WorksheetsLCBCC-007
Total questions: 60
Worksheet time: 3600secs
Name
Class
Date
1.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
c)
Bảo đảm tính cạnh tranh.
d)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
2.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước?
a)
Tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
b)
Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
c)
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
d)
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
3.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thời hạn tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức không quá:
a)
10 ngày
b)
15 ngày
c)
20 ngày
d)
25 ngày
4.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là một nội dung đánh giá công chức?
a)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
b)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
c)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
5.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
b)
Xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
c)
Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
d)
Xây dựng, ban hành chế độ khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức không ngừng học tập nâng cao trình độ, năng lực công tác; bố trí kinh phí bảo đảm thực hiện có hiệu quả chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
6.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cơ quan nào sau đây chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về công chức?
a)
Bộ Nội vụ
b)
Thủ tướng Chính phủ
c)
Bộ Tư pháp
d)
Ban Tổ chức Trung ương
7.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ do các cơ quan nào dưới đây quy định?
a)
Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định.
b)
Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chính phủ quy định.
c)
Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định.
d)
Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ, Chính phủ quy định.
8.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá:
a)
45 ngày
b)
60 ngày
c)
90 ngày
d)
150 ngày
9.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
b)
Năng lực lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
c)
Tinh thần trách nhiệm trong công tác
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
10.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
b)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
c)
Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
d)
Ý thức trách nhiệm trong công tác
11.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận
c)
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn
d)
Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức
12.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
b)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
d)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
13.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
a)
Chương trình, kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý
b)
Tiến độ, chất lượng các công việc được giao
c)
Năng lực lãnh đạo, quản lý
d)
Năng lực tập hợp, đoàn kết
14.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
b)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Thực hiện bình đẳng giới.
15.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào?
a)
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
b)
Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý
c)
Yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao
16.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
a)
Vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
b)
Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại
c)
Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ
d)
Xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện
17.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
b)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
18.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải căn cứ vào?
a)
Yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.
b)
Yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức
c)
Tiêu chuẩn của từng chức vụ, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ, công chức.
d)
Yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
19.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
a)
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
b)
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
c)
Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước.
d)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
20.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc tuyển dụng công chức?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Bảo đảm tính cạnh tranh.
c)
Lựa chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
d)
Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
21.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Giữ gìn ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
22.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cơ quan nào sau đây quy định cụ thể việc luân chuyển công chức?
a)
Thủ tướng Chính phủ
b)
Chính phủ
c)
Bộ Nội vụ
d)
Quốc hội
23.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức?
a)
Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam
b)
Đủ 21 tuổi trở lên
c)
Có đơn dự tuyển
d)
Có lý lịch rõ ràng
24.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách là:
a)
01 năm
b)
02 năm
c)
03 năm
d)
05 năm
25.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức?
a)
Có lý lịch rõ ràng
b)
Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp
c)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
d)
Có giấy khám sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền
26.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền.
b)
Tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở nước ngoài theo thẩm quyền.
c)
Tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
d)
Quản lý và biên soạn các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền.
27.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được thực hiện theo quy định nào sau đây?
a)
Thực hiện theo lộ trình, bảo đảm công khai, minh bạch, thiết thực, hiệu quả.
b)
Phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý
c)
Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch
d)
Thẩm quyền và cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị
28.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Thực hiện bình đẳng giới.
b)
Giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
d)
Chấp hành quyết định của cấp trên.
29.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, “việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác” dùng để chỉ khái niệm nào sau đây?
a)
Biệt phái
b)
Giáng chức
c)
Điều động
d)
Luân chuyển
30.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 quy định về phân loại công chức, loại B được hiểu là:
a)
Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
b)
Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương
c)
Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương
d)
Những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên
31.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã thuộc thẩm quyền của?
a)
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
b)
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
c)
Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp huyện
d)
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
32.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thẩm quyền quyết định biên chế công chức của Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân thuộc về:
a)
Bộ Tư pháp
b)
Chính phủ
c)
Quốc hội
d)
Ủy ban Thường vụ Quốc hội
33.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
b)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
c)
Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
34.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
b)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
35.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
a)
Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
b)
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
c)
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nhận thức, chuyên môn, nghiệp vụ.
36.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
b)
Tổ chức thẩm định chương trình, tài liệu theo đúng yêu cầu, thời gian quy định
c)
Xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
d)
Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng
37.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
c)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi
38.
Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, quy định mấy trường hợp cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
39.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
a)
Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ
b)
Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng
c)
Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ
40.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được phân loại theo mấy loại ngạch công chức?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
41.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong trường hợp sau đây?
a)
Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch
b)
Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị
c)
Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự
d)
Đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được bổ nhiệm và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao
42.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, công chức cấp xã là:
a)
Công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức vụ, chức danh thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
b)
Công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một ngạch, chức vụ, chức danh thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
c)
Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
d)
Công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
43.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
b)
Không trong thời gian được cử đi biệt phái
c)
Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi
d)
Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức
44.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là:
a)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
b)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
c)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức
d)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao; giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức
45.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật.
46.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài bao lâu?
a)
03 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
b)
06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
c)
09 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
d)
12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
47.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, hình thức kỷ luật nào sau đây chỉ áp dụng đối với công chức?
a)
Khiển trách
b)
Hạ bậc lương
c)
Cảnh cáo
d)
Cách chức
48.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc tuyển dụng công chức?
a)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
b)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
c)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
d)
Thực hiện bình đẳng giới.
49.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, các điều kiện bảo đảm thi hành công vụ không bao gồm:
a)
Công sở
b)
Nhà ở
c)
Trang thiết bị làm việc trong công sở
d)
Phương tiện đi lại để thi hành công vụ
50.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
a)
Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
b)
Thực hiện quy chế đào tạo và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tham gia khóa học.
c)
Thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.
d)
Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
51.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
a)
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
c)
Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
d)
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
52.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào?
a)
Quy định của điều lệ, pháp luật có liên quan.
b)
Thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định.
c)
Tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ
d)
Yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
53.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
c)
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn
d)
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
54.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, trước mấy tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu?
a)
01 tháng
b)
03 tháng
c)
06 tháng
d)
09 tháng
55.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, những người nào sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức?
a)
Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam
b)
Không cư trú tại Việt Nam
c)
Đủ 18 tuổi trở lên
d)
Có đơn dự tuyển
56.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
b)
Bảo vệ bí mật nhà nước.
c)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
d)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
57.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định:
a)
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cho thôi việc
b)
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn
c)
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại
d)
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì điều động, biệt phái sang đơn vị sự nghiệp công lập
58.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào?
a)
Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý
b)
Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
c)
Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
59.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
c)
Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
d)
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
60.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
b)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
c)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
d)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
100 %
