WorksheetsNVTT VMB
Total questions: 57
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Nhiệm vụ trọng tâm nào là ưu tiên số 1 của VMB trong năm 2024?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
2.
Đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm được chia làm mấy nhóm?
a)
1
Dự án tăng trưởng
b)
2
Nhóm 1: Dự án cam kết
Nhóm 2: Dự án đầu tư mới
c)
3
Nhóm 1: Dự án cam kết
Nhóm 2: Dự án tăng trưởng
Nhóm 3: Dự án đầu tư mới
d)
4
Nhóm 1: Dự án cam kết
Nhóm 2: Dự án tăng trưởng
Nhóm 3: Dự án đầu tư mới
Nhóm 4: Dự án phát triển bền vững
3.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024 ? "Nâng cao năng lực thực thi trong công tác PTDA thông qua: Xây dựng kho dữ liệu; Tổ chức các hội thảo chuyên đề nhằm cập nhật Quy định pháp luật kịp thời cho cán bộ PTDA"
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
4.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024 ? "Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng"
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
5.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024 ? "Phân nhiệm phân quyền, cá nhân hóa trách nhiệm, luân chuyển cán bộ PTDA giữa các khu vực để đào tạo, trau dồi kiến thức, tạo động lực phát triển cho cán bộ PTDA"
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
6.
Nội dung "Thiết lập, củng cố, duy trì mối quan hệ tốt đẹp và lan toả thành quả, sự thay đổi tích cực của các vùng đất khi Sun Group đến đầu tư với Cơ quan Quản lý nhà nước các cấp" là yêu cầu đối với NVTT nào của VĐM trong năm 2024?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
7.
Đâu là yêu cầu thuộc Nhiệm vụ "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" của VMB trong năm 2024 ?
a)
Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng
b)
Tập trung Thúc đẩy khai thác tối đa hiệu quả các sản phẩm hiện có trong hệ sinh thái
c)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng; Tổ chức rà soát và kiểm tra tính tuân thủ trong công tác quản lý tài sản; Giảm thiểu hàng tồn kho, tối ưu chi phí
d)
Nâng cao chất lượng công tác Quản lý tài chính nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh
8.
Nội dung "Tận dụng và liên kết các tài nguyên Truyền thông – Marketing hiện có nhằm thúc đẩy và quảng bá điểm đến, hỗ trợ hoạt động Kinh doanh – Vận hành" là yêu cầu đối với NVTT nào của VĐB trong năm 2024?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
9.
Trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" Đối với mảng Vui chơi giải trí & Du lịch Nghỉ dưỡng cần làm gì?
a)
Hoàn thành các thủ tục pháp lý kịp thời, đúng cam kết
Tối ưu công năng các sản phẩm
Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành
b)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu
Nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả
Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất
c)
Thúc đẩy thâm canh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các sản phẩm hiện có, đặc biệt ưu tiên mảng F&B
Thúc đẩy liên kết các sản phẩm trong hệ sinh thái
Kết nối Cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ cho công tác Kinh doanh - Vận hành
d)
Cả 3 đáp án trên
10.
Trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" Đối với mảng Kinh doanh Bất động sản cần làm gì?
a)
Hoàn thành các thủ tục pháp lý kịp thời, đúng cam kết
Tối ưu công năng các sản phẩm
Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành
b)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu
Nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả
Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất
c)
Thúc đẩy thâm canh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các sản phẩm hiện có, đặc biệt ưu tiên mảng F&B
Thúc đẩy liên kết các sản phẩm trong hệ sinh thái
Kết nối Cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ cho công tác Kinh doanh - Vận hành
d)
Cả 3 đáp án trên
11.
Trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" Đối với mảng Hạ tầng & Dịch vụ cần làm gì?
a)
Hoàn thành các thủ tục pháp lý kịp thời, đúng cam kết
Tối ưu công năng các sản phẩm
Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành
b)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu
Nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả
Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất
c)
Thúc đẩy thâm canh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các sản phẩm hiện có, đặc biệt ưu tiên mảng F&B
Thúc đẩy liên kết các sản phẩm trong hệ sinh thái
Kết nối Cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ cho công tác Kinh doanh - Vận hành
d)
Cả 3 đáp án trên
12.
Hoạt động "Thúc đẩy thâm canh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các sản phẩm hiện có, đặc biệt ưu tiên mảng F&B" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
13.
Hoạt động "Kết nối Cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ cho công tác Kinh doanh - Vận hành" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
14.
Hoạt động "Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
15.
Hoạt động "Hoàn thành các thủ tục pháp lý kịp thời, đúng cam kết" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
16.
Hoạt động "Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
17.
Hoạt động "Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất" thuộc mảng kinh doanh chủ chốt nào của VMB năm 2024?
a)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Kinh doanh Bất động sản
c)
Hạ tầng và dịch vụ
d)
Không thuộc mảng nào của VMB
18.
Đâu là một trong các nội dung Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự VMB năm 2024?
a)
Đào tạo, nâng cao nhận thức và năng lực quản lý tài chính của Người đứng đầu mỗi đơn vị
b)
Phân nhiệm phân quyền, cá nhân hóa trách nhiệm, luân chuyển cán bộ PTDA giữa các khu vực để đào tạo, trau dồi kiến thức
c)
Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng
d)
Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết
19.
Nội dung "Kiểm soát phương án nguồn lực linh hoạt, chủ động nguồn lực từ đối tác bên ngoài, sẵn sàng nguồn lực từ bên trong" là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB năm 2024?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
20.
Trong NVTT Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu, yêu cầu "Củng cố chất lượng đội ngũ, tăng cường đa năng đa nhiệm, sẵn sàng đáp ứng nguồn nhân lực" thông qua công việc nào?
a)
Đào tạo theo các chương trình tiêu chuẩn, cấp chứng chỉ
b)
Giao KPI về chỉ tiêu học tập hàng năm
c)
Tạo cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ tiềm năng và Thúc đẩy văn hóa học tập chủ động
d)
Tự đào tạo phát triển và khuyến khích hoạt động cải tiến - sáng tạo
21.
Đâu KHÔNG là một trong những yêu cầu của NVTT Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động?
a)
Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng
b)
Nâng cao chất lượng xây dựng và kiểm soát Kế hoạch kinh doanh, Kế hoạch ngân sách
c)
Đào tạo, nâng cao nhận thức và năng lực quản lý tài chính của Người đứng đầu mỗi đơn vị
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng; Tổ chức rà soát và kiểm tra tính tuân thủ trong công tác quản lý tài sản
22.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024? "Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng; Tổ chức rà soát và kiểm tra tính tuân thủ trong công tác quản lý tài sản"
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
23.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024? "Nâng cao chất lượng xây dựng và kiểm soát Kế hoạch kinh doanh, Kế hoạch ngân sách; Điều chỉnh ngân sách kịp thời, bám sát tình hình kinh tế thị trường"
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
24.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của VMB trong năm 2024? "Đào tạo, nâng cao nhận thức và năng lực quản lý tài chính của Người đứng đầu mỗi đơn vị"
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
25.
"Tiên phong, tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch, hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập đoàn" là nội dung nằm trong NVTT nào của VMB năm 2024?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
26.
Trong NVTT 05: Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa, nội dung "Nâng cao vai trò, trách nhiệm của … trong công tác TTVH", trong dấu 3 chấm là gì?
a)
Người đứng đầu
b)
CBQL và CBLĐ
c)
Chủ tịch Vùng
d)
CBLĐ cấp 2+
27.
Trong NVTT 05: Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa, đội ngũ nào là nòng cốt, tiên phong thúc đẩy gắn kết trên toàn địa bàn Vùng?
a)
Đại sứ VH
b)
Người đứng đầu
c)
CBLĐ cấp 2+
d)
CBQL và CBLĐ
28.
Đâu KHÔNG là một trong những yêu cầu của NVTT Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa?
a)
Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu trong công tác TTVH
b)
Tiên phong, tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch, hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập Đoàn
c)
Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết
d)
Tích hợp Tuyên ngôn thực thi GTCL Tập đoàn vào KPI/OKR của Vùng/Đơn vị/Cá nhân
29.
Một trong những yêu cầu liên quan đến NVTT về công tác Tài chính của Vùng Miền Bắc năm 2024 là gì?
a)
Thúc đẩy thâm canh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các sản phẩm hiện có
b)
Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất
c)
Đẩy mạnh tính chủ động trong công tác Tài chính Nguồn vốn, kiểm soát kế hoạch dòng tiền, tài sản đảm bảo, thu xếp vốn kịp thời
d)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu; nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả; Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất
30.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của Vùng Miền Bắc trong năm 2024? "Đào tạo, nâng cao nhận thức và năng lực quản lý tài chính của Người đứng đầu mỗi đơn vị"
a)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Tự chủ tài chính, tinh gọn bộ máy và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Chú trọng nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự
d)
Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu
31.
Theo NVTT về công tác Quản trị Nhân sự của Vùng Miền Bắc trong năm 2024; yêu cầu Kiện toàn bộ máy tổ chức; tối ưu nguồn lực hiện có nhằm mục tiêu gì?
a)
Tinh gọn hệ thống
b)
Ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết
c)
Nâng cao năng suất lao động
d)
Tối ưu chi phí nhân sự
32.
Theo phụ lục thực thi NVTT năm 2024 Vùng Miền Bắc, NVTT nào là ưu tiên số 1 của Vùng trong năm 2024?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
33.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác TTVH của Vùng Miền Bắc trong năm 2024; để thúc đẩy sự gắn kết, tinh thần hợp lực cùng phát triển và hỗ trợ công tác Kinh doanh – Vận hành cần thực hiện giải pháp gì?
a)
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động Tư tưởng văn hóa phù hợp với đặc thù từng khu vực
b)
Nâng cao nhận thức, năng lực và vai trò người đứng đầu Vùng/Khối/ĐVTV
c)
Tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuân thủ kỷ luật, thực thi trách nhiệm cá nhân
d)
Thực hiện các hoạt động nâng cao hình ảnh, tác phong, giao tiếp, ứng xử chuyên nghiệp, văn minh của người Sun Group
34.
Theo NVTT về công tác kinh doanh của Vùng Miền Bắc trong năm 2024, một trong các yêu cầu cần thực hiện để thúc đẩy là quảng bá điểm đến, hỗ trợ hoạt động kinh doanh vận hành là gì?
a)
Tận dụng và liên kết các tài nguyên Truyền thông – Marketing hiện có
b)
Kiểm soát phương án nguồn lực linh hoạt, chủ động nguồn lực từ đối tác bên ngoài, sẵn sàng nguồn lực từ bên trong
c)
Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết.
d)
Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng.
35.
Đối với NVTT về công tác kinh doanh của VMB trong năm 2024, mảng kinh doanh BĐS đã xác định giải pháp nào nào nhằm phát huy thế mạnh của mình?
a)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu; Nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả
b)
Hoàn thành các thủ tục pháp lý kịp thời, đúng cam kết; Tối ưu công năng các sản phẩm Bất động sản cho thuê nhằm tăng hiệu quả khai thác; Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành;
c)
Thúc đẩy liên kết các sản phẩm trong hệ sinh thái; Kết nối Cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ cho công tác Kinh doanh
- Vận hành;
d)
Tối ưu công năng các sản phẩm Bất động sản cho thuê nhằm tăng hiệu quả khai thác; Hỗ trợ/Nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành; Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ
36.
Một trong những yêu cầu liên quan đến NVTT về công tác TTVH VMB là gì?
a)
Tiên phong, tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch, hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập đoàn, đồng thời thể hiện màu cờ, sắc áo và sức mạnh nội lực của Vùng Miền Bắc.
b)
Ban hành và truyền thông rộng rãi Tuyên ngôn thực thi giá trị cốt lõi TĐ
c)
Đảm bảo CBNV đã được truyền thông, đào tạo về văn hóa Sun Group và thực thi giá trị cốt lõi Sun Group
d)
Góp phần xây dựng người Việt Nam mới với năng lực, sức khỏe bắt kịp thời cuộc
37.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tài chính của Vùng Miền Bắc trong năm 2024; các hoạt động cần triển khai để quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng là gì?
a)
Xây dựng, hiệu chỉnh các Quy trình/Hướng dẫn nhằm hỗ trợ công tác vận hành, đảm bảo tuân thủ và hiệu quả
b)
Nghiên cứu, chủ động làm việc với các đối tác trong và ngoài nước để đề xuất các phương án huy động vốn, tái cấu trúc phù hợp.
c)
Tổ chức rà soát và kiểm tra tính tuân thủ trong công tác quản lý tài sản; Giảm thiểu hàng tồn kho, tối ưu chi phí.
d)
Tối ưu công năng các sản phẩm Bất động sản cho thuê nhằm tăng hiệu quả khai thác.
38.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT về công tác Tài chính của Vùng Miền Bắc trong năm 2024?
a)
Tối đa hóa các cơ hội tăng doanh thu; Nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả; Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng tài sản trong tình trạng tốt nhất.
b)
Thúc đẩy công tác xây dựng, nghiệm thu và quyết toán hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng.
c)
Nâng cao chất lượng xây dựng và kiểm soát Kế hoạch kinh doanh, Kế hoạch ngân sách; Điều chỉnh ngân sách kịp thời, bám sát tình hình kinh tế thị trường; Người đứng đầu các đơn vị nhận và chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách
d)
Tập trung thúc đẩy pháp lý các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Quảng Ninh nhằm giữ vững dòng tiền và cam kết với đối tác/khách hàng.
39.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng văn hóa của Vùng Miền Bắc trong năm 2024, Người đứng đầu cần thể hiện vai trò gì trong công tác Tư tưởng văn hóa?
a)
Giao chỉ tiêu về công tác Tư tưởng Văn hóa cho từng CBNV
b)
Phối hợp triển khai hiệu quả các phong trào, chiến dịch thi đua thúc đẩy thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
c)
Tìm kiếm những CBNV tiềm năng tham gia vào đội ngũ Đại sứ Văn hóa
d)
Định hướng, dẫn dắt và kiểm soát triển khai các hoạt động Tư tưởng văn hóa tại đơn vị
40.
Theo NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa của Vùng Miền Bắc trong năm 2024; cần nâng cao vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa, đặc biệt với đội ngũ nào?
a)
Lãnh đạo Đơn vị các cấp
b)
Giảng viên nội bộ đào tạo văn hóa
c)
Đội ngũ Truyền thông nội bộ
d)
CBLĐ cấp 2+; Lãnh đạo các Ban chuyên môn/Đơn vị thành viên
41.
Yêu cầu "Giao trách nhiệm kèm cặp, dẫn dắt đội ngũ kế cận nhằm phát triển cán bộ và hoàn thiện năng lực Người đứng đầu tại các đơn vị" là nội dung thuộc NVTT nào của Vùng Miền Bắc trong năm 2024?
a)
Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò Người đứng đầu
42.
Theo NVTT về công tác Kinh doanh của Vùng Miền Bắc, yêu cầu Tăng cường tích hợp các sản phẩm nhằm hướng tới mục tiêu nào?
a)
Tối ưu nguồn lực và chi phí
b)
Khai thác tối ưu hiệu quả hệ sinh thái.
c)
Tận dụng hiệu quả truyền thông chéo sản phẩm
d)
Tăng doanh thu bán chéo.
43.
Theo NVTT trong công tác Đầu tư, phát triển dự án của Vùng Miền Bắc năm 2024, việc Phân nhiệm phân quyền, cá nhân hóa trách nhiệm, luân chuyển cán bộ Phát triển dự án giữa các khu vực nhằm mục tiêu gì?
a)
Chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”
b)
Rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Đào tạo, trau dồi kiến thức, tạo động lực phát triển cho cán bộ Phát triển dự án
d)
Sàng lọc nhân sự để đảm bảo nguồn nhân sự tinh hơn phục vụ hiệu quả các hoạt động
44.
Theo Phụ lục thực thi NVTT năm 2024 Vùng Miền Bắc, nội dung nào sau đây là yêu cầu nhằm Nâng cao vai trò Người đứng đầu?
a)
Kiểm soát phương án nguồn lực linh hoạt, chủ động nguồn lực từ đối tác bên ngoài, sẵn sàng nguồn lực từ bên trong nhằm hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
b)
Tạo cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ tiềm năng và thúc đẩy văn hóa học tập chủ động.
c)
Giao KPIs công tác Quản trị nhân sự đến từng CBLĐ/CBQL để làm chủ tình hình và quản trị con người đạt hiệu quả tốt nhất tại các đơn vị.
d)
Người đứng đầu các đơn vị nhận và chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách.
45.
Theo NVTT trong công tác Đầu tư, phát triển dự án của Vùng Miền Bắc năm 2024, yêu cầu nâng cao năng lực thực thi trong công tác Phát triển dự án được thực hiện thông qua hoạt động nào?
a)
Tổ chức các hội thảo chuyên đề nhằm cập nhật Quy định pháp luật kịp thời cho cán bộ Phát triển dự án.
b)
Xây dựng kho dữ liệu; Tổ chức các hội thảo chuyên đề nhằm cập nhật Quy định pháp luật kịp thời cho cán bộ Phát triển dự án.
c)
Xây dựng kho dữ liệu; Đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển nội bộ
d)
Đăng ký cho CBNV tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài Tập đoàn; Đẩy nhanh, rà soát công tác quy hoạch, đầu tư, đất đai.
46.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT về công tác Quản trị Nhân sự của Vùng Miền Bắc trong năm 2024?
a)
Truyền thông chọn lọc các tiêu chí Môi trường làm việc tốt của Vùng/Tập đoàn.
b)
Củng cố chất lượng đội ngũ, tăng cường đa năng đa nhiệm, sẵn sàng đáp ứng nguồn nhân lực cho sự phát triển Vùng trong tình hình mới
c)
Phân nhiệm phân quyền, cá nhân hóa trách nhiệm, luân chuyển cán bộ Phát triển dự án giữa các khu vực
d)
Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa, đặc biệt CBLĐ cấp 2+ và lãnh đạo các Ban Chuyên môn, Đơn vị thành viên
47.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào của Vùng Miền Bắc trong năm 2024? "Thiết lập, củng cố, duy trì mối quan hệ tốt đẹp và lan toả thành quả, sự thay đổi tích cực của các vùng đất khi Sun Group đến đầu tư với Cơ quan Quản lý nhà nước các cấp."
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Tập trung phát triển các dự án trọng điểm
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
48.
Theo NVTT về công tác Tư tưởng văn hóa của Vùng Miền Bắc trong năm 2024; việc Đẩy mạnh xây dựng, phát triển và kết nối sức mạnh của đội ngũ Đại sứ Văn hóa các khu vực nhằm mục tiêu gì?
a)
Phát triển Đại sứ Văn hóa thành đội ngũ Truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện và đào tạo văn hóa tại Vùng
b)
Phát triển Đại sứ Văn hóa thành đội ngũ Truyền thông nội bộ.
c)
Phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa các khu vực trở thành đội ngũ nòng cốt trong truyền thông, đào tạo Dịch vụ từ Tâm và tham gia các hoạt động thúc đẩy kinh doanh vận hành
d)
Phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa các khu vực trở thành đội ngũ nòng cốt, tiên phong thúc đẩy gắn kết trên toàn địa bàn Vùng, chia sẻ, lan tỏa văn hóa và thúc đẩy triển khai, thực thi văn hóa tại từng Khu vực/Đơn vị.
49.
Theo NVTT về công tác Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án, để hoàn thành tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm theo nhóm, thì nhóm dự án cam kết cần phải thực hiện nhiệm vụ gì?
a)
Tập trung thúc đẩy pháp lý các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Quảng Ninh nhằm giữ vững dòng tiền và cam kết với đối tác/khách hàng;
b)
Ưu tiên hoàn thành pháp lý đúng hạn các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Hà Nam nhằm thúc đẩy đưa sản phẩm mới ra thị trường;
c)
Chú trọng hoàn thành sớm thủ tục pháp lý tại các dự án khu vực Hà Nội, Hòa Bình & khu vực khác nhằm tạo nền tảng nguồn lực tương lai;
d)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
50.
Theo NVTT về công tác Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án, để hoàn thành tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm theo nhóm, thì nhóm dự án tăng trưởng cần phải thực hiện nhiệm vụ gì?
a)
Ưu tiên hoàn thành pháp lý đúng hạn các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Hà Nam nhằm thúc đẩy đưa sản phẩm mới ra thị trường;
b)
Tập trung thúc đẩy pháp lý các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Quảng Ninh nhằm giữ vững dòng tiền và cam kết với đối tác/khách hàng;
c)
Chú trọng hoàn thành sớm thủ tục pháp lý tại các dự án khu vực Hà Nội, Hòa Bình & khu vực khác nhằm tạo nền tảng nguồn lực tương lai;
d)
phát huy thế mạnh các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt của Vùng
51.
Theo NVTT về công tác Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án, để hoàn thành tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm theo nhóm, thì nhóm dự án đầu tư mới cần phải thực hiện nhiệm vụ gì?
a)
Chú trọng hoàn thành sớm thủ tục pháp lý tại các dự án khu vực Hà Nội, Hòa Bình & khu vực khác nhằm tạo nền tảng nguồn lực tương lai;
b)
Ưu tiên hoàn thành pháp lý đúng hạn các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Hà Nam nhằm thúc đẩy đưa sản phẩm mới ra thị trường;
c)
Tập trung thúc đẩy pháp lý các dự án tại khu vực Thanh Hóa, Quảng Ninh nhằm giữ vững dòng tiền và cam kết với đối tác/khách hàng;
d)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
52.
Theo NVTT về công tác Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án, việc hân nhiệm phân quyền, cá nhân hóa trách nhiệm, luân chuyển cán bộ PTDA giữa các khu vực nhằm mục đích gì?
a)
đào tạo, trau dồi kiến thức, tạo động lực phát triển cho cán bộ PTDA.
b)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
c)
thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết.
53.
Theo NVTT về công tác đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi thì việc xác định cụ thể các giải pháp nhằm mục đích gì?
a)
phát huy thế mạnh các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt của Vùng
b)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
c)
thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Chú trọng hoàn thành sớm thủ tục pháp lý tại các dự án khu vực Hà Nội, Hòa Bình & khu vực khác nhằm tạo nền tảng nguồn lực tương lai;
54.
Theo NVTT Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự, việc kiểm soát phương án nguồn lực linh hoạt, chủ động nguồn lực từ đối tác bên ngoài, sẵn sàng nguồn lực từ bên trong nhằm mục đích gì?
a)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
b)
phát huy thế mạnh các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt của Vùng
c)
Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết.
d)
Không có đáp án đúng
55.
Theo NVTTT Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò Người đứng đầu, các nội dung trong công tác nâng cao vai trò Người đứng đầu là gì?
a)
- Giao trách nhiệm kèm cặp, dẫn dắt đội ngũ kế cận nhằm phát triển cán bộ và hoàn thiện năng lực Người đứng đầu tại các đơn vị.
- Giao KPIs công tác Quản trị nhân sự đến từng CBLĐ/CBQL để làm chủ tình hình và quản trị con người đạt hiệu quả tốt nhất tại các đơn vị.
b)
- Giao trách nhiệm kèm cặp, dẫn dắt đội ngũ kế cận nhằm phát triển cán bộ và hoàn thiện năng lực Người đứng đầu tại các đơn vị.
- Giao KPIs công tác Quản trị nhân sự đến từng CBLĐ/CBQL để làm chủ tình hình và quản trị con người đạt hiệu quả tốt nhất tại các đơn vị.
c)
- Kiện toàn bộ máy tổ chức, tối ưu nguồn lực hiện có nhằm ổn định đội ngũ và tăng cường gắn kết.
'- Củng cố chất lượng đội ngũ, tăng cường đa năng đa nhiệm, sẵn sàng đáp ứng nguồn nhân lực cho sự phát triển Vùng trong tình hình mới thông qua việc: Tạo cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ tiềm năng và Thúc đẩy văn hóa học tập chủ động.
d)
- Giao trách nhiệm kèm cặp, dẫn dắt đội ngũ kế cận nhằm phát triển cán bộ và hoàn thiện năng lực Người đứng đầu tại các đơn vị.
56.
Theo NVTT về tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động, việc nâng cao chất lượng công tác Quản lý tài chính nhằm mục đích gì?
a)
thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh
b)
đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế, góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
c)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
d)
phát huy thế mạnh các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt của Vùng
57.
Theo NVTT về chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa, việc tích hợp Tuyên ngôn thực thi GTCL Tập đoàn vào KPI/OKR của Vùng/Đơn vị/Cá nhân nhằm mục đích gì?
a)
đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế, góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
b)
thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh
c)
hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động Kinh doanh – Vận hành trên địa bàn Vùng.
d)
phát huy thế mạnh các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt của Vùng
100 %
