La actividad directiva debe limitarse solo a los aspectos administrativos

La autonomía de gestión consiste en otorgar al director libertad para administrar la escuela, según las necesidades requeridas.

Es una de las tendencias en materia de capacitación a directivos y docentes (elige 2 opciones)

Es el tipo de liderazgo donde las decisiones están centralizadas y la comunicación es en una sola vía mayormente

Estilo de liderazgo en el cual no es una sola persona la que decide y existe retroalimentación y comunicación en dos vías

Estilo donde el líder con su entusiasmo inspira y crea en la gente la idea de un mejor futuro

Liderazgo en el cual lo más importante es el equipo de trabajo y su relación, puede tener la desventaja de poder dejar de lado el proyecto y sus objetivos

Estilo de liderazgo que permite que los empleados tomen la mayor parte de las decisiones por ellos mismos

¿ CUAL ES EL CONCEPTO DE PODER?

¿ QUE ES DELEGAR ?

Se considera una de las partes más importantes de la organización; se trata de encontrar la mejor manera de transmitir información.

En la organización se divide el trabajo de acuerdo con los recursos y personal adecuado.

Se refiere a dirigir la actividades laborales de los miembros de un grupo e influir en ellas.

Se refiere al conjunto de habilidades para conseguir que los trabajadores realicen su trabajo de manera que se logren los propósitos.

Consiste en agrupar y ordenar las actividades necesarias par alcanzar los fines establecidos.

¿Qué características pertenecen al liderazgo burocrático?

¿Qué características pertenecen al liderazgo democrático?

Mateo evalua su nivel de desempeño escolar a través de la revision de la lista de cotejo y reflexiona. Acerca de sus áreas de oportunidad. que etapa del proceso administrativo esta ejecutando

Marco es director del plantel 54. Evalua las graficas de desempeño escolar del ciclo 2019-2020. Y tomar las medidas necesarias para la siguiente generación. Qué etapa del proceso administrativo esta ejecutando..

Esta comunicación se da entre las personas que se encuentran en un mismo nivel de autoridad dentro de la misma organización.

El ejercicio de una autoridad surge como una necesidad de la organización para obtener resultados, no de la voluntad personal o arbitraria.

Este  tipo  se  da  de  subordinados  a  superiores,  aquellos  mensajes  que  fluyen  de  empleados  a  superiores,  con  el  propósito  de formular preguntas, proporcionar retroalimentación y hacer sugerencias.

La importancia de respetar los canales de comunicación establecidos en la organización formal, de tal manera que al emitirse una orden sea transmitida a través de los diferentes niveles.

Indican la necesidad de darle punto final a los problemas que surjan durante la gestión administrativa en el momento que aparezcan evitando que dichos problemas se propaguen y creen contratiempos colaterales mas graves.

Aconseja que el análisis de los problemas deben reforzar la toma de decisiones y aportan experiencia a la organización.

La clave del Control es:

La deberá representar una persona que contenga los aspectos básicos de una organización y contar con aptitudes de liderazgo

Es este nivel donde se concreta la gestión educativa en su conjunto, y está relacionada con las formas en que el docente realiza los procesos de enseñanza, cómo asume el currículo y lo traduce en una planeación

didáctica, cómo lo evalúa y, además, la

manera de interactuar con sus alumnos y con

los padres de familia

Se entiende como el conjunto de labores realizadas por los actores de la comunidad educativa (director, maestros, personal de apoyo, padres de familia y alumnos), vinculadas con la tarea fundamental que le ha sido asignada a la escuela

¿Cuál es el estilo de liderazgo que se basa en la confianza y la motivación de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales?

El proceso de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo se conoce como:

¿Qué tipo de comunicación se establece entre diferentes departamentos de una misma organización?