NEW
Font size
WorksheetsErőforrásbiztosítás: toborzás és kiválasztás
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
A toborzási és kiválasztási folyamatok sikeressége nem mérhető objektíven, mivel túlságosan szubjektív elemei vannak.
Igaz
Hamis
A kiválasztási folyamatban alkalmazott módszereknek alkalmazkodniuk kell a jelölt specifikus helyzetéhez és a szervezet igényeihez, nem lehetnek teljesen standardizáltak.
IGAZ
HAMIS
Melyik módszer a legkevésbé hatékony a magas szintű szakértelemmel rendelkező jelöltek toborzásában?
Online hirdetések
Fejvadász cégek
Belső ajánlások
Állásbörzék
Melyik állítás igaz a külső toborzásra vonatkozóan?
Kizárólag a nagyvállalatok számára előnyös.
Csökkenti a munkaerő-piaci versenyt.
Új készségeket és perspektívákat hozhat a szervezetbe.
Megakadályozza a szervezeti kultúra fejlődését.
Melyik állítás igaz a kiválasztási folyamat modern trendjeire vonatkozóan?
A digitális eszközök használata csökkenti a személyes interjúk szükségességét.
A kompetencia-alapú interjúk kevésbé relevánsak, mint a múltban.
A jelöltek közösségi média profiljainak elemzése növekvő szerepet kap.
A kiválasztási folyamat egyre inkább távolodik az adatvezérelt döntéshozataltól.
