UNITAT 2 - GESTIÓ DE RRHH

Quines circumstàncies no donen lloc a la

presumpció de celebració d’un contracte

indefinit, excepte prova en contra?

• a) Un contracte celebrat en frau de llei.

• b) La contractació d’un menor de 18 anys.

• c) Un contracte on no s’hagi observat l’exigència

  de forma escrita exigida per llei.

• d) Que el treballador no hagués estat donat d'alta

  a la Seguretat Social.

El contracte de relleu:

• a) Sempre pot ser temporal o indefinit.

• b) Es pot celebrar sempre a jornada completa o a

  temps parcial.

• c) El lloc de treball del o de la rellevista podrà

  ser el mateix de la persona treballadora

  substituïda o un altre de diferent.

• d) Totes les respostes són correctes.

Amb qui es pot subscriure el contracte fix-

discontinu?

• a) Amb qualsevol persona.

  .

• b) Només amb estudiants de formació

  professional.

• c) Només amb menors de 30 anys.

• d) Només amb persones desocupades de llarga

  durada

La durada màxima d’un contracte per

circumstàncies de la producció serà de:

• a) 3 mesos.

• b) 6 mesos.

• c) 1 any.

• d) 2 anys.

Quin és el contracte que es pot utilitzar per

atendre situacions ocasionals, previsibles o

regulars de curta durada?

• a) El contracte fix-discontinu.

• b) El contracte per substitució de persona

  treballadora.

• c) El contracte formatiu.

• d) El contracte per circumstàncies de la

  producció.

Quin contracte cal utilitzar per a completar la

jornada reduïda per una altra persona

treballadora?

• a) El contracte fix-discontinu.

• b) El contracte per substitució de persona

  treballadora.

• c) El contracte formatiu.

• d) El contracte per circumstàncies de la

  producció.

7. El contracte de formació en alternança tindrà

una durada màxima de:

• a) 3 mesos.

• b) 6 mesos.

• c) 1 any.

• d) 2 anys.

8. La durada del període de prova en el contracte

de formació en alternança serà de:

• a) 15 dies.

• b) 1 mes.

• c) 3 mesos.

• d) En el contracte de formació en alternança no

  podrà establir-se període de prova.

El contracte per a l’obtenció de pràctica

professional adequada al nivell d’estudis:

• a) Haurà d’incloure obligatòriament el text del

  pla formatiu individual.

• b) No permet la realització d’hores extres, llevat

  que siguin de força major.

• c) Tindrà una durada mínima de 6 mesos i

  màxima d’1 any.

• d) Totes les respostes anteriors són vertaderes.

Sobre la quota de reserva per a treballadors

amb discapacitat:

• a) A Espanya està fixada en un 2 % del total dels

  treballadors de l’empresa.

• b) Dependrà del nombre de treballadors de

  l’empresa, de si són 50 o més.

• c) És obligatòria, i en cas contrari s’han de

  presentar mesures substitutòries.

• d) Totes les respostes són correctes.