Font size
WorksheetsTrắc Nghiệm Triết Lý Kinh Doanh VFL
Total questions: 93
Worksheet time: 2hrs 30mins
Tên đầy đủ hiện nay của Công ty là gì?
Công ty CP VFLINVEST
Công ty CP Vietforland
Công ty TNHH VFLINEST
Công ty TNHH Vietforland
Câu slogan của công ty là gì?
Xây giá trị - Vững bước thành công
Xây giá trị - Vượt thành công
Xây giá trị - Tạo thành công
Xây giá trị - Dẫn lối thành công
Đâu là ngày tháng thành lập công ty?
27/05/2021
03/11/2017
27/05/2015
03/11/2015
Trong "Lời giới thiệu", tác giả cho biết dựa vào yếu tố nào để xây dựng công ty?
Lòng người
Niềm tin
Hạnh phúc
Lợi nhuận
Triết lý kinh doanh của VFL là triết học nhân sinh thông qua yếu tố nào?
Khách quan
Thực chiến
Kinh nghiệm
Thực tiễn
Đâu là lời kêu gọi của Tổng Giám Đốc La Văn Lăng ở cuối "Lời giới thiệu"?
"Từ đáy lòng, chúng tôi mong muốn các bạn tiếp nhận và nghiên cứu nghiêm túc hơn nữa triết lý kinh doanh của VFL. Hãy biến nó thành triết lý của mình."
"Từ đáy lòng, chúng tôi mong muốn các bạn tiếp nhận và nghiên cứu, phát triển nghiêm túc hơn nữa triết lý kinh doanh của VFL. Hãy biến nó thành triết lý của mình."
"Từ đáy lòng, chúng tôi mong muốn các bạn tiếp cận, duy trì, phát huy và nghiên cứu nghiêm túc hơn nữa triết lý kinh doanh của VFL. Hãy biến nó thành triết lý của mình."
Không có kêu gọi
Sổ tay triết lý kinh doanh ra đời nhân sự kiện nào của công ty?
Kỷ niệm 7 năm thành lập công ty
Year End Party 2021
Sinh nhật sếp La Văn Lăng
Tôn vinh ngày quốc tế bất động sản
Việc học tập, trao đổi về triết lý kinh doanh VFL và thường xuyên áp dụng nó vào thực tế nơi làm việc hằng ngày với mức độ ?
Bình thường
Cần thiết
Hữu ích
Hết sức cần thiết
Phương châm cơ bản của công ty là?
Kính trời yêu đất
Kính thiên ái nhân
Tôn sư trọng đạo
Uống nước nhớ nguồn
Đâu là nguyên tắc kinh doanh của VFL?
Mang lại hạnh phúc về cả vật chất lẫn tinh thần cho toàn thể nhân viên, đồng thời cống hiến cho sự tiến bộ, phát triển của xã hội và nhân loại.
Thường xuyên tiến hành công việc với tấm lòng vinh quang
Yêu công việc, yêu đất nước, yêu công ty
Kính trời, yêu con người
Biện pháp kinh doanh của công ty?
Cạnh tranh và kinh doanh lành mạnh, hợp pháp.
Kinh doanh trên cái tâm, hợp pháp và dựa trên tiêu chí lợi ích của khách hàng
Tiến hành kinh doanh một cách năng động, thu được lợi nhuận chính đáng trên cơ sở cung cấp các "sản phẩm được lựa chọn kỹ càng" và dịch vụ tốt nhất làm hài lòng khách hàng.
Điều hành công ty trên tinh thần công ty đa quốc gia, cởi mở hợp tác và hoàn thiện.
Đâu là mục đích kinh doanh của VFL?
Mang lại vật chất, tinh thần sảng khoái và sự hạnh phúc
Mang lại giá trị tích cực cho xã hội
Mang lại hạnh phúc về cả vật chất lẫn tinh thần cho toàn thể nhân viên và cống hiến cho sự tiến bộ, phát triển của xã hội và loài người.
Mang lại sự tự tin, khí phách hiên ngang
Triết lý kinh doanh của VFL là ... để hành động theo mục tiêu, phương thức sống cho toàn thể CBNV.
Bản đồ
La bàn
Nam châm
Kim chỉ nam
Mục đầu tiên trong "Tấm lòng trong kinh doanh" là?
Kinh doanh trên lợi ích cộng động
Kinh doanh trên cơ sở cái tâm
Kinh doanh trên cơ sở lợi ích khách hàng
Kinh doanh trên cở sở lợi ích cá nhân
Dẫn ý "Công ty không thể tồn tại nếu không có lợi nhuận. Việc tìm kiếm lợi nhuận không phải là việc đáng hổ thẹn và cũng không phải là việc đi ngược với đạo làm người" thuộc mục nào?
Điều hành trên tinh thần đại gia đình
Quán triệt tinh thần "Khách hàng là số một"
Tuân thủ nguyên tắc, nguyên lý
Theo đuổi lợi nhuận một cách quang minh chính đại
Việc làm hài lòng khách hàng là nguyên tắc ... trong kinh doanh ?
Cơ bản
Căn bản
Hàng đầu
Ưu tiên
Tiêu chuẩn đánh giá con người dựa trên?
Thâm niên
Năng lượng
Kinh nghiệm
Năng lực
Tông trọng đồng nghiệp được thể hiện ?
Tôn trọng, hòa nhã trong mọi trường hợp và cấp bậc
Đăng tải nội dung, thông tin sai lệch lên mạng xã hội
Nói sai sự thật, cạnh tranh không lành mạnh
Tụ tập chia bè phái, tẩy chay, cô lập
Sứ mạng trong mục "Coi trọng sáng tạo" là?
Hoàn thành chỉ tiêu
Hoàn thành sứ mệnh
Dù thế nào cũng phải hoàn tất
Tích tụ công phu
Sự công khai minh bạch của công ty được thể hiện?
Bảng hàng luôn công khai
Hoa hồng về đúng ngày
Thanh toán lương đúng ngày
Hệ thống tin cậy được xây dựng không có khoảng trống để bất cứ sự nghi hoặc nào xen vào, tất cả đều công khai mà trước hết từ khâu tài chính - kế toán
Thành công sẽ đến với người ...?
May mắn
Cần cù
Siêng năng
có khả năng thiết lập mục tiêu lớn
Phong cách tư duy và tâm hồn con người có vai trò ...?
Chất lượng khách hàng
Hệ tư tưởng và tương lai
Quyết định đến thành quả trong cuộc đời cũng như công việc.
Hoa hồng lợi nhuận và doanh thu
Nguyện vọng dựa trên động cơ cá nhân, đi ngược với đạo lý xã hội sẽ phát sinh ra mâu thuẫn với tập thể và dẫn tới...?
Cạn nguồn vốn
Thất bại
Ảnh hưởng xấu
Suy thoái kinh tế
Người sống thành thật là người luôn...?
Nói thật
Thành thật với chính bản thân và xã hội
Thành thật với chính cuộc đời và hướng tới giá trị tích cực
Thành thật với chính bản thân và những người xung quanh
Sự thành thật thể hiện ở...?
Luôn lảng tránh
Trong công việc
Không gian dối trong kết quả, có sao nói vậy
Trong không gian
Người có năng lực nhưng tính khí hẹp hòi, cộng thêm cái tôi quá lớn là người...?
Luôn lắng nghe
Thường bỏ qua ý kiến của người khác, hoặc phản ứng tiêu cực khi người khác góp ý.
Người chăm chỉ
Luôn xem mình là nhất
Tính cách nào sau đây cản trở sự thành công?
Chủ động và sáng tạo trong công việc
Linh hoạt
Hoạt bát
Kiêu ngạo, tự phụ, luôn xem mình là nhất
Ngày công ty đổi tên từ Công ty CP Vietforland sang Công ty CP VFLINVEST là ngày bao nhiêu?
27/05/2020
27/05/2021
25/07/2020
25/07/2021
Tổng giám đốc kiêm người đại diện pháp luật của Công ty CP VFLINVEST hiện nay là ai?
Ông Đặng Văn Thân
Ông Đặng Văn Lăng
Ông La Văn Lăng
Ông La Văn Thân
Chủ tịch HĐQT Công ty CP VFLINVEST hiện nay là ai?
Ông Đặng Văn Thân
Ông Đặng Văn Lăng
Ông La Văn Lăng
Ông La Văn Thân
Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty CP VFLINVEST là gì?
Tài chính
Bất động sản
Tài chính, mô giới bất động sản
Mô giới bất động sản
Địa chỉ của Công ty CP VFLINVEST ở đâu?
Tầng 12, 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Tầng 12, 166 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Tầng 12, 168 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Tầng 12A, 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Cuốn sổ tay Triết lý kinh doanh VFL gồm mấy phần chính?
3 phần chính
4 phần chính
5 phần chính
6 phần chính
Phó Tổng giám đốc Công ty CP VFLINVEST hiện nay là ai?
Ông Nguyễn Văn Tông
Ông La Văn Tông
Ông La Văn Lăng
Ông Nguyễn Văn Lăng
Nhưng dự án mà Công ty CP VFLINVEST đang triển khai môi giới gồm?
Viha Complex 107 Nguyễn Tuân, BRG Diamond Residence, BRG Dimond Park Plaza
BRG Diamond Residence, BRG Dimond Park Plaza, Phương Đông Green Park
Vega city Nha Trang, Viha Complex 107 Nguyễn Tuân, BRG Diamond Residence
Vega city Nha Trang, BRG Dimond Park Plaza, Phương Đông Green Park
Trong công việc kinh doanh, để tiến hành những công việc khó khăn cần phải có:
Sự hèn nhát
Lòng dũng cảm
Đức tính táo bạo
Phương pháp tốt nhất để tự bốc cháy là gì:
Đi đầu làm gương
Niềm tin sắt đá
Yêu thích công việc
VFL kinh doanh dựa trên cơ sở gì?
Lợi nhuận
Cái tâm
Tấm long
Nỗ lực hết mình vì công ty.
Nguyên tắc căn bản trong kinh doanh là gì?
Việc làm hài lòng khách hàng
Phải có tinh thần đổi mới
Dám thay đổi các khái niệm cũ
Đưa ra các khái niệm mới
Nếu có thành viên nào gặp khó khăn trong công việc cũng như chuyện riêng thì:
Mặc kệ
Tất cả cùng nhau trao đổi và cùng nhau giúp đỡ
Chia sẻ với tất cả mọi người
Tinh thần tất cả cùng nhau tham gia cũng được thể hiện cả trong khi nào?
Du lịch
Đi liên hoan
Các hoạt động chung của công ty, các buổi liên hoan
Sự thể sẽ ra sao nếu như trong một tập thể, mỗi người hành động dựa theo suy nghĩ riêng?
Tập thể sẽ bị phân tán và không trở thành sức mạnh chung của công ty
Tập thể sẽ bị vô hướng đi đến kết quả không như mong muốn
Sẽ tạo ra sự sáng tạo, mới mẻ trong công việc
Tâm hồn sẽ đưa đường chỉ lối cho con người đến với thành công. Nó được thể hiện bằng các từ nào dưới đây?
Ái - Thành - Hòa hợp
Ái - Kết hợp - Tâm
Ái- Thành- Tâm
Khi nào bạn mới biết đến lòng biết ơn?
Khi cố gắng làm tốt công việc được giao
Khi trân trọng quyền lực được giao phó
Khi biết trân trọng quyền lợi và sự hỗ trợ từ công ty
Chúng ta có thể xây dựng được một tập thể tuyệt vời vì:
Tinh thần đoan kết
Những người đồng chí hướng
Cá nhân
Để xây dựng được mối quan hệ tin cậy, hàng ngày chúng ta phải làm gì?
Nỗ lực tạo ra mối liên kết gắn bó từ "Tâm"
Nỗ lực tạo ra mối liên kết đồng đội
Chia sẻ công việc cùng nhau
Để nỗ lực của mình đạt được thành quả lớn hơn thì trong công việc luôn phải theo đuổi điều gì?
Sự chăm chỉ
Sự quyết tâm
Sự hoàn hảo
Nếu có thái độ làm việc qua loa, dù có tìm được niềm vui trong sở thích cá nhân thì cũng chỉ là:
Nhất thời không thể là niềm vui từ sâu thẳm tâm hồn
Cảm xúc mãn nguyện nhất thời
Niềm vui
Ở bất cứ lĩnh vực nào, để có được thành quả tuyệt vời thì cũng cần:
Một quá trình lặp đi lặp lại những nỗ lực thầm lặng như tìm tòi và cải tiến
Có sự dũng cảm và quyết tâm trong mọi việc
Đồng lòng đồng sức trong công việc
Một khi đã hiểu được bản chất sự vật thì:
Sẽ phát huy được năng lực tiềm ẩn
Đối với bất kỳ việc gì hoặc rơi vào hoàn cảnh nào đi nữa thì chúng ta cũng sẽ phát huy được tối đa năng lực của mình
Phát huy năng lực tuyệt đối trong mọi việc
Trong công việc muốn nhận được sự hợp tác của những người xung quanh thì chúng ta cần phải làm gì?
Đi đầu làm gương
Xắn tay đi vào làm trước
Giúp đỡ mọi người trước khi mọi người giúp mình
Trong tình trạng bị dồn ép khẩn cấp phải có tinh thần:
Bỏ qua
Mặc kệ
Phải làm bằng được
Nếu cái tôi được đua ra trước tiên mà quên rằng trong mọi việc cần phải nghĩ đến người khác thì sẽ:
Không nhận được sự hợp tác của mọi người xung quanh
Dễ dàng tiến đến đích mà bản thân mình đặt ra
Đạt được những gì mình mong muốn
Người thông minh, có tài phân tích sâu sắc và hành động hợp lý sẽ:
Nhận được sự hợp tác của mọi người xung quanh, được coi là người có thể thực hiện công việc một cách hoàn hảo
Chỉ được mọi người coi là người tốt mà không được coi là người có thể thực hiện công việc một cách hoàn hảo
Nhận được sự tán hưởng và tôn trọng từ mọi người
Nếu chỉ làm theo lý thuyết mà không được bổ sung bằng kinh nghiệm thực tế thì:
Không thể thu được sản phẩm đúng quy cách
Không thể đạt kết quả như mong muốn và phải nhờ đến sự hỗ trợ của những người xung quanh một cách bất đắc dĩ
Có thể đạt kết quả như mong muốn nhưng phải nhờ đến sự hỗ trợ của những người xung quanh một cách bất đắc dĩ
Để dẫn tới sự sáng tạo trong công việc cần phải:
Trau dồi tích luỹ mỗi ngày
Trong công việc hàng ngày, thường xuyên tự tra vấn, thường xuyên tìm tòi cải tiến
Ham học hỏi, trong các công việc cần chăm chỉ và đức tính tốt cũng như cố gắng nỗ lực hết mình
Nếu ta quyết định dựa trên sự ích kỷ
Sẽ sáng suốt hơn khi quyết định bằng tình cảm
Sẽ gây khó khăn cho mọi người xung quanh và rất khó hợp tác lâu bền
Sẽ không thể nhận được sự hợp tác của bất kỳ người nào
Để hoàn thành mỹ mãn công việc thì phải có được cả 2 đức tính nào?
Táo bạo và cẩn trọng
Táo bạo và chăm chỉ
Chăm chỉ và cẩn trọng
Để ý có chủ đích là gì?
Việc tập trung cao độ để hoàn thành nốt công việc được giao
Việc tập trung cao độ ý thức có mục đích
Làm một việc gì đó cũng cần có mục đích và có đồng
Để nơi làm việc của chúng ta trở nên thoải mái, dễ chịu, tràn đầy sự sôi động thì cùng với từng người làm việc trên tinh thần fairplay còn cần có:
Con mắt nghiêm khắc của trọng tài
Var để kết quả chính xác và công bằng nhất
Con mắt của những đối tác và đồng nghiệp
Triệt để tránh làm việc riêng trong công ty, lợi dụng chức vụ để tiệc tùng chè chén với khách giao dịch. Việc cấm sử dụng điện thoại vào việc riêng trong giờ làm việc, và những quà cáp nhận được thông qua công việc phải chia đều cho tất cả không chiếm làm của riêng cũng là như vậy. Vì điều này sẽ gây suy giảm về:
Uy tín cá nhân
Tài chính công ty
Đạo đức
Để đạt được mục tiêu to lớn thì trước hết cần phải luôn có:
Ý chí vững vàng và tư tưởng thông thoáng
Khát vọng mạnh mẽ và bền vững
Đội nhóm mạnh và đoàn kết
Những người có thể tạo ra cái mới trong công việc là những người như thế nào?
Có đầu óc sáng tạo
Thường xuyên trau dồi kiến thức và kỹ năng
Luôn tin vào khả năng của mình
Việc chấp nhận thử thách khó khăn, liên tục tạo ra những dịch vụ tốt không ai làm được. Khiến cho VFL trở thành:
Công ty trẻ trung, hấp dẫn
Công ty hấp dẫn, đáng mơ ước
Công ty trẻ trung, cạnh tranh
Lịch sử của VFL là lịch sử của một công ty như thế nào?
Tự mình khai phá con đường chưa ai đặt chân, chưa ai đi qua
Tự mình khai phá khả năng và tiềm lực sẵn có
Tự mình khai phá con đường chưa ai đặt chân, chưa ai đi qua và luôn biết ơn, tin tưởng vào những người cùng đồng hành, lắng nghe cũng là một yếu tố quan trọng
Công việc chỉ thực sự bắt đầu khi nào?
Khi đã làm đủ mọi cách mà vẫn không được
Khi chúng ta lên kế hoạch và bắt đầu hành động
Khi đã bắt tay vào làm việc và thực hiện mục tiêu, mơ ước
Để giữ vững niềm tin, cần phải có điều gì?
Ý chí mạnh mẽ, kiên cường, chấp nhận thử thách mà cuộc sống mang lại
Lòng dũng cảm cao độ
Làm người khác tin mình
Điền từ đúng vào chõ chấm cho câu: "…..trong ý tưởng…..khi lên kế hoạch, ….trong thực hiện
Mạnh dạn…..tỉ mỉ….cẩn trọng
Mạnh dạn….thận trọng…..lạc quan
Mạnh dạn….cẩn trọng….tỉ mỉ
Lòng dũng cảm chân thực là gì?
Giữ vững đến cùng niềm tin của bản thân, liều lĩnh, thận trọng và trung thực
Giữ vững đến cùng niềm tin của bản thân, không liều lĩnh, thận trọng và trung thực
Giữ vững đến cùng niềm tin của bản thân, thận trọng, không liều lĩnh, biết tính toán
Việc mua thừa là gốc của:
Lãng phí
Cần thiết
Phát sinh
Người ta thường nói:" Dự án là mỏ quý" vì:
Có khách hàng tiềm năng
Phát sinh vấn đề
Chìa khoá giải quyết vấn đề, những thông tin sống
Để phòng ngừa những sai lầm vào những chuyện bất chính cần phải có vai trò của hệ thống:
Kiểm tra chéo giữa các bộ phận
Những người không liên quan
Đồng minh
Để nắm được bản chất sự vật, thực ra cần phải nắm bắt được các hiện tượng phức tạp một cách………, chân phương.
Giản dị
Đơn giản
Phong phú
Khi phát sinh vấn đề công việc bế tắc vẫn phải:
Ung dung quan sát
Quan sát một cách cẩn trọng mọi hiện tượng
Tìm giải pháp
………………có thể coi là việc mọi người cùng tham gia quản lý một cách thiết thực nhất.
Tiết kiệm chi phí
Quản lý chi tiêu
Lợi nhuận
Để đạt được mục tiêu thì mục tiêu đó phải được …………. đến toàn thể nhân viên công ty.
Truyền đạt
Đôn thúc
Quán triệt
Dù có gian khổ đến mấy cũng phải:
Làm bùng ý chí mãnh liệt
A. Bất chấp đến cùng
A. Suy nghĩ tiêu cực
Chúng ta phải nâng cao ý thức:
Lợi nhuận
Doanh số
Bản thân
Khi thiết lập mục tiêu mới phải dám đề ra …….. cao hơn………….của bản thân.
Mục tiêu/ Kết quả
Năng lực/ Kết quả
Mục tiêu/ Năng lực
Nguyên tắc " Tài sản lành mạnh" của VFL là:
Chỉ mua những thứ cần thiết khi cần
Dè chừng phát sinh tài sản xấu
Cần gì mua nấy
……………. là kết quả mà cách sống mỗi ngày của mỗi người được tích luỹ.
Bảng lợi nhuận
Số liệu
Tích hợp doanh thu
Điều cơ bản của kinh doanh là phải làm sao để để dần dần có ………cao nhất với………...thấp nhất.
Chi phí/ Doanh số
Doanh thu/ Chi phí
Lợi nhuận/ Doanh số
Nhờ có tâm hồn trong sáng chúng ta có thể sống …….không sai lầm.
Cuộc đời
Đường lối
Cuộc sống
Nếu muốn nâng cao giá trị bản thân thì phải:
Học lỏm người khác
Thường xuyên có ý thức xem lại bản thân
Làm những việc xấu xa
Tại VFL chúng ta coi trọng việc ……..rõ ràng rồi……...
Nói/ Hành động
Làm việc/ Xem xét
Thái độ/ Ứng xử
Mỗi chúng ta phải có nhận thức đúng đắn trước hết là nhận thức về vai trò phải hoàn thành công việc của ………..
Bản thân
Đội nhóm
Khách hàng
Để thành công chúng ta cần phải:
Kiên trì đến cùng, không bao giờ từ bỏ mục tiêu
Phụ thuộc vào người khác
Bất chấp đến cùng
Chúng ta sẽ không thể làm được những công việc khó khăn, những việc chưa từng có ai làm nếu :
Không có niềm tin
Không suy nghĩ thấu đáo
Không cố gắng
Cuộc sống sẽ thay đổi hoàn toàn nếu chúng ta coi trọng………., sống nghiêm túc từng ngày, từng phut, từng giây.
Mọi người xung quanh
Đồng nghiệp
Bản thân
Kết quả cuộc đời, công việc được quyết định bằng phép nhân của ba yếu tố:
Cách tư duy, nhiệt tình, năng lực
Suy nghĩ, cảm nhận, kinh nghiệm
Nhận thức, kiên định, tư duy
Luôn mang theo trong mình giấc mơ cao cả và không ngừng nỗ lực theo đuổi ước mơ đó trong suốt cuộc đời.
Đúng
Sai
Nếu động cơ thực sự trong sáng không vì…………..thì không cần nghi ngờ về kết quả thành công là điều hiển nhiên.
Chính mình
Lợi ích bản thân
Lợi ích công việc
Tình yêu hời hợt, vô lối sẽ làm………gặp bất hạnh.
Người cho
Người nhận
