wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kiến thức về Nhà nước Việt Nam

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Ở Việt Nam khối tư pháp (bảo vệ pháp luật) gồm các cơ quan:

a)

Toà án nhân dân và viện kiểm sát nhân dân các cấp

b)

Bộ tư pháp

c)

Toà án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân , bộ tư pháp

d)

Các đáp án còn lại đều sai

2.

Theo hiến pháp 2013, cơ quan có quyền lập pháp là:

a)

Chủ tịch nước

b)

Quốc hội

c)

Quốc hội và chủ tịch nước

d)

Quốc hội và thủ tướng chính phủ

3.

Ở Việt Nam, Bộ tư pháp thể hiện chức năng:

a)

lập pháp (ban hành pháp luật)

b)

tư pháp (bảo vệ pháp luật)

c)

hành pháp (thực thi pháp luật)

d)

không thể hiện chức năng nào

4.

Bộ máy nhà nước bao gồm:

a)

Chính quyền cấp trung ương, địa phương và các đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Cơ quan đảng, chính phủ , mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội

c)

Các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương

d)

Các đáp án còn lại đều sai

5.

Theo hiến pháp 2013, ở Việt Nam chủ tịch nước là:

a)

Một chức vụ

b)

Một cơ quan nhà nước

c)

Một chức vụ và cơ quan nhà nước

d)

Các đáp án còn lại đều sai

6.

Khẳng định nào sau đây là đúng?

a)

Mô hình tổ chức bộ máy nhà nước ở các quốc gia là giống nhau

b)

Mô hình tổ chức bộ máy nhà nước được xây dựng dựa trên nguyên tắc đảm bảo chủ quyền

c)

Mô hình tổ chức bộ máy nhà nước ở mỗi quốc gia là không giống nhau.

d)

Mô hình tổ chức bộ máy nhà nước cần đảm bảo nguyên tắc tôn trọng đảng phái

7.

Yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến bộ máy của cơ quan quản lý nhà nước là:

a)

Ý chí của lãnh đạo đơn vị

b)

Quy định của pháp luật hiện hành

c)

Khả năng tài chính

d)

Các đáp án còn lại đều sai

8.

Câu 8: Ở Việt Nam cơ quan có trách nhiệm đại diện cho ý chí , nguyện vọng của nhân dân là:

a)

Hội đồng nhân dân các cấp

b)

Uỷ ban nhân dân các cấp

c)

Sở nội vụ

d)

Quốc hội các cấp

9.

Câu 9: Trong xây dựng vị trí việc làm, cơ quan "sử dụng" cán bộ công chức, viên chức, người lao động KHÔNG có trách nhiệm:

a)

Phê duyệt đề án vị trí việc làm

b)

Sử dụng đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt

c)

Xây dựng đề án vị trí việc làm

d)

Các đáp án còn lại đều sai

10.

Câu 10: Xây dựng bộ máy chính quyền tỉnh hưng yên là hoạt động tổ chức bộ máy khu vực công cấp:

a)

vĩ mô

b)

vi mô

c)

tổ chức

d)

các đáp án chọn lại đều sai

11.

Câu 11: Tổ chức bộ máy văn phòng quốc hội là: tổ chức bộ máy khu vực công cấp:

a)

vi mô

b)

vĩ mô

c)

quốc gia

d)

tổ chức

12.

Câu 12: Hoạt động tổ chức bộ máy khu vực công cấp vĩ mô gồm:

a)

Tổ chức bộ máy quốc gia, địa phương và tổ chức công

b)

Tổ chức bộ máy quốc gia và địa phương

c)

Tổ chức bộ máy quốc gia

d)

các đáp án còn lại đều sai

13.

Câu 13: ……. .... là hình ảnh minh hoạ các bộ phận cấu thành và mối quan hệ giữa các bộ phận trong tổ chức công.

a)

sơ đồ bộ máy tổ chức công

b)

cấu trúc tổ chức công

c)

tổ chức bộ máy công

d)

bộ máy tổ chức công

14.

Câu 14: Ở Việt Nam khối hành pháp (thực thi pháp luật) gồm các cơ quan:

a)

chính phủ

b)

chính phủ và ủy ban nhân dân các cấp

c)

chính phủ và hội đồng nhân dân các cấp (hội đồng nhân dân thuộc lập pháp)

d)

quốc hội và chủ tịch nước

15.

Thi tuyển chức danh lãnh đạo là quá trình……………ứng viên nhằm tuyển chọn được người có đủ các phẩm chất và năng lực nhất định đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm có tính chất lãnh đạo, quản lý.

a)

Sàng lọc

b)

Đào tạo

c)

Thu hút

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

16.

Tổ chức bộ máy của .......... là tổ chức bộ máy khu vực công cấp vi mô.

a)

chính quyền địa phương cấp tỉnh (Vĩ mô)

b)

sở tài chính hà nội

c)

trường đại học công lập và sở tài chính hà nội

d)

trường đại học công lập

17.

Cấu trúc tổ chức công là:

a)

cơ sở của bộ máy tổ chức công

b)

kết cấu của các bộ phận cấu thành tổ chức công

c)

sở đồ thể hiện mối quan hệ giữa các bộ phận

d)

sản phẩm của hoạt động phân tích tổ chức

18.

Thông qua ........….. để nhận biết mối tương quan giữa các bộ phận trong tổ chức công.

a)

tổ chức bộ máy

b)

phân tích công việc

c)

cơ cấu tổ chức

d)

các đáp án còn lại đều sai

19.

Tổ chức bộ máy của ....... là hoạt động tổ chức bộ máy khu vực công cấp vĩ mô.

a)

chính quyền địa phương cấp tỉnh

b)

sở tài chính hà nội

c)

tất cả các đáp đều sai

d)

trường đại học công lập

20.

Kết quả của "tổ chức bộ máy khu vực công" không bao gồm:

a)

Thiết kế và phân tích vị trí việc làm

b)

Cơ chế vận hành tổ chức công

c)

Phương án phân công công việc

d)

Cấu trúc tổ chức công

21.

Hoạt động tổ chức bộ máy khu vực công KHÔNG bao gồm:

a)

phân tích chức năng nhiệm vụ của các phòng ban

b)

tái cấu trúc

c)

phân tích vị trí việc làm

d)

xây dựng hệ thống lương, ngạch, bậc

22.

Tổ chức bộ máy của ........ KHÔNG phải là hoạt động của tổ chức bộ máy khu vực công cấp vi mô.

a)

chính quyền thành phố hà nội

b)

sở nội vụ hà nội

c)

trường đại học hà nội và sở tài chính hà nội

d)

Trường đại học hà nội - là một đơn vị sự nghiệp

23.

Trong xác định vị trí việc làm tại tổ chức , cơ quan "quản lý" viên chức có nhiệm vụ:

a)

trực tiếp xây dựng đề án vị trí việc làm

b)

phê duyệt đề án vị trí việc làm

c)

xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm

d)

không có nhiệm vụ trong xác định vị trí việc làm

24.

Thời hạn điều động nhân lực trong khu vực công là:

a)

không có thời hạn

b)

dưới 5 năm

c)

dưới 1 năm

d)

từ 1 - 3 năm

25.

Nhận định nào sau đây là đúng?

a)

Quá trình thực hiện quy hoạch cán bộ chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo các cấp

b)

Kết quả quy hoạch cán bộ có thể thay đổi hằng năm.

c)

Kết quả quy hoạch cán bộ phải giữ nguyên cho đến hết giai đoạn

d)

Kết quả quy hoạch cán bộ cần được giữ bí mật nhằm tránh đấu tranh không lành mạnh

26.

Hoạch định nhân lực khu vực công khác khu vực tư nhân ở:

a)

Nội dung và bản chất

b)

Quy định thực hiện

c)

Thẩm quyền và trách nhiệm

d)

Tất cả các đáp án còn lại đều đúng

27.

Theo số người đảm nhiệm, vị trí việc làm được phân loại thành:

a)

vị trí việc làm mang tính chất quản lý , lãnh đạo, điều hành

b)

vị trí việc làm phục vụ, hỗ trợ, hoạt động nghề nghiệp

c)

vị trí việc làm do một người hoặc nhiều người đảm nhiệm

d)

vị trí việc làm kiêm nhiệm , do một người hoặc nhiều người đảm nhiệm

28.

Vị trí việc làm KHÔNG phải là cơ sở để:

a)

Trả lương theo nhân viên

b)

Định biên nhân sự

c)

Tuyển dụng nhân sự

d)

Đánh giá thực hiện công việc

29.

Hoạch định nguồn nhân lực khu vực công là trách nhiệm của:

a)

mỗi địa phương

b)

quốc gia

c)

mỗi tổ chức

d)

tất cả các đáp án

30.

Trách nhiệm chính trong hoạch định nguồn nhân lực quốc gia và địa phương thuộc về:

a)

Cơ quan có chức năng quản lý nhà nước về nguồn nhân lực khu vực công

b)

Cơ quan có chức năng quản lý và cơ quan sử dụng nhân lực khu vực công

c)

Các tổ chức công

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

31.

Quy hoạch cán bộ KHÔNG giúp tổ chức:

a)

xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức

b)

đảm bảo cung ứng đủ nhân lực cho các vị trí lãnh đạo

c)

xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng phù hợp

d)

trả lương theo lao động

32.

Mối quan hệ giữa các phòng ban, công việc, bộ phận được cho ra từ:

a)

cơ chế vận hành

b)

tổ chức bộ máy

c)

thiết kế tổ chức

d)

bộ máy tổ chức

33.

quy hoạch cán bộ giúp các tổ chức công:

a)

đảm bảo luôn sẵn sàng nguồn ứng viên cho các vị trí quan trọng

b)

đảm bảo thay thế nhân sự trong các sự cố bất ngờ

c)

Là căn cứ quan trọng trong bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

34.

hoạt động nào sau đây giúp thu hút nhân tài trong khu vực công?

a)

hoạch định nhân lực

b)

tuyển dụng nhân lực

c)

hoach định và tuyển dụng nhân lực

d)

tổ chức nhân lực

35.

cân đối cung cầu trong hoạch định nhân lực khu vực công ít bị ảnh hưởng bởi yếu tố nào?

a)

thẩm quyền tuyển dụng nhân lực khu vực công

b)

Khả năng điều động giữa các tổ chức công khác

c)

tính độc lập trong thẩm quyền quản lý của mỗi tổ chức công

d)

ý chí của bộ phận quản trị nhân lực

36.

căn cứ tuyển dụng viên chức không bao gồm:

a)

nhu cầu công việc

b)

quỹ lương của đơn vị

c)

chỉ tiêu biên chế

d)

các đáp án còn lại đều sai

37.

Nhận định KHÔNG đúng về viên chức?

a)

Hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo ngạch bậc

b)

Làm việc trong đơn vị sự nghiệp

c)

Hình thức tuyển dụng là thi tuyển hoặc xét tuyển

d)

Được tuyển dụng theo hợp đồng lao động

38.

nhận định KHÔNG đúng về công chức?

a)

vận hành quyền lực nhà nước

b)

làm việc tại các cơ quan của Đảng Nhà nước , tổ chức chính trị xã hội

c)

hình thức tuyển dụng chỉ thông qua thi tuyển

d)

có một quốc tịch là Việt Nam

39.

Nguyên nhân chính khiến khu vực công thu hút được nguồn nhân lực là:

a)

tiền lương cao

b)

dễ trúng tuyển

c)

ít cạnh tranh trong công việc

d)

công việc ổn định

40.

căn cứ tuyển dụng viên chức không bao gồm:

a)

quy định của pháp luật hiện hành

b)

tiêu chuẩn năng lực gắn với vị trí việc làm

c)

tiêu chuẩn chung của mỗi tổ chức

d)

tiêu chuẩn ngạch bậc