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2025 II ADMINISTRACION Y NEGOCIOS

Total questions: 38

Worksheet time: 19mins

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1.

¿Cuál es la definición de administración

según Idalberto Chiavenato?

a)

La coordinación de las actividades de

trabajo de manera eficiente y eficaz

b)

El proceso de planificar, organizar, dirigir

y controlar los recursos para lograr

objetivos organizacionales.

c)

La planificación, organización, dirección

y control de recursos financieros, físicos,

humanos y de información

d)

N.A

2.

¿Qué características son necesarias para

tener un espíritu emprendedor?

a)

Pasión, seguridad, comunicación y

sabiduría.

b)

Pasión,

intuición,

innovación y

seguridad.

c)

Creatividad, seguridad, sabiduría y

solución de problemas.

d)

N.A

3.

¿Qué es la cultura organizacional?

a)

Conjunto de valores y expresiones que

identifican a un grupo humano.

b)

Significados compartidos que la

organización valora y práctica

c)

Conjunto sistemático de personas

encaminadas a realizar un propósito

específico

d)

N.A

4.

¿Cuál es la importancia de la planificación

en una organización?

a)

Determinar las metas y objetivos de la

empresa.

b)

Establecer la estrategia general para

alcanzar las metas.

c)

Desarrollar planes para coordinar el

trabajo de la organización

d)

Todas las anteriores.

5.

No es una función del proceso de

planificación:

a)

Planificación

b)

Organización

c)

Dirección

d)

Evaluación

6.

RELACIONE

Función que determina qué necesita hacer una organización y la mejor forma de hacerlo.

II. Proceso administrativo por medio del cual, los administradores guían y

motivan a los empleados.

III. Es determinar la mejor forma de arreglar los recursos y actividades de

una empresa en una estructura coherente.

IV. Es el monitoreo del desempeño de una empresa para asegurarse de que

ésta cumple sus metas.

( ) Control

( ) Organización

( ) Dirección

( ) Planificación

a)

I – II – III – IV

b)

IV – III – II – I

c)

IV – II – III – I

d)

I – III – II – IV

7.

¿Qué características definen el espíritu

emprendedor?

a)

Confianza, liderazgo, pasión, seguridad,

creatividad.

b)

Comunicación, tecnología, organización,

planificación, solución de problemas.

c)

Adaptación, pasión,

seguridad,

creatividad, innovación.

d)

Todas las anteriores.

8.

¿Qué es la matriz FODA en la

administración estratégica?

a)

Una herramienta para el control de la

calidad.

b)

Un cuadro que confronta los resultados

del análisis interno y externo.

c)

Una estrategia para el manejo del

cambio en una organización.

d)

N.A

9.

Son de naturaleza escrita, específica y

presenta un enfoque de largo plazo.

a)

Planes improvisados

b)

Planes formales

c)

Planes informales

d)

N.A

10.

Es el proceso de administración que

entraña que la organización prepare

planes estratégicos y, después, actúe

conforme a ellos.

a)

Administración estratégica

b)

Toma de decisiones

c)

Control

d)

Manejo del cambio

11.

Incluso los mejores planes pueden salir de

curso, es por esto, que el ________ ayuda

a monitorear los ambientes interno y

externo.

a)

Administración estratégica

b)

Toma de decisiones

c)

Control

d)

Manejo del cambio

12.

¿Qué implica la planificación en la

administración?

a)

Establecer metas, definir estrategias y

desarrollar planes

b)

Monitorear el desempeño de la empresa.

c)

Coordinar las actividades de trabajo.

d)

N.A

13.

De acuerdo a Jeanie Daniel Duck, las cinco

fases para apoyar el cambio son:

a)

Estancamiento;

prevención;

Implementación; determinación y

realización.

b)

Superación;

preparación;

Implementación; determinación y

realización.

c)

Estancamiento;

preparación;

Implementación; determinación y

realización.

d)

N.A.

14.

¿Qué es el diseño organizacional?

a)

El proceso de toma de decisiones para

elegir una estructura adecuada.

b)

La adaptación al entorno cultural en una

organización

c)

El proceso de planificación y dirección de

recursos para lograr objetivos

d)

N.A

15.

¿Por qué es importante el manejo del

cambio en una organización?

a)

Para adecuarse a los avances tecnológicos y mantenerse competitivos

en el mercado.

b)

Para promover la innovación y la

creatividad dentro de la organización.

c)

Para enfrentar los desafíos y aprovechar

las oportunidades que surgen en el

entorno empresaria

16.

Es cualquier alteración en la gente,

estructura o tecnología de una

organización; y tiene como características

el ser constante, pero variar en grado y

dirección, generar incertidumbre, pero no

ser completamente impredecible y crea

tanto amenazas como oportunidades.

a)

Control

b)

Administración estratégica

c)

Diseño organizacional

d)

El cambio organizacional

17.

¿Cuál es la principal característica

del liderazgo transformacional?

a)

Se enfoca en la toma de decisiones

rápidas.

b)

Promueve cambios significativos

en la organización.

c)

Se limita a recompensar el

desempeño individual

d)

Imponer órdenes sin participación

del equipo.

e)

Está orientado exclusivamente a la

gestión operativa.

18.

¿En qué tipo de liderazgo losempleados tienen completa

autonomía para tomar decisiones?

a)

Autocrático

b)

Transformacional

c)

Democrático

d)

Laissez-faire

e)

Transaccional

19.

¿Qué estilo de liderazgo combina

la participación del equipo con la

toma de decisiones finales por

parte del líder?

a)

Laissez-faire

b)

Autocrático

c)

Transformacional

d)

Democrático

e)

Situacional

20.

¿Qué elemento NO forma parte de

los componentes del liderazgo

gerencial?

a)

Carisma

b)

Motivaciones diferenciadas

c)

Ambiente motivador

d)

Posicionamiento en el mercado

e)

Empatía

21.

¿Qué teoría sostiene que los

trabajadores son motivados

principalmente por dinero?

a)

Teoría de la jerarquía de

necesidades

b)

fecto Hawthorne

c)

Teoría de los dos factores

d)

Teoría clásica

e)

Teoría del reforzamiento

22.

¿Qué autor desarrolló la teoría de

la jerarquía de necesidades?

a)

Frederick Herzberg

b)

Abraham Maslow

c)

Elton Mayo

d)

BF Skinner

e)

) Victor Vroom

23.

Según Herzberg, ¿cuál de los siguientes es un "factor de higiene"?

a)

Oportunidades de crecimiento

b)

Reconocimiento por logros

c)

Condiciones laborales

d)

Creatividad

e)

Desarrollo profesional

24.

¿Cuál es el propósito principal de

la segmentación de mercado?

a)

Reducir los costos operativos

b)

Dividir el mercado en

competidores directos

c)

Crear productos estandarizados

para todo el mercado

d)

Identificar grupos de

consumidores con necesidades

similares

e)

stablecer precios más altos en

ciertos segmentos

25.

¿Qué componente de la mezcla de marketing se enfoca en las

estrategias de distribución?

a)

Producto

b)

Precio

c)

Plaza

d)

Promoción

e)

) Publicidad

26.

¿Qué tipo de segmentación se basa

en los intereses y estilos de vida de

los consumidores?

a)

Demográfica

b)

Geográfica

c)

Psicográfica

d)

Conductual

e)

Situacional

27.

¿Qué estrategia de precio busca introducir un producto con un

precio bajo para ganar participación en el mercado?

a)

Estrategia premium

b)

Estrategia de skimming

c)

Estrategia de penetración

d)

strategia de precios dinámicos

e)

Estrategia de costo-plus

28.

¿Qué factor influye en el comportamiento del consumidor y está relacionado con el entorno inmediato de compra?

a)

Factores psicológicos

b)

b) Factores demográficos

c)

Factores situacionales

d)

Factores sociales

e)

Factores culturales

29.

¿Qué sección del balance general incluye el

dinero en efectivo de la empresa?

a)

Activo no corriente

b)

Pasivo corriente

c)

Patrimonio

d)

Activo corriente

e)

Pasivo no corriente

30.

¿Cuál es el significado de una ratio de

liquidez mayor a 1?

a)

La empresa no tiene deudas.

b)

La empresa está usando eficientemente sus

activos.

c)

La empresa tiene más pasivos que activos

d)

La empresa tiene suficientes activos líquidos

para cubrir sus deudas a corto plazo

e)

La empresa no necesita aumentar su capital

31.

¿Qué mide la ratio de endeudamiento?

a)

El monto de las deudas en relación con el

patrimonio

b)

El porcentaje de activos financiados mediante

deuda.

c)

La eficiencia en el uso del inventario.

d)

La rentabilidad neta sobre las ventas.

e)

El flujo de efectivo de la empresa.

32.

i una empresa tiene dificultades para

convertir su inventario en efectivo, ¿qué ratio se

verá afectado?

a)

Rotación de cuentas por cobrar

b)

Ratio de liquidez

c)

Prueba ácida

d)

Margen de beneficio neto

e)

Ratio de cobertura de intereses

33.

¿Qué indica un margen de beneficio neto del

25 %?

a)

Que la empresa cubre el 25 % de sus deudas con

activos corrientes.

b)

Que el 25 % de las ventas se convierten en

ganancias netas.

c)

Que el 25 % de los activos son financiados con

deuda.

d)

Que la empresa pierde el 75 % de sus ingresos.

e)

Que la empresa debe reducir sus costos.

34.

¿Cuál es la fórmula correcta para calcular la

rotación de inventario?

a)

Ventas netas / Activo corriente

b)

Ingresos / Inventario inicial

c)

Costo de ventas / Inventario promedio

d)

Ventas netas / Pasivos totales

e)

Activos totales / Inventario final

35.

¿Qué pasa si el ratio de cobertura de intereses

es menor a 1?

a)

La empresa está generando suficientes ingresos

para cubrir los intereses

b)

La empresa no tiene ninguna deuda.

c)

La empresa podría tener problemas para pagar los

intereses de su deuda.

d)

La empresa tiene una alta rentabilidad neta.

e)

La empresa tiene más activos que pasivos.

36.

¿Qué sección del balance general refleja las

utilidades retenidas?

a)

Activo corriente

b)

Activo no corriente

c)

Pasivo corriente

d)

Patrimonio

e)

Pasivo no corriente

37.

¿Qué ratio es más útil para medir la eficiencia

en la cobranza de las cuentas por cobrar?

a)

Rotación de inventario

b)

Prueba ácida

c)

) Rotación de cuentas por cobrar

d)

Ratio de endeudamiento

e)

Margen de beneficio bruto

38.

¿Qué representa un ratio de endeudamiento

del 60 %?

a)

Que la empresa tiene un 60 % de activos líquidos.

b)

Que el 60 % de los activos están financiados por

los accionistas.

c)

Que el 60 % de los activos están financiados

mediante deuda

d)

ue la empresa ha reducido su deuda en un 60 %.

e)

Que la empresa tiene un margen de beneficio neto

del 60 %