
Preguntas de Introducción - Tema: Reclamos y su Tratamiento
Authored by Victor Valverde
Hospitality and Catering
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un reclamo en el contexto de un restaurante?
Una queja sin importancia del cliente
Una manifestación de insatisfacción que busca una solución
Un comentario informal sobre el servicio
Un procedimiento administrativo interno
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué los reclamos deben considerarse oportunidades de mejora?
Porque ayudan a detectar errores y mejorar el servicio
Porque disminuyen la reputación del restaurante
Porque distraen al personal de sus funciones
Porque generan pérdida de tiempo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones representa una actitud adecuada frente a un reclamo?
Justificar el error para defender al equipo
Ignorar al cliente hasta que se calme
Escuchar con empatía y buscar una solución inmediata
Repetir que no fue culpa del restaurante
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué objetivo tiene aplicar un protocolo de atención de reclamos?
Castigar al responsable del error
Estandarizar la forma en que se atienden las quejas
Reducir los costos del restaurante
Evitar que los clientes reclamen
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de reclamo frecuente en un restaurante?
La decoración del local
El plato llegó frío o cambiado
La música ambiental es alegre
El cliente pidió más servilletas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué debe hacer el personal después de atender un reclamo?
Olvidar el caso y continuar con el servicio
Registrar el reclamo y comunicarlo al supervisor
Comentar el problema con otros clientes
Disculparse, pero no registrar el incidente
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En un restaurante escuela, ¿por qué es importante que los estudiantes aprendan a manejar reclamos?
Porque los prepara para enfrentar situaciones reales de servicio
Porque reemplaza las prácticas en cocina
Porque los clientes siempre reclaman
Porque evita el trabajo en equipo
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