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WorksheetsSEMANA 22 COMUNICAÇÃO Mindset como ferramenta de mudança
Total questions: 17
Worksheet time: 1hrs 5mins
Durante uma entrevista de emprego, Daniel foi perguntado sobre o que significa ter um "mindset" positivo. Qual das opções abaixo Daniel deve escolher?
Uma habilidade inata
Uma atitude mental
Um tipo de inteligência
Um estilo de vida
Olivia está aprendendo a tocar piano. Qual é a principal diferença entre mindset fixo e mindset de crescimento em relação ao aprendizado dela?
Mindset fixo acredita que habilidades são mutáveis, enquanto o de crescimento acredita que são inatas.
Mindset fixo acredita que habilidades são inatas, enquanto o de crescimento acredita que podem ser desenvolvidas.
Ambos acreditam que habilidades são inatas.
Ambos acreditam que habilidades são mutáveis.
James está em uma nova escola e enfrenta dificuldades em matemática. Qual das seguintes características é típica de uma pessoa com mindset fixo?
Busca constante por feedbacks
Evita desafios
Persistência diante de obstáculos
Acredita no valor do esforço
Como Benjamin, uma pessoa com mindset fixo, geralmente reage a críticas?
Usa as críticas para melhorar
Ignora as críticas e se sente ameaçada
Agradece as críticas
Busca mais críticas para crescer
Aria está desenvolvendo uma mentalidade de crescimento ao aprender violão. Qual é um exemplo de comportamento de alguém com (a) ?
Desiste facilmente diante de obstác
Acredita que o esforço é inútil
Vê o fracasso como uma oportunidade
Evita desafios
Emma está em uma aula de matemática e acredita que suas habilidades são limitadas. Qual é a crença central de uma pessoa com mindset fixo?
As habilidades podem ser desenvolvidas com esforço
As habilidades são inatas e imutáveis
O esforço é a chave para o sucesso
O feedback é essencial para o crescimento
Em um ambiente de trabalho, qual das seguintes opções NÃO reflete um mindset de crescimento?
Abertura a desafios
Persistência
Medo de fracassar
Valorização do esforço
Evelyn está aprendendo a tocar piano e percebe que precisa praticar regularmente. Como uma pessoa com mindset de crescimento vê o esforço?
Como algo inútil
Como uma ameaça
Como um caminho para a maestria
Como uma perda de tempo
Mia está em uma competição de matemática na escola. Qual é a atitude de uma pessoa com mindset fixo em relação a desafios?
Enfrenta desafios com entusiasmo
Evita desafios por medo de fracassar
Procura desafios para crescer
Vê desafios como oportunidades
Evelyn percebeu que sempre evita desafios no trabalho. Qual é a importância de reconhecer quando estamos atuando com um mindset fixo?
Para evitar qualquer tipo de mudança
Para tentar mudar para um mindset de crescimento
Para manter o status quo
Para ignorar feedbacks
David recebeu um feedback negativo sobre seu projeto na escola. Como uma pessoa com mindset de crescimento reagiria a esse tipo de feedback?
Ignora o feedback
Usa o feedback para melhorar
Sente-se ameaçada pelo feedback
Desiste de tentar
Anika está se preparando para uma competição de debates sobre Mindset. Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre mindset?
Mindset é fixo e não pode ser alterado
Mindset pode ser alterado dependendo da situação
Mindset é irrelevante para o sucesso
Mindset é determinado geneticamente
Rohan sempre evitou se esforçar em matemática porque acredita que "não nasceu bom nisso". Qual é um exemplo de mindset fixo em um estudante?
Acreditar que pode melhorar em matemática com prática
Evitar se esforçar em matemática porque "não nasceu bom nisso"
Procurar ajuda para entender melhor matemática
Persistir em resolver problemas difíceis de matemática
Como o mindset de Mason afeta os resultados que ele alcança em seus projetos escolares?
Mindset não influencia os resultados
Mindset influencia diretamente as ações e resultados
Resultados são apenas uma questão de sorte
Resultados são determinados apenas por habilidades inatas
Emma está aprendendo a tocar violão. Qual das seguintes opções é uma crença de uma pessoa com mindset de crescimento?
O talento é fixo e não pode ser desenvolvido
O esforço é inútil
As habilidades podem ser desenvolvidas com prática e esforço
O fracasso é uma prova de incapacidade
Lidando com gestor de mindset fixo
Em uma grande empresa de tecnologia, havia um gerente de projeto chamado Carlos, conhecido por sua inteligência e competência. No entanto, ele tinha um mindset fixo, acreditando que suas habilidades eram inatas e imutáveis. Carlos evitava desafios e obstáculos, temendo que o fracasso prejudicasse sua imagem de “inteligente”. Carlos ignorava feedbacks construtivos, o que impedia seu desenvolvimento, e sentia-se ameaçado pelo sucesso alheio. Isso causava problemas para sua equipe, que raramente assumia projetos desafiadores mas benéficos para a empresa. Sua tendência a desistir resultava em muitos projetos inacabados e o ambiente de trabalho sob sua liderança não incentivava a cooperação. Você acabou de ingressar nessa equipe e já identificou as características do seu gestor.
Quais são as características de um gestor com mindset fixo, como descrito no texto?
Qual é a principal razão pela qual Carlos evita desafios e obstáculos?
Ele acredita que suas habilidades são inatas e imutáveis.
Ele não tem tempo para novos projetos.
Ele prefere trabalhar sozinho.
Ele não confia em sua equipe.
Como o mindset fixo de Carlos afeta sua equipe?
A equipe raramente assume projetos desafiadores.
A equipe é altamente motivada e colaborativa.
A equipe frequentemente supera suas metas.
A equipe recebe muitos feedbacks construtivos.
16.
Answer the questions below after watching the video
Quais São destas características de uma Mente Fechada?
Lida bem com medo
Paralisa
Apreende
Resolve
O medo o Controla
