wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UT2: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Total questions: 38

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Los accidentes en itinere son:

a)

Los que sufre un trabajador al ir al trabajo o al volver de este.

b)

No es accidente desde el punto de vista legal.

c)

Es una dolencia profesional.

d)

Todas son correctas

2.

¿Cuándo se informará al trabajador de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?

a)

En los cursos de prevención.

b)

En el momento de la contratación.

c)

En el periodo de prueba.

3.

¿Qué son las medidas de protección?

a)

El cojunto de acciones que tratan de eliminar los riesgos.

b)

El conjunto de acciones que tratan de proteger de los riesgos que no se han podido eliminar.

c)

Ambas son correctas.

4.

Las consecuencias de los riesgos laborales:

a)

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

b)

Estrés e insatisfacción laboral

c)

Enfermedades profesionales y fatiga

d)

Todas las anteriores

5.

Qué simboliza un Pictograma negro con forma triangular?

a)

Señal de evacación

b)

Señal de prohibición

c)

Señal de advertencia

d)

Ninguna de las anteriores

6.

Es una obligación del trabajador en materia preventiva...

a)

Usar correctamente los medios y EPI (equipos de protección individual) facilitados

b)

Comprar sus propios EPI

c)

Desarrollar la vigilancia de la salud

d)

Todas son obligaciones del trabajador

7.

Riesgos psicosociales

a)

El ruido es un tipo de riesgo psicosocial

b)

Solo afecta a los jefes

c)

Afecta a cualquier trabajador

d)

Es un riesgo físico

8.

Las normas de salud e higiene son

a)

un derecho

b)

un deber

c)

un derecho y un deber

d)

un derecho pero no son de obligado cumplimiento

9.

EL PRIMER PRINCIPIO DE LA ACCION PREVENTIVA ES

a)

Evaluar los riesgos

b)

Evitar los riesgos

c)

Combatir los riesgos en su origen

d)

Prevenir los accidentes

10.

Una empresa cuenta con 5 empleados. ¿Qué forma de organización de la actividad preventiva pueden usar?

a)

El empresario asume la actividad

b)

Contratan un servicio de prevención externo

c)

Crea un servicio de prevención propio

d)

El empresario puede asumir la actividad o contratar un servicio de prevención externo

11.

La Ley de prevención de riesgos laborales es la Ley...

a)

...39/1997

b)

...31/1995

c)

...1215/1997

d)

54/2003

12.

¿Qué características debe cumplir la señalización de seguridad?

a)

Atraer la atención de los trabajadores

b)

Ser clara

c)

Dar a conocer su mensaje con suficiente antelación

d)

Todas las respuestas son correctas

13.

La señal rendonda, con pictograma blanco sobre fondo azul, es la

a)

señal de prohibición

b)

señal de lucha contra incendios

c)

señal de salvamento o socorro

d)

señal de obligación

14.

Según el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario está obligado a

a)

adaptar la persona al trabajo

b)

combatir los riesgos una vez se hayan producido

c)

evitar los riesgos

d)

adaptar medidas que antepongan la proteccion individual a la colectiva

15.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿tienen los trabajadores con relaciones de trabajo temporales el derecho de disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa?

a)

b)

No

c)

Solo cuando hayan cumplido un mes de trabajo

d)

Solo cuando hayan cumplido tres meses de trabajo

16.

Según el ar´ticulo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen la obligación de

a)

usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

b)

utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario

c)

no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes

d)

Todas las opciones son correctas

17.

¿Qué organismo tiene la función de controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades correspondientes en caso de infracción o incumplimiento a empresas y trabajadores?

a)

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

b)

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

c)

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo

d)

La Agencia Española para la Seguridad y Salud en el Trabajo

18.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo es...

a)

Un riesgo profesional

b)

Un factor de riesgo

c)

Un factor de accidente

d)

Todas las opciones son incorrectas

19.

¿Cuál de las siguientes opciones es considerada una patología derivada del trabajo?

a)

Fatiga

b)

Estrés

c)

Insatisfacción laboral

d)

Todas las opciones son correctas

20.

¿Cuántos delegados de prevención habrá en una empresa de 70 trabajadores?

a)

Uno

b)

Dos

c)

Tres

d)

Cuatro

21.

¿Quiénes formarán el Comité de Seguridad y Salud de una empresa?

a)

El empresario y el director del servicio de prevención ajeno

b)

El empresario, los delegados de prevención, los Mandos intermedios y aquellos trabajadores que actúen como Recursos Preventivos

c)

Los delegados de prevención y, en número igual al de los delegados, por el empresario y/o sus representantes

d)

Todas las respuestas son incorrectas

22.

Como mínimo, ¿Qué formación debe poseer el empresario o trabajador que quiera asumir la prevención de su empresa?

a)

Nociones básicas de prevención

b)

Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales

c)

Seguridad General

d)

Seguridad e Higiene de Nivel Intermedio

23.

El Plan de Prevención debe incluir:

a)

El número de trabajadores que hay en cada centro de trabajo y la modalidad contractual que les une a la empresa

b)

El número y características de los centros de trabajo, el número de trabajadores y el organigrama de la empresa

c)

El número de delegados de personal

d)

Todas son correctas

24.

Los delegados de prevención:

a)

Fomentan la observancia de las normativas de prevención

b)

Se integran en el comité de seguridad y salud, en las empresas con 50 o más trabajadores

c)

Pueden ordenar la paralización de la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente

d)

Todas las respuestas son correctas

25.

cuál de los siguientes es un riesgo biológico

a)

virus

b)

vapores orgánicos con el xileno

c)

aire acondicionado

d)

humo metálico

26.

qué se puede definir como aquellas situaciones en las que una persona se convierte en blanco del entorno laboral al que corresponde, siendo subyugado y perseguido por los miembros de la empresa compañeros o/y superiores, acarreándole trastornos físicos y psíquicos importantes en su salud

a)

bulling

b)

burnout

c)

mobbing

d)

distrés

27.

cuál de los siguientes equipos es un equipo de protección individual

a)

el extintor

b)

el resguardo de la cortadora de alambre

c)

el guante de malla de acero

d)

el pulsador de alarma anti incendios

28.

cuál de los siguientes puede constituir un riesgo físico

a)

un escape de gas que puede dañar las vías respiratorias

b)

ruido

c)

protozoos

d)

bacterias

29.

selale la incorrecta de los siguientes principios de la actuación preventiva

a)

evitar los riesgos

b)

evaluar los riesgos que no se pueden evitar

c)

adaptar la persona al trabajo

d)

tener en cuenta la evolución de la técnica

30.

En un instituto, durante el cambio de clase, se resbala por las escaleras y se fractura un brazo, ¿Es un accidente o enfermedad profesional?

a)

Accidente laboral

b)

Enfermedad profesional

c)

Accidente en blanco o incidente

d)

Ninguna respuesta es correcta

31.

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por?

a)

Ropa de trabajo

b)

Estudio de Riesgos de Protección

c)

Equipo de Protección Individual

d)

NInguna es correcta

32.

¿Que pretende la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?:

a)

Crear una cultura preventiva y establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas.

b)

Pretenden evitar tener que realizar los reconocimientos médicos a los trabajadores.

c)

Facilitar el despido de los trabajadores.

d)

Sólo tienen obligaciones los trabajadores

33.

Las medidas de protección individual:

a)

Tienen prioridad sobre las medidas de protección colectivas

b)

Son ineficaces

c)

Se utilizarán cuando no sea posible utilizar las medidas de protección colectiva

d)

Son un complemento de las medidas de protección individual

34.

¿Qué significa EPI?

a)

Equipo de Prevención Individual

b)

Equipo de Protección Integral

c)

Equipo de Protección Individual

d)

Equipo de Prevención Integral

e)

Equipo de Protección Intrínseca

35.

El empresario no tiene el porqué proporcionar equipos de trabajo seguros a los trabajadores, ni adoptar medidas de protección para utilizar dichos equipos.

a)

Verdadero

b)

Falso

36.

Los equipos de protección individual han de ser entregados de forma gratuita por la empresa, han de ser ergonómicos, con el mercado CE y el empresario ha de informar, formar y vigilar que lo lleven los trabajadores.

a)

Falso

b)

Verdadero.

37.

El empresario debe formar e informar a los trabajadores de la empresa:

a)

De los riesgos generales de la empresa.

b)

De los riesgos específicos del puesto de trabajo.

c)

De las medidas de prevención y protección.

d)

Como actuar en caso de emergencia y entregarle un manual de prevención.

e)

Todas son ciertas.

38.

El trabajador puede firmar que no quiere que le realicen las pruebas médicas.

a)

Siempre.

b)

Solo en el caso que no sea obligatorio por ley y su no realización conlleve graves riesgos para su salud.