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WorksheetsLiderança e Motivação de Equipas - 1
Total questions: 24
Worksheet time: 15mins
O conceito de motivação pode definir-se da seguinte forma
a) é o impulso interno que nos leva à ação (motivo+ação)
b) é um fator externo incontrolável
c) é um conjunto de valores organizacionais
d) é fazer algo contrariado
A motivação intrínseca ou interna...
a) está ligada a fatores externos
b) •está relacionado à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades.
c) pode ser por exemplo: satisfação de alcançar um determinado objetivo
d) está relacionada com uma recompensa monetária
As pessoas são iguais no que toca à motivação
Falso
Verdadeiro
A sua motivação depende do seu estado de espírito
A teoria do ciclo motivacional...
a) é o conjunto de etapas que explica como a busca pela satisfação de necessidades influencia o comportamento humano.
b) é o conjunto de etapas que explica as frustrações dos indivíduos
Motivação, uma necessidade intrínseca do ser humano
Falso
Verdadeiro
Se definirmos Motivação como o impulso, estímulo ou energia que mobiliza os recursos de uma pessoa para alcançar uma meta, podemos afirmar que motivação vem de dentro, é extrínseca ao ser.
Falso
Verdadeiro
Podemos entender Inteligência Emocional como:
"...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos"
"a capacidade de gerirmos as emoções dos outros"
é a capacidade de identificar e lidar com as emoções e sentimentos pessoais e de outros indivíduos
As teorias motivacionais objetivam identificar e analisar os fatores que estimulam o comportamento das pessoas
verdadeiro
falso
A “motivação extrínseca” está ligada a fatores externos: ao ambiente, a situações às quais a pessoa está exposta, entre outros.
falso
verdadeiro
De acordo com a Teoria das Necessidades de Maslow,
a) As necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.
b) a motivação é originada pelas necessidades ques estão hierarquizadas em forma de triangulo
c) as necessidades fisiológicas nascem com os seres humanos, ou seja, são comuns a todos na espécie. São também as mais "fáceis" de saciar.
Maslow identifica três necessidades após a criação da sua pirâmide.
verdadeiro
Falso
A Teoria dos dois fatores de Herzberg foi desenvolvida para
a) explicar o comportamento das pessoas no seu local de trabalho
a) explicar as consequências do estado emocional das pessoas no seu local de trabalho
A teoria dos dois fatores de Herzberg gira em torno de dois conceitos:
a) fatores motivacionais e fatores de liderança
b) fatores higiénicos e fatores motivacionais
c) fatores higiénicos e fatores emocionais
A teoria dos dois fatores sobre a satisfação no cargo afirma que: a satisfação no cargo é a função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo
(a)
Existem 4 tipos de criatividade:
a) deliberada
criativa
espontânea
emocional
b) espontânea
emocional
deliberada
cognitiva
c) cognitiva
criativa
espontânea
liberal
A criatividade espontânea e cognitiva
a) acontece quando paramos de pensar no trabalho e damos uma volta, mas é necessário ter conhecimento
b) requer um tempo de quietude e solidão
c) acontece quando reunimos conhecimentos para solucionar problemas criando uma ideia.
A inteligência emocional e a liderança
a) formam equipas de sucesso
a) formam equipas inseguras
Criatividade é
a) a forma de ter ideias inteligentes
b) a arte de conectar ideias
c) a capacidade de criar, imaginar ou produzir algo novo e diferente
Qual a importância da criatividade ao longo da vida?
a) ajuda a lidar com desafios
c) melhora as relações interpessoais
b) permite-nos ser pessoas especiais
O papel do líder passa por inspirar a mudança e comportamentos que se adequem aos novos modelos de organização do trabalho
Verdadeiro
Falso
A um bom líder não basta ser tecnicamente competente.
falso
verdadeiro
Competências do líder
a) emocionais e físicas
b) técnicas e sociais
c) criativas
d) liderança pessoal e conceptuais
A motivação influencia negativamente o comportamento das pessoas
verdadeiro
falso
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos
Falso
Verdadeiro
