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Coaching Ausbildung bis K1

Total questions: 19

Worksheet time: 20mins

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1.

Was meint der "Konstruktivismus" im Coaching-Kontext?

a)

die Haltung, dass jeder Mensch die Dinge und Ereignisse um sich herum interpretiert und bewertet und daraus seine eigene Weltsicht konstruiert.

b)

Das wir im Coaching immer nach vorne blicken

c)

Kunst[richtung], bei der die geometrisch-technische Konstruktion wichtigstes Gestaltungsprinzip ist

2.

Was gehört NICHT zu den vier Formen des Zuhören?

a)

Aktives Zuhören / Paraphrasieren

b)

Empathisches Zuhören

c)

Schlüsselbegriffe wiederholen

d)

Verschlimmerungsfragen

e)

Aufnehmendes Zuhören

3.

Wofür steht VEE?

(a)  

4.

VEEs gehören zu welcher Form des Zuhörens?

a)

Aufnehmendes Zuhören

b)

Aktives Zuhören

c)

Empathisches Zuhören

d)

Schlüsselbegriffe wiederholen

5.

Übung: Bilde ein VEE zu folgende Aussage: "Unsere Konzernstruktur wird verändert, da kann man jetzt schnell aus dem Rennen sein."

(a)  

6.

Übung: Bilde ein VEE zu folgender Aussage: "Auch wenn er mein Chef ist, muss er mir doch nicht ständig in meine Arbeit reinreden."

(a)  

7.

Zweck des "Voice Mirrors" ist...

a)

Nach Abschweifen wieder Fokus auf den Klienten zu haben

b)

Besser zuzuhören

c)

Sich seiner eigenen Worte bewusster zu werden

8.

Laut dem DINO-Modell schaltet das menschliche Gehirn ins Notfallprogramm wenn folgende Dimensionen verletzt werden...

a)

Sicherheit

b)

Werbung

c)

Autonomie

d)

Hierarchie

e)

Werbung

9.

Wofür steht das SCARF-Modell?

(a)  

10.

Mit welchem Modell arbeiten wir beim Coaching?

a)

Eigentschaftsmodell

b)

Maschinenmodell

c)

Handlungsmodell

11.

Was sollte beim Erstkontakt am Telefon geklärt werden?

a)

Anliegen/Thema

b)

Was wurde bisher gemacht?

c)

Wer bezahlt und wieviel?

d)

Wer ist Auftrageber?

e)

Vereinbaren eines Termins zum persönlichen Gespräch

12.

Die Erste Coaching Sitzung: Was sollte alles Teil davon sein?

a)

Auftrag

b)

Rolle

c)

Setting

d)

Anliegen

e)

Ziel

13.

Welches Tool eignet sich zur Visualisierung von Kontext und Stakholdern?

(a)  

14.

Was ist KEIN Fragebereich im Coaching?

a)

Problem

b)

Stakeholder & Kontext

c)

Ressourcen

d)

Lösung

15.

Wozu dienen systemische Fragetechniken?

(a)  

16.

Was ist keine gute zirkuläre Frage?

a)

Wenn ich ihre Kollegin fragen würde: "Kollegin XY was halten Sie von Thomas" - Was würde Sie mir darauf antworten?

b)

Wenn ich Ihre Kollegin XY fragen würde, was sie von Ihnen hält, was würde Sie mir darauf antworten?

c)

Was hält Ihre Kollegin XY von Ihnen?

17.

Welche systemischen Fragen kennst du?

(a)  

18.

Handelt es sich hierbei um eine Verschlimmerungsfrage: "Was wäre das worst case scenario?"

a)

Ja, sichi!

b)

Nö, versuchs nochmal.

19.

Welche Ziele verfolgen wir mit hypothetischen Fragen?

a)

Unmögliches wird denkbar gemacht

b)

Mögliche Lösungen skizzieren

c)

Zusammenhänge werden in neuem Kontext dargestellt

d)

Wegnahme von blockierenden Elementen