Font size
WorksheetsCâu Hỏi Ôn Tập Đạo Đức Kinh Doanh
Total questions: 79
Worksheet time: 42mins
Định nghĩa về văn hoá sau đây là của tác giả nào: "Văn hoá là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạo trong quá khứ và trong hiện tại. Qua các thế kỷ, hoạt động sáng tạo ấy đã hình thành nên một hệ thống các giá trị, các truyền thống và thị hiếu - những yếu tố xác định đặc tính riêng của một dân tộc."
UNESCO
Hồ Chí Minh
Trần Ngọc Thêm
Edward Burnett Tylor
Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất: Văn hoá kinh doanh có thể được hiểu là gì?
Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực.
Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do bản thân người chủ doanh nghiệp đưa ra, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực.
Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do cộng đồng con người tạo ra, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ơ ở một cộng đồng hay một khu vực
Không có đáp án nào phù hợp
Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất điền vào chỗ trống: "Chủ thể kinh doanh là _____được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (hoặc giấy phép đầu tư đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) và thực hiện trên thực tế các hoạt động kinh doanh thu lợi nhuận."
Tổ chức, cá nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình
Cá nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác, hộ kinh doanh
Tổ chức, cá nhân
Tổ chức, cơ quan, đoàn thể, hội nhóm
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Văn hoá là tổng hòa những _____ cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác"
Tôn giáo và yếu tố tự nhiên
Thái độ và công nghệ hiện đại
Giá trị vật chất và tinh thần
Phong tục và khoa học kỹ thuật
Văn hoá kinh doanh có thể được xây dựng thông qua điều gì?
Lãnh đạo và ví dụ hình mẫu từ các nhà lãnh đạo
Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên
Giao tiếp và thông tin trong tổ chức
Tất cả các phương án đều đúng
Văn hoá kinh doanh tích cực có thể tạo ra điều gì sau đây?
Sự cạnh tranh không lành mạnh
Tinh thần đồng đội và sự hài lòng của nhân viên
Tinh thần làm việc cá nhân, chủ nghĩa cá nhân, áp lực công việc
Sự nghi ngờ của nhà cung cấp đối với doanh nghiệp
Văn hoá kinh doanh không ảnh hưởng đến điều gì sau đây?
Quyết định về chiến lược và phát triển sản phẩm của doanh nghiệp
Môi trường khoa học công nghệ
Số lượng nhân sự cần thiết phải tuyển dụng của doanh nghiệp
Cơ hội và thách thức của chủ thể kinh doanh
Chọn phương án đúng nhất điền vào chỗ trống: "Văn hoá kinh doanh phải phù hợp với_____ của chủ thể kinh doanh."
Quy mô tài sản
Trình độ kinh doanh
Tài chính
không có án đúng
Văn hoá kinh doanh phải phù hợp với_____ của chủ thể kinh doanh.
Quy mô tài sản
Trình độ kinh doanh
Tài chính
Không có phương án nào đúng
Triết lý kinh doanh có thể được hiểu là gì?
Tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Mục tiêu, nhiệm vụ và quyền hạn cơ bản của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp
Các chuẩn mực, giá trị được cộng đồng công nhận và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện
Tất cả các phương án đều đúng
Cái nào của triết lý kinh doanh thể hiện lý do tồn tại, hoạt động của tổ chức?
Tầm nhìn
Giá trị cốt lõi
Chiến lược kinh doanh
Sứ mệnh
Hãy ghép các tiêu đề sau đây ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.
1a, 2c, 3b
1c, 2a, 3b
1b, 2a, 3c
1c, 2b, 3a
Hãy ghép các tiêu đề sau đây ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Triết lý kinh doanh
2. Văn hoá kinh doanh
3. Đạo đức kinh doanh
a. Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành
vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể
hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng
hay một khu vực.
b. Là tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh
c. Là một loạt các nguyên tắc và giá trị như lòng trung thực, trách
nhiệm xã hội, tôn trọng đối tác kinh doanh, đối xử công bằng với nhân
viên và khách hàng, bảo vệ môi trường, tuân thủ pháp luật,…
1a 2c 3b
1c 2b 3a
1b 2a 3c
1b 2c 3a
Triết lý kinh doanh có vai trò nào dưới đây?
Là cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp
Đánh giá hiệu quả và năng suất của doanh nghiệp
Là tiêu chuẩn công việc cụ thể, chi tiết
Không có phương án nào đúng
Khi xây dựng tầm nhìn trong triết lý kinh doanh, cần phải lưu ý điều gì?
Chỉ đưa ra mục tiêu ngắn hạn
Mục tiêu cụ thể, rõ ràng, đo lường được
Không đưa ra mục tiêu
Không có phương án nào đúng
Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp.. Trường ĐH Đại Nam đào tạo để người học
ra trường có cuộc sống tốt và là công dân tốt.
2. Trường ĐH Đại Nam đến năm 2035 trở
thành lựa chọn hàng đầu của người học với các
ngành học đang được đào tạo tại Nhà trường
3. Nhà trường lấy phương châm Chất lượng -
Trung thực - Công bằng - Hiệu quả - Tôn trọng
sự sáng tạo
a. Tầm nhìn
b. Sứ mệnh
c. Giá trị cốt lõi
1a 2c 3b
1c 2b 3a
1b 2a 3c
1c 2a 3b
Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của một doanh nghiệp.1. Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt
Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục
vụ cuộc sống con người
2. Chính trực - Công bằng - Đạo đức - Tôn
trọng - Tuân thủ
3. Cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn
dinh dưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu
bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách
nhiệm cao của mình với cuộc sống con người
và xã hội.
a. Tầm nhìn
b. Sứ mệnh
c. Giá trị cốt lõi
1a 2c 3b
1b 2a 3c
1c 2a 3c
1c 2b 3a
Hãy ghép các phát biểu sau đây ở mục 1, 2, 3 với các tiêu đề a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Định hướng phát triển thành tập đoàn Công
nghệ - Công nghiệp – thương mại dịch vụ hàng
đầu khu vực
2. Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân
3. Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người
a. Sứ mệnh
b. Tầm nhìn
c. Giá trị cốt lõi
1b, 2a, 3c
1c, 2a, 3b
1c, 2b, 3a
1b, 2c, 3a
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Triết lý kinh doanh có thể ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp bằng cách xây dựng các giá trị cốt lõi và ________ tổ chức."
Hiệu quả
Quy mô
Hành vi
Khách hàng
Làm thế nào để xây dựng được triết lý kinh doanh?
Sao chép triết lý từ các doanh nghiệp khác sao cho phù hợp với doanh nghiệp mình
Xác định mục tiêu lợi nhuận cao nhất và chiến lược hành động
Tìm hiểu, định hình và thể hiện giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp
Tất cả các phương án trên
Quá trình xây dựng triết lý kinh doanh cần thiết bắt đầu bằng việc gì?
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh
Định nghĩa tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp
Thiết lập kế hoạch chiến lược và tác động kinh tế
Tất cả các phương án trên
Triết lý kinh doanh cần được thể hiện thông qua hoạt động nào trong doanh nghiệp?
Chính sách và quy trình của doanh nghiệp
Mô hình kinh doanh và quá trình sản xuất
Hành vi và quyết định của nhân viên
Tất cả các phương án trên
Trên thực tế, có cần thiết xây dựng triết lý kinh doanh không?
Không, vì doanh nghiệp vẫn hoạt động bền vững mà không cần triết lý kinh doanh.
Trên thực tế, có cần thiết xây dựng triết lý kinh doanh không?
Không, vì doanh nghiệp vẫn hoạt động bền vững mà không cần triết lý kinh doanh.
Tùy thuộc vào quy mô và ngành của doanh nghiệp.
Có, triết lý kinh doanh là một yếu tố quan trọng trong thành công của doanh nghiệp.
Tùy thuộc vì triết lý kinh doanh không ảnh hưởng quan trọng đến hiệu quả kinh doanh.
Hãy ghép 2 ở mục 1, 2, 3 với a, b cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Quy mô của doanh nghiệp
2. Năng lực của người lãnh đạo
3. Sự đồng thuận tự giác của đội ngũ
nhân viên
a. Ảnh hưởng trực tiếp đến sự ra đời
và của triết lý kinh doanh
b. Đảm bảo triết lý kinh doanh được
thực thi hiệu quả
1b, 2a
2a, 3b
2b, 3a
1a, 2b
Nhân viên cho rằng không cần thiết phải biết về triết lý kinh doanh của doanh nghiệp, là nhà lãnh đạo, theo bạn nên làm gì?
Không cần làm gì, nhân viên về lâu dài sẽ tự tìm hiểu
Tổ chức tập huấn, đào tạo để truyền đạt tầm quan trọng của triết lý kinh doanh cho toàn thể nhân viên
Tổ chức tập huấn, đào tạo để truyền đạt tầm quan trọng của triết lý kinh doanh cho nhân viên chủ chốt
Buộc nhân viên phải học và tìm hiểu, sau đó kiểm tra, đánh giá nhân viên
Chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giúp người lao động có được điều gì?
Tạo động lực và cam kết đối với mục tiêu chung
Cơ hội tìm kiếm công việc ở công ty khác
Đánh giá hiệu suất và năng suất công việc
Quản lý rủi ro với biến đổi thị trường
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giúp tạo một ________ trong tổ chức, nơi mọi người hỗ trợ và cùng nhau đóng góp vào mục tiêu chung."
Tinh thần hợp tác
Hệ thống không nhất quán
Tinh thần phản kháng
Chủ nghĩa cá nhân
Tổ chức, nơi mọi người hỗ trợ và cùng nhau đóng góp vào mục tiêu chung.
Tinh thần hợp tác
Hệ thống không nhất quán
Tinh thần phản kháng
Chủ nghĩa cá nhân
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Việc chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh giữa doanh nghiệp và khách hàng giúp xây dựng _______ trong quan hệ giao dịch."
Sự đổi mới
Lợi nhuận cao
Chi phí thấp
Sự tín nhiệm
Tại sao doanh nghiệp cần chia sẻ giá trị triết lý kinh doanh?
Đưa ra để cho mọi người tham khảo
Vì bắt buộc phải chia sẻ theo quy định pháp luật
Vì xây dựng được lòng tin trong quan hệ kinh doanh
Vì phân tích được đối thủ cạnh tranh trên thị trường
Hãy ghép các ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp với triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.1. Hướng dẫn quyết định và hành vi
2. Tạo môi trường làm việc tích cực
3. Tạo niềm tin và cam kết từ nhân viên
a. Khi giá trị triết lý kinh doanh được chia sẻ một cách
rõ ràng, nhân viên có thể cảm nhận được ý nghĩa của
công việc và trách nhiệm đối với mục tiêu và giá trị
của doanh nghiệp
b. Giá trị triết lý kinh doanh xác định những nguyên
tắc, đạo đức và tiêu chuẩn mà doanh nghiệp tuân thủ.
c. Mọi người cùng nhau đóng góp và hỗ trợ nhau. Tinh
thần đồng lòng và tôn trọng sẽ tạo ra sự đoàn kết trong
tổ chức.
1a, 2c, 3b
1b, 2c, 3a
1c, 2a, 3b
1b, 2a, 3c
Nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh, theo bạn, không nên viết tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp như thế nào?
Phản ánh đúng giá trị và mục tiêu
Vĩ đại và hoành tráng
Độc đáo và phân biệt được
Tích cực và có tham vọng
Nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh, theo bạn triết lý kinh doanh có thể được hình thành từ đâu?
Kinh nghiệm kinh doanh của doanh nghiệp
Kế hoạch của ban lãnh đạo
Kinh nghiệm của ban lãnh đạo
Tất cả các phương án đều đúng
nếu được giao xây dựng triết lý kinh doanh có thể được hình thành từ đâu?
Kinh nghiệm kinh doanh của doanh nghiệp
Kế hoạch của ban lãnh đạo
Kinh nghiệm của ban lãnh đạo
Tất cả các phương án đều đúng
Việc xây dựng, triển khai triết lý kinh doanh ở nước ta có thể làm giảm nạn tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực kinh tế hay không?
Có vì giúp doanh nghiệp có môi trường làm việc minh bạch
Có vì đây là theo quy định của pháp luật
Không, vì triết lý kinh doanh không ảnh hưởng đến doanh nghiệp
Không, vì triết lý kinh doanh chỉ có mục tiêu của riêng từng doanh nghiệp
Người đứng đầu doanh nghiệp nhỏ cho rằng không cần thiết phải có triết lý kinh doanh, là nhà tư vấn chiến lược, theo bạn nên làm gì?
Không làm gì vì lãnh đạo sẽ không bao giờ chấp nhận tư vấn
Không làm gì vì doanh nghiệp nhỏ nên cũng không cần triết lý kinh doanh
Tìm phương án truyền đạt phù hợp để lãnh đạo hiểu tầm quan trọng của triết lý kinh doanh
Không có phương án nào đúng
Đạo đức kinh doanh giúp doanh nghiệp đạt được điều gì?
Sự phát triển bền vững và lòng tin của khách hàng.
Lợi nhuận cao và sự cạnh tranh vượt trội.
Thị phần lớn và quyền lực trong thị trường.
Giải quyết mọi vấn đề kinh doanh.
Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?
Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động của doanh nghiệp
Làm khách hàng hài lòng
Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cộng đồng và cho xã hội
Tạo ra lợi nhuận bền vững cho doanh nghiệp
Đâu không phải là nghĩa vụ pháp lý của trách nhiệm xã hội?
Bảo vệ môi trường
Bảo vệ người tiêu dùng
Bảo vệ lợi ích của chủ doanh nghiệp
Điều tiết cạnh tranh
Chọn phương án đúng và đầy đủ nhất điền vào chỗ trống: " _____ là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh."
Đạo đức
Đạo đức kinh doanh
Trách nhiệm xã hội
Trách nhiệm đạo đức
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "____ là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển bền vững, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, của cộng đồng và của toàn xã hội theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như vì sự phát triển chung của xã hội."
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp
Trách nhiệm xã hội của cá nhân
Trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Đạo đức kinh doanh là việc thực hiện các quyết định, hành vi đúng đắn và _______ trong hoạt động kinh doanh."
Nhanh chóng
Lặp lại
Khéo léo
Trung thực
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Đối với người lao động, doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ kinh tế của trách nhiệm xã hội là ____ và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp"
Tạo cơ hội việc làm
Trả thù lao xứng đáng
Tạo công ăn việc làm
Tất cả các phương án đều đúng
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Trong trách nhiệm xã hội, đối với chủ sở hữu doanh nghiệp, trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp là __________các giá trị và tài sản được uỷ thác."
Sử dụng triệt để
Bảo tồn và phát triển
Khai thác
Bảo tồn và tiết kiệm bằng mọi giá
Phân biệt đối xử trong công việc do độ tuổi, giới tính, tôn giáo... có phải là một vấn đề đạo đức kinh doanh hay không?
Không, điều này là hoàn toàn bình thường vì sự khác nhau khi người cao tuổi luôn nhiều kinh nghiệm hơn, nam giới có nhiều thời gian cho công việc hơn…
Có, đây là một vấn đề tín ngưỡng
có vì điều này không dựa trên năng lực nhân viên trái với chuẩn mực đạo đức xã hội
không phương án nào đúng
Một doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội bằng cách nào sau đây?
Tăng giá sản phẩm một cách không minh bạch để tăng lợi nhuận.
Tập trung chỉ vào lợi ích cá nhân của lãnh đạo và cổ đông.
Thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường và giảm thiểu rác thải.
Tất cả các phương án đều đúng
Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền theo bản hướng dẫn bảo vệ người tiêu dùng của Liên hợp quốc?
6 quyền
9 quyền
8 quyền
7 quyền
Hãy chọn phương án mô tả sai về đạo đức?
Đạo đức là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của con người đối với bản thân và trong quan hệ với người khác, với xã hội.
Đạo đức là một bộ môn khoa học nghiên cứu về bản chất tự nhiên của cái đúng- cái sai và phân biệt khi lựa chọn, triết lý về cái đúng - cái sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi của các thành viên.
Đạo đức quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội.
Đạo đức là khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng lối sống, lý tưởng mỗi người.
Đâu không phải là vấn đề đạo đức trong Marketing?
Quảng cáo đưa ra những lời phóng đại hoặc mơ hồ
Lôi kéo mua hàng
Lôi kéo nhân sự marketing của đối thủ
Quảng cáo che dấu sự thật
Hoạt động tài chính kế toán có đạo đức được biểu hiện như thế nào?
Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề.
Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận.
Giảm giá dịch vụ khi công ty kiểm toán nhận một hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó.
Điều chỉnh số liệu trong bảng cân đối kế toán.
Đâu là hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp?
Sao chép, đạo nhái ý tưởng
Tìm cách hạ thấp uy tín, chất lượng sản phẩm
Lôi kéo nhân sự, mua bán dữ liệu
Đổi mới công nghệ, phát triển sản phẩm
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "(1)_____ là việc thực hiện những điều pháp luật không cấm để cạnh tranh kết hợp với (2)____."
(1) Cạnh tranh, (2) đạo đức
(1) Kinh doanh, (2) trách nhiệm
(1) Cạnh tranh lành mạnh, (2) đạo đức kinh doanh
(1) Cạnh tranh lành mạnh, (2) trách nhiệm
Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Phi đạo đức cạnh tranh
2. Phi đạo đức trong marketing
3. Phi đạo đức với khách hàng
a. Bán phá giá
b. Đưa thông tin hợp đồng mơ hồ
c. Thâm nhập thị trường mục tiêu
d. Dùng mỹ nhân kế khai thác thông tin đối thủ
1a, 2d, 3c
1b, 2c, 3a
1d, 2a, 3b
1c, 2b, 3a
Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh...
2. Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của…
3. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết của...
4. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng...
a. doanh nghiệp
b. hành vi của các chủ thể kinh doanh
c. khách hàng
d. nhân viên
e. sản xuất
1e, 2a, 3d, 4c
1b, 2e, 3c, 4d
1b, 2a, 3d, 4c
1d, 2a, 3c, 4d
Nghĩa vụ về nhân văn trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến những đóng góp cho cộng đồng và xã hội như thế nào? Chọn phương án đúng nhất.
Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động.
Nâng cao chất lượng cuộc sống, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động.
Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên và phát triển cho người lao động.
Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động
Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực KHÔNG liên quan đến những vấn đề nào?
Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ.
Lạm dụng quảng cáo có thể xếp từ nói phóng đại về sản phẩm và che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn
Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc.
Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ.
Các khía cạnh của mâu thuẫn trong nguồn gốc của đạo đức kinh doanh bao gồm những vấn đề nào?
Mâu thuẫn về triết lý, mâu thuẫn trong sự phối hợp, mâu thuẫn về lợi ích, mâu thuẫn về quan điểm.
Mâu thuẫn về quyền lực, mâu thuẫn trong sự phối hợp, mâu thuẫn về lợi ích, mâu thuẫn về hoàn cảnh.
Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức
2. Trách nhiệm
3. Triết lý
a. Việc mà mỗi người, mỗi tổ chức phải làm và phải có ý thức với những việc làm đó.
b. Hệ thống những nguyên tắc, giá trị, quan điểm và quy luật ảnh hưởng đến cách mà một cá nhân, tổ chức hoặc xã hội hiểu và đối xử với thế giới xung quanh
c. Tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của con người cho phù hợp với cộng đồng và xã hội.
1a, 2b, 3c
1a, 2c, 3b
1c, 2b, 3a
1c, 2a, 3b
Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp.1. Đạo đức kinh doanh
2. Trách nhiệm xã hội
3. Triết lý kinh doanh
a. Đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường trong quá trình sản xuất.
b. Đảm bảo quyết định và hành vi chuẩn mực của nhân viên với cộng đồng và xã hội.
c. Xây dựng lòng tin và uy tín trong quan hệ kinh doanh.
1b, 2a, 3c
1c, 2b, 3a
1a, 2c, 3b
Không có phương án phù hợp
Hãy ghép các mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp với các loại hối lộ trong kinh doanh.
Doanh nghiệp A ủng hộ 30 tỷ để phát triển cơ sở hạ tầng cho huyện X nơi doanh nghiệp này chuẩn bị xây nhà máy. Khoản tiền hợp pháp nhưng lại vì mục đích dành được sự ưu tiên trực tiếp hoặc gián tiếp. Chị B chi tiền mặt cho các đồng chí làm hành chính tại huyện X để xúc tiến công việc. Doanh nghiệp nước ngoài C chi 20 tỷ thông qua một công ty tư vấn đề xin giấy phép đầu tư vào huyện X với mục đích được xây nhà máy gần biển, trong khi chi phí thực tế thông thường chỉ 200 triệu. Doanh nghiệp D chi mua xe ô tô hạng sang tặng cho lãnh đạo huyện X để dành được hợp đồng kinh doanh và nhận ưu đãi thuế.
1c, 2a, 3b, 4d
1b, 2d, 3a, 4c
1c, 2b, 3a, 4d
1b, 2a, 3d, 4c
Để đảm bảo tính công bằng và minh bạch, doanh nghiệp nên thực hiện chính sách lương (1)______, công khai thông tin về sản phẩm và dịch vụ, và (2)______ quyền lợi của khách hàng và đối tác.
(1) Phù hợp (2) Đảm bảo
(1) Công bằng (2) Tôn trọng
(1) Linh hoạt (2) Tính toán
Không có phương án phù hợp
Việc áp dụng đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín đối với khách hàng, tăng cường (1)_____, thu hút nhân tài và đối tác, và đóng góp tích cực vào sự phát triển (2)_____ của xã hội.
(1) Hiệu quả kinh doanh (2) Bền vững
(1) Lợi nhuận kinh doanh (2) Lâu dài
(1) Năng suất (2) Mạnh mẽ
Không có phương án phù hợp
Trách nhiệm xã hội của nhân viên trong doanh nghiệp bao gồm những điểm nào sau đây?
Giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận.
Tuân thủ các quy định nội bộ của công ty.
Đóng góp ý kiến và tham gia các hoạt động từ thiện của công ty.
Tăng giá sản phẩm để tạo nguồn kinh phí cho các hoạt động xã hội.
Bạn là giám đốc điều hành của một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em. Một khách hàng phản ánh rằng một số sản phẩm của công ty bị lỗi và gây nguy hiểm cho trẻ em. Bạn nên tổ chức (1)_____ để giải quyết vấn đề này và có kế hoạch (2)_____
(1) họp khẩn (2) che dấu dư luận
(1) họp báo (2) định hướng truyền thông
(1) họp bàn (2) giảm giá sản phẩm lỗi
(1) họp khẩn (2) thu hồi sản phẩm lỗi
Trách nhiệm xã hội là nghĩa vụ mà một doanh nghiệp phải thực hiện đối với xã hội. Có trách nhiệm với xã hội là tăng đến mức tối đa các _____ (1) và giảm tới mức tối thiểu các _____ (2) đối với xã hội.
(1) Tác động tiêu cực, (2) hậu quả tiêu cực
(1) Tác động tích cực, (2) hậu quả tiêu cực
(1) Hành động chiến lược, (2) nguy hại
(1) Trợ cấp xã hội, (2) chi phí
Khi đối diện với một tình huống đạo đức khó khăn, doanh nghiệp nên làm gì trước tiên?
Tìm cách che giấu sự vi phạm đạo đức.
Tham khảo ý kiến từ người có kinh nghiệm và chuyên gia.
Đánh giá lợi ích cá nhân trước hết.
Đưa ra quyết định dựa trên lợi ích ngắn hạn của doanh nghiệp.
Nhân viên trong doanh nghiệp chia sẻ đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội thông qua việc (1) ____ các quy định pháp luật, đối xử công bằng với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác, và (2) _____ trách nhiệm về tác động của công việc của mình lên cộng đồng và môi trường xung quanh.
(1) Tuân thủ (2) Né tránh
(1) Né tránh (2) Né tránh
(1) Né tránh (2) Chấp nhận
(1) Tuân thủ (2) Chấp nhận
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "_____ là một nguyên nhân khiến cho chúng ta khó thực hiện hoặc chia sẻ các giá trị của đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội."
Áp lực tài chính
Thiếu nhận thức và giáo dục
Quan điểm khác nhau
Tất cả các phương án đều đúng
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Là người lãnh đạo cần phải (1)____ trong việc thể hiện đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội, phải thể hiện (2)_____ cho nhân viên và cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho việc thực hiện đạo đức kinh doanh."
(1) Tạo áp lực (2) quyền lực
(1) Đi đầu (2) tấm gương
(1) Định hướng (2) quyền lực
(1) Ép buộc (2) tấm gương
Tại sao cần có đạo đức kinh doanh trong khi đã có những quy định cụ thể của luật pháp về những điều doanh nghiệp được và không được làm?
Pháp luật có thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Nhưng phạm vi ảnh hưởng của đạo đức rộng hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.
Pháp luật có thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Phạm vi ảnh hưởng của đạo đức hẹp hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.
Pháp luật không thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương tâm của doanh nhân. Phạm vi ảnh hưởng của đạo đức rộng hơn pháp luật, nó bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần.
Pháp luật không thể thay thế vai trò, chức năng của đạo đức trong việc khuyến khích mọi người làm việc thiện, tác động vào lương t
Bạn là nhân viên bán hàng và khách hàng yêu cầu bạn tư vấn về sản phẩm mà sau khi khảo sát bạn biết không phù hợp với nhu cầu của họ. Bạn nên làm gì để hài hoà lợi ích công ty và khách hàng?
Tư vấn cho khách hàng mua sản phẩm đó vì nó có lợi nhuận cao.
Đưa ra ý kiến chân thật và đề xuất khách hàng không nên mua.
Đưa ra quan điểm về sự không phù hợp, tư vấn thêm các sản phẩm phù hợp hơn.
Trì hoãn việc tư vấn cho khách hàng và hỏi ý kiến cấp trên.
Chọn phương án điền đúng điền vào chỗ trống: "Chuẩn hoá kỹ năng về trách nhiệm xã hội là một quá trình (1)_____ và cần thời gian, nỗ lực để đạt được. Cải thiện các kỹ năng này sẽ giúp ta trở thành một cá nhân hoặc xây dựng doanh nghiệp có ảnh hưởng (2) _____ đến cộng đồng và xã hội xung quanh."
(1) Liên tục (2) tiêu cực
(1) Liên tục (2) tích cực
(1) Đổi mới (2) tiêu cực
(1) Gián đoạn (2) ít nhiều
Bạn là quản lý một công ty và nhận được một đề nghị hợp tác với một đối tác mới. Tuy nhiên, bạn biết rằng đối tác này đã tham gia vào các hoạt động gian lận làm nhái sản phẩm, mua bán hoá đơn. Để giữ đúng đạo đức kinh doanh, bạn nên làm gì?
Làm việc với đối tác và nhắc nhở họ không tái diễn hành vi gian lận.
Yêu cầu đối tác giải thích cho việc gian lận trước khi xem xét đề nghị hợp tác.
Từ chối đề nghị hợp tác và thông báo về hành vi gian lận của đối tác cho các cơ quan có thẩm quyền.
Chấp nhận đề nghị hợp tác và giữ thông tin bí mật về lịch sử của đối tác.
Một nhân viên đảm nhận vai trò quản lý trong doanh nghiệp nên làm gì để thực hiện đúng đạo đức?
Khuyến khích các nhân viên dưới quyền làm việc quá giờ để tăng năng suất, hoàn thành công việc.
Hạn chế việc cung cấp phản hồi ý kiến xây dựng cho các nhân viên dưới quyền.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên chỉ dựa vào mục tiêu doanh số bán hàng.
Thúc đẩy sự đóng góp ý kiến và hỗ trợ phát triển bền vững cho các nhân viên.
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: " Trách nhiệm xã hội của một giám đốc marketing bao gồm việc ______ và chân thực trong thông tin sản phẩm, dịch vụ."
Đảm bảo sự minh bạch
Tạo ra các chiến lược quảng cáo
Phát triển chiến lược vì lợi nhuận
Không có phương án phù hợp
Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Một nhân viên bán hàng sử dụng đạo đức kinh doanh bằng cách tư vấn và giải đáp thắc mắc khách hàng một cách______."
Nhanh chóng và hứa hẹn
Chân thực và chính xác
Đơn giản, che dấu thông tin
Không có phương án phù hợp
Thế nào là chương trình tuân thủ đạo đức kinh doanh có hiệu quả?
Giúp các doanh nghiệp giảm những khả năng bị phạt và những phản ứng tiêu cực của công chúng đối với những hành động sai trái
Trách nhiệm đối với các hành động kinh doanh nằm trong tay các cán bộ quản lý cao cấp
Tính hiệu quả của một chương trình tuân thủ đạo đức được xác định bởi các thiết kế và việc thực hiện của nó
Nó phải giải quyết một cách có hiệu quả những nguy cơ liên quan đến một doanh nghi
