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WorksheetsQuiz inicial FOL GM
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
¿Una persona menor de 18 años puede trabajar?
Sí, a partir de los 16 años tiene capacidad legal para trabajar
Sí, a partir de los 16 años puede trabajar con autorización de sus padres o tutores legales
No
Sí, solo en espectáculos públicos con autorización de sus padres o tutores legales
¿Cuál es la Ley más importante en España?
La Declaración Universal de los Derechos Humanos
El Estatuto de los trabajadores
La Constitución Española
La Ley Orgánica de los Derechos y Deberes de los ciudadanos
¿Cuál es la Ley más importante en España en materia laboral?
El Estatuto de los Trabajadores
La Ley Orgánica de Libertad Sindical
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley de los Derechis y Deberes de los Trabajadores
¿Qué leyes crees que son más importantes en nuestro Estado?
Las creadas por la Unión Europea
Las creadas por el Derecho Internacional
Las creadas en el estado Español
¿Cuánto tiempo puedes estar contratado en una empresa de manera temporal por regla general?
3 meses
12 meses
Sin límite de tiempo, según lo que dure el contrato temporal
6 meses
¿Qué documento acredita que estás contratado en una empresa de manera legal?
El contrato de trabajo
La nómina
El recibo de salario
¿Puedes abandonar voluntariamente un trabajo y romper el contrato de trabajo con el empresario?
No, debes cumplir el tiempo establecido en el contrato de trabajo
No, debes esperar a que pase el periodo de prueba para poder irte de la empresa
Sí, pero debes preavisar con el tiempo establecido en el contrato de trabajo
Sí, puedes extinguir el contrato cuando tú decidas
Si un trabajador incumple las condiciones establecidas en la empresa, puede ser despedido mediante un despido…
Improcedente
Procedente
Objetivo
Disciplinario
Si la empresa realiza un despido a muchos trabajadores de la empresa se denomina…
Despido objetivo
Despido por fuerza mayor
Despido colectivo
Despido en masa
Cuando un trabajador es despedido o finaliza su contrato de trabajo con una empresa, el empresario está obligado a abonarle:
La nómina
El finiquito
El recibo de salario
La indemnización
¿Qué es un sindicato?
Una asociación de trabajadores que buscan mejorar las condiciones laborales de los mismos
Una asociación de empresarios que buscan llegar acuerdos con los trabajadores para mejorar las condiciones de ambos
Un organismo público que se encarga de dar formación a los empleados de las empresas
UGT y CC.OO son:
Sindicatos más importantes de la Comunidad de Madrid
Sindicatos más importantes a nivel estatal
Asociaciones de empresarios
Un policía o un juez, ¿pueden afiliarse a un sindicato?
Sí, son trabajadores y pueden afiliarse
No
Sí, pero sólo al sindicato propio de cada colectivo
A final de mes cada trabajador recibe un salario que viene detallado en:
La nómina
El contrato
El finiquito
Cuando un trabajador no tiene trabajo, el estado le garantiza:
La prestación por jubilación
La prestación por desempleo
El salario mínimo interprofesional
Las prestaciones como jubilación o desempleo las paga:
El ministerio de empleo
La Seguridad Social
La Agencia Tributaria
La duración de la prestación por desempleo es de:
Máximo 2 años
Máximo 3 años
Máximo 1 año
Es vitalícea
Las aportaciones de los trabajadores a la Seguridad Social se llaman:
Tributaciones
Cotizaciones
Derramas
Porcentajes de aportación
Cuando estamos buscando trabajo, creamos el/la _______ para enviarlo a las empresas
Curriculum vitae
Carta de presentación
Modelo de curriculum
Carta de formación y experiencia profesional
Se encarga de velar por la seguridad y salud de los trabajadores…
La prevención de riesgos laborales
El instituto de seguridad social
La seguridad social
La medicina del trabajo
¿Qué es la ergonomía?
Es la parte de la prevención que se encarga de adaptar el puesto de trabajo al trabajar, evitando su fatiga mental y física.
Es la parte de la prevención que se encarga de los reconocimientos médicos periódicos.
Es la parte de la prevención que se encarga de la motivación de los trabajadores
Es la parte de la prevencion que se encarga de analizar los riesgos en el trabajo
