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WorksheetsRECUPERAÇÃO PROJETO DE VIDA
Total questions: 20
Worksheet time: 14mins
O projeto de vida é um meio que se utiliza do planejamento para se atingir um sonho ou um objetivo de vida. De acordo com isso qual a melhor definição para planejamento:
São convicções e crenças que nortearão as suas decisões e a realização das suas ações.
Expressa uma condição futura, idealizada O que você deseja realizar
planejar é antecipar mentalmente uma ação a ser realizada e agir de acordo com o previsto.
É uma reflexão sobre a sua razão de ser e de existir
Um projeto de vida pressupõe:
sorte.
estar à espera.
objetivos e metas pessoais.
amigos bem colocados.
Quais dos termos abaixo NÃO têm relação com a ideia de Projeto?
Propósito
Meta
Descaso
Objetivo
1) É correto afirmar que alguém age eticamente quando:
a) Impõe a outro um modo correto de agir.
b) Respeita, em sua ação, valores da coletividade e da dignidade humana.
c) Alcança o objetivo pretendido, independente do meio utilizado para esse fim.
d) Utiliza de rigorosa fundamentação filosófica para sua ação.
Observar o OUTRO e nos vermos na coletividade do NÓS, se resume bem
ao concebermos que o OUTRO deve ser tratado com empatia e respeito e que, juntos, NÓS participaremos de uma sociedade mais ética e sustentável.
ao reconhecermos o espaço que o OUTRO precisa na sociedade e deixar cada um individualmente cuidando de suas questões.
ao buscarmos nos relacionar, como o NÓS, em situações sociais realmente necessárias, tratando os OUTROS com simpatia.
ao nos organizarmos em grupos sociais semelhantes, cada qual cuidando de respeitar o OUTRO mais próximo, e deixarmos o exercício do NÓS nos períodos de eleição de nossos representantes à democracia.
Qual a definição de empatia?
Ser capaz de tratar outras pessoas com respeito e cortesia, da maneira como gostaria de ser tratado, considerando suas noções próprias de justiça, igualdade e tolerância.
Ser capaz de assumir a perspectiva dos outros, mas não conseguir utilizar habilidades de empatia para entender as necessidades e sentimentos dos outros.
Ser incapaz de assumir a perspectiva dos outros e de utilizar habilidades de empatia para entender as necessidades e sentimentos dos outros, agindo com malevolência e impoderação de acordo com essa percepção.
Ser capaz de assumir a perspectiva dos outros e de utilizar habilidades de empatia para entender as necessidades e sentimentos dos outros, agindo com generosidade e consideração de acordo com essa percepção.
Ao longo de nossas vidas, lidamos constantemente com tomadas de decisões, processo que pode gerar dúvidas, medos e ansiedades. Para lidar com tudo isso, é importante
controlar todos os aspectos e detalhes do seu cotidiano.
traçar antecipadamente metas e objetivos que deseja alcançar.
estabelecer o controle das situações e influenciar as pessoas ao seu redor.
planejar suas ações com base nos sonhos e nos acontecimentos passados.
No processo de escolha e no gerenciamento das expectativas em relação à formação profissional, é importante estarmos atentos à nossa
proatividade, oratória e sonhos.
personalidade, gostos e resiliência.
determinação, autocuidado e disciplina.
história pessoal, experiências e afinidades.
"Justiça, igualdade, solidariedade, profissionalismo, transparência, honestidade, Direito para todos"
São exemplos de:
Missão
Valores
objetivos
Visão de futuro
O projeto de vida
centra-se na ideia do amor sem limites.
é um conjunto de ações com vista à sobrevivência.
permite percorrer caminhos que dão sentido à vida.
é uma tomada de decisão que não depende da nossa vontade.
Para construir um projeto, é importante identificar
os cursos que têm mais saída.
as minhas aptidões e fragilidades.
os empregos que dão mais lucro.
os melhores negócios.
O que aprendemos no Componente Projeto de Vida?
Aprendemos a se autoconhecer e a refletir sobre nossa atuação no mundo.
Aprendemos a ampliar, aprofundar e enriquecer nossos conhecimentos de forma crítica e ativa.
Aprendemos técnicas e rotinas que possibilitam nossa organização nos estudos e nosso aprendizado.
O autoconhecimento é:
O estudo sobre o corpo humano.
O estudo integral sobre as diversas dimensões que formam nosso corpo e personalidade.
O estudo da psicologia aplicada ao estudante.
O estudo sobre as correntes filosóficas da existência humana.
São técnicas em negociação:
Conjunto de estratégias e habilidades utilizadas para compra de um produto
Conjunto de regras utilizadas para ganhar mais
Regras para vender mais
Regras para fidelizar o cliente
Ainda está ligado a solução de conflitos:
Estabelecer comunicação afetiva é uma das soluções
Desgastar o cliente, até que ele aceite o seu preço
Ignorar as objeções é eficiente para manter o foco na negociação
Todos os clientes devem ser impulsivos
A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:
Visionária
Carismática
Democrática
Servidora
Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
“A base da liderança não é .............. e sim a .................., conquistada com amor, dedicação e sacrifício”. (Hunter, O Monge e o Executivo, 1998). Preencha as lacunas com as palavras corretas, na ordem correta.
Autoridade - Poder
Influenciar - Troca
Poder - Autoridade
Autoridade - Motivação
A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:
A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, a coordenação é centralizada na liderança.
A cooperação é altruísta, a coordenação é individualista
A cooperação demanda uma equipe homogênea, a coordenação demanda uma equipe plural.
A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.
Na situação em que o líder determina as providências para execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo, seu estilo de liderança é classificado como:
Estilo democrático
Estilo autoritário
Estilo liberal
