NEW
Font size
WorksheetsQuiz Pra Assessment 2 Manajemen Human Capital
Total questions: 40
Worksheet time: 27mins
Konsep driver of change model menyatakan bahwa perubahan dilakukan oleh pengaruh ..... yang mengarah pada keharusan organisasi, budaya perusahaan, perubahan dalam perilaku pemimpin dan karyawan, dan (akhirnya) dalam pemikiran karyawan baru.
Struktur organisasi
Atasan
Lingkungan eksternal
Motivasi
Salah satu penyebab kegagalan perubahan dalam organisasi adalah...
Kurangnya partisipasi karyawan
Ketidakmampuan untuk mengelola perubahan
Kurangnya pengetahuan
Adanya penolakan internal
Berikut merupakan efek atau dampak perubahan yang terjadi dalam sebuah organisasi, kecuali...
Meningkatnya stress pada individu dan keluarga mereka
Perubahan memberikan efek jera bagi para karyawan
Perubahan telah mendorong meningkatnya sinisme
Perubahan menghasilkan lebih banyak perkembangan
Empat pilar kunci dari pengembangan organisasi adalah sebegai berikut, kecuali....
Pengembangan organisasi adalah sebuah perspektif jangka panjang
Pengembangan organisasi seharusnya didukung oleh manajer tingkat atas
Pengembangan organisasi mempengaruhi cara kerja perusahaan
Pengembangan organisasi menekankan partisipasi karyawan
Hasil pemrosesan atau pengoperasian dari suatu sistem disebut juga dengan....
Output
Input
Rencana kerja
Blueprint
Perubahan yang dilakukan secara bekala, terkesan dipaksakan, dan dilakukan secara keras oleh pemimpin disebut dengan.....
Charismatic Transformation
Dictatoral Transformation
Forced Evolution
Partisipative Evolution
Hal-hal yang diperlukan bagi penggerak perubahan untuk mewujudkan perubahan di organisasinya adalah...
Tantangan, Wawasan, dan Keinginan
Kekuatan, Solidaritas, dan Semangat
Keinginan, Cara Berpikir, dan Ketulusan
Komitmen, Keberanian, dan Imajinasi
Organisasi dapat dipandang sebagai sistem sosial karena mereka bergantung pada ….... di antara orang-orang.
Interaksi
Pergerakan
Kebutuhan
Pemikiran
Serangkaian kebutuhan yang saling tergantung menurut Burke (1980) adalah....
System Organization
Management Thinking
Social Thinking
System Thinking
Salah satu bentuk landasan filosofis pengembangan organisasi adalah memusatkan perhatian pada dinamika interaksi kelompok atau tim. Bentuk landasan ini disebut dengan…..
Survey Research and Feedback
Tavistock Sociotechnical
Dinamic Centered
Laboratory Training
Setiap perubahan yang relatif permanen dari perilaku yang terjadi sebagai hasil pengalaman merupakan definisi dari ……
Behavior
Conditioning
Learning
Experience
Yang bukan merupakan cara bagaimana kita belajar yaitu …….
Behavior Conditioning
Classical Conditioning
Operan Conditioning
Social Conditioning
Terus mengklarifikasi dan memperdalam visi pribadi kami, memfokuskan energi kami, mengembangkan kesabaran, dan melihat kenyataan secara objektif merupakan salah satu indikator dari ……
System Thinking
Mental Models
Team Learning
Personal Mastery
Pahami siapa kita untuk melihat ke mana kita ingin pergi dan untuk berkembang merupakan salah satu indikator dari ….
Personal Mastery
Mental Models
Individual Learning
System Thinking
Ketika orang hanya fokus pada posisi mereka, mereka memiliki sedikit rasa tanggung jawab atas hasilnya (saya adalah posisi saya / I am my position) merupakan salah satu penjelasan dari ……
Keterbukaan dalam pembelajaran
Keterbatasan dalam pembelajaran
Kemauan dalam pembelajaran
Keaktifan dalam pembelajaran
orang-orang yang menentukan arah, membuat keputusan kunci dan memberi energi pada pasukan merupakan pandangan …….
Modern tentang kepemimpinan
Digital tentang kepemimpinan
Tradisional tentang kepemimpinan
Demokrasi tentang kepemimpinan
Tugas para pemimpin adalah merancang proses pembelajaran di mana orang-orang di seluruh organisasi dapat menangani masalah-masalah kritis yang mereka hadapi secara produktif, dan mengembangkan penguasaan mereka dalam disiplin pembelajaran merupakan salah satu penjelasan dari ……
Leader of change
Leader of Designer
Leader of Management
Leader of Social and politik
Orang belajar utk berperilaku utk mendapatkan sesuatu yg mereka inginkan atau menghindari sesuatu yg tidak mereka inginkan merupakan salah satu penjelasan dari ……
Classical Conditioning
Social Conditioning
Behavior Conditioning
Operan Conditioning
Komponen dari Learning yaitu sebagai berikut, Kecuali …….
Behavior
Relatif permanen
Pengalaman
Sosial
Ketika hasilnya buruk, kita cenderung menemukan seseorang atau sesuatu untuk disalahkan - kambing hitam merupakan penjelasan dari ……
Keterbukaan
Kesalahpahaman
Keterbatasan
Kesalahan
membuat suatu menjadi berbeda sama dengan ...
Penafsiran
Penjelasan
Pencegahan
Perubahan
Tidak akan ada kemajuan jika orang tidak memiliki keyakinan pada hari esok adalah ungkapan dari ..
Heraclitus
John F. Kennedy
Robbins
Cameroon
Stukturan perusahaan digital merupakan salah satu dari
Ancaman digital
Manajemen perusahaan
Masalah utama dalam perubahan
Perubahan pasar
Apa saja yang menjadi faktor pendorong dalam perubahaan organisasi...
Trends dan Ekonomi
Human Resource
Politik dan Stuktural
Teknologi dan Resiko
Yang termasuk kedalam pilihan perubahan adalah..
Structure
Technology
Physical Setting
People
Dalam mengatsi resistensi terhadap perubahan dapat dilakukan dengan Coercion, apa yang dimaksud dengan kata asing tersebut ..
Penolakan
Pencegahan
Pemaksaan
Pendidikan
Salah satu penyelasaian adalah dengan melakukan proses manipulasi, apa contoh dari proses manipulai ..
Melakukan proses edukasi
Melakukan pemilahan kata dan intonasi yang halus
Melakukan pemilihan kata
Melakukan ajakan
Sebutkan tiga langkah lewin untuk mengelola perubahan
Unfreeze, Change dan Refreeze
Unfreeze, Refreezze dan Change
Denial, Unfreeze, dan Change
Refreeze, Unfreeze dan Change
Hal-hal yang tidak termasuk kedalam Individual resistance, kecuali ...
Pemrosesan informasi selektif
Takut akan hal yang diketahui
Faktor ekonomi
Kebiasaan
Apa salah satu proses perubahaan menurut Welch ..
Apakah perubahan terbatas pada satu fungsi atau beberapa fungsi yang terkait erat
Mengkomunikasikan Visi
Memantau Kemajuan
Menciptakan Visi
Proses penerapan pendekatan sistematis untuk menangkap, menyusun, mengelola, & menyebarkan pengetahuan ke seluruh organisasi agar dapat bekerja lebih cepat, menggunakan kembali praktik terbaik, dan mengurangi pengerjaan ulang yang mahal dari proyek ke proyek merupakan pengertian Knowledge Management menurut ..
Nonaka dan Takeuchi
Nonaeka dan Takaachi
Nonka dan Takuta
Nonaka dan Takaachi
Data yang dilengkapi dengan relevansi dan tujuan. Data berubah menjadi informasi ketika seseorang memberikan makna pada data tersebut. Ketika seseorang menyampaikan makna tersebut, dari sudut pandangnya, berarti dia telah mentransmisikan informasi adalah pengertian dari ...
Data
Informasi
Pengetahuan
Relevansi
Tarif penerbangan dan jadwal penerbangan merupakan salah satu contoh dari ..
Data
Informasi
Nilai
Pengetahuan
Terdapat 4 elemen kunci dalam manajemen pengetahuan, yang termasuk elemen kunci adalah..
Teknologi dan ekonomi
Strategi dan etnologi
Proses dan orang
Strategi dan kultur
Yang termasuk ciri – ciri elemen kunci dari proses tacit knowledge adalah ..
Bisa diajar
Tidak diartikulasi
Dapat diamati
Sederhana
Apa yang menjadi sumbu X dalam sharing strategy ..
Reactive
Time
Organic
Performance
Yang termasuk ke dalam Knowledge sharing adalah ..
Socialization
Internalizaton
Password
Patent
Cipta, Merk, Dagang, Paten, dan password termasuk kedalam Proses Manajemen Pengetahuan ..
Knowledge Creation
Knowledge Sharing
Knowledge Protection
Knowledge Application
Elemen yang termasuk kedalam Sharing Cuture adalah, kecuali ...
Trust
Openness
Teamwork
Values
Pengetahuannya dapat di transfer secara efektif melalui bertatap muka (person to person) memiliki arti ..
Pengetahuan yang di dapat oleh kita akan mudah untuk di transfer melalui percakapan dari kita ke orang lain
Pengetahuan yang di dapat oleh kita langsung
Pengetahuan yang di dapat oleh kita transer ke orang melalui media
Pengetahuan yang di dapat oleh kita dari orang dengan perantara
