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WorksheetsRETROALIMENTACIÓN 04 -RECONOCE TU LIDERAZGO
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
01. ¿ QUÉ ES LIDERAZGO?
El liderazgo hace referencia a la influencia de una persona (líder) sobre el resto de componentes del grupo.
Abarca el hecho de una persona que solo manda en el grupo.
El accionar de una persona para tomar decisiones en un grupo determinado.
Existen Diferentes Tipos De Líderes Que Ayudaran A Liderar Un Grupo o Comunidad.
02.¿CUALES SON LAS CUALIDADES DE UN LÍDER?
Saber dirigir y monitorear a un grupo.
Sirve y moviliza a los demás, Sabe escuchar y es capaz de empatizar con otros.
Tienes Que siempre dialogar con otros líderes.
03.UN LÍDER VE EL FUTURO Y SE ANTICIPA ANTE LOS DÍFERENTES PANORAMAS QUE AFECTEN EL TRABAJO Y EL EQUIPO.
FALSO
VERDADERO
04. SEGÚN GOLEMAN EN EL 2005 QUE ESTILOS DE LIDERAZGO EXISTEN:
Líder Monopolista , Líder Didáctico
Líder Persuasivo , Líder Tutorial.
Líder Coercitivo, Líder Afiliativo, Líder Ejemplar, Líder Coach o Capacitador.
Líder Digitalizador , Líder Excluyente
05.¿ EN QUÉ CONSISTE EL LÍDERAZGO AFILIATIVO?
Tienen Problemas De Trabajar En Equipo.
No saben tomar en cuenta la opinión de los demás.
Solo busca formar personas que no piensen en los demás.
Este estilo de liderazgo gira en torno a las personas. Se esfuerza para que la relación entre personas sea armónica.
06. En El Liderazgo Democrático Los trabajadores no tienen voz y voto en las decisiones incrementando así, la irresponsabilidad.
VERDADERO
FALSO
07. En El Liderazgo Formativo funciona bien si los empleados tienen conciencia de sus debilidades y desean mejorar su rendimiento.
Falso
Verdadero
08. El Líder Oportunista Se Caracteriza Por:
Quiere ganar de cualquier forma posible.
No tiene una convicción clara.
Piensa en los demás.
09. El Líder Estratega Sabe liderar en Organizaciones y ser transformadores de su comunidad.
Falso
Verdadero
10. El Liderazgo Convencional y Liderazgo Adaptativo Se Caracterizan Por:
Se mantienen las normas y reglas actuales, Reta las normas y reglas actuales.
No involucran a las personas.
Tienen un mal momento cuando se dio el liderazgo.
