Font size
WorksheetsTLKVC
Total questions: 90
Worksheet time: 45mins
Tiếp cận theo góc độ sở hữu, khu vực công thuộc
Sở hữu nhà nước
Sở hữu tư nhân
Sở hữu nước ngoài
Sở hữu tập thể
Viên chức là những người làm việc trong
Khu vực hành chính công
Đơn vị sự nghiệp
Doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiệp có vốn nước ngoài
Ủy ban nhân dân cấp xã/Huyện/Tỉnh là
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp.
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
Bệnh viện đa khoa tỉnh là
Đơn vị hành chính công
Tổ chức chính trị - xã hội
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Đơn vị sự nghiệp
.......... KHÔNG thuộc đơn vị hành chính công
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Trường đại học công lập
Phòng Giáo dục và Đào tạo
Sở Giáo dục và Đào tạo
............ KHÔNG thuộc đơn vị sự nghiệp
Trung tâm Y tế huyện
Sở Y tế
Bệnh viện đa khoa tỉnh
Bệnh viện đa khoa huyện
............. KHÔNG thuộc tổ chức chính trị - xã hội
Hội Cựu chiến binh
Ủy ban nhân dân cấp huyện
Ủy ban Mặt trận tổ quốc
Tất cả đáp án đều sai
Ở Việt Nam, trả lương trong khu vực công căn cứ vào :
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu doanh nghiệp
Tiền lương cơ sở
Tiền lương tối thiểu ngành
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức Việt Nam được trả theo
Bảng lương do nhà nước quy định
Bảng lương do doanh nghiệp quy định
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Chức năng của khu vực công là
Hoạt động quản lý nhà nước
ý nhà nước B. T
Tăng doanh thu bán hàng
Mở rộng sản xuất kinh doanh
Nhu cầu phi lương thực, thực phẩm trong xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu KHÔNG bao gồm
Chi phí về giáo dục
Chi phí mua lương thực, thực phẩm
Chi phi về y tế
Chi phí nhà ở của một người lao động
Trong phương pháp xác định Timin theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu, hệ thống nhu cầu tiêu dùng của người lao động được chia thành
Nhu cầu cơ bản và nhu cầu cao cấp
Nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần
Nhu cầu thiết yếu và nhu cầu xa xỉ
Nhu cầu về lương thực, thực phẩm và nhu cầu phi lương thực, thực phẩm
Một trong những nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế (GDP) là :
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định tốc độ trượt giá tiền lương
Xác định thu nhập bình quân đầu người
Căn cứ để xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá là
Mức thu nhập bình quân đầu người
Mức lương tối thiểu của năm trước đó
Giá cả tư liệu sinh hoạt bình quân của nền kinh tế
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Căn cứ để xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá KHÔNG dựa vào
Mức lương tối thiểu của năm trước đó
Nhu cầu tiêu dùng của người lao động.
Hệ số trượt giá tiền lương
Tất cả đáp án đều sai
............ là phương pháp xác định tiền lương tối thiểu trên cơ sở tiêu dùng thực tế đạt được qua các năm và dự báo xu hướng tiêu dùng trong thời gian tới.
Xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định tiền lương tối thiểu bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá cần xác định
Nhu cầu và chi phí cho các hàng hóa phi lương thực, thực phẩm
Tốc độ trượt giá
Thu nhập bình quân đầu người
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Theo Nghị quyết số 27/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về cải cách chính sách tiền lương, mức lương cơ sở được cải cách theo hướng :
Bãi bỏ mức lương cơ sở
Điều chỉnh mức lương cơ sở hằng năm
Điều chỉnh theo hướng tăng mức lương cơ sở hằng năm
Giữ nguyên mức lương cơ sở và điều chỉnh tăng hệ số lương
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp với
Khả năng ngân sách nhà nước và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
Khả năng ngân sách nhà nước, chi số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
Khả năng ngân sách nhà nước và chỉ số giá tiêu dùng
Chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
............. là phương pháp xác định dựa trên điều tra giá công lao động xã hội đang trả cho người lao động không có trình độ chuyên môn tại một thời điểm nhất định
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định tiền lương tối thiểu bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế
Trong phương pháp xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường, tiền lương tối thiểu được xác định trên cơ sở điều tra ............. người lao động chưa qua đào tạo
Nhu cầu sống tối thiểu của
Giá công lao động xã hội đang trả cho
Nhu cầu sống của
Mức sống tối thiểu của
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu cần xác định
Nhu cầu và chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Thu nhập bình quân đầu người
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Tất cả đáp án đều sai
Nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu là
Xác định nhu cầu lương thực, thực phẩm
Xác định chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Tất cả đáp án đều đúng.
Bảng lương khu vực công là bảng quy định các ngạch, các bậc lương và hệ số lương tương ứng với .............. trong từng ngành nghề, lĩnh vực
Trình độ của người lao động
Năng lực của người lao động
Điều kiện lao động
Các ngạch hoặc vị trí, chức danh
Bảng lương khu vực công là cơ sở đểXếp lương và trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Xếp lương và trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Tất cả đáp án đều đúng
............ là cơ sở để xác định mức phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức
Bảng lương khu vực công
Quan điểm lãnh đạo của doanh nghiệp
Chỉ số lạm phát
Năng lực của cán bộ, công chức
Đặc điểm của mô hình công vụ việc làm KHÔNG bao gồm :
Người làm việc cho nhà nước được chia theo nhóm lĩnh vực và được tổ chức theo ngạch và ngành chuyên môn khác nhau
Tiền lương được xác định theo từng vị trí việc làm
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào năng lực thực tế theo yêu cầu cụ thể của vị trí công việc
Các vị trí được phân loại theo tính chất công việc
Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để
Xác định mức lương cơ sở
Xác định tiền lương đóng và hưởng bảo hiệm xã hội
Xác định và tính toán các khoản thu nhập chịu thuế.
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để :
Nhà nước, người sử dụng lao động xếp lương và trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Xác định trình độ, năng lực yêu cầu đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cơ sở nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức
Mức lương thị trường
Tiền lương tối thiểu
Bảng lương khu vực công
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương khu vực công được cấu thành bởi các yếu tố
Ngạch lương, bậc lương và hệ số lương
Ngạch lương và bậc lương
Ngạch lương và hệ số lương
Ngạch lương, bậc lương, hệ số lương và mức lương tối thiểu vùng
Ngạch công chức thể hiện thứ bậc về ............ của công chức
Kỹ năng nghề nghiệp
Năng lực thực tế
Năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Tất cả đáp án đều đúng
Ngạch công chức bao gồm các chức danh đảm nhận những công việc ............ về mức độ phức tạp, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng
Tương đương nhau
Khác nhau
Cao hơn
Thấp hơn
Ngạch công chức bao gồm các chức danh công việc tương đương nhau về :
Mức độ phức tạp, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng đòi hỏi
Điều kiện và môi trường làm việc
Năng lực thực thi công vụ
Tất cả đáp án đều đúng
Số lượng bậc lương của mỗi ngạch trong bảng lương là
Bằng nhau giữa các ngạch
Tăng lên khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ tăng lên
Linh hoạt tùy theo quan điểm xây dựng
Giảm xuống khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ giảm xuống
Trong khu vực công, số lượng bậc lương của mỗi ngạch tùy thuộc vào
Quỹ tiền lương
Mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ đòi hỏi phải có thời gian tích lũy và điều kiện lao động
Điều kiện lao động của ngành nghề đó
Tất cả các đáp án đều sai
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, hệ số lương là hệ số so sánh về mức lương của bậc đó với mức lương
Cơ sở
Bậc cao nhất cùng ngạch
Bậc lương phía sau liền kề
Trung bình
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, .............. là hệ số so sánh về mức lương của bậc đó với mức lương cơ sở :
Hệ số lương
Bậc lương
Ngạch lương
Hệ số lao động
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho chức danh chuyên viên là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ ...........
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho công chức loại B là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ ............
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính bằng
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương hiện hưởng
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương cơ sở
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương hiện hưởng
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương cơ sở
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được dùng để tính đóng, hưởng
Chế độ bảo hiểm xã hội
Chế độ bảo hiểm y tế
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, khi sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ
Tính vào tiền lương theo vị trí việc làm
Tăng lên
Giữ nguyên
Tất cả đáp án đều đúng
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức dựa trên
Đánh giá giá trị của mỗi vị trí, chức danh công việc
Đánh giá năng lực chuyên môn của người đảm nhận vị trí việc làm
Thâm niên công tác của người đảm nhận vị trí việc làm
Trình độ chuyên môn của người đảm nhận vị trí việc làm
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức dựa trên
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Bằng cấp mà người đảm nhận vị trí việc làm đó có được
Thâm niên công tác của người đảm nhận vị trí việc làm
Vai trò của vị trí công việc trong hệ thống công vụ
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức KHÔNG dựa trên :
Hệ thống vị trí chức danh công việc
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Giá trị từng vị trí chức danh công việc
Mức lương theo từng vị trí việc làm
Căn cứ chính để xác định mức lương theo vị trí việc làm là
Năng lực của người thực hiện vị trí việc làm
Trình độ của người thực hiện vị trí việc làm
Kinh nghiệm làm việc của người thực hiện vị trí việc làm
Giá trị của vị trí việc làm
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức dựa trên :
Đánh giá giá trị của mỗi vị trí công việc
Kết quả thực thi nhiệm vụ của công chức
Thâm niên công tác của vị trí việc làm đòi hỏi
Trình độ chuyên môn của vị trí việc làm yêu cầu
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức KHÔNG dựa trên
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Chất lượng công việc do công chức hoàn thành
Khả năng làm việc của công chức, viên chức
Thâm niên công tác của vị trí việc làm đòi hỏi
Hội liên hiệp phụ nữ là
Đơn vị hành chính công
Tổ chức chính trị - xã hội
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Đơn vị sự nghiệp
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức dựa trên
Hệ thống vị trí chức danh công việc
Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện công việc
Năng lực làm việc của công chức
Mức lương theo từng vị trí
Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên
Hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức
Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm
Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
Điều kiện, môi trường làm việc của
Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bị công chức dựa trên
Hiệu quả làm việc của nhóm/tập thể cán bộ, công chức
Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm
Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
Điều kiện, môi trường làm việc của vị trí việc làm
Ưu điểm của phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là :
Khuyến khích cán bộ, công chức nâng cao hiệu suất làm việc
Tiền lương có sự phân biệt theo thâm niên công tác
Tiền lương trả theo yêu cầu đòi hỏi của công việc
Trả lương gắn với năng lực đòi hỏi vị trí việc làm
Cơ sở trả lương trong khu vực công KHÔNG bao gồm :
Quan điểm của Nhà nước về lao động
Số lượng đội ngũ công chức làm việc trong khu vực công
Các văn bản pháo luật quy định về tiền lương doanh nghiệp
Đặc điểm nguồn nhân lực khu vực công
Mô hình công vụ là sự mô tả về ............ của nhà nước theo một cách thức nào đó, nó thể hiện các đặc trưng của hoạt động công vụ
Cách thức tổ chức hoạt động
Cách thức triển khai hoạt động tuyển dụng công chức
Cách thức triển khai hoạt động đào tạo cán bộ, công chức
Cách thức tổ chức hoạt động phát triển nguồn nhân lực
Đặc điểm của mô hình công vụ chức nghiệp KHÔNG bao gồm
. Người làm việc cho nhà nước được chia theo nhóm lĩnh vực và được tổ chức theo ngạch và ngành chuyên môn khác nhau
Tiền lương được xếp theo ngạch, bậc, theo trình độ đào tạo, việc tăng lương căn cứ theo thâm niên công tác
Mỗi vị trí việc làm có một mức lương
Cơ sở chủ yếu để tuyển dụng, đề bạt là thâm niên, kinh nghiệm công tác và bằng cấp
Đặc điểm của mô hình công vụ việc làm là :
Công chức khi thuyên chuyển vị trí công việc, thuyển chuyển cơ quan làm việc vẫn được giữ nguyên ngạch, bậc lương cũ
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào bằng cấp
Có các vị trí việc làm được thiết kế theo những yêu cầu, tiêu chuẩn nhất định trên cơ sở mô tả công việc
Việc tăng lương cho cán bộ, công chức phụ thuộc vào thâm niên công tác
Đặc điểm của mô hình công vụ chức nghiệp là
Các vị trí được phân loại theo tính chất công việc
Tiền lương được xếp theo ngạch, bậc, theo trình độ đào tạo, việc tăng lương căn cứ theo thâm niên công tác
Mỗi vị trí việc làm có một mức lương
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào năng lực thực tế theo yêu cầu cụ thể của vị trí công việc
Tiền lương tối thiểu khu vực công là :
Số tiền đảm bảo cho người lao động có thể mua được các tư liệu sinh hoạt và tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động
Mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc bình thường
Mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề.
Số tiền trả cho lao động phổ thông
….....… là bảng quy định các ngạch, các bậc lương và hệ số lương tương ứng với các ngạch hoặc vị trí, chức danh trong từng ngành nghề, lĩnh vực của khu vực công
Thang bảng lương
Bảng lương khu vực công
Tiền lương tối thiểu
Mức lương cơ sở
Đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực là
Cán bộ, công chức làm việc trong vùng có phụ cấp khu vực
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp đóng trên địa bàn có phụ cấp khu vực
Người lao động hưởng trợ cấp hằng tháng tại địa bàn có phụ cấp khu vực
Tất cả đáp án đều đúng
Ủy ban nhân dân cấp xã là
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp.
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
............... là số tiền trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, chưa qua đào tạo nghề và điều kiện lao động bình thường
Tiền lương khu vực công
Tiền lương tối thiểu khu vực công.
Tiền lương
Tiền công
Trường hợp đi công tác có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì hưởng phụ cấp khu vực tại :
Nơi đến công tác
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú
Nơi đang làm việc
Tất cả đáp án đều đúng
Bệnh viện tuyến trung ương là
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
Để thay đổi tiền lương tối thiểu trong khu vực công, Nhà nước cần :
Cân đối ngân sách
Tăng chi ngân sách
Tăng thu ngân sách
Tất cả đáp án đều sai
Phụ cấp khu vực được quy định theo địa giới hành chính cấp
Xã
Huyện
Tỉnh
Thành phố
.................. KHÔNG thuộc đơn vị sự nghiệp
Trường đại học công lập
Sở Giáo dục và đào tạo
Trường cao đẳng công lập
Tất cả đáp án đều sai
Yêu cầu của tiền lương tối thiểu khu vực công phải bảo đảm
Người lao động và gia đình có mức sống tối thiểu
Người lao động và gia đình có đời sống đầy đủ nhất
Người lao động có đời sống cơ bản nhất.
Người lao động có đời sống đầy đủ nhất
Bậc lương tương ứng với các ngạch tạo ra ............. giữa các mức lương trong cùng ngạch
Sự giống nhau
Sự khác biệt
Sự hài hòa
Sự lũy thoái
Khi thôi làm công việc có phụ cấp trách nhiệm công việc từ 1 tháng trở lên thì :
Không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc
Giữ nguyên mức phụ cấp trách nhiệm công việc
. Mức phụ cấp trách nhiệm bằng với tiền lương cơ sở
Tất cả đáp án đều sai
Tiền lương trong khu vực công phụ thuộc trực tiếp :
Ngân sách nhà nước
Khả năng tài chính của doanh nghiệp
Số lượng sản phẩm mà doanh nghiệp tiêu thụ
Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp
Trong phương pháp xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu, hệ thống nhu cầu tiêu dùng của người lao động được chia thành :
Nhu cầu cơ bản và nhu cầu cao cấp
Nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần
Nhu cầu thiết yếu và nhu cầu xa xỉ
Nhu cầu về lương thực, thực phẩm và nhu cầu phi lương thực, thực phẩm
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, mức tiền lương thấp nhất trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của ..............#
Lao động chưa qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp
Lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp
Thị trường
Lao động qua đào tạo các nước trong khu vực
Trong khu vực công, phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính trả trực tiếp dựa trên
Tiền lương cơ sở
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tất cả đáp án đều đúng
Ngân sách nhà nước tăng là cơ sở để .............. tiền lương cán bộ, công chức, viên chức
Tăng.
Giảm
Không đổi
Tất cả đáp án đều đúng
Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu KHÔNG bao gồm
Trả lương 3P
Xác định theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho chức danh chuyên gia cao cấp là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ ...............
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Một trong những điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức loại B là có đủ ............ giữ mức lương ở bậc cuối cùng
24 tháng.
36 tháng
48 tháng
Tất cả đáp án đều sai
Nhà nước tăng tiền lương cơ sở sẽ tác động trực tiếp đến :
Tiền lương cán bộ, công chức
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tất cả đáp án đều đúng.
Nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu là
Xác định nhu cầu lương thực, thực phẩm
Xác định chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Tất cả đáp án đều đúng
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, hệ thống bảng lương mới phải được xây dựng theo
Năng lực
Thị trường
Mức độ hoàn thành nhiệm vụ
Vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo
Phụ cấp thâm niên vượt khung KHÔNG áp dụng cho đối tượng hưởng lương theo ngạch :
Chuyên viên
Chuyên viên chính
Chuyên gia cao cấp
Tất cả đáp áp đều đúng
Nguồn thu từ ngân sách nhà nước tăng là cơ sở để điều chỉnh
Tiền lương cơ sở.
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tiền lương thực tế
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu KHÔNG phụ thuộc vào
Xác định nhu cầu lương thực thực phẩm
Xác định chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Mức tăng thu nhập bình quân năm
Phụ cấp lưu động KHÔNG áp dụng cho
Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tập sự
Cán bộ, công chức, viên chức vừa nghỉ hưu
Tất cả đáp án đều đúng
Người lao động đang trong thời gian thử việc
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, khi sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ được
Bãi bỏ
Gộp với một số loại phụ cấp khác
Tiếp tục áp dụng
Tất cả đáp án đều sai
Tiền lương khu vực công tăng KHÔNG góp phần
Nâng cao năng lực của cán bộ, công chức
Tăng động lực làm việc của cán bộ, công chức
Nâng cao chất lượng cuộc sống của cán bộ, công chức
Tất cả đáp án đều sai
Thời gian KHÔNG tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Thời gian tập sự
Thời gian nghỉ thai sản vượt quá quy định của pháp luật lao động
Thời gian nghỉ ốm đau vượt quá quy định của pháp luật lao động
Tất cả đáp án đều đúng
