NEW
Font size
WorksheetsIPE Resumen 2a Eval Parte 2
Total questions: 41
Worksheet time: 21mins
En el contrato para la obtención de la práctica profesional, ¿qué requisito es necesario?
Tener experiencia previa en el puesto
Haber obtenido un título académico recientemente
No haber trabajado nunca
Ser mayor de 30 años
¿Cuál es la duración mínima de un contrato para la obtención de la práctica profesional?
3 meses
6 meses
1 año
2 años
¿Qué caracteriza a un contrato de relevo?
Solo puede ser indefinido
Se utiliza para sustituir a un trabajador en jubilación parcial
No requiere inscripción en el desempleo
Es exclusivo para menores de 25 años
¿Qué ocurre si una empresa no realiza el llamamiento en un contrato fijo discontinuo?
El contrato se anula automáticamente
El trabajador puede reclamar por despido
El trabajador pierde el derecho a su puesto
Se transforma en contrato temporal
¿Qué tipo de jornada permite un contrato por circunstancias de la producción?
Solo jornada completa
Jornada parcial o completa
Solo jornada nocturna
Exclusivamente de fines de semana
¿Cuál es la indemnización por año trabajado en un contrato por circunstancias de la producción?
6 días
12 días
20 días
15 días
En un contrato a tiempo parcial, ¿cuándo se pueden realizar horas extraordinarias?
Siempre
Nunca
Solo por fuerza mayor
En cualquier circunstancia
El contrato de relevo se formaliza para:
Sustituir a trabajadores en vacaciones
Reemplazar a personas en jubilación parcial
Contratar temporalmente a personal nuevo
Ampliar la jornada laboral existente
¿Qué condición es obligatoria en un contrato de prácticas?
Ser menor de 25 años
Haber obtenido un título en los últimos tres años
No tener ninguna experiencia laboral
Tener más de cinco años de experiencia
En el contrato de sustitución, ¿qué debe especificarse obligatoriamente?
El salario exacto
El motivo de la sustitución y el nombre del trabajador sustituido
La antigüedad del trabajador
La fecha de nacimiento del sustituto
El contrato por obra o servicio se utiliza para:
Tareas indefinidas en el tiempo
Realizar trabajos específicos y acotados en el tiempo
Sustituir personal en baja temporal
Contratar personal directivo
¿Qué condición invalida un contrato temporal?
Tener una fecha de finalización definida
Superar el tiempo máximo legal sin justificación
Ser firmado por ambas partes
Establecer una jornada completa
En un contrato de formación, ¿quién debe realizar el plan formativo?
El trabajador
La empresa
El sindicato
El Ministerio de Trabajo
¿Qué modalidad de contrato permite combinar formación teórica y práctica?
Contrato indefinido
Contrato de formación en alternancia
Contrato temporal común
Contrato por obra o servicio
En el contrato de relevo, la duración mínima debe ser:
3 meses
Igual al tiempo que falta para la jubilación del trabajador sustituido
6 meses
12 meses
¿Qué tipo de contrato no puede incluir horas extraordinarias?
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato a tiempo parcial, salvo fuerza mayor
Contrato de obra
¿Qué duración máxima puede tener un contrato temporal por obra o servicio?
1 año
2 años
3 años
4 años
¿Qué ocurre si no se da de alta a un trabajador en la Seguridad Social?
No pasa nada
El contrato se considera nulo
Se presume como indefinido a jornada completa
Se transforma automáticamente en un contrato temporal
¿Qué indica el SMI?
El salario máximo permitido
El promedio salarial
Las bonificaciones anuales
El salario mínimo que ha de percibir todo trabajador
¿Qué documento recoge todas las percepciones salariales y no salariales?
El contrato de trabajo
El convenio colectivo
La nómina o recibo de salarios
La declaración de impuestos
¿Qué es el salario base?
Salario mínimo interprofesional
Salario máximo permitido
Bonificaciones y comisiones
Salario que se cobra dependiendo de la categoría profesional que figura en el convenio colectivo
¿Qué son los complementos personales?
Relacionados con la experiencia o conocimientos
Relacionados con el rendimiento del trabajador
Relacionados con la peligrosidad del trabajo
Relacionados con los gastos de transporte
¿Qué son los complementos del puesto de trabajo?
Idiomas, antigüedad, titulación
Puntualidad, incentivos, horas extraordinarias
Peligrosidad, toxicidad, nocturnidad
Plus de transporte, locomoción, kilometraje
¿Qué son los complementos por cantidad o calidad del trabajo?
Relacionados con la experiencia o conocimientos
Relacionados con la peligrosidad del trabajo
Compensan gastos de la persona trabajadora
Tienen que ver con el rendimiento que lleva a cabo el trabajador
¿Qué es la jornada nocturna?
Trabajo realizado en turnos rotativos
Trabajo realizado durante el día
Trabajo realizado en fines de semana
Trabajo nocturno aquel que tiene lugar entre las 22:00 y las 6:00
¿Cuántas horas puede durar la jornada nocturna en promedio en quince días?
Seis horas de media en quince días
Diez horas de media en quince días
Doce horas de media en quince días
Ocho horas de media en quince días
¿Qué son las horas extraordinarias?
Horas trabajadas durante los fines de semana
Horas trabajadas durante la noche
Horas trabajadas durante los días festivos
Aquellas realizadas por encima de la jornada que se considera ordinaria o pactada
¿Cuál es el límite anual para las horas extraordinarias?
60 horas anuales
100 horas anuales
120 horas anuales
80 horas anuales
¿Cuántos días naturales como mínimo corresponden por vacaciones según el ET?
20 días naturales
25 días naturales
35 días naturales
30 días naturales
¿Qué es el convenio colectivo?
Un acuerdo entre el trabajador y el empresario
Un acuerdo entre los trabajadores de una empresa
Un acuerdo entre los sindicatos y la empresa
Un acuerdo entre el gobierno y los trabajadores
¿Qué es el salario en especie?
Dinero recibido por horas trabajadas
Bonificaciones y comisiones
Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores
Bienes o servicios recibidos en lugar de dinero
¿Qué es el salario bruto?
Salario después de deducciones
Salario antes de deducciones
Salario neto
Salario mínimo interprofesional
¿Qué es el salario neto?
Salario antes de deducciones
Salario bruto
Salario después de deducciones
Salario mínimo interprofesional
¿Qué es el plus de peligrosidad?
Compensan los errores de efectivo en el caso de cobro en caja
Compensan los gastos derivados de combustible, vehículo propio o autopista al ir al lugar de trabajo
Compensan al trabajador por comprar herramientas o prendas para trabajar
Compensan el riesgo asociado a trabajos peligrosos
¿Qué es el plus de nocturnidad?
Compensan los errores de efectivo en el caso de cobro en caja
Compensan los gastos derivados de combustible, vehículo propio o autopista al ir al lugar de trabajo
Compensan al trabajador por comprar herramientas o prendas para trabajar
Compensan el trabajo realizado durante la noche
¿Qué es el plus de quebranto de moneda?
Compensan los errores de efectivo en el caso de cobro en caja
Compensan los gastos derivados de combustible, vehículo propio o autopista al ir al lugar de trabajo
Compensan al trabajador por comprar herramientas o prendas para trabajar
Compensan el trabajo realizado durante la noche
¿Qué es el plus de dietas de viaje?
Compensan los errores de efectivo en el caso de cobro en caja
Compensan los gastos derivados de combustible, vehículo propio o autopista al ir al lugar de trabajo
Compensan al trabajador por comprar herramientas o prendas para trabajar
Compensan los gastos de comida o dormir fuera del hogar habitual por motivos laborales
¿Qué es el descanso semanal según el ET?
Un día ininterrumpido
Un día y medio ininterrumpido
Dos días ininterrumpidos
Medio día ininterrumpido
¿Qué es el descanso entre jornadas según el ET?
10 horas
8 horas
12 horas
14 horas
¿Qué es el permiso retribuido por matrimonio según el ET?
10 días naturales
15 días naturales
20 días naturales
5 días naturales
¿Qué es el permiso retribuido por traslado del domicilio habitual?
1 día
2 días
3 días
4 días
