WorksheetsQuiz fin parcours ADP
Total questions: 36
Worksheet time: 20mins
Dans la Pyramide de Kelsen, quel bloc figure en haut de la Pyramide ? Quel est la norme supérieure ?
La Loi
La Constitution
Les usages
La convention collective
La convention collective est négocié par :
Les salariés
Les employeurs
Les syndicats d'employeurs
Les syndicats de salariés
Le Président de la République
Sélectionnez les jours calendaires ...
Lundi
Mercredi
Samedi
Dimanche
Un employeur peut supprimer un usage :
Vrai
Faux
Une clause du contrat de travail peut permettre de payer un salarié à un salaire inférieur que le SMIC ?
Vrai
Faux
La rédaction d'un règlement intérieur est obligatoire dans l'ensemble des entreprises ?
Vrai
Faux
En général, si vous rencontrez un problème lors de l'envoi de l'attestation de salaire "maladie", vous pouvez contacter...
L'URSSAF
La CPAM
L'inspection du travail
La CIBTP
Une salariée de votre entreprise va se marier. La loi prévoit 4 jours de congés, la convention collective prévoit 5 jours et un usage de l'entreprise prévoit 7 jours. A votre avis, à combien de jours a droit cette salariée ?
On applique la loi donc 4 jours
On applique la convention collective donc 5 jours
On applique l'usage donc 7 jours
En cas de litiges avec son employeur, un salarié peut se tourner vers ...
L'URSSAF
La CPAM
Le Conseil des Prud'hommes
La durée légale du travail en France est de :
30 heures
35 heures
39 heures
40 heures
Comment appelle t-on la déclaration mensuelle des cotisations ?
DUCS
DSN
DADS
Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de 30 heures par semaine ?
Vrai
Faux
Le DUERP c'est :
Le Document uniforme d'évaluation des risques professionnels
Le Document unique d'évaluation des risques personnels
Le Document unique d'évaluation des risques professionnels
Une entreprise embauche un nouveau salarié en CDD, quelles tâches sont obligatoires ?
Transmettre la DPAE à l'URSSAF
Rédiger le CDD
Lui verser un premier acompte
Inscrire cette embauche sur le RUP
Prévenir la médecine du travail pour organiser le VIP
Le mois de mars 2024 compte t-il le même nombre de jours calendaires que le mois de mars 2023 ?
Oui
Non
Un CDD pour surcroit d'activité peut être renouvelé 3 fois maximum ?
Vrai
Faux
J'ai embauché un CDD du 18/03/2024 au 07/04/2024. Quel sera la durée de la période d'essai ?
1 jour
2 jours
3 jours
4 jours
Un salarié est en CDD du 01/03/2024 au 31/03/2024. Il tombe malade et est en arrêt maladie du 27/03/2024 au 07/04/2024.
La fin du CDD est automatiquement reporté à la fin de l'arrêt de travail ?
Vrai, nouvelle fin du CDD au 07/04/2024
Faux, la fin du contrat intervient au 31/03/2024
Une période d'essai doit être obligatoirement écrite pour être valable ?
Vrai
Faux
J’ai démissionné sans fournir de motif à mon employeur. Cette démission est considérée comme abusive :
Vrai
Faux
Les congés pour évènements familiaux n'entraînent pas de réduction de la rémunération ?
Vrai
Faux
Congé pour évènement familial : la mère d'un salarié vient de décéder … la loi prévoit 3 jours et la convention collective 2 jours.
Quel sera le nombre de jours d'absences à attribuer à la salariée ?
La loi soit 3 jours
La convention collective soit 2 jours
L'entretien professionnel a obligatoirement lieu tous les ... ?
6 mois
1 an
2 ans
3 ans
L'entretien professionnel aborde obligatoirement... ? (plusieurs réponses)
L'évolution professionnelle du salarié
Les questions relatives aux actions de formation
Les questions concernant la gestion de l'entreprise
Le bilan financier de l'entreprise
L'avenir du salarié
Quel organisme a pour missions de financer les formations et/ou l'apprentissage ?
L'OPCO
L'URSSAF
Le COPO
Le solde de tout compte précise l'ensemble des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail ?
Vrai
Faux
Vous devez obligatoirement avertir le salarié quittant l'entreprise qu'il peut bénéficier de la portabilité de la mutuelle ?
Vrai
Faux
La portabilité de la mutuelle c'est :
Souscrire à un nouveau contrat de frais de santé à des tarifs avantageux après la rupture de son contrat
Continuer à bénéficier gratuitement de la mutuelle de l'entreprise après la rupture de son contrat
Continuer à bénéficier en payant une cotisation de la mutuelle de l'entreprise après la rupture de son contrat
La faute grave est la faute la plus importante dans l'échelle de gravité ?
Vrai
Faux
Les trois principales étapes d'un licenciement sont :
La convocation à l'entretien
L'entretien préalable
Notifier le licenciement à l'Inspection du travail
La notification du licenciement
La rupture conventionnelle c'est :
Une rupture d'un commun accord d'un CDD
Une rupture d'un commun accord d'un CDI
Une rupture unilatérale du CDI
Elle est obligatoirement homologuée par la DIRECCTE
Le délai de rétractation d'une rupture conventionnelle est de :
12 jours ouvrables
15 jours ouvrables
15 jours calendaires
20 jours calendaires
Il existe deux types de mise à pied ?
Vrai
Faux
L'avertissement et la mise à pied, c'est la même chose ?
Vrai
Faux
Quel délai légal doit-on laisser entre la réception d'une convocation à l'entretien préalable et un entretien préalable au licenciement ?
2 jours ouvrables
2 jours calendaires
5 jours ouvrables
5 jours calendaires
Que doit organiser une entreprise quand elle franchit le seuil de 11 salariés ?
Organiser une élection CSE
Organiser la rédaction d'un règlement intérieur
Organiser un séminaire d'entreprise
Mettre en place un contrat mutuelle pour l'ensemble des salariés
