Worksheetskorespondencja osobowa i handlowa
Total questions: 47
Worksheet time: 24mins
W korespondencji handlowej w III etapie - dostawa towaru występuje pismo
oferta
faktura
reklamacja
list intencyjny
Jest odpowiedzią na list reklamowy lub inną formę reklamy firmy
zamówienie
oferta
awizo
zapytanie ofertowe
W drugim etapie korespondencji handlowej występują m.in. pisma
zamówienie, przyjęcie zamówienia
specyfikacja wysyłkowa, faktura
oferta, zapytanie ofertowe
listt reklamowy, zamówienie
Jest dowodem sprzedaży i podstawą do rozliczeń między kupującym a sprzedającym
potwierdzenie przyjęcia towaru
specyfikacja wysyłkowa
faktura
zamówienie
Pisma związane z poszukiwaniem pracy to m.in.
curriculum vitae, umowa o pracę
list motywacyjny, curriculum vitae
świadectwo pracy, list motywacyjny
umowa o pracę, świadectwo pracy
Pisma związane z poszukiwaniem pracy to m.in.
curriculum vitae, umowa o pracę
list motywacyjny, curriculum vitae
świadectwo pracy, list motywacyjny
umowa o pracę, świadectwo pracy
W umowie o pracę nie znajdziemy
wielkości wynagrodzenia
daty zawarcia
miejsca wykonywania pracy
wykształcenia pracownika
Dokument, który pracownik otrzymuje zawsze po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosnuku pracy to
umowa o pracę
świadectwo pracy
kwestionariusz osobowy
regulamin pracy
Jest odpowiedzią na ofertę, stanowi zobowiązanie do zakupienia produktu
potwierdzenie przyjęcia zamówienia
zapytanie ofertowe
zamówienie
potwierdzenie przyjęcia towaru
Sporządzana jest w sytuacj, gdy zakupiony towar jest niezgodny z umową lub jest wadliwy
awizo
reklamacja
specyfikacja wysyłkowa
faktura
Krótkie zawiadomienie o wysyłce towau to
zamówienie
potwierdzenie odbioru
specyfikacja wysyłkowa
awizo
Stanowi odpowiedź na zapytanie ofertowe , wysyłane do wielu potencjalnych odbiorców
list reklamowy
oferta
zapytanie reklamowe
zamówienie
W IV etapie korespondencji handlowej występują m.in. pisma
protokół odbioru, reklamacja
reklamamcja, odpowiedź na reklamację
potwietdzenie przyjęcia towaru, protokół odbioru
awizo, reklamacja
Korespondencję handlową dzielimy na
3 etapy
5 etapów
4 etapy
2 etapy
Dokument aplikacyjny, który jest zestawieniem faktów z naszego życia zawodowego to
list motywacyjny
curriculum vitae
podanie o pracę
kwestionariusz osobowy
Jest podstawą do rozpoczęcia pracy w każdej firmie
podpisana umowa o pracę
wniosek urlopowy
list motywacyjny
świadectwo pracy
W zasadach redagowania pism jest najważniejsza:
czcionka pisma
kolor czcionki pisma
papier na którym jest pisany
treść pisma
Pisma powinny być:
niezrozumiałe i chaotyczne
kompletne i zrozumiałe
niepoprawne językowo
Zamieszczony graf przedstawia:
pismo urzędowe w układzie europejskim
pismo urzędowe w układzie amerykańskim
Zamieszczony graf przedstawia pismo:
w układzie europejskim
w układzie amerykańskim
Jest to rodzaj pisma, w którym należy zamieścić szereg szczegółowych informacji na temat produktów, ich cen, warunków dostaw. Jest to :
zapytanie o ofertę
zamówienie
oferta
odmowa zamówienia
Jest to pismo, które sporządza zwykle potencjalny klient w sytuacji kiedy ma niepełne informacje o produkcie. Jest to:
zapytanie ofertowe
odmowa zamówienia
potwierdzenie zamówienia
Różne komórki organizacyjne, przez które przepływają pisma to
Punkty styku
Punkty zbiorcze
Punkty zatrzymania
Punktem zatrzymania w szkole jest
Pracownia lekcyjna
Sekretariat
Pokój socjalny
Pismo w punkcie zatrzymania powinno
Pojawić się wielokrotnie
Pojawić się tylko raz
Żeby usprawnić przepływ dokumentacji w firmie należy opracować
Regulamin BHP
Zalecenia naprawcze
Instrukcję kancelaryjną
Jaki system kancelaryjny występuje w naszej szkole?
Dziennikowy
Bezdziennikowy
Komputerowy
System kancelaryjny ułatwia zarządzanie dokumentacją
Prawda
Fałsz
Jak nazywa się rejestr, w którym rejestrowane są pisma przychodzące i wychodzące z organizacji?
Dziennik podawczy
Dziennik lekcyjny
Planner
Osoba zajmująca się daną sprawą to
Petent
Referent
Referat
Który system kancelaryjny jest bardziej czasochłonny?
System dziennikowy
System bezdziennikowy
Który system kancelaryjny pozwala szybko sprawdzić kiedy przyszło dane pismo?
System dziennikowy
System bezdziennikowy
Pracodawca może zażądać od kandydata do pracy:
świadectw pracy, dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, oświadczenia o orientacji seksualnej
kwestionariusza osobowego dla pracownika, świadectw pracy, cv
kwestionariusza osobowego dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie, świadectw pracy, dok. potwierdzających kwalifikację zawodowe
cv, listu motywacyjnego, kwestionariusza osobowego dla pracownika
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawiera m.in.:
Imię i nazwisko, pesel, wykształcenie
imię i nazwisko, NIP, przebieg zatrudnienia
imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie
imię i nazwisko, data urodzenia, stan rodziny
Umowa o pracę zawiera m.in.:
rodzaj umawianej pracy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie
wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zakres obowiązków
miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, pesel pracownika
data zawarcia umowy, termin rozpoczęcia pracy,wymiar urlopu
Czy umowa o pracę winna być zawarta w formie pisemnej?
jest to bezwzględny obowiązek
nie ma takiego obowiązku
zależy od woli stron
Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?
tylko pracownik
tylko pracodawca
pracownik i pracodawca
Kto może wystąpić z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia między stronami?
tylko pracownik
pracownik lub pracodawca
zawsze pracodawca
W jakim dokumencie powinna być określona kwota wynagrodzenia pracownika?
W życiorysie pracownika
W podaniu o pracę
W świadectwie pracy
W umowie o pracę
Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:
Świadectwa pracy
Umowy o pracę
Kodeksu pracy
Regulaminu pracy
W przypadku złego numery NIP na fakturze:
sprzedawca wystawia fakturę korygującą
sprzedawca wystawia notę korygującą
odbiorca wystawia fakturę korygującą
odbiorca wystawia notę korygującą
W przypadku pomyłki w stawce VAT na fakturze :
Odbiorca wystawia notę korygująca
Sprzedawca wystawia notę korygująca
Sprzedawca wystawia fakturę korygująca
Odbiorca wystawia fakturę korygującą
Nota korygująca zawiera m.in.:
Dane sprzedawcy i odbiorcy oraz prawidłową stawkę VAT
Dane sprzedawcy i odbiorcy oraz prawidłową treść
Dane odbiorcy oraz prawidłową ilość towaru
Dane sprzedawcy oraz prawidłowa wartość faktury
Korespondencja w sprawach osobowych dzieli się na 4 grupy - wymień je:
Wymień rodzaje umów o pracę:
Wymień dokumenty, które pracodawca jest zobowiązany wystawić pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę:
świadectwo pracy
opinia o pracy
świadectwo pracy i opinia o pracy
zaświadczenie o zatrudnieniu
Z ilu części składa się teczka akt osobowych pracownika:
1
2
3
4
