NEW
Font size
WorksheetsTES KOMPETENSI MANAJERIAL 5
Total questions: 55
Worksheet time: 55mins
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat Saya
membaginya sesuai dengan minat dan keinginan Saya
membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan Saya
membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan Saya
membaginya sesuai dengan bakat
Anda berprinsip bahwa Anda harus giat bekerja agar menjadi seorang yang sukses dengan demikian Anda dapat ....
Membeli barang-barang yang Anda sukai
Membantu lebih banyak orang yang membutuhkan
Memiliki banyak uang
Berkunjung ke tempat-tempat yang ingin Anda kujungi
Memiliki usaha yang besar
Setelah acara kedinasan, salah seorang teman mengajak mampir ke tempat wisata sebelum kembali ke kantor di jam kerja, sikap Anda adalah ....
Menolak dan mengajak kembali ke kantor dulu
Mampir sebentar tidak masalah
Kembali ke kantor sendirian
Menunjukkan arah jalan tempat wisata yang menarik
Asal atasan ikut, tidak mengapa
Suatu hari ada seorang klien kebangsaan asing menemui Anda untuk berkonsultasi. Anda tidak mengerti bahasa yang ia gunakan. Sikap anda ....
Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham
Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menemuinya
Meminta bantuan rekan Anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menerjemahkan ketika Anda sedang berbicara dengannya
Berpura-pura memahami pembicaraannya
Meminta orang asing tersebut untuk datang Iain kali dan membawa penerjemah Pembahasan
Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara Anda sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan?
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri
Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku
Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...
Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
Senang menghasilkan karya- karya baru
Ketika melepas lelah di kantin sekolah, sambil makan dan minum saya ...
Terlihat aktiv dengan kelompok saya
Lebih suka menikmati makanan yang saya pesan
Berusaha menjalin hubungan dengan kenalan baru
Berbincang sekedarnya dengan yang duduk satu meja
Berbincang-bincang dengan teman-teman yang sudah dikenal
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Saya membaginya sesuai dengan bakat
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bahawan di sebut...
Diktator
Bebas
Demokratis
Personal
Otoriter
Bagaimana pendapat anda tentatang pencapaian target tim anda dan individu?
Mencapai target tim dulu, lalu menyelesaikan target individu
Hanya mendahulukan target tim, Jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak mencapai 100%
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai.
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
Ketika Anda ke pusat perbelanjaan tiba-tiba anak Anda meminta dibelikan mainan, maka Anda akan ...
Menolak karena harganya mahal.
Menolak karena anda ingin ia membeli sendiri dengan uang tabungannya.
Membelikannya karena ia memaksa.
Menolak karena tidak sesuai rencana.
Memberikannya karena takut ia menangis.
Anda menyukai fotografi. Suatu ketika, kantor Anda mengadakan lomba fotografi. Yang Anda lakukan adalah ...
Mengikuti kompetisi tersebut hanya bila yakin menang.
Berusaha mengalahkan pesaing Anda dengan tidak sehat.
Tidak mengikutinya karena takut kalah.
Mempelajari Teknik terbaru fotografi dan berusaha yang terbaik.
Mempengaruhi rekan yang Iain agar tidak mengikuti lomba.
Jika bekerja adalah upaya untuk meraih kesuksesan, Anda akan ...
Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.
Berusaha menyingkirkan orang-orang yang menghalangi upaya Anda.
Bekerja keras membanting tulang.
Bekerja lembur sampai malam.
Bekerja sesuai porsi dan seperlunya saja.
Setelah mendapat penghargaan sebagai pegawai paling berprestasi tahun ini, Anda ...
Puas dengan penghargaan tersebut.
Merasa tidak percaya bila Anda mendapat penghargaan tersebut.
Memberitahukan kepada seluruh keluarga berita Bahagia ini.
Anda bertanya-tanya mungkinkan tahun depan akan mendapatkannya lagi.
Anda senang dan berupaya untuk lebih berprestasi.
Pernyataan yang sering Anda katakan tentang pakaian kerja Anda?
Rapi dan nyaman
Rapi dan menarik
Menarik dan nyaman
nyaman
Apa adanya
Bila jadwal yang biasa anda lakukan diubah, apa yang akan anda lakukan …..
Biasa saja dan melakukan pekerjaan sebagaiman anda biasanya
Tertantang, bersemangat, dan segera menyesuaikan diri.
Mengeluh namun tidak ada yang bisa dilakukan lagi selain tetap bekerja
Bekerja seperti biasa sambil perlahan-lahan menyesuaikan dengan jadwal baru
Mencari teman lain yang mengalami hal serupa dan saling menguatkan
Jenis tugas yang paling saya sukai adalah ……..
Tugas yang sulit dan menantang
Tugas yang tidak menyulitkan saya
Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya
Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya
Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal
Rekan Kerja saya menjadi sumber keluhan bagi rekan kerja yang lain akibat cara kerjanya yang lamban. Sebagai temannya, tindakan saya ………….
Menawarkan bantuan untuk mempercepat penyelesaian tugasnya.
Menegur cara kerjanya yang lamban karena menghambat kerja orang lain.
Membiarkan apa yang terjadi, karena semua orang memiliki keunikan cara kerja sendiri.
Menghindari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan
Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan
Saya dipindahkan secara mendadak ke unit kerja sistem informasi yang belum pernah saya tekuni selama ini. Yang saya pikirkan adalah ………….
Apa yang harus saya lakukan agar saya bisa segera beradaptasi ?
Apakah saya akan diterima dengan baik di unit kerja baru ?
Mungkinkah saya bernegoisasi untuk berpindah ke tempat lainnya yang lebih familiar
Apa yang harus saya lakukan di tempat kerja yang baru ?
Bagaimana saya bisa memahami bidang kerja saya yang baru secara tepat?
Jarak dari rumah ke kantor adalah 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, hari ini kendaraan umum melakukan aksi mogok beroperasi. Akibat kejadian tersebut saya ……
Saya tetap menunggu siapa tahu seseorang akan memberikan saya tumpangan
Saya berusaha menghentikan kendaraan yang lewat untuk mendapatkan tumpangan.
Saya akan berlari secepat mungkin ke kantor
Saya pulang lalu mengambil kendaraan lain di rumah
Saya akan berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan
Jika Saya sedang mengantri kemudian ada seseorang di belakang saya menyerobot antrian. Reaksi saya adalah …..
Saya bersabar dan diam saja
Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik saya diam demi keamanan saya.
Saya menegurnya
Saya mengajak yang lain untuk protes
Saya laporkan kepada petugas.
Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya …..
Tergantung pada pemakaiannya
Sedikit mengganggu kinerja namun tidak dipungkiri juga banyak manfaat
Dapat mengganggu hubungan interpersonal jika kita tidak bijak menggunakannya
Mempermudah belajar secara mandiri
Memperluas wawasan dan meningkatkan keilmuan
Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya ……
Meninggalkan ruangan sejenak memikirkan tindakan selanjunya untuk diambil
Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan
Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan
Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya
Diam dan mengikuti proses perdebatan samp[ai selesai baru setelah itu mulai bertindak
Anda ditunjuk sebagai memimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu menyela anda ketika presentasi berjalan. Sikap anda …..
Biasa saja dan tidak terpancing emosi
Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh antusias dan rasa penasaran
Saya anggap dia orang yang aktif dan saya mengapresiasinya
Menegur dan mengingatkan peraturan dalam rapat
Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya terlebih dahulu lalu memberikan argumentasi
Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka…….
Saya tidak terpancing emosi karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya
Saya menerimanya dan mendengarkannya dengan seksama
Saya mengintropeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya
Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis jadi saya memakluminya
Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya
Rekan kerja disebelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup untuk menyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yg kamu lakukan?
Membantunya setelah mnyelesaikan pekerjaan sendiri
Menawarkan secara langsung bagian mana yang bisa dibantu
Mengajak teman2 lain utk membantu pekerjaannya
Memberikan semangat kepada dia
Membiarkannya
Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan...
menyampaikan kalau anda sedang sibuk
memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja
meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.
Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut
menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda...
Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?
Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dengan mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok dijalan apa. Yang saya lakukan?
Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.
Cek kemudian panggil bengkel.
Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.
Coba benerin mobil sendiri kalo tiak bisa, baru panggil bengkel.
Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.
Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.
Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.
Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.
Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
Bangga dan bahagia atas diri sendiri
Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ...
Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi...
Bukan PNS lagi
PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya......
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam di
organisasi di mana Anda tinggal. Nurul Khosidah mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan
uang yang dipunyai oleh Yetty Aprih Lestari. Hal dilakukan oleh Nurul Khosidah dengan alasan Yetty Aprih Lestari mempunyai hutang ke Nurul Khosidah dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan Tidak
mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang
sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam
menghadapi Nurul Khosidah adalah ...
Mencoba menasehati Yetty untuk membayar ke Nurul langsung
Memberi gambaran tentang keuangan Yetty tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya
Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
Memberi tahu Nurul jumlah uang Yetty dengan pertimbangan Nurul betul-betul membutuhkan uang tersebut
Mendorong Nurul untuk menagih karena saya tahu Yetty mempunyai uang di simpanan
Menurut Anda pekerjaan yang bertanggung jawab dan Menpunyal integritas adalah orang
yang ...
Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.
Menyelesaikan tugas dengan cepat
Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku
Mengacu pada perintah atasan
Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat
Pak Haris adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Blitar. Pak Haris dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Pak Budi pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Pak Haris diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Pak Budi karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waklu kela habs. Pak Budi juga berpesan agar Pak Haris tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Pak Haris menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi
karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Pak Budi pergi, Pak Haris menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Pak Budi, datang tamu pejabat penting dari
provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan
hari itu juga. la memaksa Pak Haris untuk memberitahu ke mana atasan Pak Haris karena sejak 2
hari terakhir Pak Budi tidak bisa dihubungi. Jika Anda Sebagai Pak Haris, tindakan yang Anda ambil
dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah ...
Tetap tidak mengatakan kemana Pak Budi pergi karena sudah berjanji
Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi.
Berjanji akan segera menghubungi Pak Budi tetapi tetap memberilahu kemana Pak Budi pergi.
Mengatakan tidak tahu kemana Pak Budi pergi.
Mengatakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk
memberikan informasi.
Pak Haris adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Blitar. Pak Haris dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Pak Budi pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Pak Haris diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Pak Budi karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waklu kela habs. Pak Budi juga berpesan agar Pak Haris tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Pak Haris menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi
karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Pak Budi pergi, Pak Haris menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Pak Budi, datang tamu pejabat penting dari
provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan
hari itu juga. la memaksa Pak Haris untuk memberitahu ke mana atasan Pak Haris karena sejak 2
hari terakhir Pak Budi tidak bisa dihubungi. Jika Anda Sebagai Pak Haris, tindakan yang Anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak
disiplin adalah ...
Menegur karyawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh Pak Budi
Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Pak Budi ketika ia kembali ke kantor.
Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin
Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya
Menegur dan mengatakan Anda akan mengatakan kepada Pak Budi atas ketidakdisiplinan mereka.
Ahmad Kidos diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Lancar Jaya oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorang pun yang tahu bahwa Ahmad Kidos diberi
kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai-pegawai yang akan dipromosikan. Ahmad Kidos adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ahmad Kidos, tindakan yang akan Anda lakukan
adalah
Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.
Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk
mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain
Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.
Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat
data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain
Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan
Anda untuk dipromosikan.
Eva Dini Setyono diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang Cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas unluk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggola mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses
tersebut ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda Eva Dini Setyono, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah
Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan.
Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas
Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota.
Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan
Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok
Eva Dini Setyono diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang Cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas unluk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggola mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses
tersebut ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda Eva Dini Setyono, dalam menghadapi anggota yang
melanggar pakta integritas adalah
Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakataan,
Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan.
Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca pakta integritas yang sudah disepakati
Menegur dan menujukan pelangaran pakta integritas yang telah dilakukan
Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya
Jika saya menjadi anggota yang melanggar pakta integritas, maka ketika mendapat
teguran biasanya saya...
Mernberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas.
Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain.
Menemui Anda sebelum mendapat teguran.
Menunggu dipangil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan
Pasrah akan nasib yang saya terima.
Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena
Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain
Saya orang yang terbuka
Saya melakukan apa yang saya katakan
Saya siap mernbantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terirna.
Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain.
Akan ada libur nasional yang jatuh pada hari Selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, tempat Situm kerja, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari kejepit nasional. Menurut Anda, yang sebaiknya dilakukan oleh Situm adalah
Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin
Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten
Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri
Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang
Menglkuti keblasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain
Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja
Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja
Saya berkerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja
Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja
Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja
Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi
Pilih salah satu pernyataan yang menurut Anda paling bisa menggambarkan diri Anda
Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja
Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas¬tugas saya
Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya
Saya keberatan melakukan lugas yang sekiranya saya Tidak mampu
Saya bekeda dengan cara dan prosedur yang umum telah dilakukan
Dalam bekerja, rekan-rekan kerja saya menilai saya sebagai karyawan yang...
Selalu ceria dalam bekerja
Menyukai target yang menantang
Rasional dalam menetapkan target.
Semangat dalam menjalankan tugas
Serius namun tetap santai dalam bekerja
Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, saya akan
Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik
Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas
Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman
Saya menganggap tugas lersebut perlu
dipertimbangkan kembali agar tidak menurunkan motivasi bawahan karena tugas tersebut di luar kemampuan.
Saya menganggap tugas sulit tersebut sebagai hal yang biasa dihadapr dalam bekerja
Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, yang saya lakukan adalah....
Saya berusaha menyelesaikan sesuai dengan perintah atasan
Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai kemampuan saya
Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksimal
Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka saya tahu batas
kemampuan saya
Saya mengerahkan segenap kemampuan yang saya miliki, jika belum berhasil saya akan mencoba lagi
Ketika menghadapi kegagalan, saya...
Saya merasa itulah kemampuan maksimal saya.
Saya dapat segera bangkit dan memperbaiki kelemahan saya
Saya merasa diri saya kurang mampu dan iebih buruk dari orang lain
Saya membutuhkan waktu lama untuk membangkitkan kembali semangat saya
Saya dapat bangkit kembali asal ada teman atau keluarga yang mendukung saya
Jenis tugas yang paling saya sukai adalah....
Tugas yang sulit dan menantang
Tugas yang tidak menyulitkan saya
Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya
Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya
Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal
Anda akan berangkat mengikuti tes seleksi. Di tengah perjalanan sepeda motor Anda mengalami pecah ban. Untuk menambalkan butuh waktu 10 menit. Pada hal waktu tes tinggal 10 menit lagi. Jarak ke tempat tes masih 2 km. Jika Anda naik angkot juga membutuhkan waktu sekitar 10 menit. Di sekitar Anda tidak ada tukang ojek. Pada saat itu juga Anda lupa membawa kartu ujian seleksi, padahal kartu ujian adalah syarat wajib yang harus dibawa.Pulsa Anda juga habis tidak bisa menghubungi siapapun. di depan tambal ban melintas salah satu teman yang mempunyai riwayat kurang baik dengan Anda. Apa yang Anda lakukan ?
Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkol sambil berkata kotor berkali-kali untuk meluapkan emosi
Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk lerdekal kemudian segera naik angkot dan berfikir akan mengeprint kartu ujian di sekretariat ujian
Saya akan menyapa teman tersebut menjelaskan dengan singkat apa yang terjadi dan akan menitipkan motor ke rumah penduduk kemudian meminta temen untuk mengantar ke tempat tes
Saya akan menunggu bengkel menambal ban dengan harapan waktu menambal bisa lebih cepat.
Saya akan membatalkan ikul les karena mempertimbangkan dengan apapun saya akan terlambat sampai di tempat tes dan kemungkinan diperbolehkan ikut tes kecil
Jika saya diberi tugas dan hasilnya nanti untuk menentukan besar bonus yang akan saya terima, maka saya akan
Berusaha sekuat tenaga agar saya mendapatkan bonus tinggi
Berusaha keras untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang sehat
Berusaha sebatas kemampuan yang saya miliki
Berusaha keras sambil meminta bantuan orang lain untuk mencapai penyelesaian
tugas
Bekerja seperti biasanya karena rezeki ada yang mengatur
Rekan kerja saya menjadi sumber keluhan bagi rekan kerja yang lain akibat cara kerjanya yang lamban. Sebagai temannya, tindakan saya...
Menawarkan bantuan untuk mempercepat penyelesaian tugasnya.
Menegur cara kerjanya yang lamban karena menghambat kerja orang lain
Membiarkan apa yang terjadi, karena semua orang memiliki keunikan cara kerja
sendiri.
Menghidari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan
Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan
