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WorksheetsPrestaciones Seguridad Social
Total questions: 49
Worksheet time: 25mins
En el recibo individual justificativo del salario, el periodo de liquidación correspondiente a una remuneración mensual será de…
30 días.
30 o 31 días.
28, 30 o 31 días.
28, 29, 30 o 31 días.
El salario se puede fijar por unidad de tiempo o…
Por obra o a destajo.
Por unidad monetaria.
Por euros.
Por un plazo.
¿Cómo será el devengo de las gratificaciones extraordinarias?
Mensual.
Bimensual.
Trimestral.
Anual o semestral.
Puede percibir la prestación por desempleo la persona en situación legal de desempleo que, pudiendo y queriendo trabajar, pierda su empleo o reduzca su jornada laboral en, al menos…
Una tercera parte.
Una cuarta parte.
Una quinta parte.
Una sexta parte.
¿Cuál de los siguientes trabajadores se adscribe a una categoría profesional de menor rango (grupo más alto)?
Ayudantes no titulados.
Oficiales administrativos.
Peones.
Subalternos.
Un trabajador es contratado de forma temporal. ¿Qué porcentaje de cotización le corresponde en concepto de desempleo?
Un 0,10 %.
Un 1,55 %.
Un 1,60 %.
Un 4,70 %.
En el apartado Total devengado de la nómina aparece…
Las percepciones salariales.
Las percepciones no salariales.
El salario bruto.
Todas son correctas.
Indica la afirmación incorrecta relativa a la situación de incapacidad permanente:
El trabajador no ha sido dado de alta médica.
El trabajador presenta una reducción anatómica o funcional grave.
El trabajador presenta una reducción anatómica o funcional que se prevé definitiva.
El trabajador presenta una reducción anatómica o funcional que minora o anula su capacidad laboral.
La pensión de orfandad se reserva a mayores incapacitados o a menores de…
Dieciocho años.
Veinte años.
Veintiún años.
Veintidós años.
De los siguientes conceptos, ¿cuál no es una percepción de naturaleza salarial?
Complementos salariales.
Desgaste de útiles o herramientas.
Gratificaciones extraordinarias.
Salario en especie.
Para acceder a una prestación por incapacidad temporal debida a un accidente de trabajo, se requiere un tiempo mínimo de cotización de…
Cien días.
Ciento ochenta días.
Doscientos veinte días.
No se requiere tiempo mínimo.
Los intereses cobrados por debajo del interés legal del dinero se consideran…
Percepción no salarial.
Salario en especie.
Indemnización o suplido.
Dietas.
En relación con la cuantía de la prestación contributiva por desempleo, será del setenta por ciento de la base reguladora hasta…
El día 100.
El día 150.
El día 180.
El día 190.
En lo que respecta a la cotización de los trabajadores…
Cotizan un 4,50 % por contingencias comunes y un 0,10 % por formación profesional.
Cotizan un 4,70 % por contingencias comunes y nada en concepto de FOGASA.
Cotizan un 0,10 % por formación profesional y un 3 % por horas extras debidas a fuerza mayor.
Cotizan un 2 % por horas extras por fuerza mayor y un 3 % si no son debidas a fuerza mayor.
Indica cuáles de los siguientes complementos salariales obedecen al puesto de trabajo que se realiza:
Antigüedad, puntualidad y comisiones.
Idiomas e incentivos y bonos.
Asistencia, beneficios y horas extraordinarias.
Responsabilidad y residencia.
Las empresas cotizan…
Un 23,50 % por contingencias comunes y un 0,60 % por formación profesional.
Un 0,20 % al FOGASA y un 5,50 % por desempleo (contratos indefinidos).
Un 6,50 % por desempleo (contratos temporales) y un 12 % por horas extras debidas a fuerza mayor.
Cotizan por las horas extras debidas a fuerza mayor lo mismo que las que obedezcan a otras causas.
De las siguientes opciones cual de ellas encuadrarías dentro del Régimen General:
Un dependiente de un centro comercial
Un deportista profesional
Un trabajador agrario
Un picador minero
¿ A través de qué organismo el Estado garantiza a las personas trabajadoras, y a familiares o personas asimiladas que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc. ?
El Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
La Seguridad Social
El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ...
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
El Servicio Público de Empleo (SEPE) …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Su misión principal es asesorar y controlar las acciones dirigidas a disminuir los riesgos laborales, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Ante qué organismo realizarías el alta de un trabajador en la Seguridad Social.
En el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
En el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
En el Servicio Público de Empleo (SEPE)
En la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Indica ante qué organismo realizarías la solicitud de una prestación por desempleo:
Servicio Público de Empleo (SEPE).
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
Indica antes qué organismo realizarías una solicitud de una prestación por incapacidad absoluta:
Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA).
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Servicio Público de Empleo (SEPE).
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Qué requisitos existen para poder cobrar una pensión contributiva de jubilación?
No se exige cotización previa.
Se precisa haber cotizado 15 años, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
Se precisa haber cotizado 90 días en los siete años anteriores a la jubilación, 0 180 días en toda su vida laboral.
Se precisa haber cotizado 180 días cotizados en los siete años anteriores a la jubilación, o 360 días en toda su vida laboral.
¿Qué plazo tiene la empresa para comunicar a la Seguridad Social la baja de un trabajador?
Antes del inicio de la baja.
Diez días naturales.
Seis días naturales.
Tres días naturales.
¿Qué requisitos existen para poder cobrar una prestación contributiva por maternidad a una trabajadora de 23 años?
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 180 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 360 días en toda su vida laboral.
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 90 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 180 días en toda su vida laboral.
Entre 21 y 26 años no se exige cotización previa.
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 60 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 180 días en toda su vida laboral.
Grado de incapacidad permanente que inhabilita por completo al trabajador/a para toda profesión u oficio:
Parcial
Total
Absoluta
Gran invalidez
Grado de incapacidad permanente que inhabilita al trabajador/a para la profesión u oficio habitual:
Parcial
Total
Absoluta
Gran invalidez
Si un trabajador está cotizando y pierde su trabajo
Puede acceder a la prestación de jubilación
Puede acceder a un subsidio de paternidad
Puede acceder a la prestación por desempleo
La prestación por nacimiento y cuidados del menor es de:
16 Semanas
Ampliable dos semanas si el parto es múltiple
Dos semanas más si tiene discapacidad
Todas son correctas
En caso de una IT por enfermedad profesional, el sujeto recibirá un subsidio diario del:
60% de la base reguladora
75% de la base reguladora
El 60% de la base reguladora hasta el 4º día, y el resto el 75% de la base reguladora
80% de la base reguladora
Indica uno de los requisitos para poder beneficiarse de la prestación por nacimiento de hijos:
Estar de alta en régimen general
En cualquier caso no exige un período mínimo de cotización
Entre 21 - 26 años, exige un mínimo de cotización de 180 días dentro delos 7 años inmediatamente anteriores al inicio del descanso.
Todas son incorrectas
Grados de invalidez permanente:
Parcial, total, absoluta, gran invalidez
Parcial, total, gran invalidez
Parcial, absoluta, gran invalidez
Total, absoluta, gran invalidez
La prestación por riesgo en el embarazo será de:
80% de la base reguladora
100% de la base reguladora
No hay prestación por riesgo en el embarazo
75% de la base reguladora
Prestación por incapacidad permanente:
Se trata de una prestación económica para suplir la pérdida de ingresos de un trabajador al dejar de trabajar por sufrir un accidente o enfermedad de tal forma que se ve reducida o anulada su capacidad de trabajar.
Se trata de una prestación económica para suplir la pérdida de ingresos de un trabajador por despido.
Se trata de un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria.
Ninguna es correcta
NO es una obligación de la empresa con la Seguridad Social...
Inscribir a la empresa antes de iniciar su actividad en la Seguridad Social
Tramitar afiliaciones, altas, bajas, modificaciones de datos de sus trabajadores
Ingresar en la Tesorería territorial sus cotizaciones y las de sus trabajadores
Solicitar la prestación por desempleo de sus trabajadores cuando sean despedidos
La baja por maternidad durará...
16 semanas, siendo obligatorias las primeras 6 semanas inmediatamente después del parto
6 semanas
10 semanas
16 semanas obligatorias más 6 por cada hijo a partir del segundo en el mismo parto (gemelos, trillizos...)
¿A partir de qué día cobro la baja por incapacidad temporal en caso de que esté de baja a causa de un accidente laboral?
Desde el 4º día de baja
Desde el día siguiente al que ocurre el accidente laboral
Por accidente laboral no cobro prestación de la seguridad social
Desde el día 16º de baja
Si tengo una incapacidad superior al 33% que me permite realizar mi trabajo pero solo las funciones esenciales del mismo, tengo una...
Incapacidad Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Total
Incapacidad Permanente Absoluta
Gran Invalidez
Si tengo una incapacidad que me impide realizar mi trabajo habitual, pero puedo trabajar en otra cosa, lo que tengo es una...
Incapacidad Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Total
Incapacidad Permanente Absoluta
Gran Invalidez
Si la incapacidad que tengo me inhabilita del todo para trabajar, sea de lo que sea, y además necesito a una persona para que me atienda en las actividades esenciales de mi vida, tengo una...
Incapacidad Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Total
Incapacidad Permanente Absoluta
Gran Invalidez
Con la última reforma, en lo relativo a la jubilación...
La edad de jubilación pasa de ser de los 65 a los 67 años con carácter general
Para cobrar el 100% de jubilación tengo que haber cotizado al menos 37 años (antes eran 35)
La base reguladora (BR) de mi pensión de jubilación será la media de lo cotizado en los últimos 25 años (antes eran 15)
Todas son correctas
Respecto a la prestación por desempleo...
Tengo derecho a ella sólo si he cotizado 360 días
Cobraré como mucho 2 años de paro, y la cantidad será un porcentaje de la Base Reguladora de la BCCP sin horas extra de los 6 meses previos a quedarme en el paro
Debo solicitarla en los 15 días siguientes a quedarme en situación legal de desempleo
Todas son correctas
Si no cumplo los requisitos de cotización, o se me agota la prestación por desempleo y aún así no he encontrado trabajo...
Me quedo sin ingresos
Existe un subsidio por desempleo, que es una pequeña cantidad que me pagan durante 6 meses como mucho si no rechazo mientras cursos de formación u ofertas adecuadas
Puedo prorrogar mi prestación por desempleo durante 3 meses más o 6 si tengo hijos a mi cargo
Puedo pedir un subsidio si realizo servicios en beneficio de la comunidad
Para el ejercicio 2022 la base mínima de cotización de los trabajadores incluidos en el Grupo 1 de cotización se establece en:
1.466,40 euros
1.547,00 euros
1.523,00 euros
1.629,30 euros
Para poder cobrar un subsidio por desempleo es necesario:
Ser demandante de empleo
No rechazar una oferta de empleo o formativa adecuada
Tener rentas mensuales inferiores al 75 % SMI
Todas son correctas
Cuando decimos que la totalidad de la población debe ser capaz de contribuir en medida de las posibilidades de cada uno de manera económica al financiamiento de la protección social nos referimos al:
Principio de universalidad
Principio de solidaridad
Principio de integralidad
Principio de bienestar
