wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PERILAKU ORGANISASI

Total questions: 55

Worksheet time: 1hrs 1mins

Name
Class
Date
1.

Mintzberg menyimpulkan bahwa manajer melaksanakan sepuluh peran atau serangkaian perilaku yang berbeda dan berhubungan satu sama lain, kesepuluh peran ini terutama bersifat

a)

Internasional, informasional, dan peran memutuskan

b)

Interpersonal, info-nasional, dan peran memutuskan

c)

Interpersonal, informasional, dan peran memastikan

d)

Interpersonal, informasional, dan peran memutuskan

e)

Interpersonal, informasional, dan peran meniadakan

2.

Menurut Luthans bahwa ada empat aktivitas manajerial. Manakah yang tidak termasuk empat aktivitas tersebut

a)

Manajemen kinerja

b)

Manajemen tradisional

c)

Komunikasi

d)

Manajemen sumber daya manusia

e)

Jaringan

3.

Manakah yang bukan termasuk topik inti perilaku organisasi

a)

Motivasi

b)

Perilaku dan kekuasaan pemimpin

c)

Proses perubahan

d)

Rancangan kerja

e)

Sistem politik organisasi

4.

Disiplin ilmu yang berkontribusi dalam bidang perilaku organisasi, yaitu

a)

Psikologi, Psikologi Sosial, Biologi, dan Antropologi

b)

Geografi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

c)

Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

d)

Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

e)

Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

5.

Perbedaan dalam nilai-nilai, kepribadian, dan preferensi kerja yang menjadi lebih penting secara progersif dalam menentukan kesamaan disebut

a)

Keragaman level tinggi

b)

Keragaman level permukaan

c)

Keragaman level luar

d)

Keragaman level dalam

e)

Keragaman level menengah

6.

Apa yang saja yang termasuk dari dimensi kemampuan intelektual

a)

Kecerdasan angka, komprehensi verbal, dan Kecepatan perseptual

b)

Penalaran induktif, penalaran deduktif, dan visualisasi spasial

c)

Ingatan, penalaran induktif, dan penalaran deduktif

d)

Visualisasi spasial, komprehensi verbal, dan Kecepatan perseptual

e)

Semuanya benar

7.

Opini atau segmen kepercayaan dari suatu sikap disebut

a)

Komponen kognitif

b)

Komponen afektif

c)

Komponen perilaku

d)

Komponentindakan

e)

Komponen perasaan

8.

Segmen perasaan atau emosional dari suatu sikap

a)

Komponen kognitif

b)

Komponen afektif

c)

Komponen perilaku

d)

Komponen tindakan

e)

Komponen perasaan

9.

Setiap ketidakcocokan antara dua atau lebih sikap atau antara perilaku dan sikap adalah

a)

Disonansi afektif

b)

Disonansi kognitif

c)

Disonansi perilaku

d)

Disonansi tindakan

e)

Disonansi perasaan

10.

Kepercayaan pekerja dalam tingkat dimana mereka memengaruhi lingkungan kerjanya, kompetensinya, arti pekerjaan, dan otonomi yang mereka nilai adalah

a)

Keterlibatan kerja

b)

Kepuasan kerja

c)

Komitmen organisasi

d)

Pemberdayaan psikologis

e)

Kinerja pegawai

11.

Manakah yang bukan dimensi dari kepuasan kerja

a)

Pekerjaan itu sendiri dan promosi

b)

Gaji dan rekan kerja

c)

Pengawasan dan promosi

d)

Diakui dan menjadi pilihan utama

e)

Rekan kerja dan pengawasan

12.

Ketidakpuasan yang diungkapkan melalui percobaan untuk memperbaiki kondisi secara aktif dan konstruktif merupakan respon pekerja dari...

a)

Suara

b)

Keluar

c)

Loyalitas

d)

Pengabdian

e)

Semuanya salah

13.

Manakah yang tidak termasuk afeksi positif rendah

a)

Tenang

b)

Relaks

c)

Damai

d)

Puas

e)

Waspada

14.

Kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk

a)

Menilai emosi dalam diri

b)

Menilai emosi orang lain

c)

Memahami makna emosi

d)

Mengatur emosi seseorang

e)

Semuanya benar

15.

Manakah yang tidak termasuk model kepribadian lima besar

a)

Keramahan

b)

Kehati-hatian

c)

Stabilitas emosional

d)

Ekstraversi

e)

Keahlian analitis

16.

Model sifat kehati-hatian akan memengaruhi hasil kriteria pada

a)

Umur panjang

b)

Lebih adaptif terhadap perubahan

c)

Level stress yang lebih rendah

d)

Kepuasan kerja

e)

Peningkatan kepemimpinan

17.

Mode perilaku yang lebih disukai, atau alat untuk mencapai nilai terminal seseorang disebut

a)

Nilai terminal

b)

Nilai proporsional

c)

Nilai instrumental

d)

Nilai konsistensi

e)

Nilai genetik

18.

Faktor yang memengaruhi persepsi pada target adalah

a)

Kesamaan

b)

Pengalaman

c)

Motif

d)

Waktu

e)

Minat

19.

Evaluasi atas karakteristik seseorang yang dipengaruhi oleh perbandingan dengan orang lain yang baru muncul yang berperingkat lebih tinggi atau rendah dalam karakteristik yang sama disebut

a)

Persepsi selektif

b)

Efek kontras

c)

Efek halo

d)

Stereotip

e)

Efek transparansi

20.

Kecenderungan orang untuk mendasarkan penilaian pada informasi yang siap tersedia bagi mereka disebut

a)

Bias konfirmasi

b)

Bias jangkar

c)

Eskalasi komitmen

d)

Bias ketersediaan

e)

Bias retrospeksi

21.

Motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti?

a)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang tidak menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

b)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang tidak mungkin menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

c)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

d)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang bukan menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

22.

Teori Abraham H. Maslow menyebutkan bahwa motivasi terbentuk karena 5 hierarki kebutuhan

a)

Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan kekayaan diri, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri

b)

Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan mempunyai harta benda, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri

c)

Kebutuhan fisik, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri

d)

Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri

23.

Yang tergolong sebagai faktor motivasional antara lain ialah pekerjaan seseorang, keberhasilan yang diraih, ......... Sedangkan faktor-faktor higiene atau pemeliharaan mencakup antara lain status seseorang dalam organisasi, hubungan seorang karyawan dengan atasannya, ......... merupakan teori dari ?

a)

Frederick Herzberg

b)

Victor H. Vroom

c)

Maslow

d)

Mc. Clelland

24.

3 Teori motivasi prestasi dari Mc. Clelland ?

a)

Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan tidak akan kekuasaan

b)

Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan akan kekuasaan

c)

Kebutuhan tidak akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan akan kekuasaan

d)

Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan sosialisasi, Kebutuhan akan kekuasaan

25.

Jenis-jenis motivasi dapat dikelompokkan menjadi dua jenis menurut Malayu S. P Hasibuan

a)

Primer dan Sekunder

b)

Desentralisasi dan Sentralisasi

c)

Biasa dan Luar biasa

d)

Positif dan Negatif

26.

Verma (Torang, 2014:61) menyodorkan beberapa teknik dalam memotivasi orang dalam organisasi dengan prinsip MOTIVATE. O dan E adalah ?

a)

Open dan Excellent

b)

Ownerless dan Excellent

c)

Open dan Empower

d)

Outstanding dan Esteemed

27.

Yang bukan Usman (Torang, 2014:61) tawarkan beberapa teknik yang sebaiknya dilakukan dalam memotivasi seseorang dalam organisasi?

a)

Melemahkan orang kuat menjadi lemah.

b)

Meciptakan perubahan (dengan kalimat; “saya juga bisa” dapat membuat perubahan dan membantu meningkatkan motivasi beprestasi).

c)

Memantapkan pelaksanaan (ungkapkan cara yang benar, tindakan yang dapat membantu dan hargai dengan tulus)

d)

Membasmi sikap suka menunda-nunda pekerjaan.

28.

Menyeleksi perbuatan, yaitu menentukan perbuatan-perbuatan apa yang harus dikerjakan yang sesuai guna mencapai tujuan .......... (lanjutan titik-titik) ?

a)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang bermanfaat bagi tujuan tersebut.

b)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang sangat bermanfaat bagi tujuan tersebut.

c)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.

d)

dengan melangkan perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.

29.

Apa yang harus Saudara/i lakukan untuk membatasi penyebaran Virus Covid-19?

a)

Cuci tangan

b)

Social Distancing

c)

Memakai masker

d)

Harus semuanya yaaa Gaes.............

30.

Dibawah ini merupakan ciri-ciri organisasi, kecuali ...

a)

lembaga sosial yang terdiri dari dari kumpulan orang

b)

dikembangkan untuk mencapai tujuan

c)

secara sadar dikoordinasikan dan dengan sengaja disusun

d)

berorientasi pada keuntungan

31.

berikut ini merupakan unsur-unsur perilaku organisasi, kecuali ......

a)

manusia

b)

lingkungan

c)

teknologi

d)

bahan baku

32.

Tujuan mempelajari perilaku organisasi adalah ...

a)

prediksi

b)

eksplanasi

c)

pengendalian

d)

semuanya benar

33.

Yang tidak termasuk dalam ciri biografis karakteristik pribadi dalam organisasi adalah ...

a)

usia

b)

jenis kelamin

c)

sikap

d)

masa kerja

34.

Sebuah kelompok atau organisasi dibentuk berdasarkan beberapa alasan, yaitu :

a)

untuk pemuasan kebutuhan

b)

adanya kedekatan dan daya tarik

c)

a dan b benar

d)

a dan b salah

35.

Dasar- dasar perilaku kelompok terdiri dari, kecuali :

a)

kekompakan kelompok

b)

kondisi eksternal pada kelompok

c)

sumber daya anggota

d)

struktur kelompok

36.

Pernyataan berikut yang merupakan ciri dari Tim adalah ...

a)

anggota menganggap pengelompokan mereka semata-mata hanya untuk kepentingan administrastif

b)

anggota menyadari ketergantungan di antara mereka dan memahami bahwa sasaran pribadi maupun tim yang paling baik dicapai dengan saling mendukung

c)

anggota diperintah untuk melakukan pekerjaan bukan diminta saran untuk sasaran yang terbaik

d)

anggota sangat berhati-hati dalam menyampaikan pendapatnya karena kurang toleransi

37.

Semua kegaiatan yang dilakukan oleh dua orang atau lebih individu yang berinteraksi dan saling mempengaruhi dan saling bergantung untuk menghasilkan prestasi yang positif baik untuk jangka panjang dan pertumbuhan diri adalah pengertian dari

a)

Tim

b)

kelompok

c)

perilaku kelompok

d)

pembentukan kelompok

38.

Kepemimpinan adalah seni dan kemampuan mempengaruhi orang lain. Kunci kepemimpinan yang efektif adalah …

a)

menekan bawahan agar bekerja dengan semangat tinggi

b)

memberi masukan informasi yang tepat ke bawahan

c)

memberi imbalan besar setiap bawahan berprestasi tinggi

d)

mengharmonisasikan kepentingan karyawan dengan organisasi

39.

Kepemimpinan berasal dari bahasa Inggris yaitu Leadership. Berikut ini adalah kepemimpinan dalam arti luas, kecuali

a)

ilmu tentang kepemimpinan

b)

seni memimpin

c)

sejarah kepemimpinan

d)

nilai kepemimpian

40.

Fungsi utama seorang pemimpin menurut Davis Krench danRichard S. Kurtcfield adalah sbb, kecuali...

a)

perencana

b)

kambing hitam

c)

penyusun kebijakan

d)

pemberi gaji

41.

Simbol-simbol dalam komunikasi dapat berbentuk verbal dan non-verbal. Komunikasi verbal …

a)

simbol gerak dan anggota tubuh

b)

simbol perubahan raut wajah

c)

simbol kata-kata/gambar, lisan/tulisan

d)

simbol kebesaran para pelaku komunikasi

42.

Karakter khusus yang dimiliki orang sukses adalah ...

a)

pengambilan resiko sedang

b)

kebutuhan umpan balik segera

c)

puas dengan prestasi

d)

semua benar

43.

Konflik dalam kelompok dapat berwujud …

a)

keuntungan dan kerugian organisasi secara keseluruhan

b)

ketidakcocokan tujuan dan perbedaan penafsiran fakta

c)

mekanisme mempertahankan kelompok

d)

menguatnya identitas kelompok

44.

Salah satu penghambat komunikasi adalah kebiasaan buruk manusia, yaitu mendengarkan secara selektif,

artinya …

a)

orang hanya ingin mendengar pesan yang sesuai harapannya

b)

orang ingin perkataan yang dikeluarkannya didengar

c)

orang hanya ingin berbicara dengan sumber yang dipercaya

d)

hanya mau bicara dengan pimpinan yang kompeten

45.

berikut ini merupakan faktor-faktor yang menentukan apakah suatu pertikaian akan berimbang, bermanfaat atau merusak, kecuali : ...

a)

penyelesaian konflik

b)

tingkat pertikaian konflik

c)

susunan dan iklim dalam organisasi

d)

cara mengelola konflik

46.

Faktor pembeda antara seorang pemimpin dengan yang bukan pemimpin terletak pada bawaan sejak lahir (innate qualities) yang melekat pada diri seseorang. Pandangan ini secara tidak langsung menegaskan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan. Dalam teori kepemimpinan, hal ini merupakan teori ....

a)

Sifat

b)

Perilaku

c)

Kontingensi

d)

Situasional

47.

Seseorang yang memiliki legitimasi untuk menjalankan kekuasaan karena peran yang dimainkan relevan dengan kedudukan seseorang didalam organisasi merupakan pengertian dari....

a)

Kekuasaan

b)

Otoritas

c)

Kontrol

d)

Kepemimpinan

48.

Dalam proses pengambilan keputusan, setelah melakukan identifikasi masalah maka langkah selanjutnya adalah ....

a)

Menetapkan tujuan dan sasaran

b)

Mengembangkan beberapa alternatif solusi

c)

Mengevaluasi alternatif

d)

Mengevaluasi dan kontrol terhadap keputusan

49.

Memberikan penilaian, menyampaikan persetujuan atau ketidaksetujuan, atau memberikan saran untuk suatu topik bahasan yang telah dipaparkan merupakan bentuk respon yang bersifat ....

a)

Evaluatif

b)

Konfrontatif

c)

Reflektif

d)

Efektif

50.

Konflik yang menimbulkan perbedaan pendapat atau menyebabkan terjadinya oposisi antara dua pihak yang berinteraksi. Hal tersebut merupakan tahap awal dari proses terjadinya konflik, yaitu ....

a)

Anteseden konflik

b)

Kognisi dan personalisasi

c)

Perilaku konflik

d)

Dampak konflik

51.

Gaya “win-lose solution” atau gaya menekan yang lebih mempedulikan kepentingan dirinya dan mengabaikan kepentingan pihak lain, sehingga ada pihak yang merasa menang dan pihak lain merasa kalah merupakan gaya konflik ....

a)

Integrasi

b)

Akomodasi

c)

Dominasi

d)

kompromi

52.

Kecenderungan melihat orang bukan berdasarkan perilaku individual orang tersebut tetapi berdasarkan perilaku kelompoknya dengan melihat jenis kelamin, ras, umur, agama, kewarganegaraan, atau pekerjaan merupakan salah satu kesalahan dalam persepsi, yaitu ....

a)

Hallo effect

b)

Perceptual defence

c)

Stereotype

d)

First impression

53.

Secara umum organisasi mempunyai karakteristik utama yaitu mempunyai identitas diri, yang berarti bahwa organisasi ....

a)

Merupakan rekayasa sosial hasil karya manusia yang bersifat tidak kasat mata dan abstrak

b)

Merupakan sekelompok manusia yang memiliki entitas sosial yang berbeda dengan entitas sosial lainnya

c)

Didirikan oleh seseorang yang mempunyai kemampuan, pengetahuan dan sarana lainnya

d)

Didirikan bukan untuk siapa-siapa dan bukan tanpa tujuan

54.

Suatu bidangi lmu yang menginvestasikan dampak perilaku dari individu, kelompok dan struktur dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki efektifits organisasi , merupakan pengertian dari

a)

Perilalu Individu

b)

Perilaku Manusia

c)

Perilaku Organisasi

d)

Perilaku Kelompok

55.

Berikut adalah yang bukan termasuk komponen dalam organisasi.......

a)

Efikasi diri

b)

Motivasi

c)

Manajemen Stress

d)

Perilaku Kelompok

Similar Resources on Wayground

hfdst 1 en 2 bedrijfseconomie en ondernemerschap

55 questions

hfdst 1 en 2 bedrijfseconomie en ondernemerschap

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

BIJAK PERNIAGAAN, leh jadi Peniaga Berjaya :)

54 questions

BIJAK PERNIAGAAN, leh jadi Peniaga Berjaya :)

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

komputer akuntansi

50 questions

komputer akuntansi

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

PREGUNTAS TEMA 2

60 questions

PREGUNTAS TEMA 2

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Remidi KTK XI

50 questions

Remidi KTK XI

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

UTS GANJIL PKK KELAS XII

50 questions

UTS GANJIL PKK KELAS XII

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Remedial Bisnis Online

50 questions

Remedial Bisnis Online

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Akuntansi Manajemen

50 questions

Akuntansi Manajemen

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade