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CONDUIRE LE CHANGEMENT DANS UN PROJET HUMAIN OU S.I

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Quelle est le principal facteur de réussite d’un projet S.I ?

a)

L’implication des utilisateurs

b)

La Vision et objectifs clairs

c)

La Compétence des collaborateurs

2.

Quels sont les 5 phases de réaction aux changements dans le temps ?

a)

Déni > Peur > Résistance > Acceptation > Engagement

b)

Joie > Tristesse > Colère > Déni > Acceptation

3.

Si un système est bien conçu, il sera bien accepté par les utilisateurs

a)

Vrai

b)

Faux

4.

Le facteur humain est la principale cause d'échec des projets

a)

Vrai

b)

Faux

5.

A quoi sert un Nudge ?

a)

Inciter un individu à agir d’une certaine manière, sans contraindre

b)

Présenter un programme de formation en présentiel et en e-learning

6.

Qu’est-ce que le Serious Game ?

a)

Une méthode de Conduite du Changement

b)

Un outil pédagogique ludique au service des entreprises, basé sur le jeu de rôle

7.

Le Parent normatif aime, protège et permet

a)

Vrai

b)

Faux

8.

Combien coûte la conduite du changement ?

a)

entre 5 et 10% des coûts du projet

b)

entre 20 et 30% des coûts du projet

c)

entre 40 et 50% des coûts du projet

9.

A quoi sert un centre de support aux utilisateurs ?

a)

Mettre à disposition un point de contact unique entre les utilisateurs et le département IT

b)

Prendre en charge les incidents et les demandes

c)

Restaurer le service normal aussi vite que possible

d)

Ces 3 réponses

10.

Quelles sont les conséquences d’un Stroke ?

a)

Il est toujours source d’énergie positive

b)

Il est toujours source d’énergie négative

c)

Il peut être source d'énergie positive ou au contraire d'énergie négative