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WorksheetsLa ley de la isla
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
¿Cuál de estas opciones es un DEBER del trabajador?
Promocionar y formarse en el trabajo.
Llevar a cabo las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Ampliar la jornada si es necesario para terminar la tarea asignada.
¿Cuál de estas afirmaciones sobre despido es incorrecta?
La empresa debe comunicar el despido por escrito.
La cuantía de la indemnización dependerá del tipo de contrato.
Las empresas deben preavisar del despido siempre con 15 días de antelación.
La empresa deberá entregar finiquito.
El contrato de trabajo debe contener...
(señala la respuesta incorrecta).
Número de cuenta para percibir el pago.
Remuneración (salario bruto).
Jornada laboral y vacaciones.
Nombre y dirección del trabajador y del empleador.
¿Qué opción no se adecua a esta clasificación de tipos de contrato?
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato en prácticas
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Busca la respuesta verdadera.
Las personas que perciben 14 pagos al año por su trabajo, tienen las pagas extra prorrateadas.
Todos los trabajadores están obligados a presentar la declaración de la renta cada año.
La empresa tiene la obligación de entregarnos nuestra nómina cada mes.
El contrato se firma una vez que se ha superado el periodo de prueba.
Si finaliza tu contrato y no has disfrutado todas las vacaciones que te correspondían, la empresa deberá ...
(a)
Si tengo un percance en el trayecto de ida de mi casa al trabajo y me tengo de dar de baja ¿se considera que ha sido un accidente laboral?
SÍ
NO
DEPENDE DE VARIOS FACTORES
Las empresas o empleadores tienen derecho a despedir a un trabajador por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
VERDADERO
FALSO
El periodo de vacaciones anuales retribuidas nunca tendrá duración inferior a ...
(a)
Los trabajadores cuya jornada laboral se desarrolle en horario nocturno, no pueden realizar horas extraordinarias.
VERDADERO
FALSO
El salario neto es el total de nuestros devengos.
VERDADERO
FALSO
¿EN QUÉ DOCUMENTO APARECE EL NOMBRE DEL CONVENIO AL QUE SE ACOGE TU CONTRATO?
En la nómina
En el contrato
Ambas son correctas
LA DURACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA, CUANDO LA CATEGORÍA LABORAL POR LA QUE SE ES CONTRATADO/A EXIGE TITULACIÓN UNIVERSITARIA ES DE:
¿CUAL DE LOS SIGUIENTES ES UN DERECHO LABORAL DE LA CONSTITUCIÓN?
Derecho a la libertad sindical
Derecho a que los poderes públicos procuren pleno empleo
Derecho a la igualdad de trato
SI ME CONTRATAN PARA SUSTITUIR A UN TRABAJADOR QUE ESTÁ DE BAJA, ME HARÁN UN CONTRATO:
DE INTERINIDAD
VERDADERO
FALSO
DE ACUERDO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, Y EN RELACIÓN A LA JORNADA LABORAL:
A.LA JORNADA LABORAL ORDINARIA NO PODRÁ SUPERAR LAS 45 HORAS SEMANALES
A.LA JORNADA LABORAL ORDINARIA INCLUYE LAS HORAS EXTRAS
A.UN/A TRABAJADOR/A NO PODRÁ TRABAJAR MÁS DE 9 HORAS EN UN DÍA
¿Cuál de ellos no es un derecho laboral de la constitución?
El ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES protege a:
¿De qué aspecto no informa la vida laboral?
Refleja el tipo de contrato.
Especifica la causa de la baja.
Te da la fecha de alta y baja en la Seguridad Social.
Te informa del Grupo de Cotización en el que está incluido el trabajador.
Los convenios colectivos regulan, como mínimo, el mismo tipo de cuestiones que el estatuto de los trabajadores y muchas otras cuestiones, ajustando las normas a las necesidades del sector.
VERDADERO
FALSO
¿TE HA GUSTADO EL JUEGO?
MUCHO
BASTANTE
UN POCO
NADA
