Consejos para ser un buen empleado y sobresalir

No existe una fórmula mágica para destacarte como un buen empleado. No basta con llegar a tiempo a tu lugar de trabajo y cumplir con tu jornada laboral; la clave es trabajar duro, hacer las cosas bien y demostrar que te interesa crecer junto con la empresa. A continuación, te mostramos algunas aptitudes que podrías adoptar para ser un buen empleado:

1. Toma muy en serio las políticas de la empresa

Una empresa no solo es su ubicación física, sus productos o servicios; también es su cultura organizacional, su misión, visión e historia. Sin embargo, muchos empleados no se toman la molestia de conocer a fondo la organización para la que trabajan. Al comenzar un empleo en una compañía, investigar sus valores y su cultura podría ayudarte a realizar mejor tu trabajo, ya que esto te permitirá comprender qué se espera de ti y cuáles son las metas por las que estarás trabajando.

2. Aprende a hacer bien tus labores

Cuando eres nuevo en tu empleo, es natural que no sepas cómo hacer algunas tareas y que debas pedir ayuda a tus colegas y superiores. Pero, pasado un tiempo, esperar que los demás te digan cómo hacer tu trabajo no hablará muy bien de ti. Un buen empleado se compromete a aprender en poco tiempo todo lo que se tiene que saber sobre su puesto y sus funciones. Si consideras que no te capacitaron lo suficiente, acude con tu superior o a recursos humanos para que te brinden material que puedas estudiar, aprende por tu cuenta o pide una explicación detallada a los empleados más experimentados.

3. Compórtate profesionalmente

No importa dónde trabajes, para ser un buen empleado siempre debes comportarte de manera profesional. Una cosa es tener una personalidad agradable y hacer algún chiste de vez en cuando, pero sin faltar al respeto y sin olvidar que se está en el lugar de trabajo, y otra muy distinta es pasarse el día haciendo bromas, comentarios fuera de lugar y estar constantemente perdiendo el tiempo y el de los demás.

4. Toma notas durante las reuniones

Como ya lo mencionamos, es importante conocer las metas y objetivos de la empresa y de tu puesto. Durante las reuniones, tomar notas puede ayudarte a no olvidar ningún punto relevante acerca de los proyectos en marcha. Más adelante, al repasar esta información, tendrás la oportunidad de generar ideas para trabajar sobre los objetivos a corto, mediano y largo plazo y proponerlas en la siguiente junta.

5. Trata a todos con respeto

Sin importar el rol que tengan en la compañía, es importante que te dirijas a todos de manera respetuosa. Incluso cuando no estás de acuerdo con la opinión de alguien o te molestan sus acciones, hay maneras de exponer tu punto de vista sin invalidar sus ideas, agredir o hacer sentir mal a esa persona. Ser un buen empleado no significa hacer todo lo posible por destacar durante las reuniones, mucho menos interrumpir o no dejar hablar a los demás. Un buen colaborador da a otros la oportunidad de exponer sus ideas, mientras escucha activamente y con respeto a sus colegas.

6. Conviértete en un experto en tu trabajo

Una vez que domines las tareas básicas de tu puesto, busca la manera de optimizar tu trabajo con la ayuda de herramientas y programas o desarrollando ciertas habilidades. Únete a comunidades en línea de personas con tu mismo trabajo, de manera que te enriquezcas con el conocimiento de los demás. También puedes asistir a talleres, cursos y seminarios relacionados con tu puesto y leer publicaciones de tu industria para mantenerte al día sobre avances tecnológicos y eventos importantes. Continúa aprendiendo constantemente para demostrarle a tu empresa que eres una persona que espera llegar lejos y que siente pasión por lo que hace.

7. Ofrece valor a tu empresa

Piensa en algún producto que sea muy superior en ventas a los productos de sus competidores: ¿qué lo hace destacar de los demás?, ¿qué valor agregado ofrece a los consumidores que no puedan encontrar en la competencia? Ahora, piensa en ti: ¿qué características de tu personalidad, habilidades o conocimientos técnicos te hacen destacar entre tus compañeros de trabajo? Ese es el valor agregado que estás ofreciendo a tu empresa. Una vez que identifiques tus fortalezas, trabaja en ellas para que te conviertas en un empleado único e irrepetible.

8. Enfócate en las soluciones

Este es uno de los consejos para ser un buen empleado que puede ser muy útil para llamar la atención de tus superiores: cuando detectes un problema, no solo te limites en señalarlo; informa del problema mientras ofreces soluciones viables. Demostrar tu proactividad en tiempos difíciles demuestra tu capacidad, interés y creatividad para la resolución de problemas.

9. Hazte responsable de tus errores

Por temor a parecer incompetentes, muchas personas tienden a no aceptar que se equivocan e incluso tratan de culpar a los demás de sus equivocaciones, pero esto es contraproducente. No tengas miedo de admitir tus errores y asumir la responsabilidad, ya que esta es una manera de demostrarle a la empresa tu madurez y honestidad. Una vez que reconozcas que te equivocaste, apresúrate en reparar el daño y toma esta experiencia como un valioso aprendizaje para el futuro.

10. Construye relaciones

Crear vínculos con tus compañeros de trabajo y superiores te hará la vida más sencilla y agradable. No solo tendrás mayor motivación para presentarte a trabajar, también estarás dentro de unambiente laboral más sanoy relajado. Ayudar a los demás cuando lo necesiten y trabajar en equipo en lugar de competir individualmente generará mejores resultados para la organización a largo plazo. Si forjas buenas relaciones con los demás, contarás con una red de contactos que te podría ser de utilidad en el futuro.

11. Encuentra formas de motivarte

Un empleado motivado suele ser un empleado exitoso. No esperes a que la empresa te ofrezca un bono o una recompensa para encontrar la motivación; puedes conseguirla tú mismo haciendo tu sistema de recompensas personal para premiarte cada vez que cumplas un objetivo. Este sistema puede consistir en hacer una lista de razones por las que tu empleo vale la pena y en encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y tu vida personal.