La perte de revenu subie par l'assuré par suite d'un arrêt temporaire de travail, d'une invalidité permanente,d'un décès, ou d'une perte totale et irréversible d'autonomie suite à maladie ou accident de la vie privée ou professionnelle.

La perte de revenu suite à arrêt congés maternité

La perte de salaire suite à la démission

A partir de la 7eme année d'étudiant en médecine s'il fait de l'internat, je peux lui faire souscrire atout prévoyance contractuel

Pour les salariés intérimaires la souscription est fortement conseillée

Il est impossible de souscrire le contrat à un sociétaire SVG

Être âgé de 18ans minimum et 60ans maximum

Être en arrêt maladie lors de la souscription

Résider en France ou dans l'un des départements et régions d'outre-mer sauf Mayotte

Être fonctionnaire ou salarié GMF

Il existe 3 formules de garanties

Les formules sont modulables

Les formules 2 et 3 proposent une option enfant

Il existe un contrat fonctionnaire /agent des services publiques et un contrat salarié

Elle est obligatoire et gratuite

Peut être souscrite en formule 2 et 3 , payante et optionnelle

Proposé automatiquement par le système en présence d'enfants de moins de 25 ans fiscalement à charge ou non

L'option entraîne un versement de plus de 20% du traitement annuel net déclaré en formule 2 et + 30% en formule 3 par enfant assuré

L'assuré peut modifier ses montants garantis formules et options à la hausse comme à la baisse sous réserve d'un délai au moins égal à 12 mois depuis la souscription ou de la précédente modification

La modification peut avoir lieu à tout moment en cas de changement de situation professionnelle de l'assuré

Les modifications sont effectuées sans nouveau délai d'attente