NEW
Font size
Worksheetsэко2
Total questions: 55
Worksheet time: 28mins
56 Меншік обьектілерін ажырат:
компаниялар мен фирмалар
өндірістік ғимараттар мен құрылыстар
ұжымдар
кәсіпорын
мемлекет
57 Әкімшілік компонент -
мүліктен пайдалы қасиеттеріне ие, өндірістің техникалық жағымен тікелей байланысты емес персоналдар
бұл өндірістің техникалық жағымен тікелей байланысты персоналдар және білікті қызметкерлер тобы
бұл өндірістің техникалық жағымен тікелей байланысты емес персоналдың бөлігі, бұл ұйым менеджерлері, мамандары - штабтың қызметкерлері
мүлікті пайдалану құқығынан айырылған персоналдар
өндірістің техникалық жағымен тікелей байланысты емес башылар тобы
58 Басқарылатын бөлік дегеніміз-
монополияға жол ашатын топтар
кәсіпкерлік еркіндіктегі қызметкерлер тобы
өндірістік процесті қамтамасыз етумен айналысатын әртүрлі өндірістік және функционалдық бөлімшелер
мемлекеттің экономикаға ықпалы жоғары инфрақұрылым бөлімшелері
тұрақты табысқа кепілдік беретін кәсіпорындар бөлімшесі
59 Мемлекеттік меншіктің болуы мынаған байланысты:
шағын және орта бизнестің қарқынды дамуы
капитал сиымды және рентабелді емес салалардың болуы (көмір өнеркәсібі,темір жол және автомобиль жолдары)
бәсекеге кеңінен жол ашу
мемлекет үстемдігін төмендету
рынок субъектілерінің еркін өзара байланысының болуы
Мынадай жағдайда экономиканы ұйымдастырудың формасы натуралды шаруашылық болып табылады егер:
өндіріс айырбас арасындағы тікелей қатынастар
тауар өндірушілер көп пайда табуды көздейді
өндірушілер мен тұтынушылар арасындағы қатынастар
өндірушілердің түйықтығы орын алса
тұтынушылар тауарды таңдау еркіне ие болады
Тауарлы өндірісті қандай касиеттер сипаттайды:
өндіріс және тұтыну арасындағы тікелей байланыстар болса
өндіріс пен тұтыну арасындағы экономикалық байланыстар ақша арқылы жүзеге асырылады
өндірушілердің түйықтығы орын алса
рынокта тауар түрлерінің көп болмауы
еңбек бөлінісінің маманданбауы
Әкімшіл-әміршіл жүйеге қандай белгілер тән:
жеке кәсіпкерлік еркіндігі
тауар өндірушілердің оқшаулануы
тауарлар мен қызметтердің тапшылығы
жеке меншік
монополия қызметіне жол берілмеуі
Мына көрсетілгендердің қайсысы әкімшіл-әміршіл жүйеге жатпайды:
мемлекеттің товарлар мен қызметтерге баға белгілеуі
жеке кәсіпкерлікті шектеу немесе тыйым салу
жұмыссыздықтың болмауы
жеке кәсіпкерліктің тәуелсіздігі
индикативті жоспарлау
Рыноктық экономиканың пайда болуының басты шарттарын атаңыз:
тек мемлекеттік меншік үстемдігі
монополистер қызметінің басым болуы
кәсіпкерлік субъектілерінің тәуелсіздігі және экономикалық еркіндігі
еңбек бөлінісінің маманданбауы
жеке, заңды тұлғаларда меншік құқықта
Рыноктық шаруашылық жағдайындағы бәсекелестік бұл:
бағалық дискриминацияның болуы
бәсекелестерге қарағанда тауар бағасын көтеру
өндірісте жақсы нәтижеге жету, жоғары пайда табудағы әрекет
экономикалық еркіндікке ұмтылу
бәсекелес ұйымдармен тең позицияны ұстану
Аралас экономиканың алғашқы көрінісі немен айқындалады:
мемлекет пен бизнестің арасында байланыстың болмауы
экономиканы реттеуге мемлекеттің араласуы
экономикангың заңдарымен
тек еркін бәсекенің орын алуы.
экономикаға мемлекеттік реттеудің болмауы
Аралас экономикалық жүйенің белгілеріне жатпайды:
меншіктің көптүрлілігіне негізделген экономикалық жүйе
рыноктық және жоспарлы экономиканың үйлесуі
жеке кәсіпкерлдік және мемлекеттік шаруашылық
мемлекет тарапынан өндірістің жоспарлануы
мемлекеттік реттеу және еркін рынок
Аралас экономикасын не сипаттайды:
әміршіл- әкімшілдік механизм негізінде экономиканы бір орталықтан жоспралы түрде басқару;
ресурстарға жеке меншік, экономикалық іс-әрекетті бағыттауда нарық жүйесі мен бағаны пайдалану;
нарық күштері мен мемлекеттің қатысу негізінде қалыптасқан экономиканың мемлекеттік және жеке секторының біртұтастығы;
экономикалық іс-әрекетте
Ұйымды басқару - бұл
ұлғаймалы ұдайы өндірісті басқару, ұйымның өнімділігіне ықпал етудің процесі.
өндіріс қатынастарының салт-дәстүр, тәжірибе негізінде құрылуы процесі
натуралды өндіріс пен ұжымдық меншік формаларының үстемдігі жоғары персоналдар
қойылған мақсатқа жетуде аса жақсы нәтижелерге жету үшін қызметкердің, топтың немесе жалпы ұйымның өнімділігіне ықпал етудің үздіксіз процесі.
құқықтық заңнама негіздерінің әлсіздігін көрсету
Дәстүрлі экономикаға тән белгілер:
құқықтық заңнама негіздерінің жоғары даму дәрежесі.
тауарлы өндіріс және жеке меншік формаларының үстемдігі;
өндіріс күштерінің жоғарғы даму деңгейі
экономиканың бір орталықтан басқарылуы;
натуралды өндіріс пен ұжымдық меншік формаларының үстемдігі;
Натуралды шаруашылық үшін не сипатты емес:
бөлшектенбеген толық қол еңбегі;
ұйымдық-экономикалық қатынастар жүйесінің тұйықтылығы;
өнімдер рынок арқылы өндірушілер мен тұтынушылар арасын байланыстырады
өндіріс пен тұтынудың тікелей байланысы;
өнімді сатуға емес, тұтыну үшін өндіру.
тауарлы өндірісті не сипаттайды
өндіріс пен тұтынудың тікелей байланысы
өнімді сату үшін өндіретін шаруашылықтың ұйымдастырылған формасы
өнімнің натуралдық формада болуы
еңбектің бөлінбегендігі
шаруашылықтың тұйықтылығы
келтірілгендердің қайсысы тауар болады
табиғаттың жемісі
экономикалық емес игілік
айырбастау үшін өндірілген игілік
өзінің тұтынуы үшін өндірілген өнім
пайдалы зат
нарықты шаруашылықтың негізгі субъектілері
өнеркәсіп, сауда және қаржы капиталистері
жалдамалы жұмысшылар, капиталистер, жер иелері
өндіріс факторларының иелері
кәсіподақтар, кәсіпкерлердің бірлестігі, мемлекет құрылымдары
үй шаруашылықтары
келтірілген белгілердің қайсысы нарық механизмнің құрылымына кірмейді
бәсеке
сұраныс
директивалық баға жүйесі
ұсыныс
баға
жетілген бәсеке ұғымы қандай жағдайды білдіреді
экономика саласында әртүрлі үлгіде өнім шығаратын фирмалардың болуы
өнімді ағымдағы баға бойынша сатып алатын көптеген тұтынушылардың болуы
бірнеше өте ірі фирмалар үстемдігін орнатқан рынок
нарықта біртекті өнім шығаратын және бағаның қалыптасуына ықпал жасай алмайтын көптеген ұсақ фирмалардың болуы
шектеулі бәсекелік рынок
Олигополия - бұл:
бірнеше ірі сатып алушылардан тұратын нарықтық құрылым;
еркін бәсекелік рынок;
біртекті немесе әртүрлі үлгіде өнім өндіретін санаулы ірі фирмалардан тұратын нарықтық құрылым;
шектеулі бәсекелік рынок;
нарықтық билігі жоқ сатушылар мен сатып алушылардан тұратын рынок.
Тауарлар нарығы тепе-теңдік жағдайда болады, егер:
ұсыныс сұраныстан артық болса;
сұраныс көлемі және құрылымы ұсыныстың көлемі мен құрылымына тең болса;
сатып алушылар мен сатушылар саны өзгермесе;
сұраныс ұсыныстан артық болса;
бағаны сатып алушылар да, сатушылар да қабылдаса.
Ұсыныс заңы білдіреді:
баға мен сатылатын тауар көлемі арасындағы кері байланысты;
бірін бірі толықтырушы және алмастырушы тауарлардың байланыстарын;
баға мен сатылушы тауар көлемінің арасындағы тікелей байланысты;
әрбір тауардың икемділік шамасын;
ұсыныстың ресурстар бағасына тәуелділігін.
Өндіріс факторларының иесі келесі табыс түрлерін алады:
зейнетақы, стипендия;
ренталық төлемдер;
еңбек ақы және пайда;
субсидия, сақтандыру төлемдері;
еңбек ақы.
Орталықтан жоспарланатын экономиканы не сипаттайды:
меншік түрлерінің көпформалы болуы
нарық реттегіштерінің ісі
тұйықтық
ресурстар мен капитал салымдарын жоспарлы бөлу
меншік иелерінің экономикалық еркіндігі мен жауапкершілігі
Қандай адам жұмыссыз деп саналады:
жұмысы жоқ адам
жұмыс істегісі келетін, бірақ мамандығына сәйкес қызмет орнына тұруға мүмкіншілігі жоқ адам
жұмысқа жарамсыз адам
жұмыс істемейтін, жәрдемақы алмайтын адам
осы мерзімде жұмыс істемейтін
Жетілмеген бәсеке бұл:
жетілген бәсеке
таза бәсеке
еркін кәсіпкерлік
олигопсония
монополиялық бәсеке
Нарық инфрақұрылымына не кіреді:
банктер
сақтандыру компаниялары
валюта, қор биржалары
ломбардтар
Ұлттық банк
Монополия-бұл:
тек қана жалғыз сатып алушы әрекет ететін нарық құрылымы
бірнеше өндірушілердің бір-бірімен бәсекелесетін нарық құрылымы
рынокты бірнеше фирмалардың бөліп алуын болдыртатын нарық құрылымы
нарықтағы кедергілердің көптігімен байланысты сол салаға кірудің мүмкіндігін болдырмайтын құрылым
көптеген сатушылар мен сатып алушылар әрекет ететін нарық құрылымы
Негізгі капитал ұғымына не кіреді:
жалақы
шикізаттар
қосалқы материалдар
станоктар, машиналар, құрал-жабдықтар
отын, энергия
Жалақы бұл:
еңбек ақының акорттық жүйесі
жұмыс күші сұранысына төлем
жұмыс күші ұсынысына төлемақы
жұмыс күшінің еңбек нарығындағы қызметтері
еңбекті пайдаланғандағы төленетін еңбек бағасы
Ұйымды біртұтас организм ретінде қарастырған әрі жұмысты дұрыс ұйымдастыра білетін әрбір менеджер жетістікке жетеді деп сенген кім?
Ф.Энгельс,
К.Маркс;
А.Файоль;
Р.Дэвид;
А.Маршал;
Файоль өз универсалында басқарудың қанша принципін әзірледі?
20;
15;
14;
6;
8;
......-бұл қандай да бір өнімді немесе қызмет көрсетуді әрқашан дайындап отырады?
Ресурс;
Дайын өнім;
Тауар;
Өндіріс;
Ешқайсысы;
Ол өз сөзінде тұратын,шыншып,адал,кең пейілді менеджер?
Дипломат менеджер;
Лидер менеджер;
Басқарушы-менеджер;
Тәрбиеші менеджер;
Жаңашыл менеджер;
Бұл менеджердің міндетті ісі ретінде бизнестің материалдық қосалқы жүйенің қызметін қолдауға қажеттілігі?
Басқарушы-менеджер;
Дипломат менеджер;
Тәрбиеші менеджер;
Лидер менеджер;
Жаңашыл менеджер;
Ол команданың өзінше жаттықтырушысы,оның міндеті-команданы жасақтап,олардың өзара әрекетінің қамтамасыз ету?
Экономист;
Банкир;
Бухгалтер;
Менеджер;
Қаржыгер;
94 .....-мақсатқа жетудің құралы,пайданы ең көп шамада алу үшін ресурстарды қалай пайдалану керектігін кеңінен ұғындыратын тұжырымдама?
Маркизм
Статистика
Стратегия
Микроэкономика
Макроэкономика
95 Бұл пайда алуға бағытталған қызмет?
Экономист
Банкир
Бизнес
Менеджер
Қаржыгер
96 Субъект бизнесте кім деп аталады?
Экономист
Бизнесмен
Банкир
Менеджер
Қаржыгер
97 Бұл біздің әлеуметтік-экономикалық жүйеміздегі орталық магистраль?
Серіктестік
Қоғам
Корпорация
Фирма
Бизнес
98 Мотивация дегеніміз -
Әртүрлі бағыттағы мақсатқа жету үшін адамдардың әртүрлі дәрежеде жұмсаған ынта жігері, көрсеткен ынтасы
Бір бағыттағы мақсатқа жету үшін адамдардың белгілі бір дәрежеде жұмсаған ынта жігері, көрсеткен табандылығы
Сан түрлі бағыттағы мақсатқа жету үшін бірнеше адамдардың жұмсаған ынта жігері
Мақсатқа жету үшін адамдардың белгілі бір дәрежеде жұмсаған жігері мен күші
Әртүрлі бағыттағы мақсатқа жету үшін адамдардың тұрақтылығы
99 Дау-жанжалдың шығу себептері
Мінез-құлықтағы жағымды ерекшеліктері
Тиімді коммуникация
Жауапкершіліктердің тең бөлінуі
Ортақ мақсаттардың болмауы
Ауызбіршіліктің болуы
Неміс-американдық әлеуметтанушы Льюис Козердің кандай еңбегінде «Конфликтология ғылымы» қарастырылды?
Дау-жанжалды зерттеу
Топ арасындағы дау-жанжал функциясы
Әлеуметтік дау-жанжал функциясы
Дау-жанжал себептері
Коллективтің ортақ көзқарас бойынша бірігуі
Жұмыстағы талаптар мен тұлғаның мақсаттары және ішкі қажеттіліктерінің сәйкес болмауы -
тұлға аралық дау-жанжал;
тұлға мен топ арасындағы дау-жанжал;
топ аралық дау-жанжал;
топ ішіндегі дау-жанжал.
тұлға бойындағы дау-жанжал;
Еркін қалыптасқан баға бойынша тауарды сату-сатып алуды жүзеге асыратын орын?
Дүкен;
Нарық;
Ғимараттар;
Офис;
Ешқайсысы;
Басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізу үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданылатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы?
Басқару принциптері;
Басқару мақсаттары;
Басқару түрлері;
Басқару әдістері;
Ешқайсысы;
Дау-жанжалдың негізгі себептері-
Этикалық норманың дұрыстығы, дау-жанжал функциясы және т.б.
Психологиялық үйлеспеушілік, орындаушылық тәртіптің төмендігі және т.б.
Этникалық топтардың тату болуы, топ арасындағы ынтымақтастық және т.б.
Еңбек заңының сақталуы, жоғары деңгейдегі коммуникация және т.б.
Коллективтің ортақ мәселені жоққа шығармауы
Бұл адамдардың экономикалық қатынастары мен олардың экономикалық мүдделерін пайдаланатын адамдарға ықпал етудің тәсілдері мен әдістері?
Басқару мақсаттары;
Басқару түрлері;
Басқару функциялары;
Ешқайсысы;
Басқару принциптері;
Жұмыскерлердің экономикалық мүдделерінде көрініс табатын өндірісті басқарудың әдісі?
Экономикалық артықшылық;
Экономикалық ынталандыру;
Экономикалық кемшіліктер;
Экономикалық қанағатсыздық;
Ешқайсысы;
Бұл күрделі өнеркәсіп құралына немесе стандартты емес өнімге белгіленетін,жеке тапсырыс бойынша дайындайтын жабдықтаушының бағалары
Құндық бағалары;
Ондай баға жоқ;
Есептеу бағалары;
Тауар бағалары;
Жай бағалар;
Мотивацияның қазақша ұғымы?
Ұжым;
Кәсіп;
Өндіріс;
Ынталандыру;
Ұйым;
Кез-келген деңгейдегі дау-жанжалдың пайда болуын, дамуын, оны шешу мен аяқтау заңдылықтарын зерттейтін пән.
Экономика
Философия
Психология
Криминалистика
Конфликтология
Қоғамдық ұйымдардың ықпал ету әдістері?
Әлеуметтік нормалау;
Әлеуметтік реттеу;
Әлеуметтік-саяси;
Әлеуметтік бастама;
Барлығы;
