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Proceso Administrativo

Total questions: 35

Worksheet time: 26mins

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1.

¿Qué es el proceso administrativo?

a)

Conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.

b)

Fase dinamica u operativa se refiere a como manejar la empresa.

c)

si

2.

¿Cuales son las fases del proceso administrativo?

a)

Planeación, organización, integración, dirección y control.

b)

Mecánica y dinámica

c)

si y no

3.

¿Cúal es el orden de las etapas del proceso administrativo?

a)

Planeación, organización dirección, control e integración

b)

Planeación, organización, integración, dirección y control

c)

Organización, integración, dirección, control y planeación

d)

Mecánica y dinámica

4.

¿Qué preguntas se responden en la planeación?

a)

¿Como se va a hacer?

b)

¿Qué se quiere hacer? ¿Qué se va a hacer?

c)

Ejecutar y conducir

5.

¿Cuáles son los elementos de la planeación?

a)

Filosofía y valores, misión y visión, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos

b)

División del trabajo y coordinación

c)

Selección, determinación de requisitos, análisis de proveedores y contratación

d)

Toma de decisiones, motivación, liderazgo y comunicación

6.

¿Cuáles son los elementos de la organización?

a)

División del trabajo y coordinación

b)

Selección, determinación de requisitos, análisis de proveedores y contratación

c)

Estándares, medición, corrección, retroalimentación

7.

¿Cuales son los elementos del control?

a)

Estándares, medición, corrección, retroalimentación

b)

Selección, determinación de requisitos, análisis de proveedores y contratación

c)

Toma de decisiones, motivación, liderazgo y comunicación

8.

¿Cuáles son los elementos de la dirección o ejecución?

a)

Toma de decisiones, motivación, liderazgo y comunicación

b)

Filosofía y valores, misión y visión, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos

9.

¿Que preguntas contesta la organización?

a)

¿Cómo se va a hacer?

b)

¿Con que recursos?

c)

¿Como se a realizado?

10.

Análisis de puestos, organigrama, manual de organización

a)

Instrumentos de dirección

b)

instrumentos administrativos

c)

instrumentos de organización

d)

instrumentos de planeación

11.

La motivación, la comunicación y la supervisión son fundamentales para alcanzar las metas de la organización.

a)

planeación

b)

organización

c)

dirección

d)

control

12.

¿Qué es una empresa?

a)

Organización entre grupos de personas encaminada a lograr un beneficio económico, de una actividad en particular.

b)

Organización sin fines de lucro que busca el beneficio social.

c)

Organización encaminada a lograr resultados macroeconómicos.

d)

Organización representada por particulares que busca la adquisición de recursos.

13.

TIPOS DE PLANES

a)

organizacionales y estratégicos

b)

operacionales y estratégicos

c)

operacionales y evaluativos

14.

¿QUÉ ES UN PROGRAMA?

a)

es un plan permanente que muestra los pasos a seguir para cumplir los objetivos

b)

conjunto de actividades que muestra los pasos a seguir para cumplir un objetivo

c)

establece parámetros para la toma de decisiones

15.

PLAN PERMANENTE QUE CONTIENE PARÁMETROS PARA EL MANEJO DE ACTIVIDADES

a)

reglas

b)

políticas

c)

procedimientos

16.

ES LO QUE ORIENTA A LA EMPRESA, REPRESENTA LO QUE HACE LA EMPRESA

a)

VISIÓN

b)

VALORES

c)

MISIÓN

17.

COMPORTAMIENTO A SEGUIR POR LOS INTEGRANTES DE UNA ORGANIZACIÓN

a)

MISIÓN

b)

OBJETIVOS

c)

VALORES

18.

IMAGEN DEL FUTURO QUE LA EMPRESA PROCURA CREAR

a)

MISIÓN

b)

VISIÓN

c)

VALORES

19.

ASPECTOS INTERNOS QUE FAVORECEN A LA ORGANIZACIÓN

a)

OPORTUNIDADES

b)

DEBILIDADES

c)

FORTALEZAS

20.

AMENAZAS (FODA)

a)

COMPAÑERISMO ENTRE LOS EMPLEADOS

b)

LA COMPETENCIA

c)

FALTA DE CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS

21.

Una empresa planea sacar al mercado un producto y totalmente nuevo, sin embargo, cuenta con una red comercial sin experiencia ¿Qué representa esta situación para la empresa?

a)

Fortaleza

b)

Amenaza

c)

Debilidad

d)

Oportunidad

22.

Una empresa planea sacar al mercado de alto nivel socioeconómico un producto innovador, sin embargo, los hábitos del mercado meta están muy arraigados. ¿Qué representa esta situación para la empresa?

a)

Fortaleza

b)

Oportunidad

c)

Debilidad

d)

Amenaza

23.

Reactivo multiversión...


La empresa Coca-Cola te solicita que identifiques las principales fortalezas, debilidades oportunidades y amenazas en el macro y micro entorno de negocios.

Organizaciones civiles propusieron a la cámara de diputados incrementar el impuesto a bebidas azucaradas para ayudar a damnificados por un sismo reciente.

¿Desde el punto de vista del FODA lo anterior se consideraría?

a)

Fortaleza

b)

Debilidad

c)

Oportunidad

d)

Amenaza

24.

En México, más de 90 millones de botellas de Polietileno-Tereftalato (PET) se tiran en la vía pública y contaminan los océanos, por lo anterior los legisladores están considerando prohibir este tipo de envases para bebidas.

¿Desde el punto de vista del FODA lo anterior se consideraría?

a)

Amenaza

b)

Debilidad

c)

Oportunidad

d)

Amenaza

25.

De acuerdo con la Organización Mundial de la salud (OMS) indican que el mexicano promedio bebe163 litros de refresco al año, esto es 7.3 veces más comparado con el consumo en el resto del mundo.

¿Desde el punto de vista del FODA lo anterior se consideraría?

a)

Oportunidad

b)

Amenaza

c)

Fortaleza

d)

Debilidad

26.

1. El análisis FODA es una técnica que se usa para...

a)

identificar las fuerzas, las oportunidades, las debilidades y las amenazas del negocio

b)

identificar las fortalezas, las oportunidades, las debilidades y las adversidades del negocio

c)

identificar las fortalezas, las oportunidades, las desventajas y las amenazas del negocio

d)

identificar las fortalezas, las oportunidades, las debilidades y las amenazas del negocio

27.

2.Cuando se buscan las FORTALEZAS de la organización, podemos hacernos las siguientes preguntas:

a)

¿Qué es lo que hacemos bien?

b)

¿Qué hace que nuestra empresa sea especial?

c)

¿Qué es lo que le gusta de nuestra organización a la audiencia objetivo?

d)

Todas las anteriores

28.

Las iniciales FODA significan:

a)

Fortalezas, objetivos, destrezas y amenazas

b)

Falencias, oportunidades, destrezas y amenazas

c)

Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

d)

Fortalezas, oportunidades, debilidades y advertencia

29.

Si una empresa cuenta con bajo nivel de tecnología, es una:

a)

Fortaleza

b)

Oportundad

c)

Amenaza

d)

Debilidad

30.

El análisis foda se puede aplicar en...

a)

Una empresa

b)

Una persona

c)

Una familia

d)

En todas las anteriores

31.

Juan tiene temor a hablar en público, cuenta como una:

a)

Fortaleza

b)

Oportunidad

c)

Debilidad

d)

Amenaza

32.

Paula estudia en otra ciudad y su familia y amigos siempre la apoyan, esto es:

a)

Debilidad

b)

Oportunidad

c)

Amenaza

d)

Todas son correctas

33.

Para una empresa, la competencia de mercado es una:

a)

Fortaleza

b)

Oportunidad

c)

Debilidad

d)

Amenaza

34.

Menciona una de tus fortalezas:

4 lines
35.

Cuando hablamos de elementos INTERNOS nos referimos a..

a)

Amenazas y fortalezas

b)

Fortaleza y debilidades

c)

Oportunidades y amenazas

d)

Debilidades y oportunidades