Font size
WorksheetsQuản trị học chương 1
Total questions: 24
Worksheet time: 22mins
Quản trị là gì?
hoàn thành công việc với và thông qua người khác
thiết kế và duy trì môi trường mà trong đó các cá nhân làm việc với nhau và các nhóm có thể hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu đã định
là một tiến trình bao gồm việc hoạch định, tổ chức, quản trị con người và kiểm tra các hoạt động trong một đơn vị, một cách có hệ thống, nhằm hoàn thành mục tiêu của đơn vị đó
là quá trình tác động có tổ chức, có định hướng của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm sử dụng có hiệu quả nhất các tiềm năng, các cơ hội của tổ chức để đạt được những mục tiêu đề ra
Tất cả các đáp án trên
Quản trị là một hoạt động cần thiết cần có sự kết hợp của nhiều người với nhau nhằm đề thực hiện........... chung?
Kế hoạch
Mục tiêu
Lợi ích
Lợi nhuận
Hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra……hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng nhất định”
Quan điểm
Giới hạn
ngân sách
Giải pháp
Chọn câu trả lời đúng nhất
Hoạch định là công việc bắt đầu và quan trọng nhất của quá trình quản trị
Hoạch định chỉ mang tính hình thức
Hoạch định khác xa với thực tế
Hoạch định cần phải chính xác tuyệt đối
Vai trò của nhà quản trị bao gồm?
Làm việc
Liên kết con người
Thông tin
Marketing
Quyết định
Chọn các mệnh đề đúng
Kỹ năng tư duy cần thiết nhất đối với nhà quản trị cấp cao
Kỹ năng nhân sự cần thiết như nhau đối với các cấp quản trị
Kỹ năng chuyên môn cần thiết nhất đối với nhà quản trị cấp cơ sở
Tất cả các kỹ năng đều cần thiết như nhau ở mọi cấp quản trị
Ngày nay, các chức năng quản trị cơ bản đã được cô đọng lại thành ________.
A) Hoạch định, tổ chức, chỉ huy và điều phối
B) Hoạch định, tổ chức, điều phối và kiểm tra
C) Hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm tra
D) Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra
a
b
c
d
Nhà quản trị chỉ cần thực hiện kiểm soát
Sau khi hoàn thành kế hoạch
Trong khi thực hiện kế hoạch
Trước khi thực hiện kế hoạch
Cả a,b,c
“Lãnh đạo là tìm cách……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
Ra lệnh
bắt buộc
gây ảnh hưởng
tác động
Vai trò quan trọng nhất của Lập kế hoạch đối với tổ chức là
Gíup tổ chức ứng phó với những tình huống rủi ro, bất định
Tạo thành hệ thống có mục tiêu cụ thể
Là cơ sở cho hoạt động tác nghiệp giữa các bộ phận
Là tiền đề cho hoạt động kiểm tra, đánh giá
Vai trò nào cũng quan trọng như nhau
Tổ chức là
Một tập hợp nhiều cá nhân
Một tập hợp gồm nhiều cá nhân tập hợp lại với nhau để thực hiện một mục tiêu chung
Một hệ thống có tổ chức chặt sẽ
Một tập hợp gồm nhiều hệ thống
Giam sát viên là chức vụ của cấp quản trị?
Cấp cao (top manager)
Cấp trung (middle manager)
Cấp cơ sở (first-line manager)
Trưởng nhóm (team leader)
________ Là một ví dụ về người quản lý cấp cơ sở (first-line manager)
A) trưởng bộ phận (division manager)
B) cửa hàng trưởng (store manager)
C) giám đốc khu vực (regional manager)
D) chuyền trưởng (shift manager)
a
b
c
d
Kỹ năng nào sau đây có xu hướng quan trọng hơn đối với người quản lý cấp cơ sở (first-line managers).
A) kỹ năng nhân sự (Interpersonal Skills)
B) kỹ năng kỹ thuật (Conceptual Skills)
C) kỹ năng nhận thức tư duy (Conceptual Skills)
D) kỹ năng chính trị ( Political Skills)
a
b
c
d
Điền vào chỗ trống : quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều người kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện … .. chung”
a. Mục tiêu
b. Lợi nhuận
c. Kế hoạch
d. Lợi ích
a
b
c
d
Để tăng hiệu suất quản trị, các nhà quản trị có thể thực hiện bằng cách
a. Giảm chi phí ở đầu vào và doanh thu ở đàu ra k thay đổi
b. Chi phí ở đầu vào k thay đổi và tăng doanh thu ở đầu ra
c. Vừa giảm chi phí ở đầu vào và vừa tăng doanh thu ở đầu ra
d. Tất cả những cách trên
a
b
c
d
Nhà quản trị cấp cao cần thiết nhất kỹ năng
a. Nhân sự
b. Tư duy
c. Kỹ thuật
d. Kỹ năng tư duy + nhân sự
a
b
c
d
Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị
a. Tư duy
b. Kỹ thuật
c. Nhân sự
d. Tất cả đều sai
a
b
c
d
Mục tiêu của quản trị trong 1 tổ chức là
a. Đạt đc hiệu quả và hiệu suất cao
b. Sử dụng hợp lý các nguồn lực hiện có
c. Tìm kiếm lợi nhuận
d. Tạo sự ổn định để phát triển
a
b
c
d
Các chức năng cơ bản theo quản trị học hiện đại gồm
a. 4 chức năng
b. 6 chức năng
c. 3 chức năng
d. 5 chức năng
a
b
c
d
Nhà quản trị thực hiện vai trò j khi giải quyết vấn đề bãi công xảy ra trong doanh nghiệp
a. Vai trò nàh kinh doanh
b. Vai trò người giải quyết xáo trộn
c. Vai trò người thương thuyết
d. Vai trò người lãnh đạo
a
b
c
d
Nhà quản trị thực hiện vai trò j khi đàm phán với đối tác về việc tăng đơn giá gia công tròn quá trình thảo luận hợp đồng với họ
a. Vai trò người liên lạc
b. Vai trò người thương thuyết (đàm phán)
c. Vai trò người lãnh đạo
d. Vai trò người đại diện
a
b
c
d
Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:
Kỹ năng tư duy là khả năng hiểu rõ mức độ phức tạp của môi trường và biết cách giảm thiểu sự phức tạp đó xuống một mức độ có thể đối phó được
Kỹ năng nhân sự là khả năng làm việc, động viên, điều khiển con người và tập thể trong tổ chức, dù đó là thuộc cấp, đồng nghiệp ngang hàng, hay cấp trên
Đã là người quản trị, ở bất cứ vị trí nào, loại hình tổ chức hay doanh nghiệp nào, thì tất yếu phải có ba kĩ năng kỹ thuật, nhân sự và tư duy lẫn nhau.
Kỹ năng kỹ thuật là những khả năng cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể; nói cách khác, là trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị
Nhà quản trị cấp cao dành nhiều thời gian cho các chức năng
Hoạch định và ra quyết định
Hoạch định và tố chức
Hoạch định và kiểm tra
Hoạch định và lãnh đạo
