Trong từ điển tiếng Việt, văn hóa được hiểu là:

Theo GS.TS. Trần Ngọc Thêm, văn hóa được định nghĩa là:

…là hệ thống các ký hiệu có ý nghĩa chuẩn giúp cho các thành viên trong xã hội có thể truyền đạt được với nhau

Điều gì là sự thể hiện rõ nét nhất của văn hóa vì nó là phương tiện quan trọng nhất để chuyển giao văn hóa, làm cho văn hóa được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác

Tôn giáo và tín ngưỡng có ảnh hưởng như thế nào đến hành vi và ứng xử của các nhà kinh doanh:

Trong 1 nền văn hóa, cái có thể ảnh hưởng mạnh tới phương thức kinh doanh của một cá nhân, thậm chí vượt xa suy nghĩ của hầu hết mọi người là:

Yếu tố quan trọng để hiểu văn hóa là:

Trong các thành tố cấu thành văn hoá, phong tục tập quán cũng có thể coi là:

Trong các vai trò của văn hóa, việc văn hóa tạo ra sự kích thích, thúc đẩy và phát triển của các quốc gia và sự phát triển kinh tế nói chung là thuộc nội dung của vai trò:

Điền từ còn thiếu vào câu sau: “… là quá trình hoạt động có ý thức, có mục đích , có kế hoạch nhằm bồi dưỡng cho con người những phẩm chất đạo đức, những tri thức cần thiết về tự nhiên xã hội, cũng như những kỹ năng, kỹ xảo cần thiết cho cuộc sống”

Thông qua chức năng nào, mà văn hóa thực hiện được các chức năng phát sinh khác như: giao tiếp, điều chỉnh xã hội, định hướng các chuẩn mực, các cách ứng xử của con người?

Trong các chức năng của văn hoá, chức năng nào tồn tại trong mọi hoạt động văn hoá?

Trong 3 cấp độ của văn hóa doanh nghiệp, cấp độ thứ hai là cấp độ của :

Mục tiêu chiến lược là 1 trong những yếu tố thuộc cấp độ thứ mấy trong ba cấp độ của văn hóa doanh nghiệp:

…là hệ thống các ký hiệu có ý nghĩa chuẩn giúp cho các thành viên trong xã hội có thể truyền đạt được với nhau

Điền từ thích hợp vào chỗ trống: “…. Là một số những tư liệu chính thức có thể giúp những người hữu quan có thể nhận thấy được rõ hơn về cấu trúc văn hóa và của một tổ chức”

Điều gì được coi là toàn thể những cách làm thông thường theo phong tục được áp dụng khi tiến hành một buổi lễ

Tôn giáo và tín ngưỡng có ảnh hưởng như thế nào đến các hành vi và cách ứng xử của các nhà kinh doanh

Trong cấp độ thứ hai của văn hoá doanh nghiệp, sứ mệnh được coi là:

Văn hóa có bao nhiêu chức năng:

Đối với thành tố phong tục tập quán thì tập quán được hiểu là:

Niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm được công nhận trong doanh nghiệp là các yếu tố thuộc cấp độ cấp độ thứ mấy trong ba cấp độ của văn hóa doanh nghiệp:

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đưa ra định nghĩa về văn hoá vào thời điểm nào sau đây:

Theo phân cấp quyền lực thì mô hình nào thường được áp dụng trong những doanh nghiệp có quy mô tương đối lớn như các ngân hàng thương mại… là loại hình văn hóa doanh nghiệp nào phân theo phân cấp quyền lực?

Trong các dạng văn hoá doanh nghiệp phân loại theo phân cấp quyền lực,  thì không có dạng văn hoá nào?

Theo cách phân loại của tác giả Trompenaars, đâu không phải là yếu tố ảnh hưởng quyết định đến cấu trúc văn hóa doanh nghiệp:

Theo cách phân loại của tác giả Trompenaars , mô hình văn hóa định hướng theo nguyên tắc, đặc biệt chú trọng vào thứ tự cấp bậc và nhiệm vụ là mô hình văn hóa:

Theo cách phân loại của tác giả Trompenaars, mô hình văn hóa tên lửa dẫn đường là mô hình thiên về:

Theo cách phân loại của tác giả Trompenaars, nhược điểm lớn nhất của mô hình văn hóa gia đình là:

Theo cách phân loại của tác giả Trompenaars, đâu là nhược điểm của mô hình văn hóa lò ấp trứng:

Công ty A đánh giá rất cao tài năng phát triển của các cá nhân, mọi ý kiến cá nhân đều được xem xét và đánh giá.  Công ty A thuộc loại hình văn hoá doanh nghiệp nào?

Ở 1 doanh nghiệp mà các nhân viên luôn cảm giác rằng họ được làm việc với những người thông minh, mỗi cá nhân đều cảm thấy mình là 1 phần của tập thể, thì doanh nghiệp đó là thuộc dạng văn hoá doanh nghiệp nào?

Loại mô hình văn hoá doanh nghiệp nào mà mọi người sẽ làm việc liên tục với ý thức tự giác cao và sẵn sàng hi sinh nhu cầu cá nhân của họ cho tổ chức?

Loại mô hình văn hoá doanh nghiệp nào là dạng mô hình văn hóa doanh nghiệp mà sự hỗ trợ lẫn nhau và hợp tác trong nội bộ doanh nghiệp được coi là những giá trị rất quan trọng

Mô hình văn hóa sáng tạo (Theo sự phân loại VHDN từ sự phân cấp quyền lực), thường được xây dựng ở các doanh nghiệp:

Việc giải quyết tốt các nhu cầu của khách hàng và chăm sóc nhân viên hạnh phúc là thành công được các doanh nghiệp xác nhận đối với mô hình văn hóa doanh nghiệp:

Trong các dạng văn hoá doanh nghiệp này, người trẻ được nâng niu, giúp đỡ và  người nhiều tuổi được kính trọng. Đó là dạng mô hình văn hoá doanh nghiệp nào?

Kiểu văn hoá doanh nghiệp nào mà mô hình doanh nghiệp sẽ như một hình tháp có nhiều tầng, mỗi tầng có một nhiệm vụ riêng phân cấp từ trên xuống dưới và được quy định rõ ràng?

Tác giả F. Trompenaars đã phân loại mô hình văn hoá doanh nghiệp theo cơ cấu về định hướng con người và nhiệm vụ. Trong đó mô hình văn hóa tên lửa dẫn đường phù hợp với các doanh nghiệp:

Dạng mô hình văn hoá nào mà trong đó quyền lực xuất phát từ năng lực của nhà lãnh đạo. Họ thường mạnh mẽ và có sức thu hút lôi cuốn cộng đồng. 

Điểm mạnh của mô hình văn hóa nào là sử dụng tối đa tài năng và kỹ năng của cán bộ, nhân viên?