WorksheetsPlanes y programas seguridad y salud en el trabajo
Total questions: 14
Worksheet time: 8mins
La política de seguridad de la empresa, dictada por la alta dirección, documentalmente se trata:
Se considera como un registro de las intenciones y compromisos de la dirección.
Como un documento procedimental de gestión.
Forma parte del manual de seguridad.
Cuál de los siguientes contenidos NO es propio de contemplar en la política de seguridad redactada por la dirección:
Compromisos de logros concretos a conseguir relativos a la seguridad y la prevención de riesgos
La descripción de cómo se va a realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores
El compromiso de la dirección de dotar de los recursos que resulten necesario para garantizar la seguridad de sus trabajadores.
Cuál de los siguientes comportamientos de la dirección de una empresa es más valorado por los trabajadores de la empresa y puede motivarlos más para el seguimiento de los planes de seguridad establecidos en la empresa.
La convocatoria de frecuentes reuniones periódicas para trasmitir a toda la organización las consignas sobre seguridad y salud en el trabajo adoptadas en la empresa
Una política de seguridad que incluya referencias a las obligaciones y compromisos de la dirección
Los miembros de la dirección son los primeros que cumplen sus obligaciones en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.
Qué se quiere decir con "integrar la gestión de la seguridad con el resto de la gestión del negocio":
Que en todas las actividades y decisiones que se tomen en la empresa, en cualquiera de sus niveles jerárquicos, se tenga presente la prevención de riesgos laborales y la seguridad de sus trabajadores
Que el responsable de la gestión de la prevención en la empresa organizativamente reporte a la Dirección General y participe en los comités de dirección de la empresa
Que las responsabilidades de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la gestión de la calidad y la gestión medioambiental recaigan en las mismas personas.
Qué quiere decir que la documentación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está jerarquizada en cuatro niveles
los documentos se van completando con otros (los de los niveles superiores con los de los inferiores); que los documentos de nivel jerárquico inferior van completando el contenido de documentos de niveles superiores.
Que los encargados de elaborar cada grupo de documentos, dentro de la empresa pertenecen a niveles jerárquicos diferentes
Que los documentos tienen distintos niveles de importancia
Que los diferentes documentos que comprende se ordenan en cuatro grupos.
Qué factor de los tres propuestos es más determinante en la eficacia de los sistemas de prevención de las empresas (admitiendo de entrada que los tres son importantes):
La organización de la seguridad
La política de seguridad
La cultura de la empresa.
Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa respecto a posibles razones que justifiquen la revisión periódica por la dirección del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo:
La legislación sobre seguridad y salud en el trabajo de los diferentes países contemplan la obligación de realizar tales revisiones
Para contemplar posibles cambios en la legislación del país sobre seguridad y salud en el trabajo.
Cambio en la política de seguridad de la empresa.
el objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
Evaluar inicialmente el SG-SST
Verificar el cumplimiento del SG-SST
Priorización y control de riesgos
Implementar el análisis de vulnerabilidad
todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el ultimo año en la empresa, la cual debe servir para establecer una linea base y evaluar la mejora continua en el sistema
verdadero
falso
todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:
identificación y control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
auditoria interna y revisión de la alta dirección
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
el objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
evaluar inicialmente el SG-SST
verificar el cumplimiento del SG-SST
priorización y control de los riesgos
el programa de capacitación de SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST
VERDADERO
FALSO
El empleador debe informar a _____________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones que haya lugar
VERDADERO
FALSO
Cual es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elaborar el plan de trabajo anual?
Informacion proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos
Matriz de requisitos legales y estadisticas
Evaluacion inicial del SG-SST
