wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu Hỏi Ôn Tập Đạo Đức Kinh Doanh

Total questions: 79

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

Định nghĩa về văn hoá sau đây là của tác giả nào: "Văn hoá là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạo trong quá khứ và trong hiện tại. Qua các thế kỷ, hoạt động sáng tạo ấy đã hình thành nên một hệ thống các giá trị, các truyền thống và thị hiếu - những yếu tố xác định đặc tính riêng của một dân tộc."

a)

UNESCO

b)

Hồ Chí Minh

c)

Trần Ngọc Thêm

d)

Edward Burnett Tylor

2.

Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất: Văn hoá kinh doanh có thể được hiểu là gì?

a)

Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực.

b)

Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do bản thân người chủ doanh nghiệp đưa ra, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực.

c)

Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do cộng đồng con người tạo ra, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực

d)

Không có đáp án nào phù hợp

3.

Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất điền vào chỗ trống: "Chủ thể kinh doanh là _____được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (hoặc giấy phép đầu tư đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) và thực hiện trên thực tế các hoạt động kinh doanh thu lợi nhuận."

a)

Tổ chức, cá nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình

b)

Cá nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác, hộ kinh doanh

c)

Tổ chức, cá nhân

d)

Tổ chức, cơ quan, đoàn thể, hội nhóm

4.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Văn hoá là tổng hòa những _____ cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác"

a)

Tôn giáo và yếu tố tự nhiên

b)

Thái độ và công nghệ hiện đại

c)

Giá trị vật chất và tinh thần

d)

Phong tục và khoa học kỹ thuật

5.

Văn hoá kinh doanh có thể được xây dựng thông qua điều gì?

a)

Lãnh đạo và ví dụ hình mẫu từ các nhà lãnh đạo

b)

Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên

c)

Giao tiếp và thông tin trong tổ chức

d)

Tất cả các phương án đều đúng

6.

Văn hoá kinh doanh tích cực có thể tạo ra điều gì sau đây?

a)

Sự cạnh tranh không lành mạnh

b)

Tinh thần đồng đội và sự hài lòng của nhân viên

c)

Tinh thần làm việc cá nhân, chủ nghĩa cá nhân, áp lực công việc

d)

Sự nghi ngờ của nhà cung cấp đối với doanh nghiệp

7.

Văn hoá kinh doanh không ảnh hưởng đến điều gì sau đây?

a)

Quyết định về chiến lược và phát triển sản phẩm của doanh nghiệp

b)

Môi trường khoa học công nghệ

c)

Số lượng nhân sự cần thiết phải tuyển dụng của doanh nghiệp

d)

Cơ hội và thách thức của chủ thể kinh doanh

8.

Chọn phương án đúng nhất điền vào chỗ trống: "Văn hoá kinh doanh phải phù hợp với_____ của chủ thể kinh doanh."

a)

Quy mô tài sản

b)

Trình độ kinh doanh

c)

Tài chính

d)

không có án đúng

9.

Văn hoá kinh doanh phải phù hợp với_____ của chủ thể kinh doanh.

a)

Quy mô tài sản

b)

Trình độ kinh doanh

c)

Tài chính

d)

Không có phương án nào đúng

10.

Triết lý kinh doanh có thể được hiểu là gì?

a)

Tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

b)

Mục tiêu, nhiệm vụ và quyền hạn cơ bản của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp

c)

Các chuẩn mực, giá trị được cộng đồng công nhận và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện

d)

Tất cả các phương án đều đúng

11.

Cái nào của triết lý kinh doanh thể hiện lý do tồn tại, hoạt động của tổ chức?

a)

Tầm nhìn

b)

Giá trị cốt lõi

c)

Chiến lược kinh doanh

d)

Sứ mệnh

12.

Hãy ghép các tiêu đề sau đây ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.

a)

1a, 2c, 3b

b)

1c, 2a, 3b

c)

1b, 2a, 3c

d)

1c, 2b, 3a

13.

Hãy ghép các tiêu đề sau đây ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Triết lý kinh doanh

2. Văn hoá kinh doanh

3. Đạo đức kinh doanh

a. Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành

vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể

hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng

hay một khu vực.

b. Là tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh

c. Là một loạt các nguyên tắc và giá trị như lòng trung thực, trách

nhiệm xã hội, tôn trọng đối tác kinh doanh, đối xử công bằng với nhân

viên và khách hàng, bảo vệ môi trường, tuân thủ pháp luật,…


a)

1a 2c 3b

b)

1c 2b 3a

c)

1b 2a 3c

d)

1b 2c 3a

14.

Triết lý kinh doanh có vai trò nào dưới đây?

a)

Là cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp

b)

Đánh giá hiệu quả và năng suất của doanh nghiệp

c)

Là tiêu chuẩn công việc cụ thể, chi tiết

d)

Không có phương án nào đúng

15.

Khi xây dựng tầm nhìn trong triết lý kinh doanh, cần phải lưu ý điều gì?

a)

Chỉ đưa ra mục tiêu ngắn hạn

b)

Mục tiêu cụ thể, rõ ràng, đo lường được

c)

Không đưa ra mục tiêu

d)

Không có phương án nào đúng

16.

Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp.. Trường ĐH Đại Nam đào tạo để người học

ra trường có cuộc sống tốt và là công dân tốt.

2. Trường ĐH Đại Nam đến năm 2035 trở

thành lựa chọn hàng đầu của người học với các

ngành học đang được đào tạo tại Nhà trường

3. Nhà trường lấy phương châm Chất lượng -

Trung thực - Công bằng - Hiệu quả - Tôn trọng

sự sáng tạo

a. Tầm nhìn

b. Sứ mệnh

c. Giá trị cốt lõi


a)

1a 2c 3b

b)

1c 2b 3a

c)

1b 2a 3c

d)

1c 2a 3b

17.

Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của một doanh nghiệp.1. Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt

Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục

vụ cuộc sống con người

2. Chính trực - Công bằng - Đạo đức - Tôn

trọng - Tuân thủ

3. Cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn

dinh dưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu

bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách

nhiệm cao của mình với cuộc sống con người

và xã hội.

a. Tầm nhìn

b. Sứ mệnh

c. Giá trị cốt lõi


a)

1a 2c 3b

b)

1b 2a 3c

c)

1c 2a 3c

d)

1c 2b 3a

18.

Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Định hướng phát triển thành tập đoàn Công

nghệ - Công nghiệp – thương mại dịch vụ hàng

đầu khu vực

2. Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân

3. Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

a. Sứ mệnh

b. Tầm nhìn

c. Giá trị cốt lõi


a)

1b, 2a, 3c

b)

1c, 2a, 3b

c)

1c, 2b, 3a

d)

1b, 2c, 3a

19.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Triết lý kinh doanh có thể ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp bằng cách xây dựng các giá trị cốt lõi và ________ tổ chức."

a)

Hiệu quả

b)

Quy mô

c)

Hành vi

d)

Khách hàng

20.

Làm thế nào để xây dựng được triết lý kinh doanh?

a)

Sao chép triết lý từ các doanh nghiệp khác sao cho phù hợp với doanh nghiệp mình

b)

Xác định mục tiêu lợi nhuận cao nhất và chiến lược hành động

c)

Tìm hiểu, định hình và thể hiện giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án trên

21.

Quá trình xây dựng triết lý kinh doanh cần thiết bắt đầu bằng việc gì?

a)

Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh

b)

Định nghĩa tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp

c)

Thiết lập kế hoạch chiến lược và tác động kinh tế

d)

Tất cả các phương án trên

22.

Triết lý kinh doanh cần được thể hiện thông qua hoạt động nào trong doanh nghiệp?

a)

Chính sách và quy trình của doanh nghiệp

b)

Mô hình kinh doanh và quá trình sản xuất

c)

Hành vi và quyết định của nhân viên

d)

Tất cả các phương án trên

23.

Trên thực tế, có cần thiết xây dựng triết lý kinh doanh không?

a)

Không, vì doanh nghiệp vẫn hoạt động bền vững mà không cần triết lý kinh doanh.

b)
24.

Trên thực tế, có cần thiết xây dựng triết lý kinh doanh không?

a)

Không, vì doanh nghiệp vẫn hoạt động bền vững mà không cần triết lý kinh doanh.

b)

Tùy thuộc vào quy mô và ngành của doanh nghiệp.

c)

Có, triết lý kinh doanh là một yếu tố quan trọng trong thành công của doanh nghiệp.

d)

Tùy thuộc vì triết lý kinh doanh không ảnh hưởng quan trọng đến hiệu quả kinh doanh.

25.

Hãy ghép 2 ở mục 1, 2, 3 với a, b cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Quy mô của doanh nghiệp

2. Năng lực của người lãnh đạo

3. Sự đồng thuận tự giác của đội ngũ

nhân viên

a. Ảnh hưởng trực tiếp đến sự ra đời

và  của triết lý kinh doanh

b. Đảm bảo triết lý kinh doanh được

thực thi hiệu quả



a)

1b, 2a

b)

2a, 3b

c)

2b, 3a

d)

1a, 2b

26.

Nhân viên cho rằng không cần thiết phải biết về triết lý kinh doanh của doanh nghiệp, là nhà lãnh đạo, theo bạn nên làm gì?

a)

Không cần làm gì, nhân viên về lâu dài sẽ tự tìm hiểu

b)

Tổ chức tập huấn, đào tạo để truyền đạt tầm quan trọng của triết lý kinh doanh cho toàn thể nhân viên

c)

Tổ chức tập huấn, đào tạo để truyền đạt tầm quan trọng của triết lý kinh doanh cho nhân viên chủ chốt

d)

Buộc nhân viên phải học và tìm hiểu, sau đó kiểm tra, đánh giá nhân viên

27.

Chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giúp người lao động có được điều gì?

a)

Tạo động lực và cam kết đối với mục tiêu chung

b)

Cơ hội tìm kiếm công việc ở công ty khác

c)

Đánh giá hiệu suất và năng suất công việc

d)

Quản lý rủi ro với biến đổi thị trường

28.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giúp tạo một ________ trong tổ chức, nơi mọi người hỗ trợ và cùng nhau đóng góp vào mục tiêu chung."

a)

Tinh thần hợp tác

b)

Hệ thống không nhất quán

c)

Tinh thần phản kháng

d)

Chủ nghĩa cá nhân

29.

Tổ chức, nơi mọi người hỗ trợ và cùng nhau đóng góp vào mục tiêu chung.

a)

Tinh thần hợp tác

b)

Hệ thống không nhất quán

c)

Tinh thần phản kháng

d)

Chủ nghĩa cá nhân

30.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Việc chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giữa doanh nghiệp và khách hàng giúp xây dựng _______ trong quan hệ giao dịch."

a)

Sự đổi mới

b)

Lợi nhuận cao

c)

Chi phí thấp

d)

Sự tín nhiệm

31.

Tại sao doanh nghiệp cần chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh?

a)

Đưa ra để cho mọi người tham khảo

b)

Vì bắt buộc phải chia sẻ theo quy định pháp luật

c)

Vì xây dựng được lòng tin trong quan hệ kinh doanh

d)

Vì phân tích được đối thủ cạnh tranh trên thị trường

32.

Hãy ghép các ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Hướng dẫn quyết định và hành vi

2. Tạo môi trường làm việc tích cực

3. Tạo niềm tin và cam kết từ nhân viên

a. Khi giá trị triết lý kinh doanh được chia sẻ một cách

rõ ràng, nhân viên có thể cảm nhận được ý nghĩa của

công việc và trách nhiệm đối với mục tiêu và giá trị

của doanh nghiệp

b. Giá trị triết lý kinh doanh xác định những nguyên

tắc, đạo đức và tiêu chuẩn mà doanh nghiệp tuân thủ.

c. Mọi người cùng nhau đóng góp và hỗ trợ nhau. Tinh

thần đồng lòng và tôn trọng sẽ tạo ra sự đoàn kết trong

tổ chức.


a)

1a, 2c, 3b

b)

1b, 2c, 3a

c)

1c, 2a, 3b

d)

1b, 2a, 3c

33.

Nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh, theo bạn, không nên viết tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp như thế nào?

a)

Phản ánh đúng giá trị và mục tiêu

b)

Vĩ đại và hoành tráng

c)

Độc đáo và phân biệt được

d)

Tích cực và có tham vọng

34.

Nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh, theo bạn triết lý kinh doanh có thể được hình thành từ đâu?

a)

Kinh nghiệm kinh doanh của doanh nghiệp

b)

Kế hoạch của ban lãnh đạo

c)

Kinh nghiệm của ban lãnh đạo

d)

Tất cả các phương án đều đúng

35.

nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh có thể được hình thành từ đâu?

a)

Kinh nghiệm kinh doanh của doanh nghiệp

b)

Kế hoạch của ban lãnh đạo

c)

Kinh nghiệm của ban lãnh đạo

d)

Tất cả các phương án đều đúng

36.

Việc xây dựng, triển khai triết lý kinh doanh ở nước ta có thể làm giảm nạn tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực kinh tế hay không?

a)

Có vì giúp doanh nghiệp có môi trường làm việc minh bạch

b)

Có vì đây là theo quy định của pháp luật

c)

Không, vì triết lý kinh doanh không ảnh hưởng đến doanh nghiệp

d)

Không, vì triết lý kinh doanh chỉ có mục tiêu của riêng từng doanh nghiệp

37.

Người đứng đầu doanh nghiệp nhỏ cho rằng không cần thiết phải có triết lý kinh doanh, là nhà tư vấn chiến lược, theo bạn nên làm gì?

a)

Không làm gì vì lãnh đạo sẽ không bao giờ chấp nhận tư vấn

b)

Không làm gì vì doanh nghiệp nhỏ nên cũng không cần triết lý kinh doanh

c)

Tìm phương án truyền đạt phù hợp để lãnh đạo hiểu tầm quan trọng của triết lý kinh doanh

d)

Không có phương án nào đúng

38.

Đạo đức kinh doanh giúp doanh nghiệp đạt được điều gì?

a)

Sự phát triển bền vững và lòng tin của khách hàng.

b)

Lợi nhuận cao và sự cạnh tranh vượt trội.

c)

Thị phần lớn và quyền lực trong thị trường.

d)

Giải quyết mọi vấn đề kinh doanh.

39.

Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?

a)

Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động của doanh nghiệp

b)

Làm khách hàng hài lòng

c)

Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cộng đồng và cho xã hội

d)

Tạo ra lợi nhuận bền vững cho doanh nghiệp

40.

Đâu không phải là nghĩa vụ pháp lý của trách nhiệm xã hội?

a)

Bảo vệ môi trường

b)

Bảo vệ người tiêu dùng

c)

Bảo vệ lợi ích của chủ doanh nghiệp

d)

Điều tiết cạnh tranh

41.

Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất điền vào chỗ trống: " _____ là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh."

a)

Đạo đức

b)

Đạo đức kinh doanh

c)

Trách nhiệm xã hội

d)

Trách nhiệm đạo đức

42.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "____ là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển bền vững, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, của cộng đồng và của toàn xã hội theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như vì sự phát triển chung của xã hội."

a)

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

b)

Đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp

c)

Trách nhiệm xã hội của cá nhân

d)

Trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp

43.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Đạo đức kinh doanh là việc thực hiện các quyết định, hành vi đúng đắn và _______ trong hoạt động kinh doanh."

a)

Nhanh chóng

b)

Lặp lại

c)

Khéo léo

d)

Trung thực

44.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Đối với người lao động, doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ kinh tế của trách nhiệm xã hội là ____ và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp"

a)

Tạo cơ hội việc làm

b)

Trả thù lao xứng đáng

c)

Tạo công ăn việc làm

d)

Tất cả các phương án đều đúng

45.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Trong trách nhiệm xã hội, đối với chủ sở hữu doanh nghiệp, trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp là __________các giá trị và tài sản được uỷ thác."

a)

Sử dụng triệt để

b)

Bảo tồn và phát triển

c)

Khai thác

d)

Bảo tồn và tiết kiệm bằng mọi giá

46.

Phân biệt đối xử trong công việc do độ tuổi, giới tính, tôn giáo... có phải là một vấn đề đạo đức kinh doanh hay không?

a)

Không, điều này là hoàn toàn bình thường vì sự khác nhau khi người cao tuổi luôn nhiều kinh nghiệm hơn, nam giới có nhiều thời gian cho công việc hơn…

b)

Có, đây là một vấn đề tín ngưỡng

c)

có vì điều này không dựa trên năng lực nhân viên trái với chuẩn mực đạo đức xã hội

d)

không phương án nào đúng

47.

Một doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội bằng cách nào sau đây?

a)

Tăng giá sản phẩm một cách không minh bạch để tăng lợi nhuận.

b)

Tập trung chỉ vào lợi ích cá nhân của lãnh đạo và cổ đông.

c)

Thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường và giảm thiểu rác thải.

d)

Tất cả các phương án đều đúng

48.

Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền theo bản hướng dẫn bảo vệ người tiêu dùng của Liên hợp quốc?

a)

6 quyền

b)

9 quyền

c)

8 quyền

d)

7 quyền

49.

Hãy chọn phương án mô tả sai về đạo đức?

a)

Đạo đức là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của con người đối với bản thân và trong quan hệ với người khác, với xã hội.

b)

Đạo đức là một bộ môn khoa học nghiên cứu về bản chất tự nhiên của cái đúng- cái sai và phân biệt khi lựa chọn, triết lý về cái đúng - cái sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi của các thành viên.

c)

Đạo đức quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội.

d)

Đạo đức là khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng lối sống, lý tưởng mỗi người.

50.

Đâu không phải là vấn đề đạo đức trong Marketing?

a)

Quảng cáo đưa ra những lời phóng đại hoặc mơ hồ

b)

Lôi kéo mua hàng

c)

Lôi kéo nhân sự marketing của đối thủ

d)

Quảng cáo che dấu sự thật

51.

Hoạt động tài chính kế toán có đạo đức được biểu hiện như thế nào?

a)

Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề.

b)

Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận.

c)

Giảm giá dịch vụ khi công ty kiểm toán nhận một hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó.

d)

Điều chỉnh số liệu trong bảng cân đối kế toán.

52.

Đâu là hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp?

a)

Sao chép, đạo nhái ý tưởng

b)

Tìm cách hạ thấp uy tín, chất lượng sản phẩm

c)

Lôi kéo nhân sự, mua bán dữ liệu

d)

Đổi mới công nghệ, phát triển sản phẩm

53.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "(1)_____ là việc thực hiện những điều pháp luật không cấm để cạnh tranh kết hợp với (2)____."

a)

(1) Cạnh tranh, (2) đạo đức

b)

(1) Kinh doanh, (2) trách nhiệm

c)

(1) Cạnh tranh lành mạnh, (2) đạo đức kinh doanh

d)

(1) Cạnh tranh lành mạnh, (2) trách nhiệm

54.

Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Phi đạo đức cạnh tranh

2. Phi đạo đức trong marketing

3. Phi đạo đức với khách hàng

a. Bán phá giá

b. Đưa thông tin hợp đồng mơ hồ

c. Thâm nhập thị trường mục tiêu

d. Dùng mỹ nhân kế khai thác thông tin đối thủ


a)

1a, 2d, 3c

b)

1b, 2c, 3a

c)

1d, 2a, 3b

d)

1c, 2b, 3a

55.

Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh...

2. Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của…

3. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết của...

4. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng...

a. doanh nghiệp

b. hành vi của các chủ thể kinh doanh

c. khách hàng

d. nhân viên

e. sản xuất


a)

1e, 2a, 3d, 4c

b)

1b, 2e, 3c, 4d

c)

1b, 2a, 3d, 4c

d)

1d, 2a, 3c, 4d

56.

Nghĩa vụ về nhân văn trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến những đóng góp cho cộng đồng và xã hội như thế nào? Chọn phương án đúng nhất.

a)

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động.

b)

Nâng cao chất lượng cuộc sống, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động.

c)

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên và phát triển cho người lao động.

d)

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động

57.

Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực KHÔNG liên quan đến những vấn đề nào?

a)

Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ.

b)

Lạm dụng quảng cáo có thể xếp từ nói phóng đại về sản phẩm và che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn

c)

Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc.

d)

Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ.

58.

Các khía cạnh của mâu thuẫn trong nguồn gốc của đạo đức kinh doanh bao gồm những vấn đề nào?

a)

Mâu thuẫn về triết lý, mâu thuẫn trong sự phối hợp, mâu thuẫn về lợi ích, mâu thuẫn về quan điểm.

b)

Mâu thuẫn về quyền lực, mâu thuẫn trong sự phối hợp, mâu thuẫn về lợi ích, mâu thuẫn về hoàn cảnh.

59.

Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức

2. Trách nhiệm

3. Triết lý

a. Việc mà mỗi người, mỗi tổ chức phải làm và phải có ý thức với những việc làm đó.

b. Hệ thống những nguyên tắc, giá trị, quan điểm và quy luật ảnh hưởng đến cách mà một cá nhân, tổ chức hoặc xã hội hiểu và đối xử với thế giới xung quanh

c. Tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của con người cho phù hợp với cộng đồng và xã hội.


a)

1a, 2b, 3c

b)

1a, 2c, 3b

c)

1c, 2b, 3a

d)

1c, 2a, 3b

60.

Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức kinh doanh

2. Trách nhiệm xã hội

3. Triết lý kinh doanh

a. Đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường trong quá trình sản xuất.

b. Đảm bảo quyết định và hành vi chuẩn mực của nhân viên với cộng đồng và xã hội.

c. Xây dựng lòng tin và uy tín trong quan hệ kinh doanh.


a)

1b, 2a, 3c

b)

1c, 2b, 3a

c)

1a, 2c, 3b

d)

Không có phương án phù hợp

61.

Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp với các loại hối lộ trong kinh doanh.

4 lines
62.

Doanh nghiệp A ủng hộ 30 tỷ để phát triển cơ sở hạ tầng cho huyện X nơi doanh nghiệp này chuẩn bị xây nhà máy. Khoản tiền hợp pháp nhưng lại vì mục đích dành được sự ưu tiên trực tiếp hoặc gián tiếp. Chị B chi tiền mặt cho các đồng chí làm hành chính tại huyện X để xúc tiến công việc. Doanh nghiệp nước ngoài C chi 20 tỷ thông qua một công ty tư vấn đề xin giấy phép đầu tư vào huyện X với mục đích được xây nhà máy gần biển, trong khi chi phí thực tế thông thường chỉ 200 triệu. Doanh nghiệp D chi mua xe ô tô hạng sang tặng cho lãnh đạo huyện X để dành được hợp đồng kinh doanh và nhận ưu đãi thuế.

a)

1c, 2a, 3b, 4d

b)

1b, 2d, 3a, 4c

c)

1c, 2b, 3a, 4d

d)

1b, 2a, 3d, 4c

63.

Để đảm bảo tính công bằng và minh bạch, doanh nghiệp nên thực hiện chính sách lương (1)______, công khai thông tin về sản phẩm và dịch vụ, và (2)______ quyền lợi của khách hàng và đối tác.

a)

(1) Phù hợp (2) Đảm bảo

b)

(1) Công bằng (2) Tôn trọng

c)

(1) Linh hoạt (2) Tính toán

d)

Không có phương án phù hợp

64.

Việc áp dụng đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín đối với khách hàng, tăng cường (1)_____, thu hút nhân tài và đối tác, và đóng góp tích cực vào sự phát triển (2)_____ của xã hội.

a)

(1) Hiệu quả kinh doanh (2) Bền vững

b)

(1) Lợi nhuận kinh doanh (2) Lâu dài

c)

(1) Năng suất (2) Mạnh mẽ

d)

Không có phương án phù hợp

65.

Trách nhiệm xã hội của nhân viên trong doanh nghiệp bao gồm những điểm nào sau đây?

a)

Giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận.

b)

Tuân thủ các quy định nội bộ của công ty.

c)

Đóng góp ý kiến và tham gia các hoạt động từ thiện của công ty.

d)

Tăng giá sản phẩm để tạo nguồn kinh phí cho các hoạt động xã hội.

66.

Bạn là giám đốc điều hành của một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em. Một khách hàng phản ánh rằng một số sản phẩm của công ty bị lỗi và gây nguy hiểm cho trẻ em. Bạn nên tổ chức (1)_____ để giải quyết vấn đề này và có kế hoạch (2)_____

a)

(1) họp khẩn (2) che dấu dư luận

b)

(1) họp báo (2) định hướng truyền thông

c)

(1) họp bàn (2) giảm giá sản phẩm lỗi

d)

(1) họp khẩn (2) thu hồi sản phẩm lỗi

67.

Trách nhiệm xã hội là nghĩa vụ mà một doanh nghiệp phải thực hiện đối với xã hội. Có trách nhiệm với xã hội là tăng đến mức tối đa các _____ (1) và giảm tới mức tối thiểu các _____ (2) đối với xã hội.

a)

(1) Tác động tiêu cực, (2) hậu quả tiêu cực

b)

(1) Tác động tích cực, (2) hậu quả tiêu cực

c)

(1) Hành động chiến lược, (2) nguy hại

d)

(1) Trợ cấp xã hội, (2) chi phí

68.

Khi đối diện với một tình huống đạo đức khó khăn, doanh nghiệp nên làm gì trước tiên?

a)

Tìm cách che giấu sự vi phạm đạo đức.

b)

Tham khảo ý kiến từ người có kinh nghiệm và chuyên gia.

c)

Đánh giá lợi ích cá nhân trước hết.

d)

Đưa ra quyết định dựa trên lợi ích ngắn hạn của doanh nghiệp.

69.

Nhân viên trong doanh nghiệp chia sẻ đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội thông qua việc (1) ____ các quy định pháp luật, đối xử công bằng với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác, và (2) _____ trách nhiệm về tác động của công việc của mình lên cộng đồng và môi trường xung quanh.

a)

(1) Tuân thủ (2) Né tránh

b)

(1) Né tránh (2) Né tránh

c)

(1) Né tránh (2) Chấp nhận

d)

(1) Tuân thủ (2) Chấp nhận

70.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "_____ là một nguyên nhân khiến cho chúng ta khó thực hiện hoặc chia sẻ các giá trị của đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội."

a)

Áp lực tài chính

b)

Thiếu nhận thức và giáo dục

c)

Quan điểm khác nhau

d)

Tất cả các phương án đều đúng

71.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Là người lãnh đạo cần phải (1)____ trong việc thể hiện đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội, phải thể hiện (2)_____ cho nhân viên và cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho việc thực hiện đạo đức kinh doanh."

a)

(1) Tạo áp lực (2) quyền lực

b)

(1) Đi đầu (2) tấm gương

c)

(1) Định hướng (2) quyền lực

d)

(1) Ép buộc (2) tấm gương

72.

Tại sao cần có đạo đức kinh doanh trong khi đã có những quy định cụ thể của luật pháp về những điều doanh nghiệp được và không được làm?

a)

Pháp luật có thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Nhưng phạm vi ảnh hưởng của đạo đức rộng hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.

b)

Pháp luật có thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Phạm vi ảnh hưởng của đạo đức hẹp hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.

c)

Pháp luật không thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Phạm vi ảnh hưởng của đạo đức rộng hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.

d)

Pháp luật không thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương t

73.

Bạn là nhân viên bán hàng và khách hàng yêu cầu bạn tư vấn về sản phẩm mà sau khi khảo sát bạn biết không phù hợp với nhu cầu của họ. Bạn nên làm gì để hài hoà lợi ích công ty và khách hàng?

a)

Tư vấn cho khách hàng mua sản phẩm đó vì nó có lợi nhuận cao.

b)

Đưa ra ý kiến chân thật và đề xuất khách hàng không nên mua.

c)

Đưa ra quan điểm về sự không phù hợp, tư vấn thêm các sản phẩm phù hợp hơn.

d)

Trì hoãn việc tư vấn cho khách hàng và hỏi ý kiến cấp trên.

74.

Chọn phương án điền đúng điền vào chỗ trống: "Chuẩn hoá kỹ năng về trách nhiệm xã hội là một quá trình (1)_____ và cần thời gian, nỗ lực để đạt được. Cải thiện các kỹ năng này sẽ giúp ta trở thành một cá nhân hoặc xây dựng doanh nghiệp có ảnh hưởng (2) _____ đến cộng đồng và xã hội xung quanh."

a)

(1) Liên tục (2) tiêu cực

b)

(1) Liên tục (2) tích cực

c)

(1) Đổi mới (2) tiêu cực

d)

(1) Gián đoạn (2) ít nhiều

75.

Bạn là quản lý một công ty và nhận được một đề nghị hợp tác với một đối tác mới. Tuy nhiên, bạn biết rằng đối tác này đã tham gia vào các hoạt động gian lận làm nhái sản phẩm, mua bán hoá đơn. Để giữ đúng đạo đức kinh doanh, bạn nên làm gì?

a)

Làm việc với đối tác và nhắc nhở họ không tái diễn hành vi gian lận.

b)

Yêu cầu đối tác giải thích cho việc gian lận trước khi xem xét đề nghị hợp tác.

c)

Từ chối đề nghị hợp tác và thông báo về hành vi gian lận của đối tác cho các cơ quan có thẩm quyền.

d)

Chấp nhận đề nghị hợp tác và giữ thông tin bí mật về lịch sử của đối tác.

76.

Một nhân viên đảm nhận vai trò quản lý trong doanh nghiệp nên làm gì để thực hiện đúng đạo đức?

a)

Khuyến khích các nhân viên dưới quyền làm việc quá giờ để tăng năng suất, hoàn thành công việc.

b)

Hạn chế việc cung cấp phản hồi ý kiến xây dựng cho các nhân viên dưới quyền.

c)

Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên chỉ dựa vào mục tiêu doanh số bán hàng.

d)

Thúc đẩy sự đóng góp ý kiến và hỗ trợ phát triển bền vững cho các nhân viên.

77.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: " Trách nhiệm xã hội của một giám đốc marketing bao gồm việc ______ và chân thực trong thông tin sản phẩm, dịch vụ."

a)

Đảm bảo sự minh bạch

b)

Tạo ra các chiến lược quảng cáo

c)

Phát triển chiến lược vì lợi nhuận

d)

Không có phương án phù hợp

78.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Một nhân viên bán hàng sử dụng đạo đức kinh doanh bằng cách tư vấn và giải đáp thắc mắc khách hàng một cách______."

a)

Nhanh chóng và hứa hẹn

b)

Chân thực và chính xác

c)

Đơn giản, che dấu thông tin

d)

Không có phương án phù hợp

79.

Thế nào là chương trình tuân thủ đạo đức kinh doanh có hiệu quả?

a)

Giúp các doanh nghiệp giảm những khả năng bị phạt và những phản ứng tiêu cực của công chúng đối với những hành động sai trái

b)

Trách nhiệm đối với các hành động kinh doanh nằm trong tay các cán bộ quản lý cao cấp

c)

Tính hiệu quả của một chương trình tuân thủ đạo đức được xác định bởi các thiết kế và việc thực hiện của nó

d)

Nó phải giải quyết một cách có hiệu quả những nguy cơ liên quan đến một doanh nghi