wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

prawo pracy

Total questions: 36

Worksheet time: 51mins

Name
Class
Date
1.

Pracownik, który ukończył studia wyższe i przepracował 1 rok ma prawo do urlopu w wymiarze:

a)

nie ma prawa do urlopu

b)

20 dni

c)

26 dni

2.

Podporządkowanie pracownika pracodawcy to istotny element:

a)

umowy o pracę

b)

umowy o dzieło

c)

umowy zlecenie

3.

Umowę o prace zawiera się:

a)

na piśmie

b)

ustnie

c)

poprzez akt notarialny

4.

Urlop na żądanie:

a)

jest częścią urlopu wypoczynkowego

b)

nie jest częścią urlopu wypoczynkowego

c)

est urlopem bezpłatnym

5.

Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:

a)

Świadectwa pracy

b)

Umowy o pracę

c)

Kodeksu pracy

d)

Regulaminu pracy

6.

Jaki rodzaj urlopu przysługuje pracownikowi z powodu ważnych okoliczności ( np. zawarcia związku małżeńskiego)?

a)

urlop wypoczynkowy

b)

urlop okolicznościowy

c)

urlop bezpłatny

d)

urlop macierzyński

7.

Pracownikowi, który ukończył szkołę zawodową i posiada staż pracy 5 lat przysługuje w ciągu roku

a)

10 dni urlopu

b)

20 dni urlopu

c)

26 dni urlopu

d)

30 dni urlopu

8.

Na jaki okres zawierana jest umowa na czas próbny?

a)

do 3 miesięcy

b)

na 3 miesiące

c)

na miesiąc

d)

na 2 tygodnie

9.

Wynagrodzenie to inaczej

a)

premia, bonusy

b)

pensja, płaca

c)

finanse, opłaty

d)

deputat węglowy

10.

Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to

a)

list gratulacyjny

b)

zaświadczenie o stażu pracy

c)

świadectwo pracy

d)

obiegówka

11.

Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek:

a)

zorganizować dojazd do pracy

b)

podnosić wynagrodzenie raz do roku

c)

zapewnić bezpieczne warunki pracy

12.

Jaki dokument reguluje zapisy w umowie o pracę

a)

Kodeks cywilny

b)

Kodeks pracy

c)

Kodeks karny

13.

W Polsce obowiązuje

a)

30 godzinny tydzień pracy

b)

40 godzinny tydzień pracy

c)

80 godzinny tydzień pracy

14.

Co oznacza umowa na czas nieokreślony?

a)

umowa bez okresu wypowiedzenia

b)

umowa bez wskazanego terminu końcowego jej trwania

c)

umowa zawarta na długi okres, np. 15 lat

15.

Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?

a)

tylko pracownik

b)

tylko pracodawca

c)

pracownik i pracodawca

16.

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na okres próbny, jeżeli okres próbny nie przekracza dwóch tygodni?

a)

umowa na okres próbny nie może być rozwiązana za wypowiedzeniem

b)

3 dni robocze

c)

zawsze 2 tygodnie

17.

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy?

a)

2 tygodnie

b)

zawsze 3 miesiące niezależnie od stażu pracy u danego pracodawcy

c)

umowę zawartą na czas nieokreślony można rozwiązać tylko na mocy porozumienia stron

18.

Kiedy wygasa umowa o pracę?

a)

z chwilą śmierci pracodawcy

b)

z upływem miesiąca nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania

c)

z upływem terminu, na jaki została zawarta.

19.

Obowiązkiem pracodawcy jest

a)

prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.

b)

zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.

c)

zapewnienie pracownikom wyżywienia.

d)

zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.

20.

Stosunek pracy nie zostaje nawiązany w przypadku umowy

a)

o pracę.

b)

mianowania.

c)

zlecenia

d)

powołania

21.

Pracownik dostarczył pracodawcy dyplom ukończenia studiów, ma 28 lat, wcześniej pracował na umowie zlecenie i prowadził własną działalność gospodarczą. Jego urlop:

a)

Liczmy wymiar 20 dni na cały rok

b)

Liczymy wymiar 26 dni na cały rok

c)

Liczmy 1,67 dnia urlopu po każdym przepracowanym miesiącu

d)

Jego wymiar urlopu zależy od wymiaru, który miał u poprzedniego pracodawcy

22.

Pracownica w ciąży, zgodnie z Kodeksem Pracy nie może:

a)

Pracować w stresie

b)

Pracować przed monitorem ekranowym

c)

Pracować w godzinach nadliczbowych

d)

Pracować z ludźmi

23.

Jak nazywamy strony zawierające umowę zlecenie:

a)

zleceniodawca i zleceniobiorca

b)

przyjmujący zamówienie i zamawiający

c)

pracownik i pracodawca

24.

Cechą charakterystyczną umowy o pracę jest:

a)

obowiązek jej osobistego świadczenia przez pracownika

b)

wykonywanie prac w zastępstwie przez osobę którą wskazał zleceniobiorca

c)

nie występuje obowiązek świadczenia pracy

25.

Pracownicy podejmujący pierwszą pracę, nabywają prawo do urlopu dopiero po:

a)

przepracowaniu pełnego miesiąca

b)

przepracowaniu 2 pełnych miesięcy

c)

przepracowaniu 3 pełnych miesięcy

26.

Jaki jest roczny wymiar urlopu pracownika, posiadającego staż pracy wyższy niż 10 lat?

a)

20 dni

b)

26 dni

c)

1/12 rocznego wymiaru

27.

Prawo pracy reguluje stosunki między

a)

pracodawcą i pracownikiem

b)

pracodawcą i państwem

c)

pracownikiem i państwem

d)

przedsiębiorcą i konsumentem

28.

Kodeks pracy nie obejmuje świadczenia pracy na podstawie

a)

umowy zlecenia

b)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

c)

umowy o dzieło

d)

umowy o pracę nakładczą

29.

Pracownikiem w rozumieniu prawa pracy jest osoba zatrudniona

a)

tylko na podstawie umowy o pracę

b)

tylko na podstawie umowy o pracę i powołania

c)

tylko na podstawie mianowania

d)

na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru i mianowania

30.

Ile przysługuje urlopu wypoczynkowego?

Kasia ukończyła LO, później studia wyższe, pracuje 3 lata

a)

20 dni

b)

26 dni

c)

13 dni

d)

10 dni

31.

Odpowiedzialność materialna to

a)

odpowiedzialność pracownika za szkodę na majątku pracodawcy, z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych.

b)

ogół sankcji osobistych i majątkowych za nieprzestrzegania porządku i organizacji pracy, przepisów BHP, ppoż oraz innych obowiązków

c)

ogół sankcji za szkodę na majątku osobistym pracodawcy

d)

odpowiedzialność pracodawcy za szkodę na majątku pracownika, z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych.

32.

Kogo nie można zwolnić?

a)

kobiety w ciąży

b)

pracownika w czasie urlopu

c)

pracownika na umowie o pracę

d)

pracownika, któremu brakuje nie więcej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego

33.

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego przysługuje prawo do jakiego urlopu?

a)

wychowawczego

b)

rodzicielskiego

c)

rodzinnego

34.

Scharakteryzuj umowę o dzieło. napisz różnicę pomiedzy umową o dzieło a umową zlecenia.

4 lines
35.

Wymień 10 różnic pomiędzy umowami z Kodeksu pracy a umowami z Kodeksu Cywilnego.

4 lines
36.

Uprawnienia menagera a uprawnienia agenta:

4 lines

Similar Resources on Wayground

kuchnie regionalne

31 questions

kuchnie regionalne

quiz

Worksheet

•

3rd - 4th Grade

Zasady żywienia dzieci i młodzieży - powtórzenie

34 questions

Zasady żywienia dzieci i młodzieży - powtórzenie

quiz

Worksheet

•

1st - 4th Grade

wyposażenie zakładów gastr. - podsumowanie wiadomości

41 questions

wyposażenie zakładów gastr. - podsumowanie wiadomości

quiz

Worksheet

•

2nd - 3rd Grade

recepcja + poprawa (wyposażenie)

35 questions

recepcja + poprawa (wyposażenie)

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Drukowanie cyfrowe 3 A.55

40 questions

Drukowanie cyfrowe 3 A.55

quiz

Worksheet

•

1st - 4th Grade

Rodzaje sprzątania

35 questions

Rodzaje sprzątania

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Wizerunek pracownika recepcji

32 questions

Wizerunek pracownika recepcji

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

fonemas

41 questions

fonemas

quiz

Worksheet

•

2nd - 3rd Grade