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WorksheetsLa participación de los trabajadores en la empresa
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
En dos empresas de, de 50 y de 40 trabajadores, se van a celebrar elecciones a representantes. ¿Se elegirán delegados de personal o miembros del comité de empresa?
En ambas se elegirán delegados de personal
En la de 50 se elegirán delegados de personal y en la de 40 comité de empresa
En la de 50 se elegirá comité de empresa y en la de 40 delegados de personal deberán elegir los sindicatos
Los delegados de personal y miembros del comité de empresa disponen de una serie de garantías para poder realizar sus funciones:
En el caso de despido improcedente será la empresa la que decida si cobra indemnización o es readmitido.
Las horas que tienen del crédito horario se les descuenta de las vacaciones
No pueden ser despedidos ni sancionados de forma discriminatoria por el hecho de ser representantes.
Los sindicatos son asociaciones de trabajadores para la defensa y promoción de los intereses que les son propios de cara a mejorar
las condiciones de trabajo
los turnos de trabajo
el salario
¿Quién no puede pertenecer a un sindicato?
Los parados
Trabajadores por cuenta ajena
Jueces, magistrados y fiscales
Trabajadores que hayan quedado incapacitados
La huelga no será legar si...
no altera el convenio en vigor
es una huelga laboral
se hace una huelga a la japonesa
El preaviso de la huelga será de...
5 a 7 días naturales en verano
5 días (10 en servicios públicos)
12 días
Los empresarios...
no podrán sancionar a los trabajadores en huelga
podrán contratar a otros trabajadores para suplir a los huelguistas
No es una causa del cierre patronal...
cierre por ocupación violenta de los locales que pueda poner en peligro la seguridad de las personas o las instalaciones
por fuerza mayor, como inundación, incendio....
cuando los trabajadores llevan a cabo una huelga abusiva
Entre los derechos de los trabajadores se encuentran algunos, cuyo objetivo se centra en la protección y garantía de las condiciones laborales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores como por ejemplo...
Derecho a la libre sindicación y a fundar sindicatos.
Derecho a la huelga.
Derecho a la negociación colectiva.
Derecho a la participación en la empresa a través de sus representantes.
Todas las opciones son ciertas
Los trabajadores pueden ser representados por ...
Los Delegados de Personal o Comité de Empresa y Sindicatos
La Administración Pública
El Defensor del Pueblo
Las opciones A y B son ciertas
El derecho de _____________________ es una medida de presión y defensa de los intereses de los trabajadores. Se convoca cuando una colectividad de trabajadores acuerda dejar de trabajar temporalmente y abandonar el centro de trabajo.
Reunión.
Huelga.
Libre sindicación.
Las opciones B y C son ciertas.
Se denomina _____________________________ al pacto escrito y negociado por los representantes de los trabajadores y los empresarios.
Estatuto de los Trabajadores.
Convenio Colectivo.
Pacto Constitutivo.
Convenio Institucional.
Los apartados que debe contener el Convenio Colectivo, entre otros, son los siguientes:
Ámbito funcional, territorial, personal y temporal.
Grupos y categorías profesionales.
Permisos retribuidos y no retribuidos.
Todas las Opciones son ciertas.
Dentro de la Representación Unitaria en la empresa podemos encontrar:
Delegados sindicales
Comités de Empresa
Secciones sindicales
Todas son correctas
Los delegados de personal son los representantes de los trabajadores en aquellos centros de trabajo:
Hasta 49 trabajadores
A partir de 50 trabajadores
A partir de 100 trabajadores
Ninguna de las anteriores
Efectos de la huelga:
Los trabajadores no cobran salario
La empresa cotiza a la Seguridad Social durante la huelga
Existe la posibilidad de descontar días de vacaciones a los trabajadores
En ningún caso se descontará la parte proporcional de pagas extraordinarias
Una huelga puede ser convocada por:
El comité de empresa y los delegados de personal
Los trabajadores, por mayoría simple, adoptada en asamblea
Las organizaciones sindicales más representativas
Todas las anteriores
Es una garantía de los representantes de los trabajadores:
Si hay un despido colectivo por causas económicas, los últimos que van a ser despedidos son dichos representantes
Nunca pueden ser despedidos
Son liberados sindicales
Por ser sindicalistas serán fijos en la empresa
El comité conjunto es aquel formado por:
Los trabajadores de centros de trabajo de distintos paises
Varios comités de empresas
los trabajadores de varios centros de trabajo de la misma
provincia.
No se pueden formar comités conjuntos
Las elecciones para elegir a los delegados de personal, se celebran cada....
5 años
3 años
4 años
Vez que los trabajadores quieran cambiar de representantes
La huelga es un derecho fundamental que viene recogido en:
La Constitución
El Estatuto de los Trabajadores
El contrato de trabajo
El convenio colectivo
La reunión de los trabajadores de una empresa, debe comunicarse a la misma con una antelación de:
24 horas
No hay obligación de avisar
48 horas
12 horas
