Font size
S
M
L
XL
WorksheetsDao duc cong vu_HQLB
Total questions: 150
Worksheet time: 50mins
Name
Class
Date
1.
Đâu là nhận định đúng về hoạt động công vụ của công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008?
a)
Là việc thực hiện khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
b)
Là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và các quy định khác có liên quan.
c)
Là việc giữ gìn sự đoàn kết, hợp tác, phối hợp trong thực thi công vụ.
d)
Là việc tuân thủ nguyên tắc cấp dưới phục tùng cấp trên, người thừa hành phục tùng người lãnh đạo, quản lý.
2.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải tuân thủ nguyên tắc nào sau đây?
a)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
b)
Vì nhân dân phục vụ.
c)
Tận tụy với công việc được giao.
d)
Phục tùng mệnh lệnh cấp trên.
3.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, nguyên tắc nào sau đây không được quy định trong các nguyên tắc trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức?
a)
Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
b)
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
c)
Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
d)
Thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
4.
Đâu là nguyên tắc trong khi thi hành công vụ theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008?
a)
Có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp, ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
b)
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
c)
Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
d)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
5.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, quản lý cán bộ, công chức phải dựa trên nguyên tắc nào sau đây?
a)
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
b)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Thực hiện bình đẳng tôn giáo, dân tộc.
6.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, cơ quan nào quy định chính sách cụ thể đối với người có tài năng?
a)
Chính phủ
b)
Cấp Bộ và tương đương.
c)
Cấp Tổng cục và tương đương
d)
Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng người có tài năng.
7.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008; cụm từ "vị trí việc làm" được định nghĩa như thế nào?
a)
Là công việc gắn với chức danh, chức vụ và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
b)
Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c)
Là vị trí gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d)
Là công việc để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
8.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì sau đây?
a)
Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân
b)
Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, láng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân
c)
Thực hành tiết kiệm chống lãng phí
d)
Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
9.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, trong thi hành công vụ, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì sau đây?
a)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
c)
Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d)
Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
10.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ nào sau đây?
a)
Được giao quyền tương xứng với trình độ học vấn.
b)
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
c)
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
11.
Đâu là quyền của công chức khi thi hành công vụ theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008
a)
Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ
b)
Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân
c)
Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ
12.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như thế nào?
a)
Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế -xã hội của đất nước.
b)
Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
c)
Được xem xét trả lương dựa trên vị trí việc làm.
d)
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
13.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008; đạo đức của cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
a)
Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.
b)
Cán bộ, công chức phải thực hành tiết kiệm, giữ gìn đoàn kết nội bộ và phục tùng mệnh lệnh cấp trên.
c)
Cán bộ, công chức phải tuyệt đối trung thành và tuân thủ đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, quy định của pháp luật.
d)
Cán bộ, công chức phải luôn có tinh thần tự giác, có trách nhiệm thực thi công vụ theo quy định của pháp luật.
14.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, văn hóa giao tiếp ở công sở được quy định như thế nào?
a)
Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.
b)
Cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
c)
Cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻ công chức, có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.
d)
Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ.
15.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, văn hóa giao tiếp với nhân dân được quy định như thế nào?
a)
Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
b)
Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.
c)
Cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻ công chức.
d)
Ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
16.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, những việc nào sau đây cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
b)
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật.
c)
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
d)
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
17.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, những việc nào sau đây cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước?
a)
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
b)
Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình dã dảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.
c)
Sừ dụng tài liệu của Nhà nước trái pháp luật.
d)
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao.
18.
Trong phân loại công chức, công chức Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch nào?
a)
Ngạch Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b)
Ngạch Chuyên viên chính và tương đương.
c)
Ngạch Chuyên viên và tương đưong.
d)
Ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên.
19.
Trong phân loại công chức, công chức Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch nào?
a)
Ngạch Chuyên viên cao cấp hoặc tưomg đương.
b)
Ngạch Chuyên viên chính và tương đương.
c)
Ngạch Chuyên viên và tương đương.
d)
Ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên.
20.
Trong phân loại công chức, công chức Loại c gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch nào?
a)
Ngạch Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b)
Ngạch Chuyên viên chính và tương đương.
c)
Ngạch Chuyên viên và tương đương.
d)
Ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên.
21.
Trong phân loại công chức, công chức Loại D gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch nào?
a)
Ngạch Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b)
Ngạch Chuyên viên chính và tương đương.
c)
Ngạch Chuyên viên và tương đương.
d)
Ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên.
22.
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008, công chức được đánh giá dựa trên nội dung nào sau dây?
a)
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
b)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
c)
Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
d)
Trình độ học vấn và khả năng sử dụng ngoại ngữ.
23.
Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam được quy định tại văn bản nào?
a)
Quyết định số 188/QĐ-TCHQ ngày 02/02/2017 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
b)
Quyết định số 173/QĐ-TCHQ ngày 15/01/2017 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan.
c)
Quyết định sổ 192/QĐ-TCHQ ngày 27/02/2017 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan.
d)
Quyết định số 201/QĐ-TCHQ ngày 05/3/2017 của Tồng cục trưởng Tồng cục Hải quan.
24.
Quyết định nào sau đây được thay thế toàn bộ bởi Quyết định hiện hành về quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Quyết định số 557/QĐ-TCHQ ngày 18/02/2013 về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người hợp đồng lao động ngành hải quan.
b)
Quyết định số 2628/QĐ-TCHQ ngày 21/8/2013 về Quy định lễ tiết tác phong và việc tổ chức các nghi lễ trong ngành hải quan.
c)
Quyết định số 1951/QĐ-TCHQ ngày 29/5/2013 về Quy định về chấp hành và xử lý vi phạm trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức, họp đồng lao động tại các đơn vị thuộc khối cơ quan Tổng cục.
d)
Quyết định số 1692/QĐ-TCHQ ngày 24/9/2007 về Quy định sử dụng trang phục hải quan.
25.
Quyết định nào sau đây được thay thế một phần bởi Quyết định hiện hành về quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Quyết định số 2628/QĐ-TCHQ ngày 21/8/2013 về Quy định lễ tiết tác phong và việc tổ chức các nghi lễ trong ngành hải quan.
b)
Quyết định số 1395/TCHQ/QĐ-TCCB ngày 03/12/2004 về việc Ban hành Mười điều kỷ cương của Hải quan Việt Nam.
c)
Quyết định số 557/QĐ-TCHQ ngày 18/02/2013 về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người hơp đồng lao động ngành hải quan.
d)
Quyết định số 2628/QĐ-TCHQ ngày 11/8/2013 về Quy định lễ tiết tác phong và việc tổ chức các nghi lễ trong ngành hải quan.
26.
Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam áp dụng cho đối tượng nào?
a)
Các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan; công chức, viên chức trong ngành Hải quan.
b)
Các đơn vị thuộc, trực thuộc Tổng cục Hải quan, công chức, viên chức trong ngành Hải quan.
c)
Các đơn vị thuộc, trực thuộc Tồng cục Hải quan, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong ngành Hải quan.
d)
Các đơn vị thuộc, trực thuộc Tổng cục Hải quan, công chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong ngành Hải quan.
27.
Nguyên tắc thực thi công vụ nào sau đây không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Phải nắm vững chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
b)
Thực hiện nghiêm các quy định về chế độ bảo mật, an ninh; chấp hành các quy định về phòng chống cháy nổ và an toàn lao động.
c)
Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
d)
Thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo quy định của pháp luật.
28.
Nguyên tắc thực thi công vụ nào sau đây được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
b)
Vì nhân dân phục vụ.
c)
Tận tụy với công việc được giao.
d)
Thực hiện nghiêm các quy định về giữ gìn, bảo vệ và quản lý tài sản công, tài chính công, trang thiết bị được giao sử dụng khi thực hiện công vụ; không sử dụng tài sản công, tài chính công và trang thiết bị công vào việc riêng.
29.
Nguyên tắc thực thi công vụ nào sau đây không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
b)
Vì nhân dân phục vụ.
c)
Tận tụy với công việc được giao.
d)
Thực hiện nghiêm các quy định về giữ gìn, bảo vệ và quản lý tài sản công, tài chính công, trang thiết bị được giao sử dụng khi thực hiện công vụ; không sử dụng tài sản công, tài chính công và trang thiết bị công vào việc riêng.
30.
Chức trách, nhiệm vụ nào sau đây của lãnh đạo hải quan các cấp được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Chỉ đạo, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
b)
Xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công sở trong phạm vi thẩm quyền được giao.
c)
Ban hành quy chế, nội quy làm việc của cơ quan thuộc thẩm quyền quản lý; chịu trách nhiệm về các quyết định của tập thể lãnh đạo do mình đứng đầu.
d)
Thường xuyên trao dổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức.
31.
Chức trách, nhiệm vụ nào sau đây của lãnh đạo hải quan các cấp không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của công chức hải quan dưới quyền; chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên trực tiếp về các quyết định hành chính của mình hoặc của người được mình ủy quyền.
b)
Thường xuyên trau dồi đạo đức công vụ và không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
c)
Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài ngành hải quan để giải quyết công việc có liên quan trong phạm vi thẩm quyền, báo cáo cấp trên trực tiếp các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc các vấn đề cần thống nhất ý kiến để triển khai thực hiện.
d)
Tổ chức các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
32.
Chức trách, nhiệm vụ nào sau đây của công chức hải quan được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Báo cáo lãnh đạo đon vị trực tiếp phụ trách các vấn đề vượt thẩm quyền hoặc còn ý kiến khác.
b)
Tổ chức các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
c)
Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài ngành hải quan để giải quyết công việc có liên quan trong phạm vi thẩm quyền, báo cáo cấp trên trực tiếp các vấn đề vượt quá thẩm quyền
d)
Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của đồng nghiệp.
33.
Chức trách, nhiệm vụ nào sau đây của công chức hải quan không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Tuân thủ nguyên tắc cấp dưới phục tùng cấp trên, người thừa hành phục tùng người lãnh đạo, quản lý.
b)
Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật, các quy trình, quy chế, quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức trong thi hành công vụ.
c)
Giữ gìn sự đoàn kết, hợp tác, phối hợp trong thực thi công vụ.
d)
Tồ chức các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí có hiệu quả trong cơ quan, tồ chức, đơn vị mình.
34.
Trường hợp nào sau đây công chức hải quan được miễn trách nhiệm?
a)
Trường hợp phải chấp hành quyết định trái pháp luật nhưng đã báo cáo cấp trên trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền.
b)
Trường hợp thực hiện lần đầu.
c)
Trường hợp đang trong thời gian tập sự.
d)
Trường hợp đã báo cáo cấp trên sau khi thực hiện
35.
Trường hợp nào sau đây công chức hải quan không được miễn trách nhiệm?
a)
Trường họp phải chấp hành quyết định trái pháp luật nhưng đã báo cáo cấp trên trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền.
b)
Trường hợp bất khả kháng.
c)
Trường hợp đã trao đổi với đồng nghiệp.
d)
Trường hợp đã báo cáo cấp trên sau khi thực hiện.
36.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây giữa công chức hải quan được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Tôn trọng, chân thành, thân ái.
b)
Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, giúp đỡ.
c)
Công bằng, trung thực trong nhận xét, đánh giá và có tinh thần xây dựng, phấn đấu.
d)
Chia sẻ công việc.
37.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây giữa công chức hải quan không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Tôn trọng, chân thành, thân ái.
b)
Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, giúp đỡ.
c)
Công bằng, trung thực trong nhận xét, đánh giá và có tinh thần xây dựng, phấn đấu.
d)
Trung thực trong báo cáo công việc và cung cấp thông tin, phản ánh ý kiến
38.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây của công chức thuộc quyền đối với lãnh đạo, quản lý được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Tuyệt đối phục tùng cấp trên trong thi hành công vụ.
b)
Tôn trọng, đúng mực trong cử xử với cấp trên.
c)
Trung thực trong báo cáo công việc và cung cấp thông tin, phản ánh ý kiến với cấp trên.
d)
Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, giúp đỡ.
39.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây của công chức thuộc quyền đối với lãnh đạo, quản lý không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Tuyệt đối phục tùng cấp trên trong thi hành công vụ.
b)
Tôn trọng, đúng mực trong cử xử với cấp trên.
c)
Trung thực trong báo cáo công việc và cung cấp thông tin, phản ánh ý kiến với cấp trên.
d)
Xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
40.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây của lãnh đạo, quản lý đối với công chức thuộc quyền được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Phân công công việc, nhiệm vụ rõ ràng, dùng người đúng việc, có thời hạn cho cấp dưới hoàn thành công việc.
b)
Tôn trọng ý kiến góp ý của cấp dưới.
c)
Công tâm trong nhận xét, đánh giá cấp dưới nhằm khuyến khích, phát huy năng lực, sở trường của cấp dưới.
d)
Gương mẫu trong công tác và tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức và lối sống để cấp dưới học tập.
41.
Chuẩn mực ứng xử nào sau đây của lãnh đạo, quản lý đối với công chức thuộc quyền không được quy định tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Phân công công việc, nhiệm vụ rõ ràng, dùng người đúng việc, có thời hạn cho cấp dưới hoàn thành công việc.
b)
Lắng nghe và tiếp thu ý kiến góp ý của cấp dưới.
c)
Công tâm trong nhận xét, đánh giá cấp dưới nhằm khuyến khích, phát huy năng lực, sở trường của cấp dưới.
d)
Gương mẫu trong công tác và tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức và lối sống để cấp dưới học tập.
42.
Quan hệ công tác giữa thủ trưởng đơn vị các cấp với cấp ủy và tồ chức đoàn thể cùng cấp được quy định như thế nào tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đảng, các tổ chức đoàn thể hoạt động có hiệu quả theo đúng nghị quyết, điều lệ, các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
b)
Thủ trưởng đơn vị tham khảo ý kiến của các tổ chức trước khi quyết định các vấn đề có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của công chức là thành viên.
c)
Thủ trưởng đơn vị phải thường xuyên trao đổi, tham khảo ý kiến của cấp ủy và tổ chức đoàn thể trong việc phân công nhiệm vụ cho công chức.
d)
Thủ trưởng đơn vị phải thường xuyên trao đổi, tham khảo ý kiến của cấp ủy và tổ chức đoàn thề trong việc đánh giá, phân loại công chức.
43.
Quan hệ công tác của công chức hải quan với các cá nhân, tổ chức ngoài Tổng cục Hải quan được quy định như thế nào tại Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm chỉ đạo và kiểm tra công chức hải quan trong việc giải quyết công việc của cá nhân, tổ chức bảo đảm nhanh gọn, thuận tiện, đúng thời hạn và quy định của pháp luật.
b)
Đối với những công việc không thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị thì Thủ trưởng đơn vị phải trao đổi trực tiếp để các cá nhân, tồ chức biết.
c)
Đối với những công việc không thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị thì Thủ trưởng đơn vị phải trả lời bằng văn bản để các cá nhân, tổ chức biết.
d)
Thủ trưởng đơn vị phải nhắc nhở đối với những công chức không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu trách nhiệm gây phiền hà, sách nhiễu.
44.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, những việc nào sau đây công chức hải quan không được làm?
a)
Chậm trễ, trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ được giao trong thực thi công vụ; gây bè phái, mất đoàn kết, cục bộ hoặc tự ý bỏ việc; tham gia biểu tình, đình công.
b)
Khiếu nại, tố cáo hoặc tham gia khiếu nại, tố cáo mạo danh, nặc danh, vô danh, vượt cấp, vượt quyền.
c)
Sử dụng phương tiện, tài sản và tiền bạc của nhà nước do Bộ Tài chính và Tổng cục cung cấp trong thực thi công vụ cho các mục đích cá nhân.
d)
Trao đổi, học hỏi kinh nghiệm công tác từ cấp trên và đồng nghiệp.
45.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, thời gian làm việc trong ngày của các đơn vị thuộc khối cơ quan Tổng cục được quy định như thế nào?
a)
Sáng từ 08h00 đến 1 lhoo, chiều từ 13h30 đến 17h00.
b)
Sáng từ 08h00 đến 1 lh30, chiều từ 13h30 đến 17h00
c)
Sáng từ 08h00 đến 12h00, chiều từ 13h00 đến 17h00.
d)
Sáng từ 08h00 đến 1 lhoo, chiều từ 13h00 đến 17h00
46.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, thời gian làm việc trong ngày của các Cục Hải quan tỉnh, thành phố, Chi cục Hải quan cửa khẩu được quy định như thế nào?
a)
Sáng từ 08h00 đến 1 lhoo, chiều từ 13h30 đến 17h00
b)
Căn cứ vào quy định về thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc của địa phương nơi đơn vị đóng trụ sở.
c)
Căn cứ vào thời gian đóng mở cửa khẩu theo hiệp ước, hiệp định với nước láng giềng có chung đường biên giới với Việt Nam để xác định thời gian cụ thể.
d)
Căn cứ vào quy định về thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc của địa phương nơi đơn vị đóng trụ sở và thời gian đóng mở cửa khẩu theo hiệp ước, hiệp định với nước láng giềng có chung đường biên giới với Việt Nam để xác định thời gian cụ thể.
47.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, đơn vị nào sau đây phải tổ chức giao ban định kỳ hàng tuần?
a)
Các Đội thuộc Chi cục và đơn vị tương đương.
b)
Các Chi cục có biên chế dưới 20 cán bộ công chức.
c)
Văn phòng, Phòng tham mưu thuộc các Cục Hải quan địa phương.
d)
Các Đội (Tổ) thuộc Chi cục và đơn vị tương đương; Chi cục và đơn vị tương đương.
48.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, đơn vị nào sau đây không phải tổ chức giao ban định kỳ hàng tuần?
a)
Các Đội thuộc Chi cục và đơn vị tương đương.
b)
Các Chi cục
c)
Văn phòng, Phòng tham mưu thuộc các Vụ, Cục và đơn vị tương đương.
d)
Các Đội (Tổ) thuộc Chi cục và đơn vị tương đương; Chi cục và đơn vị tương đương.
49.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, đơn vị nào sau đây phải tổ chức giao ban định kỳ hàng tháng?
a)
Văn phòng, Phòng tham mưu thuộc các Vụ, Cục và đơn vị tương đương.
b)
Cơ quan Tổng cục
c)
Các đơn vị trực thuộc Tổng cục
d)
Các Đội (Tổ) thuộc Chi cục và đơn vị tương đương.
50.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, đơn vị nào sau đây không phải tổ chức giao ban định kỳ hàng tháng?
a)
Văn phòng, Phòng tham mưu thuộc các Vụ, Cục và đơn vị tương đương.
b)
Cơ quan Tổng cục
c)
Các đơn vị trực thuộc Tổng cục
d)
Các Đội (Tổ) thuộc Chi cục và đơn vị tương đương.
51.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan phải thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo theo Quy định nào sau đây?
a)
Quy định của Tổng cục Hải quan
b)
Quy định liên quan đến lĩnh vực hải quan của các Bộ, ban, ngành.
c)
Quy định của Bộ Tài chính.
d)
Quy định của Nhà nước.
52.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, quy định về chế độ bảo mật, công chức hải quan không được phép làm việc nào sau đây?
a)
Tự ý tìm hiểu công việc của người khác.
b)
Tự tiện xem tài liệu và vào nơi mà mình không có phận sự.
c)
Khi phát hiện có dấu hiệu lộ, lọt bí mật phải kịp thời có biện pháp ngăn chặn và báo cáo ngay cấp có thẩm quyền xem xét, xử ly.
d)
Cung cấp, phát ngôn, sử dụng thông tin bí mật.
53.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, công chức hải quan nếu xin nghỉ gộp phép hằng năm theo quy định tại điều 111, Bộ Luật lao động và nghỉ không hưởng lương từ 01 tháng trở lên, phải làm đơn xin nghỉ trước bao nhiêu ngày?
a)
Trước 10 ngày làm việc.
b)
Trước 20 ngày làm việc.
c)
Trước 30 ngày làm việc.
d)
Trước 40 ngày làm việc.
54.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, những trường hợp nào quy định chức trách, nhiệm vụ của lãnh đạo hải quan các cấp?
a)
Chỉ đạo, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
b)
Thường xuyên trau dồi đạo đức công vụ và không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
c)
Giải quyết kịp thời các kiến nghị, yêu cầu của cấp dưới theo quy định của pháp luật.
d)
Xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công sở trong phạm vi thẩm quyền được giao.
55.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, trường hợp có ý kiến chỉ đạo vượt cấp của lãnh đạo cấp trên (người chỉ đạo không phải là cấp lãnh đạo trực tiếp), công chức nhận ý kiến chỉ đạo cần phải làm gì?
a)
Thi hành ngay.
b)
Thi hành ngay, đồng thời phải báo cáo với lãnh đạo trực tiếp biết nội dung công việc được giao (trừ trường hợp cấp trên yêu cầu không báo cáo nội dung với lãnh đạo trực tiếp của công chức được giao nhiệm vụ).
c)
Không thi hành.
d)
Không thi hành và báo cáo với lãnh đạo trực tiếp biết nội dung công việc được giao.
56.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, thời gian mặc trang phục xuân - hè tại các địa phương từ Thừa Thiên- Huế trở ra phía Bắc được quy định như thế nào?
a)
Trang phục xuân - hè từ ngày 01/4 đến hết ngày 31/10 hàng năm
b)
Trang phục xuân -hè từ ngày 15/4 đến hết ngày 15/10 hàng năm.
c)
Trang phục xuân -hè từ ngày 01/3 đến hểt ngày 30/9 hàng năm.
d)
Trang phục xuân -hè từ ngày 01/4 đến hết ngày 30/9 hàng năm.
57.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, việc mặc lễ phục và trang chế phục thường dùng tại các địa phương từ thành phố Đà Nang trở vào phía Nam được quy định như thế nào?
a)
Mặc lễ phục và trang phục thường dùng xuân - hè.
b)
Mặc lễ phục và trang phục thường dùng thu - đông.
c)
Mặc lễ phục và trang phục thường dùng xuân hè và thu - đông.
d)
Mặc lễ phục và trang phục thường dùng tùy theo tình hình thời tiết thực tế.
58.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, mối quan hệ công tác giữa thủ trưởng đon vị với các tổ chức đoàn thể cùng cấp được thực hiện theo điều lệ hoạt động của các tồ chức đó và dựa trên những nguyên tắc nào?
a)
Quan hệ giữa thủ trưởng đon vị với các tổ chức đoàn thể cùng cấp là mối quan hệ phối hợp về trách nhiệm lãnh đạo để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
b)
Quan hệ giữa thủ trưởng đơn vị với các tổ chức đoàn thể cùng cấp là mối quan hệ hợp tác trong thực hiện chức năng nhiệm vụ của cơ quan đơn vị và tổ chức đoàn thể.
c)
Tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp đúng đắn của cấp dưới.
d)
Gương mẫu trong công tác và tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức và lối sống để cấp dưới học tập
59.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, người tham dự hội họp, học tập phải thực hiện theo nguyên tắc nào ?
a)
Phải chấp hành đúng nội quy và các quy định của ban tổ chức hoặc người chủ trì
b)
Ghi chép đầy đủ nội dung cuộc họp (trừ trường hợp người chủ trì yêu cầu không ghi chép).
c)
Ghi chép tóm tắt nội dung chính của cuộc họp.
d)
Người tham dự chỉ rời khỏi nơi hội họp, buổi lễ, học tập sau khi người chủ trì tuyên bố kết thúc cuộc họp và lãnh đạo cấp trên ra về.
60.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, khen thưởng và xử lý vi phạm Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam được áp dụng như thế nào?
a)
Cấp phó của đơn vị có công chức vi phạm Quy chế không phải bị xem xét trách nhiệm theo quy định của Nhà nước, Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan.
b)
Công chức vi phạm Quy chế thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý bằng hình thức từ nhác nhở, phê bình đến kỷ luật buộc thôi việc. Đơn vị có công chức vi phạm sẽ bị hạ một bậc đánh giá phân loại của năm đó.
c)
Việc chấp hành Quy chế là một trong những tiêu chí để đánh giá, phân loại công chức hải quan hàng tháng, hàng năm và phục vụ bình xét thi đua, khen thưởng định kỳ.
d)
Việc chấp hành Quy chế của cán bộ, công chức là một trong những tiêu chí để bình xét thi đua, khen thưởng của thủ trưởng đơn vị.
61.
Quyết định nào sau đây được thay thế một phần bởi Quyết định hiện hành về quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Quyết định số 1395/TCHQ/QĐ-TCCB ngày 03/12/2004 về việc Ban hành Mười điều kỷ cưong của Hải quan Việt Nam.
b)
Quyết định số 1691/QĐ-TCHQ ngày 24/9/2007 về việc Quy định sử dụng trang phục hải quan.
c)
Quyết định số 557QĐ-TCHQ ngày 18/02/2013 về việc Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người hợp đồng lao động ngành hải quan.
d)
Quyết định số 2628/QĐ-TCHQ ngày 21/8/2013 về việc Quy định lễ tiết tác phong và việc tổ chức các nghi lễ trong ngành hải quan.
62.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, đối với những đon vị có bố trí nhà ở tập thể (nhà ở công vụ) cho công chức hải quan thì phải đảm bảo quy định nào?
a)
Nhà ở công vụ phải cách biệt, không chung với khu vực làm việc.
b)
Đơn vị hải quan có nhà ở công vụ phải ban hành nội quy quản lý và sử dụng nhà ở công vụ đúng mục đích, đối tượng; đảm bảo giữ gìn an ninh trật tự và chấp hành các quy định về phòng cháy, chữa cháy.
c)
Công chức hải quan ở nhà công vụ phải chấp hành nội quy và sắp xếp nơi ăn, ở vệ sinh, gọn gàng, sạch sẽ.
d)
Công chức hải quan ở nhà công vụ được phép điều chỉnh phòng ở, bố trí nội thất, lắp đặt thiết bị theo nhu cầu cá nhân.
63.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, những điều nào sau đây bị cấm đối với tư thế, tác phong của cán bộ, công chức hải quan?
a)
Đeo kính tối màu, đút tay vào túi quần hoặc túi áo khi làm nhiệm vụ.
b)
Nhuộm tóc và sơn móng tay, móng chân màu sắc sặc sỡ; móng tay, móng chân để dài.
c)
Ản, uống ở hàng quán khi mang, mặc trang phục hải quan.
d)
Uống rượu, bia và các chất có cồn, hút thuốc lá, thuốc lào.
64.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, cách xưng hô khi giao tiếp trong ngành hải quan được quy định như thế nào?
a)
Trong công việc, hội họp tại đơn vị, cấp dưới xưng hô với cấp trên theo chức vụ hoặc có thể xưng hô là “đồng chí” kèm theo tên và chức vụ.
b)
Ngoài giờ làm việc, hội họp, học tập, sinh hoạt tập thể, công chức hải quan xưng hô với nhau phù hợp với phong tục, truyền thống văn hóa Việt Nam.
c)
Công chức hải quan xưng hô với nhau tùy theo hoàn cảnh thực tế và mối quan hệ cá nhân.
d)
Công chức hải quan xưng hô với nhau tùy theo mối quan hệ cá nhân.
65.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, cách xưng hô khi giao tiếp với người ngoài ngành hải quan được quy định như thế nào?
a)
Khi làm việc và quan hệ công tác với cán bộ và nhân dân: tùy từng trường hợp cụ thể để gọi bàng “đồng chí” và xưng “tôi” hoặc tùy theo lứa tuổi để xưng hô phù hợp với phong tục, truyền thống văn hóa Việt Nam.
b)
Tùy theo lứa tuồi để xưng hô phù hợp với phong tục, truyền thống văn hóa Việt Nam.
c)
Tùy theo mối quan hệ cá nhân hoặc hoàn cảnh thực tế.
d)
Gọi bàng “đồng chí” và xưng “tôi”.
66.
Căn cứ Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, việc quản lý tài liệu được quy định như thế nào?
a)
Công chức hải quan làm việc ngoài giờ tại đơn vị hoặc mang theo hồ sơ, tài liệu nghiệp vụ đi công tác phải có ưách nhiệm bảo mật, an toàn cho hồ sơ, tài liệu nghiệp vụ.
b)
Cán bộ, công chức có trách nhiệm quản lý, cất giữ tài liệu để thuận tiện cho việc tra cứu, sử dụng của cá nhân và đồng nghiệp.
c)
Het giờ làm việc, hồ sơ, tài liệu phải sắp xếp gọn gàng và bảo quản theo chế độ quy định.
d)
Tài liệu phải được phân loại, quản lý, sử dụng theo đúng quy định bảo mật.
67.
Cụm từ "Người vi phạm" được giải thích như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Là công chức Hải quan có hành vi vi phạm các quy chế, quy định của ngành Hải quan, bị phát hiện và phải bị xử lý theo quy định của Quy chế này.
b)
Là công chức Hải quan có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các quy chế, quy định của ngành Hải quan, bị phát hiện và phải bị xử lý theo quy định của Quy chế này.
c)
Là công chức Hải quan có hành vi vi phạm pháp luật, bị phát hiện và phải bị xử lý theo quy định của Quy chế này.
d)
Là công chức Hải quan có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các quy định của ngành Hải quan, bị phát hiện và phải bị xử lý theo quy định của Quy chế này.
68.
Từ "nhũng nhiễu" được giải thích như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Là lời nói, thái độ cử chỉ hách dịch, cửa quyền của công chức Hải quan khi thực thi công vụ gây khó khăn phiền hà, làm phát sinh các chi phí ngoài quy định hoặc kéo dài thời gian thực hiện thủ tục hải quan và các thủ tục khác đối với cá nhân, tổ chức.
b)
Là thái độ cử chỉ hách dịch, cửa quyền của công chức Hải quan khi thực thi công vụ gây khó khăn phiền hà, làm tăng thủ tục hành chính, làm phát sinh các chi phí ngoài quy định hoặc kéo dài thời gian thực hiện thủ tục hải quan và các thủ tục khác đối với cá nhân, tổ chức.
c)
Là lời nói, thái độ cử chỉ hách dịch, cửa quyền của công chức Hải quan khi thực thi công vụ gây khó khăn phiền hà, làm tăng thủ tục hành chính, làm phát sinh các chi phí ngoài quy định hoặc kéo dài thời gian thực hiện thủ tục hải quan và các thủ tục khác đối với cá nhân, tổ chức.
d)
Là lời nói, thái dộ cử chỉ hách dịch, cửa quyền của công chức Hải quan khi thực thi công vụ gây khó khăn phiền hà, làm tăng thủ tục hành chính, làm phát sinh các chi phí ngoài quy định khi thực hiện thủ tục hải quan và các thủ tục khác đối với cá nhân, tổ chức.
69.
Từ "tham nhũng" được giải thích như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Tham nhũng là hành vi của công chức lợi dụng chức vụ được giao khi thực hiện công vụ hoặc cố tình làm trái các quy định của pháp luật vì vụ lợi.
b)
Tham nhũng là hành vi của công chức lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao khi thực hiện công vụ vì vụ lợi.
c)
Tham nhũng là hành vi của công chức cố tình làm trái các quy định của pháp luật vì vụ lợi.
d)
Tham nhũng là hành vi của công chức lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao khi thực hiện công vụ hoặc cố tình làm trái các quy định của pháp luật vì vụ lợi.
70.
Từ "vụ lợi" được giải thích như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Là lợi ích vật chất mà công chức Hải quan đạt được hoặc có thể đạt được thông qua hành vi nhũng nhiễu, tham nhũng.
b)
Là lợi ích vật chất, tinh thần mà công chức Hải quan đạt được hoặc có thể đạt được thông qua hành vi nhũng nhiễu, tham nhũng.
c)
Là lợi ích vật chất, tinh thần mà công chức Hải quan đạt được thông qua hành vi nhũng nhiễu, tham nhũng.
d)
Là lợi ích vật chất, tinh thần mà công chức Hải quan đạt được hoặc có thể đạt được thông qua hành vi tham nhũng.
71.
Nguyên tắc xử lý vi phạm được quy định như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Công chức Hải quan có trách nhiệm báo cáo, thông tin về các hành vi vi phạm do mình phát hiện đến người có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm hoặc lãnh đạo trực tiếp.
b)
Người vi phạm đã luân chuyển, điều động vẫn bị xem xét xử lý về hành vi vi phạm.
c)
Việc xử lý người vi phạm phải được tiến hành công khai tại cơ quan, đơn vị nơi người vi phạm đang công tác.
d)
Việc xử lý người vi phạm phải được tiến hành công khai tại cơ quan, đơn vị nơi người vi phạm để xảy ra hành vi vi phạm.
72.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, trường hợp nào được áp dụng tình tiết giảm nhẹ khi xử lý vi phạm?
a)
Người vi phạm không gây hậu quả nghiêm trọng.
b)
Người vi phạm đã chủ động báo cáo hành vi vi phạm, tự giác nhận khuyết điểm.
c)
Chủ động khắc phục hậu quả vi phạm; tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm; tự giác bồi thường thiệt hại do mình gây ra.
d)
Vi phạm do nguyên nhân khách quan hoặc do bị ép buộc nhưng đã chủ động báo cáo.
73.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, trường hợp nào áp dụng tình tiết tăng nặng khi xử lý vi phạm?
a)
Không tự giác nhận khuyết điểm, che dấu hành vi vi phạm do mình gây ra.
b)
Người vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng.
c)
Có hành vi lôi kéo người khác tham gia các hành vi vi phạm.
d)
Cản trở, cố tình hủy tài liệu, chứng cứ gây khó khăn trong công tác kiểm tra.
74.
Cách áp dụng tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng được quy định như thế nào tại Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Việc áp dụng tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng do người đứng đầu đon vị quản lý người vi phạm quyết định.
b)
Những tình tiết là căn cứ xử lý, kỷ luật thì không áp dụng là tình tiết tăng nặng.
c)
Khi có 02 tình tiết tăng nặng trở lên mà không có tình tiết giảm nhẹ thì xem xét xử lý, kỷ luật nặng hon một mức.
d)
Việc áp dụng tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng do đon vị quản lý người vi phạm biểu quyết, quyết định.
75.
Việc xác định lỗi, tính chất, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm được quy định như thế nào Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan?
a)
Việc xác định lỗi, tính chất, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm ít nghiêm trọng, nghiêm trọng, rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọngdo người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định.
b)
Việc xác định lỗi, tính chất, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm ít nghiêm trọng, nghiêm trọng, rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng do người có thẩm quyền quyết định trên cơ sở ý kiến Hội đồng kỷ luật (nếu có) và theo quy định của pháp luật, quy chế, quy định của Ngành, thiệt hại xảy ra trên thực tế, mức độ ảnh hưởng xấu đến uy tín của Ngành.
c)
Việc xác định lỗi, tính chất, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm chưa đến mức xử lý kỷ luật do người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định.
d)
Việc xác định lỗi, tính chất, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm chưa đến mức xử lý kỷ luật do người có thẩm quyền quyết định trên cơ sở ý kiến Hội đồng kỷ luật.
76.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, người có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bị áp dụng bồ sung các hình thức xử lý nào?
a)
Bồi thường thiệt hại do hành vi vi phạm gây ra (nếu có) theo quy định của Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước, các vãn bản pháp, luật liên quan và quy định tại Quy chế này.
b)
Đánh giá, phân loại: xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (loại D): 01 tháng kể từ khi quyết định kỷ luật có hiệu lực. Hạ một mức phân loại đánh giá công chức bị kỷ luật ở năm tưong ứng.
c)
Không bố trí làm nghiệp vụ hải quan trong thời hạn 01 năm đối với hình thức Khiển trách, 02 năm đối với hình thức Cảnh cáo, 03 năm đối với hình thức Hạ bậc lưong trở lên (trừ trường hợp kỷ luật buộc thôi việc), kể từ khi quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành.
d)
Công chức vi phạm bị xử lý kỷ luật từ 03 lần trở lên trong thời hạn 03 năm nhưng chưa đến mức Buộc thôi việc thì đưa vào diện tinh giản biên chế.
77.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, tiêu chuẩn của Thành viên Đoàn kiểm tra được quy định như thế nào?
a)
Là công chức ở ngạch Kiểm tra viên hải quan và tưong đưcmg trở lên.
b)
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, có bản lĩnh chính trị, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan.
c)
Nắm chắc pháp luật hải quan và các pháp luật có liên quan, thông thạo nghiệp vụ hải quan, am hiểu về nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra; có khả năng thu thập, phân tích thông tin, đánh giá, tổng hợp những vấn đề liên quan đến nội dung, lĩnh vực kiểm tra thuộc phạm vi quản lý của ngành.
d)
Có trình độ Đại học trở lên.
78.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, tiêu chuẩn của Trưởng đoàn kiểm tra đối với cuộc kiểm tra theo kế hoạch được quy định như thế nào?
a)
Là công chức giữ chức danh Lãnh đạo từ cấp phòng trở lên hoặc tương đương.
b)
Có khả năng tổ chức, chỉ đạo Đoàn kiểm tra thực hiện nhiệm vụ kiểm tra được giao.
c)
Đã công tác trong ngành Hải quan từ 03 năm trở lên.
d)
Đã công tác trong ngành Hải quan từ 05 năm trở lên.
79.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, tiêu chuẩn nào sau đây không được quy định đối với Trưởng đoàn kiểm tra đối với cuộc kiểm tra theo kế hoạch?
a)
Là công chức giữ chức danh Lãnh đạo từ cấp phòng trở lên hoặc tương đương.
b)
Có khả năng tổ chức, chỉ đạo Đoàn kiểm tra thực hiện nhiệm vụ kiểm tra được giao.
c)
Đã công tác trong ngành Hải quan từ 03 năm trở lên.
d)
Đã công tác trong ngành Hải quan từ 05 năm trở lên.
80.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, trách nhiệm của cá nhân chịu sự kiểm tra được quy định như thế nào?
a)
Thực hiện ngay các yêu cầu của Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra; cung cấp hồ sơ tài liệu liên quan; báo cáo giải trình bằng văn bản về vụ việc sai phạm do mình gây ra gửi Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra. Đồng thời báo cáo việc thực hiện đến lãnh đạo theo phân cấp quản lý cán bộ của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan.
b)
Nghiêm cấm hành vi mua chuộc, gây cản trở cho Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra; tác động, can thiệp gây phức tạp tình hình; báo cáo, thông tin không đủng sự thật làm sai lệch bản chất vụ việc.
c)
Thực hiện ngay các yêu cầu của Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra; cung cấp hồ sơ tài liệu liên quan; báo cáo giải trình về vụ việc sai phạm do mình gây ra gửi Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra. Đồng thời báo cáo việc thực hiện đến lãnh đạo theo phân cấp quản lý cán bộ của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan.
d)
Nghiêm cấm hành vi gây cản trở cho Đoàn kiểm tra hoặc người được cấp Lệnh kiểm tra; báo cáo, thông tin không đúng sự thật làm sai lệch bản chất vụ việc.
81.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, nguời lao động trong ngành Hải quan, hành vi vi phạm về kỷ cương, kỷ luật, quy tác ứng xử nào sau đây gây hậu quả ít nghiêm trọng thì xem xét xử lý kỷ luật bàng hình thức Khiển trách?
a)
Tự ý phát ngôn làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của tổ chức, cá nhân, của Ngành.
b)
Tự ý phát ngôn làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của Ngành hải quan.
c)
Đưa, ép buộc hoặc hẹn gặp người dân, doanh nghiệp và các đơn vị, tồ chức ngoài Ngành đến những nơi, vị trí ngoài công sở, không phải là địa điểm, vị trí được quy định dùng để giải quyết công việc, để tiếp dân, doanh nghiệp hoặc ngoài giờ làm việc với mục đích gây phiền hà, sách nhiễu, gợi ý đưa tiền, quà biếu hoặc lợi ích khác.
d)
Cố ý kéo dài thời gian cung cấp tài liệu, không ký biên bản thanh tra, kiểm tra khi là đối tượng thanh tra, kiểm tra hoặc là người đại diện cho tổ chức là đối tượng thanh tra, kiểm tra.
82.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, hành vi vi phạm về kỷ cương, kỷ luật, quy tắc ứng xử nào bị áp dụng hình thức kỷ luật Cảnh cáo?
a)
Tự ý phát ngôn làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của tồ chức, cá nhân, của Ngành.
b)
Gây bè phái, mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c)
Cố ý kéo dài thời gian cung cấp tài liệu, không ký biên bản thanh tra, kiểm tra khi là đối tượng thanh tra, kiểm tra hoặc là người đại diện cho tổ chức là đối tượng thanh tra, kiểm tra.
d)
Bán, cầm cố, tặng, cho mượn trang phục, phù hiệu, giấy chứng minh hải quan dẫn đến người khác sử dụng vào việc trái pháp luật; mang mặc trang phục hải quan khi ăn, uống ở hàng quán; viết, vẽ lên trang phục; sửa chữa, thay đổi quy cách, kiểu dáng, màu sắc và chất liệu của trang phục; sử dụng trang phục sai mục đích.
83.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, hành vi vi phạm về kỷ cương, kỷ luật, quy tắc ứng xử nào bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương?
a)
Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật, sử dụng thông tin tài liệu liên quan đến nghiệp vụ hải quan để vụ lợi.
b)
Lợi dụng trách nhiệm, nhiệm vụ được giao nhũng nhiễu, vòi vĩnh, nhận tiền, quà hoặc các lợi ích khác ngoài quy định gây bức xúc dư luận, ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của Ngành.
c)
Uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực.
d)
Tự ý bỏ việc, nghỉ việc không xin phép hoặc đã xin phép nhưng chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền theo quy định
84.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử ỉý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan; hành vi vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng trong việc thực hiện chức trách , nhiệm vụ được giao nào bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách?
a)
Cố ý gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong khi giải quyết công việc.
b)
Có thái độ hách dịch, cửa quyền, thiếu phối hợp, họp tác đối với người khai hải quan, các tổ chức, cá nhân liên quan trong thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan.
c)
Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật, sử dụng thông tin tài liệu liên quan đến nghiệp vụ hải quan để vụ lợi.
d)
Không chấp hành hoặc chấp hành không đầy đủ sự phân công công tác, mệnh lệnh, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền hoặc tự ý bỏ vị trí làm việc, ca trực.
85.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đổi với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan; hành vi vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng trong lĩnh vực thực hiện dân chủ nào bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách?
a)
Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật, sử dụng thông tin tài liệu liên quan đến nghiệp vụ hải quan để vụ lợi.
b)
Đe dọa trả thù, trù dập người chất vấn, góp ý, phê bình, tố cáo mình dưới mọi hình thức; phê bình, góp ý cho đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới không trên tinh thần xây dựng hoặc lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại uy tín của cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp.
c)
Thiếu trách nhiệm trong việc chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế, kết luận của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
d)
Cố ý gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong khi giải quyết công việc.
86.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan; hành vi nào trong lĩnh vực thực hiện dân chủ bị áp dụng hình thức kỷ luật từ cảnh cáo đến cách chức?
a)
Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để phủ quyết ý kiến của đa số thành viên khi thông qua nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế, kết luận thuộc thẩm quyền của tập thể.
b)
Không chấp hành các quyết định lãnh đạo, chỉ đạo, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế, kết luận của tổ chức đảng cấp trên và cấp mình.
c)
Đe dọa trả thù, trù dập người chất vấn, góp ý, phê bình, tố cáo mình dưới mọi hình thức.
d)
Phê bình, góp ý cho đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới không trên tinh thần xây dựng hoặc lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại uy tín của cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp.
87.
Căn cứ Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan; hành vi nào trong lĩnh vực thực hiện dân chủ thì bị kỷ luật bằng hình thức Buộc thôi việc?
a)
Lừa dối cấp trên, báo cáo sai, xuyên tạc sự thật; che giấu khuyết điểm, vi phạm của bản thân, của người khác hoặc của tồ chức.
b)
Trả thù người góp ý, đấu tranh, phê bình, tố cáo hoặc người cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến vi phạm của cơ quan, đơn vị, tồ chức, cá nhân mình.
c)
Phân biệt đổi xử về dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
d)
Bị xúi giục, kích động, lôi kéo, cưỡng ép người khác tham gia vào những việc làm trái nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng
88.
Quy chế Kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan được ban hành tại Quyết định nào?
a)
Quyết định số 2789/QĐ-TCHQ ngày 26/9/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
b)
Quyết định số 2799/QĐ-TCHQ ngày 26/9/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
c)
Quyết định số 2798/QĐ-TCHQ ngày 26/9/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
d)
Quyết định số 2799/QĐ-TCHQ ngày 16/9/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
89.
Nội dung nào không thuộc phạm vi điều chỉnh của Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Trình tự, thủ tục tiến hành kiểm tra, giám sát hải quan
b)
Chế độ làm việc, công tác, nghỉ ngơi, hội họp, học tập, bảo mật
c)
Sử dụng trang phục Hải quan; Tư thế, tác phong; Nội vụ, vệ sinh công sở
d)
Chức trách, nhiệm vụ và mối quan hệ công tác
90.
Theo Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, các Chi cục Hải quan và các Đội/Tổ trực thuộc tổ chức họp giao ban bao lâu một lần?
a)
Hàng tuần
b)
2 tuần/1 lần
c)
3 tuần/1 lần
d)
1 tháng/1 lần
91.
Theo Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, hành vi nào vi phạm quản lý, sử dụng trang phục Hải quan?
a)
Ăn, uống ở hàng quán khi mang, mặc trang phục hải quan
b)
Sửa chữa, thay đổi quy cách, kiểu dáng, màu sắc, chất liệu của trang phục Hải quan
c)
Sản xuất, tàng trữ, mua bán và sử dụng trang phục Hải quan trái phép
d)
Sử dụng trang phục khi làm nhiệm vụ, hội họp, học tập theo quy định
92.
Theo Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam, công chức Hải quan được mặc thường phục trong trường hợp nào?
a)
Khi thực hiện nhiệm vụ kiểm soát chống buôn lậu do yêu cầu phải giữ bí mật
b)
Tham dự các lớp học, tập huấn, đào tạo tại Trường Hải quan Việt Nam
c)
Khi đi giao dịch, làm việc hoặc tham dự các lớp học, tập huấn, đào tạo với các cơ quan, tổ chức ngoài lực lượng hải quan
d)
Công chức nữ khi mang thai từ tháng thứ 3 đến khi sinh con được 6 tháng tuổi
93.
Hành vi nào sau đây không thuộc chức trách, nhiệm vụ của công chức Hải quan theo Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Thường xuyên trau dồi đạo đức công vụ, không ngừng học tập nâng cao trinh độ
b)
Khiếu nại, tố cáo hoặc tham gia khiếu nại, tố cáo mạo danh, nặc danh, vô danh, vượt cấp, vượt quyền
c)
Giữ gìn sự đoàn kết, hợp tác, phối hợp trong thực thi công vụ
d)
Tuân thủ nguyên tắc cấp dưới phục tùng cấp trên, người thừa hành phục tùng người lãnh đạo, quản lý
94.
Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam không áp dụng đối với đối tượng nào?
a)
Công chức Hải quan
b)
Viên chức Hải quan
c)
Người làm việc theo chế độ Họp đồng lao động trong ngành Hải quan
d)
Cán bộ Hải quan
95.
Hành vi nào sau đây không vi phạm chế độ hội họp theo Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam?
a)
Rời khỏi nơi hội họp sau khi người chủ trì tuyên bố kết thúc cuộc họp
b)
Không làm mất trật tự hoặc tự ý ra ngoài
c)
Dự họp thay nhưng chưa được cấp triệu tập đồng ý
d)
Đến trước giờ quy định 5 phút
96.
Các mức phân loại đánh giá công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, gồm:
a)
Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
b)
Hoàn thành nhiệm vụ
c)
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
d)
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
97.
Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức có thành tích được khen thưởng như thế nào?
a)
Được nâng lương trước thời hạn
b)
Được chọn vị trí công tác
c)
Được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu.
d)
Được ưu ái, nâng đỡ
98.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
99.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
100.
Hành vi bị nghiêm cấm đối với công chức hải quan trong lĩnh vực hải quan theo Luật Hải quan năm 2014
a)
Gây phiền hà, khó khăn trong việc làm thủ tục hải quan;
b)
Bao che, thông đồng để buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới, gian lận thương mại, gian lận thuế;
c)
Nhận hối lộ, chiếm dụng, biển thủ hàng hóa tạm giữ hoặc thực hiện hành vi khác nhằm mục đích vụ lợi;
d)
Nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, quy trình nghiệp vụ hải quan và chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình
101.
Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam được ban hành để:
a)
Để đáp ứng yêu cầu của Đảng, Nhà nước về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đề cao trách nhiệm của công chức trong khi thi hành công vụ
b)
Để xử lý kỷ luật công chức vi phạm theo đúng trỉnh tự, thủ tục quy định
c)
Đe xây dựng một “thước đo” chung nhất, một văn bản tập trung, thống nhất về hoạt động công vụ trong ngành HQ
d)
Để làm tiêu chí đánh giá, phân loại công chức và bình xét thi đua, khen thưởng
102.
Mục đích của việc tổ chức thực hiện và kiểm tra, xử lý vi phạm Quy chê hoạt động công vụ trong ngành Hải quan là gì?
a)
Truy cứu trách nhiệm hình sự các hành vi vi phạm
b)
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đột xuất để phát hiện, chấn chỉnh và xử lý kịp thời các vi phạm.
c)
Xây dựng đội ngũ công chức HQ trong sạch, vững mạnh, chính quy, hiện đại, giữ vững kỷ cương, kỷ luật hành chính trong thi hành công vụ, nhiệm vụ.
d)
Bảo đảm việc thực hiện nghiêm túc các quy định của Quy chế công vụ
103.
Yêu cầu của việc tổ chức thực hiện và kiểm tra, xử lý vi phạm Quy chế hoạt động công vụ là gì?
a)
Để các tổ chức, cá nhân trong ngành Hải quan hiểu, nắm vững và thực hiện tốt các quy định của Quy chế công vụ.
b)
Xử lý nghiêm khắc, kịp thời các cá nhân vi phạm Quy chế công vụ, đồng thời xem xét trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó cùa người đứng đầu đơn vị có người vi phạm
c)
Đe chỉ đạo tồ chức thực hiện nhiệm vụ được giao
d)
Để thực hiện xử lý kỷ luật theo đúng trình tự, thủ tục quy định
104.
Các chế tài xử lý vi phạm theo quy định tại Quyết định số 2799/QD-TCHQ ngày 26/9/2018 của Tổng cục Hải quan là gì?
a)
Phê bình, nhắc nhở
b)
Hạ mức xếp loại công chức
c)
Xử lý kỷ luật
d)
Truy cứu trách nhiệm hình sự
105.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
106.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
107.
Tổ chức nào của Hải quan Việt Nam không quy định trong Luật Hải quan năm 2014?
a)
Đội Kiểm soát Hải quan
b)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
c)
Chi cục Hải quan
d)
Đội/Tổ thuộc Chi cục Hải quan, Đội Kiểm soát Hải quan và tương đương
108.
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động cùa Hải quan theo Luật Hải quan năm 2014 là gì?
a)
Hải quan Việt Nam được tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung, thống nhất
b)
Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan thống nhất quản lý, điều hành hoạt động của Hải quan các cấp
c)
Tận tụy với công việc được giao.
d)
Hải quan cấp dưới chịu sự quản lý, chỉ đạo của Hải quan cấp trên.
109.
Công chức hải quan theo quy định tại Luật Hải quan năm 2014 là ai?
a)
Là người làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động tại các đon vị trong ngành Hải quan
b)
Là người được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan Hải quan
c)
Là người có đủ điều kiện được tuyển dụng, bồ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan Hải quan
d)
Là người được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành Hải quan
110.
Nhiệm vụ và quyền hạn của công chức hải quan theo Luật Hải quan năm 2014 là gì?
a)
Nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, quy trình nghiệp vụ hải quan và chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.
b)
Hướng dẫn người khai hải quan, tổ chức, cá nhân có liên quan khi có yêu cầu.
c)
Tận tụy với công việc được giao.
d)
Yêu cầu người khai hải quan cung cấp thông tin, chứng từ liên quan đến hàng hóa để xác định đúng mã số, xuất xứ, trị giá hải quan của hàng hóa.
111.
Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức bị tạm đình chỉ công tác trong trường hợp nào?
a)
Ngay sau khi phát hiện vi phạm của công chức
b)
Theo đề nghị của người sừ dụng công chức
c)
Trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật nếu để công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.
d)
Do yêu cầu công tác
112.
Các mức xếp loại chất lượng công chức theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019 là gì?
a)
Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
b)
Hoàn thành nhiệm vụ
c)
Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
d)
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
113.
Ai là công chức hải quan theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bồ sung năm 2019?
a)
Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ưong
b)
Hiệu trưởng Trường Hải quan Việt Nam
c)
Chi cục trưởng Chi cục Hải quan
d)
Vụ trưởng Vụ Họp tác quốc tế
114.
Ai là viên chức hải quan theo Luật Viên chức và Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
Tổng Biên tập Báo Hải quan
b)
Hiệu trưởng Trường Hải quan Việt Nam
c)
Trưởng Trung tâm Phân tích thuộc Cục Kiểm định Hải quan
d)
Trưởng ban Cải cách hiện đại hóa Hải quan
115.
Hình thức xử lý kỷ luật nào không áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
Hạ bậc lưorng
b)
Giáng chức
c)
Cách chức
d)
Buộc thôi việc
116.
Hình thức xử lý kỷ luật nào không áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
Hạ bậc lưong
b)
Giáng chức
c)
Cách chức
d)
Buộc thôi việc
117.
Hình thức xử lý kỷ luật nào không có trong quy định tại Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung năm 2019?
a)
Hạ bậc lưong
b)
Giáng chức
c)
Hạ ngạch
d)
Buộc thôi việc
118.
Người vi phạm Quy chế công vụ ngoài việc bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng chế tài xử lý bổ sung nào theo quy định tại Quyết định số 2799/QĐ-TCHQ ngày 26/9/2018 của Tổng cục Hải quan?
a)
Bồi thường thiệt hại do hành vi vi phạm gây ra (nếu có)
b)
Đưa ra khỏi quy hoạch (nếu có)
c)
Không bố trí làm nghiệp vụ hải quan trong một thời hạn nhất định
d)
Hạ ngạch
119.
Trong thời gian tạm đình chỉ công tác, công chức được hưởng lương như thế nào?
a)
Không được hưởng lương
b)
Được hưởng 25%
c)
Được hưởng 50%
d)
Được hưởng 75%
120.
Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức được khen thưởng trong trường hợp nào?
a)
Theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
b)
Do có thành tích xuất sắc
c)
Do hoàn thành nhiệm vụ được giao
d)
Do có công trạng
121.
Đâu là đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành Hải quan?
a)
Báo Hải quan
b)
Trường Hải quan Việt Nam
c)
Ban Cải cách Hiện đại hóa Hải quan
d)
Viện Nghiên cứu Hải quan
122.
Trường hợp nào được miễn trách nhiệm kỷ luật theo quy định của Luật Cán bộ công chức năm 2008 và Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ?
a)
Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật.
b)
Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định.
c)
Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.
d)
Đã luân chuyển, điều động
123.
Luật Cán bộ công chức sửa đối, bổ sung năm 2019 đã bổ sung quy định xử lý kỷ luật đối với đổi tượng nào?
a)
Công chức đã chết
b)
Công chức đã nghỉ việc
c)
Công chức đã nghỉ hưu
d)
Công chức đã luân chuyển, điều động
124.
Theo quy định tại Luật Cán bộ công chức sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì công chức đương nhiên bị kỷ luật Buộc thôi việc trong trường họp nào?
a)
Bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo
b)
Bị khởi tố, bắt tạm giam
c)
Bị Tòa án kết án phạt tù nhưng cho hưởng án treo
d)
Bị kết án về tội phạm tham nhũng
125.
Theo quy định tại Luật Cán bộ công chức sửa đổi, bồ sung năm 2019 thì các hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện vi phạm trong thời gian công tác?
a)
Khiển trách
b)
Cảnh cáo
c)
Hạ ngạch
d)
Xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm
126.
Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật công chức thì tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, gồm những loại nào?
a)
Nghiêm trọng
b)
Khá nghiêm trọng
c)
Rất nghiêm trọng
d)
Đặc biệt nghiêm trọng
127.
Theo quy định tại Luật Hải quan năm 2014 thì địa bàn hoạt động hải quan, gồm những khu vực nào?
a)
Khu vực cửa khẩu đường bộ, ga đường sắt liên vận quốc tế, cảng hàng không dân dụng quốc tế; cảng biển, cảng thủy nội địa có hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh;
b)
Khu vực đang lưu giữ hàng hóa chịu sự giám sát hải quan, khu chế xuất, khu vực ưu đãi hải quan;
c)
Các địa điểm làm thủ tục hải quan, kho ngoại quan, kho bảo thuế, bưu điện quốc tế, trụ sở người khai hải quan khi kiểm tra sau thông quan; các địa điểm kiểm tra hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu trong lãnh thổ hải quan;
d)
Khu vực, địa điểm khác đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước, được phép xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh hàng hóa, xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh phương tiện vận tải theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
128.
Theo quy định tại Luật Hải quan năm 2014 thì Hải quan Việt Nam có nhiệm vụ gì?
a)
Thực hiện kiểm tra, giám sát hàng hóa, phưomg tiện vận tải
b)
Phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới
c)
Tổ chức thực hiện pháp luật về thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; thống kê hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật
d)
Giữ gìn trật tự, an ninh biên giới
129.
Các đom vị nào sau đây của Hải quan Việt Nam không có tư cách pháp nhân?
a)
Trường Hải quan Việt Nam
b)
Đội/Tồ thuộc Chi cục Hải quan, Đội Kiểm soát Hải quan và tưomg đưomg
c)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
d)
Ban Cải cách Hiện đại hóa Hải quan
130.
Vị trí, chức năng của Tổng cục Hải quan theo Quyết định số 65/QĐ-TTg ngay 17/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ là gì?
a)
Tổng cục Hải quan là cơ quan trực thuộc Bộ Tài chính, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Tài chính quản lý nhà nước về hải quan và tổ chức thực thi pháp luật về hải quan
b)
Tổng cục Hải quan là tổ chức trực thuộc Bộ Tài chính, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Tài chính quản lý nhà nước về hải quan và tổ chức thực thi pháp luật về hải quan trong phạm vi cả nước
c)
Tổng cục Hải quan là đơn vị có chức năng quản lý nhà nước về hải quan và tồ chức thực thi pháp luật về hải quan trong phạm vi cả nước
d)
Tổng cục Hải quan là cơ quan trực thuộc Bộ Tài chính, giúp Bộ trưởng Bộ Tài chính thực hiện chức năng quản lý nhà nước chuyên ngành về hải quan; thực thi pháp luật hải quan trong phạm vi cả nước
131.
Vị tri, chức năng của Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo Quyết định số 1919/QD-BTC ngày 06/9/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính là gì?
a)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan
b)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là tổ chức trực thuộc Tổng cục Hải quan
c)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có chức năng giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan quản lý nhà nước về hải quan và tổ chức thực thi pháp luật về hải quan, các quy định khác của pháp luật có liên quan trên địa bàn hoạt động của Cục Hải quan theo quy định của pháp luật
d)
Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có chức năng giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan quản lý nhà nước về hải quan và tổ chức thực thi pháp luật về hải quan theo quy định của pháp luật
132.
Nguyên tắc xử lý kỷ luật được quy định như thế nào tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Khách quan, công bằng; minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật
b)
Khách quan, công bàng; công khai, minh bạch; đúng pháp luật
c)
Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; kịp thời, nghiêm minh, đúng pháp luật
d)
Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật
133.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào?
a)
Neu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hom hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hom một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
b)
Neu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hom hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ hom một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
c)
Neu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hom một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.
d)
Neu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hom so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.
134.
Hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng được áp dụng thay cho hình thức kỷ luật hành chính như thế nào?
a)
Không được áp dụng
b)
Do Thủ trưởng cơ quan quyết định
c)
Do Hội đồng kỷ luật quyết định
d)
Ưu tiên hình thức xử phạt hành chính
135.
Các trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền
b)
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
c)
Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
d)
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian hoàn thiện quy trình bổ nhiệm chức danh lãnh đạo.
136.
Mức độ của hành vi vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng được xác định như thế nào?
a)
Là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
b)
Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
c)
Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
d)
Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
137.
Nguyên tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng, cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
b)
Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền.
c)
Bảo đảm khách quan, công bàng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
d)
Bảo đảm khách quan, công bàng, minh bạch; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
138.
Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gồm những tiêu chí gì?
a)
Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
b)
Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
c)
Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; trình độ chuyên môn.
d)
Chính trị tư tưởng; đạo đức; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; trình độ chuyên môn.
139.
Tiêu chí về "chính trị tư tưởng" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
a)
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
b)
Có quan điềm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức
c)
Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia -dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân
d)
Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
140.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "chính trị tư tưởng" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
b)
Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức
c)
Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia -dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân
d)
Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.
141.
Tiêu chí về "đạo đức, lối sống" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
a)
Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
b)
Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.
c)
Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình đề trục lợi.
d)
Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
142.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "đạo đức, lối sống" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ
b)
Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
c)
Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.
d)
Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
143.
Tiêu chí về "tác phong, lề lối làm việc" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
a)
Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ
b)
Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh
c)
Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ
d)
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
144.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "tác phong, lề lối làm việc" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ
b)
Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ
c)
Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh
d)
Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
145.
Tiêu chí về "ý thức tổ chức kỷ luật" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
a)
Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
b)
Chấp hành sự phân công của tổ chức
c)
Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác
d)
Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
146.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "ý thức tổ chức kỷ luật" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?
a)
Chấp hành sự phân công của tồ chức
b)
Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác
c)
Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
d)
Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
147.
Tiêu chí về "kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý được quy định như thế nào?
a)
Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
b)
Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c)
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
d)
Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
148.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý?
a)
Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
b)
Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ cồng vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c)
Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d)
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
149.
Tiêu chí về "kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý được quy định như thế nào?
a)
Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của cơ quan.
b)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ-
c)
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
d)
Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
150.
Tiêu chí nào sau đây không thuộc tiêu chí về "kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao" trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý?
a)
Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b)
Ket quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
c)
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
d)
Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Reset
