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WorksheetsIntervenir I
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Se incrementa la productividad de los participantes haciéndolo capaz de establecer relaciones interpersonales más armónicas y productivas. Efectividad de las organizaciones humanas
TEORIA MATEMATICA
TEORIA DE SISTEMAS
TEORIA SITUACIONAL
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Considerado padre de la administración científica
Elizabeth Taylor
Frederik Taylor
Henry Fayol
Henry Ford
¿ Cuál de las siguiente es una critica al trabajo de Taylor?
Se baso en la estructura de la empresa
Percepción del hombre como una maquina
Se enfatizo en la división del trabajo
Perfecciono el perfil del administrador
Taylor realizo 14 principios, que debe de seguir una organización para funcionar eficientemente.
Verdadero
Falso
1¿ Por qué nació la Teoría Humanística?
Para la rigidez de una empresa
Para que los empleados agilizarán su trabajó
para ascenso y crecimiento profesional del trabajo
por la necesidad de corregir la deshumanización del trabajo
quien estudia el comportamiento individual y las relaciones humanas?
Todas las anteriores
Los empleadores
Elton Mayo
Administradores y ejecutivos
la teoría de las relaciones humanas hace énfasis en
personas
los animales
empresas
organizaciones
Cuantos fueron los principios de Fayol
No hizo nada
13
15
14
Quien fue el fundador de la teoría clásica?
Henrry Foli
Henri Fayol
Maximiliam Weber
MAX WEBER es el principal representante de la teoria
sistémica
clásica
Burocrática
Relaciones Humanas
Las siglas DAFO corresponden a:
Doctrinas, amenazas, fortalezas y oportunidades
Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades
Doctrinas, amenazas, fortalezas y opciones
Doctrinas, amenazas, funcionalidades y oportunidades
Son características de la matriz DOFA:
Es un diagnóstico que ofrece información objetiva.
Cuenta con 4 cuadrantes de análisis (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas).
Permite analizar la compañía (análisis internos) y su entorno (análisis externos).
Todas las anteriores
¿Cómo se le conoce a la Matriz?
PASTEL
PESTEL
PASTEL
PEST
¿ Que es la matriz DOFA?
Ocupación, actividad o trabajo que se realiza para obtener un beneficio, especialmente el que consiste en realizar operaciones comerciales, comprando y vendiendo mercancías o servicios.
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de la sociedad.
Es el superior o cabeza de una corporación, de un departamento, de un partido u oficio; la persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.
Es una herramienta de gran utilidad para
entender y tomar decisiones en toda
clase de situaciones en negocios y
empresas.
¿DOFA se divide en?
Superior e Inferior
Interna y Externa
Javiera es contratada en una empresa familiar de desarrollo de software para apoyar los procesos de selección de personal. Como especialista en los procesos de selección, Javiera formalmente no tiene subordinados inmediatos sino que tiene el derecho de asesorar, recomendar y orientar a los distintos equipos de la empresa. Javiera tiene:
autoridad de staff
autoridad de linea
poder
derecho a dar órdenes
La teoría Clásica surgió después de?
Revolución Francesa
Primera Guerra Mundial
Revolución Industrial
Revolución Americana
La teoría de las Relaciones Humanas promovió el estudio de la motivación , liderazgo y comunicación
Verdadero
Falso
¿ En que país nace la Teoría de las Relaciones Humanas?
Estados Unidos
Canadá
Panamá
México
1¿ Por qué nació la Teoría Humanística?
Para la rigidez de una empresa
Para que los empleados agilizarán su trabajó
para ascenso y crecimiento profesional del trabajo
por la necesidad de corregir la deshumanización del trabajo
