Quiz sur l'attractivité et la fidélisation

L’attractivité et la fidélisation sont deux notions identiques, utilisées comme synonymes.

• Vrai

• Faux

Le turnover moyen en France est estimé à environ 15 %.

• Vrai

• Faux

Selon une étude LinkedIn, près d’1 salarié sur 5 quitte son nouvel emploi dans les 45 premiers jours.

• Vrai

• Faux

La fidélisation consiste uniquement à proposer une bonne rémunération.

• Vrai

• Faux

Une PVE (Proposition de Valeur Employeur) efficace doit être claire, différenciante, crédible et alignée.

• Vrai

• faux

La principale différence entre attractivité et fidélisation est :

• L’attractivité concerne surtout les clients, la fidélisation les salariés

• L'attractivité vise à attirer de nouveaux talents, la fidélisation vise à conserver ceux déjà présents

• L’attractivité repose uniquement sur la rémunération, la fidélisation sur le bien-être

Parmi ces chiffres, lequel correspond au turnover des jeunes de moins de 35 ans en France ?

• 8,07 %

• 15 %

• 33,71 %

La PVE représente :

• Un plan de communication externe de l’entreprise

• L’ensemble des avantages tangibles et intangibles offerts aux collaborateurs en échange de leur engagement

• Un plan de carrière individuel pour chaque salarié

Quels sont les enjeux stratégiques liés à l’attractivité et à la fidélisation ?

• Compétitivité

• Continuité des compétences

• Réduction de l’absentéisme

• Image employeur

Parmi les méthodes de collecte de feedbacks candidats, on retrouve :

• Enquêtes post-entretien

• Pulse surveys internes

• Analyse des abandons de candidatures via ATS

• Glassdoor / réseaux sociaux