Fundamentos da Governança Corporativa

O que é governança corporativa?

• Um conjunto de práticas para aumentar o lucro das empresas a qualquer custo.

• Um sistema pelo qual as empresas são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle.

• Um método de gestão focado apenas em recursos humanos.

• Uma estratégia de marketing para aumentar vendas.

Qual dos princípios abaixo NÃO faz parte dos princípios básicos da governança corporativa segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa?

• Transparência

• Equidade

• Responsabilidade corporativa

• Competitividade

A quem cabe a responsabilidade de fiscalizar a atuação da diretoria executiva em uma empresa de capital aberto?

• Conselho de Administração

• Acionistas minoritários

• Clientes

• Fornecedores

O que significa o princípio da prestação de contas (accountability) na governança corporativa?

• A empresa deve prestar contas apenas aos seus clientes.

• Os gestores devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.

• Os funcionários devem prestar contas apenas ao RH.

• Os fornecedores devem prestar contas aos acionistas.

Qual é o principal objetivo da governança corporativa?

• Maximizar o valor da empresa e facilitar seu acesso a recursos, contribuindo para sua longevidade.

• Reduzir o número de funcionários.

• Aumentar a burocracia interna.

• Diminuir a transparência das informações.

Qual órgão é responsável por representar os interesses dos acionistas e supervisionar a gestão da empresa?

• Diretoria Executiva

• Conselho de Administração

• Conselho Fiscal

• Departamento de Marketing

A segregação de funções na governança corporativa visa:

• Concentrar o poder de decisão em uma única pessoa.

• Evitar conflitos de interesse e aumentar a eficiência dos controles internos.

• Reduzir a transparência das operações.

• Facilitar fraudes internas.

O princípio da equidade na governança corporativa refere-se a:

• Tratar todos os acionistas e partes interessadas de forma justa e igualitária.

• Priorizar apenas os interesses dos acionistas majoritários.

• Favorecer a diretoria executiva.

• Ignorar os direitos dos funcionários.

Em uma empresa, a transparência na governança corporativa significa:

• Divulgar apenas informações obrigatórias por lei.

• Compartilhar informações relevantes de forma clara, precisa e acessível a todos os interessados.

• Esconder informações estratégicas dos acionistas.

• Divulgar apenas resultados financeiros positivos.