ભાગીદારી કરારમાં નવા ભાગીદારના પ્રવેશ અંગે જોગવાઈ હોય તો તેને અનુસરીને કે બધા જ ચાલુ ભાગીદારોના સર્વસંમતિથી નવા ભાગીદારને પ્રવેશ મળે છે.

!

!

!

પેઢીમાં વધુ મૂડીની જરૂરિયાત કે વધુ કાર્યશક્તિની જરૂરિયાત કે ભાગીદારની નિવૃત્તિ કે મૃત્યુને કારણે કે કુશળ કર્મચારીને ભાગીદાર બનાવવા વગેરે હેતુસર નવા ભાગીદારને પેઢીમાં દાખલ કરવામાં આવે છે.

!

!

!

નવા ભાગીદારના પ્રવેશ વખતે જરૂરી હિસાબી હવાલાઓ આ મુજબ છે: 1) પાઘડી 2) મિલકતો-દેવાના પુનઃમૂલ્યાંકન અને 3) અનામત વહેંચણીના હવાલા

!

!

!

નવા ભાગીદારને મળતા હકકો નીચે મુજબ છે. 1) પેઢીના ભવિષ્યના નફામાં નક્કી કરેલ ભાગ મળે છે. અને 2) ભવિષ્યમાં પેઢીની મિલકતોમાં ભાગ મળશે.

!

!

!

નવા ભાગીદારને તેના પ્રવેશની તારીખ સુધીમાં મિલકતો અને દેવાની કિંમતમાં થતા ફેરફારને પરિણામે નફામાં ભાગ મળે નહીં કે તે આવું નુકસાન પણ ભોગવશે નહીં તેથી નવા ભાગીદારના પ્રવેશ વખતે મિલકતો અને દેવાનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.

!

!

!

નવા ભાગીદારને ભવિષ્યનાં નફામાં ભાગ લેવાના હક પેઢી આપે છે. તે બદલ પાઘડી પેટે રકમ આપવી જરૂરી છે.

!

!

!

નવા ભાગીદારને ભવિષ્યનાં નફામાં નિયત કરેલા ભાગ મળે જ છે. જે જૂના ભાગીદારો તેમના નફામાંથી ભાગ આપે છે, તેને ત્યાગ કહે છે. જુના ભાગીદારનો ત્યાગ નીચેના સૂત્રથી શોધવામાં આવે છે.

જૂના ભાગીદારનો ત્યાગ = જૂનો ભાગ - નવો ભાગ

!

!

!

પ્રવેશ વખતે ચોપડે દર્શાવેલ અનામતો અને એકઠા થયેલા નફા કે ખોટની બાકી જુના ભાગીદારોના વચ્ચે જૂના પ્રમાણમાં વહેંચાય છે. કારણ કે અનામત અને નફો કે ખોટની રકમ નવા ભાગીદારના પ્રવેશ પહેલા નફામાંથી એકત્રિત કરેલ હોય છે.

!

!

!

પુન:મૂલ્યાંકન ખાતું મિલકતોમાં થતા ઘટાડાથી અને જવાબદારીમાં થતા વધારાથી ઉધાર કરવામાં આવે છે.

!

!

!

હિસાબી ધોરણ 26 મુજબ પાઘડી સ્વરૂપે કોઈ અવેજ ચૂકવવામાં આવે ત્યારે જ પાઘડી મિલકત તરીકે ચોપડે દર્શાવવી જોઈએ. આંતરિક રીતે મૂલ્યાંકન કરેલી પાઘડી ચોપડે દર્શાવવી જોઈએ નહીં.

!

!

!