Font size
WorksheetsCâu hỏi phỏng vấn tuyển dụng
Total questions: 86
Worksheet time: 43mins
Đâu là ưu điểm khi tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên Google?
Nhanh chóng.
Chỉ ra kết quả chung chung
Một số lĩnh vực khó tìm được thông tin trên Google
Khó kiểm định được chất lượng thông tin
Việc chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn có ý nghĩa gì?
Giúp ứng viên tự tin hơn
Giúp ứng viên thể hiện bản thân tốt hơn
Giúp nâng cao cơ hội trúng tuyển
Tất cả các phương án đều đúng.
Trước khi đến đơn vị tuyển dụng để tham dự buổi phỏng vấn, ứng viên cần chuẩn bị những gì?
Xem lại mô tả công việc ở vị trí ứng tuyển và yêu cầu của đơn vị tuyển dụng.
Tìm hiểu về công ty: văn hóa, nội dung và phạm vi hoạt động
Ôn lại các kiến thức và kỹ năng có liên quan
Tất cả các phương án đều đúng.
Để có tinh thần tốt trong buổi phỏng vấn, ứng viên không nên:
Chuẩn bị thật kĩ mọi thứ cần thiết
Quá lo lắng về kết quả phỏng vấn.
Suy nghĩ tích cực về cuộc phỏng vấn
Đi ngủ sớm
Ứng viên dự tuyển nên lựa chọn trang phục như thế nào khi đi phỏng vấn?
Trang phục thể hiện cá tính, năng động
Trang phục thể hiện sự chuyên nghiệp.
Trang phục có màu sắc rực rỡ và in họa tiết thể hiện sự trẻ trung
Trang phục ôm bó để tôn lên đường cong cơ thể
Trang phục phù hợp của Nam khi đi phỏng vấn xin việc là:
Trang phục bất kì mà bản thân yêu thích
Quần Jean và áo thun để thể hiện sự năng động và cá tính
Quần tây và áo sơ mi.
Trang phục có thiết kế ấn tượng, màu sắc cá tính.
Khi đi phỏng vấn, ứng viên dự tuyển không nên làm điều gì?
Hút thuốc lá tại nơi phỏng vấn
Dùng nước hoa có mùi nồng và đậm
Đeo nhiều trang sức
Tất cả các phương án đều đúng.
Trang phục phù hợp của nữ khi đi phỏng vấn xin việc là:
Trang phục bất kì mà bản thân yêu thích
Áo sơ mi và váy ngắn qua đầu gối.
Quần Jean và áo thun để thể hiện sự năng động và cá tính
Tất cả các phương án đều đúng
Khi đi phỏng vấn, tư thế của ứng viên dự tuyển cần như thế nào?
Tư thế tự nhiên, thoải mái thể hiện sự tự tin trước nhà tuyển dụng.
Tư thế khép nép trước nhà tuyển dụng
Tư thế ngồi ngả người ra phía sau và vắt một chân lên ghế
Luôn khoanh tay trước ngực để thể hiện sự lễ phép
Biểu hiện nào dưới đây làm ứng viên mất điểm khi đi phỏng vấn?
Tư thế không nghiêm túc
Trang phục hở hang hoặc lòe loạt
Thái độ thiếu chuyên nghiệp
Tất cả các phương án đều đúng.
Điểm nào dưới đây không có lợi cho tinh thần của ứng viên trước khi vào phòng phỏng vấn?
Trò chuyện cùng các ứng viên khác
Nghĩ về những khó khăn của cuộc phỏng vấn
Đi qua đi lại một cách nhẹ nhàng
Hít thở sâu và uống một ly nước
Những thông tin cần tìm hiểu về đơn vị tuyển dụng trước khi đi phỏng vấn gồm?
Nội dung và phạm vi hoạt động
Kế hoạch và chiến lược hoạt động
Những thành tích và hạn chế
Tất cả các phương án đều đúng.
Ứng viên dự tuyển nên mang theo vật dụng nào khi vào phòng phỏng vấn?
Một chiếc iPad để truy cập thông tin ngay khi nhà tuyển dụng hỏi
Một ly cà phê để vừa trả lời phỏng vấn vừa nhâm nhi cho tỉnh táo
Sổ và bút để ghi chép, bản chính các văn bằng, chứng chỉ.
Vài cuốn sách chuyên ngành hoặc một ít tài liệu quan trọng
Khi nhà tuyển dụng hỏi những vấn đề mà ứng viên dự tuyển không biết, ứng viên dự tuyển nên:
Lảng tránh trả lời và hướng câu chuyện sang nội dung khác
Thành thật trả lời: "Tôi không biết" hoặc "Tôi không làm được"
Thành thật trả lời: "Tôi chưa tìm hiểu vấn đề này và tôi hứa sẽ tìm hiểu kỹ hơn về điều đó".
Trả lời đại theo suy nghĩ của bản thân
Những điều gì ứng viên dự tuyển nên tránh trong buổi phỏng vấn?
Tự tin đối diện và nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng
Lắng nghe chăm chú những điều nhà tuyển dụng nói
Tỏ ra nhiệt tình và có thiện chí với công việc được giao
Nói về các nhược điểm của sếp cũ.
Việc lắng nghe nhà tuyển dụng trong khi phỏng vấn sẽ giúp ứng viên:
Hiểu rõ những gì nhà phỏng vấn trao đổi
Tạo ấn tượng tốt với nhà phỏng vấn
Trả lời tốt các câu hỏi của nhà phỏng vấn
Tất cả các phương án đều đúng.
Để lắng nghe hiệu quả trong khi phỏng vấn, ứng viên cần tránh:
Ghi chép hết tất cả những gì nhà phỏng vấn trao đổi.
Luôn tương tác bằng mắt với nhà phỏng vấn
Hỏi lại nhà phỏng vấn những thông tin chưa nắm rõ
Phản hồi vào thời điểm thích hợp
Trong khi phỏng vấn, ứng viên chỉ nên phản hồi lại nhà phỏng vấn khi:
Chưa hiểu rõ những gì họ trao đổi
Sau khi nhà phỏng vấn đã nói xong
Nhà phỏng vấn đề nghị
Tất cả các phương án đều đúng.
Khi nhà tuyển dụng đang nói, ứng viên dự tuyển cần:
Lắng nghe một cách chủ động, chú ý tập trung, đặt câu hỏi, hưởng ứng nhà tuyển dụng nói.
Tranh luận ngay nếu nhà tuyển dụng nói những vấn đề chưa phù hợp
Quay mặt đi chỗ khác hoặc tranh thủ liếc nhìn xung quanh phòng làm việc
Lèo lái câu chuyện theo ý mình
Điểm nào dưới đây là không phù hợp khi trả lời phỏng vấn?
Tranh luận đến cùng với nhà phỏng vấn
Tỏ ý không hài lòng với nhận xét của nhà phỏng vấn
Luôn nghĩ mình đã trả lời đúng
Tất cả các phương án đều đúng.
Khi nhà tuyển dụng đề nghị ứng viên giới thiệu về bản thân, ứng viên nên:
Lặp lại tất cả các thông tin như đã trình bày trong hồ sơ xin việc
Chỉ giới thiệu họ tên, giới tính năm sinh, quê quán.
Tập trung vào giới thiệu động cơ và mục tiêu nghề nghiệp.
Trình bày một vài thông tin cho có vì câu hỏi này không quan trọng lắm
Khi được hỏi "Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?". Câu trả lời nào dưới đây là phù hợp nhất?
Hiện tại em đang ko có việc làm và muốn tìm một công việc để ổn định cuộc sống ạ
Qua tìm hiểu em biết được công ty đang tuyển vị trí ABC, đây là công việc em rất yêu thích và phù hợp với năng lực của em.
Công ty anh/chị là công ty lớn, có nhiều chế độ ưu đãi và có môi trường làm việc tốt
Em muốn có một môi trường để vận dụng những kiến thức em đã được đào tạo ở trường ạ
Khi được hỏi về những điểm yếu của bản thân, ứng viên dự tuyển cần:
Trả lời rằng mình không có điểm yếu nào cả
Kể một cách chi tiết về tất cả điểm yếu của bản thân
Nếu ra một vài điểm hạn chế và kế hoạch khắc phục những hạn chế đó.
Trả lời rằng: Điểm yếu của tôi là không chịu được áp lực của công việc
Khi thương lượng về lương, ứng viên dự tuyển phải:
Đưa ra mức lương thật cao
Nói rằng mình không quan trọng chuyện lương.
Tìm hiểu kỹ về công việc và mức lương thị trường.
Nói rằng công ty trả lương bao nhiêu cũng được
Cách thương lượng tiền lương nào dưới đây là phù hợp nhất?
Đề nghị mức lương theo khoảng "từ … đến ….".
Đề nghị một mức lương cụ thể
Trả lởi một cách chung chung
Từ chối trả lời câu hỏi về lương
Khi hỏi lại nhà phỏng vấn, ứng viên không nên:
Tập trung các câu hỏi vào chế độ lương bổng.
Hỏi thêm về công việc ở vị trí ứng tuyển
Hỏi thêm về văn hóa của đơn vị tuyển dụng
Hỏi về mong đợi của đơn vị tuyển dụng đối với người lao động
Khi biết mình phỏng vấn thất bại, ứng viên dự tuyển không nên:
Đánh giá nguyên nhân thất bại và tự rút kinh nghiệm để có cơ hội mới tốt hơn
Vui vẻ chấp nhận thất bại đó và tự an ủi bản thân rằng: "Thất bại là mẹ thành công"
Ứng tuyển công ty khác và chờ tham gia buổi phỏng vấn của công ty.
Nói xấu về công ty đó với những người xung quanh, với các ứng viên khác
Khi đi phòng vấn, ứng viên dự tuyển cần:
Đi đúng giờ
Đi sớm hơn 15 phút.
Đi sớm hơn 30 phút
Đi sớm hơn 1 giờ
Cách thức để ứng viên dự tuyển đánh giá lại cuộc phỏng vấn là:
Viết ra giấy những điều ứng viên dự tuyển tâm đắc nhất khi trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng
Chỉ ra những câu trả lời ứng viên dự tuyển cho là chưa thật thuyết phục
Suy nghĩ về phương án trả lời khác để rút kinh nghiệm cho lần sau
Tất cả các phương án đều đúng.
Dấu hiệu để ứng viên dự tuyển nhận biết cuộc phỏng vấn thành công là:
Cuộc phỏng vấn diễn ra rất nhanh
Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn bình thường
Nhà tuyển dụng tỏ ra hài lòng, vui vẻ và hẹn gặp lại.
Nhà tuyển dụng hỏi nhiều về công việc cũ
Cách thể hiện điểm mạnh của bản thân một cách phù hợp khi đi phỏng vấn là:
Nói thật nhiều để được đánh giá là người hiểu biết rộng
Nói vừa đủ, tập trung vào những điểm mạnh thực tế và phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển
Khoa trương các điểm mạnh của bản thân để tạo ấn tượng mạnh với nhà phỏng vấn
Tỏ ra rất khiêm tốn, chỉ nên nói ít, nói nhanh để tạo ấn tượng tốt với nhà
Để biết kết quả phỏng vấn, ứng viên nên:
Kiên trì chờ đợi thông báo từ nhà tuyển dụng
Gọi điện hỏi thăm kết quả phỏng vấn khi quá ngày hẹn
Chuẩn bị tâm thế đón nhận kết quả phỏng vấn
Tất cả các phương án đều đúng.
Trong trường hợp không thể đến phỏng vấn như lịch hẹn của nhà tuyển dụng, bạn nên:
Gọi điện cho nhà tuyển dụng để thông báo và xin chuyển sang thời gian khác.
Bỏ qua cuộc hẹn, nếu cần nhà tuyển dụng sẽ liên hệ lại
Không quan tâm vì còn nhiều cơ hội khác
Chờ nhà tuyển dụng liên hệ rồi thông báo cho họ lí do và xin lỗi
Khi thương lượng về lương, ứng viên nên:
Chỉ quan tâm đến lương cơ bản
Chỉ quan tâm đến các loại phụ cấp
Xem xét tổng thu nhập hàng tháng.
Chỉ quan tâm đến tiền thưởng
Sau buổi phỏng vấn hoặc khi nhận được thông báo kết quả phỏng vấn từ nhà tuyển dụng, bạn nên phản hồi lại họ trong thời gian:
trong vòng 24 tiếng.
trong vòng 3-5 ngày
trong vòng 1 tuần
khi nào rảnh rỗi
Trước khi trả lời câu hỏi của nhà phỏng vấn, ứng viên cần:
Suy nghĩ tìm câu trả lời phù hợp nhất
Trả lời nhanh gọn, dễ hiểu
Cảm ơn và xin phép trả lời
Tất cả các phương án đều đúng.
Khi tham dự phỏng vấn hội đồng, ứng viên cần tránh:
Chỉ tập trung quan sát, chú ý đến 1 thành viên của hội đồng.
Thể hiện tốt nhất có thể
Giữ bình tĩnh và tự tin
Tập trung, chú ý đến tất cả các thành viên trong hội đồng
Khi tham dự phỏng vấn cùng với các ứng viên khác, ứng viên cần:
Thể hiện bản thân một cách tốt nhất
Tôn trọng các ứng viên khác
Không phê phán, đánh giá các ứng viên khác
Tất cả các phương án đều đúng.
Sau buổi phỏng vấn, ứng viên có nên sẵn sàng chuẩn bị cho những cơ hội khác không?
Dành thời gian nghỉ ngơi
Tranh thủ tìm các cơ hội khác, chuẩn bị tinh thần cho kết quả không mong muốn.
Không quan tâm, chờ đợt kết quả phỏng vấn
Không cần khi cảm thấy buổi phỏng vấn đã diễn ra tốt đẹp
Cách nào dưới đây có thể giúp ứng viên lấy lại tinh thần trong khi trả lời phỏng vấn?
Trả lời câu hỏi một cách từ tốn
Uống một ít nước
Nhìn thẳng và mỉm cười với nhà phỏng vấn
Tất cả các phương án đều đúng.
Sai lầm cần tránh khi tham dự phỏng vấn xin việc?
Tỏ vẻ khó chịu khi nhà phỏng vấn đưa ra nhiều câu hỏi
Vội vàng trả lời các câu hỏi của nhà phỏng vấn
Trả lời quá ngắn gọn kiểu rồi - chưa, có - không
Tất cả các phương án đều đúng.
Thái độ không nên có của ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc là:
Bình tĩnh, tự tin
Tỏ ra quá nghiêm túc.
Khiêm tốn, biết lắng nghe
Thân thiện, cởi mở
Nhà phỏng vấn thường đánh giá cao những ứng viên:
Có thái độ tốt
Có kỹ năng tốt
Có kiến thức tốt
Tất cả các phương án đều đúng.
Cấu trúc của thư cảm ơn hay thư phản hồi nhà tuyển dụng sau phỏng vấn gồm các phần:
Mở đầu - Nội dung chính - Kết luận.
Nội dung chính - Kết luận - Lời cảm ơn
Lời cảm ơn - Nội dung trao đổi
Lời chào - Nội dung trao đổi
Khi tương tác qua thư điện tử với nhà tuyển dụng, ứng viên cần:
Nhớ chính xác địa chỉ thư của nhà tuyển dụng
Sử dụng địa chỉ thư chuyên nghiệp
Kiểm tra kỹ trước khi gửi
Tất cả các phương án đều đúng.
Viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn có tác dụng:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
Thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự
Tăng cơ hội trúng tuyển
Tất cả các phương án đều đúng.
Khi đi làm việc, ứng xử có tầm quan trọng như thế nào?
Ảnh hưởng đến các mối quan hệ ở nơi làm việc
Ảnh hưởng đến hiệu quả công việc
Ảnh hưởng đến bầu không khí ở nơi làm việc
Tất cả các phương án đều đúng.
Ứng xử ở nơi làm việc bao gồm:
Ứng xử trong các mối quan hệ
Ứng xử với con người và với nhiệm vụ được giao.
Ứng xử với cấp trên
Ứng xử với đồng nghiệp
Ứng xử ở nơi làm việc được thể hiện ở:
Lời nói
Thái độ
Hành vi, cử chỉ
Tất cả các phương án đều đúng.
Nguyên tắc quan trọng nhất trong ứng xử giữa con người và con người ở nơi làm việc là:
Khiêm tốn
Tôn trọng lẫn nhau.
Chịu khó học hỏi lẫn nhau
Không mâu thuẫn với nhau
Nguyên tắc quan trọng nhất trong ứng xử với các nhiệm vụ được phân công là:
Trách nhiệm, kỷ luật.
Chịu khó, hòa đồng
Nhường nhịn, dễ dãi
Thân thiện, cởi mở
Biểu hiện nào dưới đây là không phù hợp với ứng xử ở nơi làm việc?
Có ý thức kỉ luật
Làm việc theo sở thích.
Sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ
Khiêm tốn, học hỏi
Khi đi làm việc, thời điểm chúng ta cần quan tâm đến ứng xử của bản thân là:
Trong thời gian thử việc
Trong suốt thời gian làm việc.
Khi cần tạo ấn tượng để tìm kiếm cơ hội phát triển
Khi bản thân cảm thấy thoải mái
Trong ứng xử với mọi người ở nơi làm việc, chúng ta nên:
Có cách ứng xử phù hợp với từng cá nhân, từng mối quan hệ
Ứng xử theo những gì bản thân cho là tốt
Ứng xử theo thói quen của bản thân
Ứng xử theo mong muốn của đối tượng.
Mục đích chính của ứng xử trong giai đoạn thử việc là gì?
Tạo điều kiện để phát triển bản thân
Tạo ấn tượng tốt với mọi người, nâng cao cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Để có thể thành công trong mọi công việc
Để chứng tỏ năng lực của bản thân cho mọi người thấy
Mục đích chính của ứng xử khi đã trở thành nhân viên chính thức là:
Làm quen với mọi người
Thích nghi với môi trường làm việc
Làm việc hiệu quả và cơ hội thăng tiến.
Để được giúp đỡ trong công việc
Suy nghĩ nào dưới đây là chưa phù hợp đối với ứng xử trong công sở?
Ứng xử là phụ, quan trọng nhất vẫn là năng lực làm việc
Chỉ cần ứng xử tốt với những cá nhân mà bản thân có ấn tượng tốt
Cơ hội thăng tiến trong công việc không phụ thuộc vào cách ứng xử
Tất cả các phương án đều đúng.
Quan niệm nào dưới đây là phù hợp với ứng xử trong công sở?
Ứng xử với con người quan trọng hơn ứng xử với nhiệm vụ được phân công
Ứng xử với nhiệm vụ được phân công quan trọng hơn ứng xử với con người
Ứng xử với con người trong các mối quan hệ và ứng xử với nhiệm vụ được phân công là quan trọng như nhau.
Ứng xử với con người trong các mối quan hệ và ứng xử với nhiệm vụ được phân công không hẳn là quan trọng
Ứng xử nên có của ứng viên trong thời gian thử việc và sau khi được tuyển dụng là:
Tìm cách để có được mối quan hệ thâm tình với cấp trên để sớm có cơ hội phát triển bản thân
Thể hiện hết năng lực của bản thân để thể hiện bản thân cho mọi người nể phục
Thiết lập quan hệ tốt với tất cả mọi người và tìm cách thích ứng tốt với công việc, môi trường làm việc.
Tham gia ngay vào một nhóm nào đó của tổ chức để tìm kiếm cơ hội cho bản thân
Trong thời gian thử việc, điều cần nhất ở ứng viên là:
Làm việc hết mình với những công việc được phân công
Quan sát, học hỏi kinh nghiệp từ đồng nghiệp
Tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và cấp trên
Tất cả các phương án đều đúng.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên có nhiều ý nghĩa, ngoại trừ:
Thuận lợi trong công việc
Cơ hội thăng tiến, phát triển
Đồng nghiệp hiểu lầm.
Môi trường làm việc thoải mái
Để có được sự tin tưởng/lòng tin của cấp trên, nhân viên cần:
Biết cách lấy lòng cấp trên, hết lời khen ngợi họ
Đáp ứng mọi nhu cầu, mệnh lệnh của cấp trên
Thể hiện năng lực làm việc và thái độ làm việc tích cực
Tất cả các phương án đều đúng.
Biểu hiện nào dưới đây có thể làm mất đi sự tín nhiệm của cấp trên?
Làm việc chăm chỉ
Có nhiều ý kiến đóng góp hay
Hay vi phạm nội quy làm việc.
Sáng tạo trong công việc
Ứng xử nào dưới đây cần tránh trong giao tiếp, làm việc với cấp trên khó tính?
Cẩn thận, tránh sai sót
Luôn lắng nghe ý kiến của họ
Thái độ nghiêm túc, có ý thức kỉ luật
Nói nhiều làm ít, vi phạm kỉ luật.
Biểu hiện nào đưới đây là không phù hợp trong giao tiếp và làm việc với cấp trên nóng tính?
Nói nhiều, hay tranh luận.
Tế nhị, nhẹ nhàng
Biết khen ngợi
Tiếp cận đúng lúc, đúng thời điểm
Trong giao tiếp và làm việc với cấp trên độc đoán, chúng ta cần:
Có càng nhiều ý kiến càng tốt
Tuân thủ mệnh lệnh, phản hồi hợp lý.
Có thể làm trước rồi báo cáo sau
Thể hiện giỏi hơn sếp
Khi cấp trên phân công công việc không hợp lý, chúng ta không nên:
Tìm thời điểm thích hợp để trao đổi
Thực hiện tốt công việc nếu có thể
Nhờ sự hỗ trợ của đồng nghiệp
Từ chối không nhận nhiệm vụ.
Trong trường hợp bị cấp trên la mắng một cách vô lý, chúng ta không nên:
Im lặng lắng nghe
Chọn thời điểm thích hợp để phản hồi
Tranh cãi để bảo vệ bản thân.
Xem xét trách nhiệm của bản thân
Nguyên nhân nào dưới đây có thể dẫn đến mâu thuẫn với cấp trên ở nơi làm việc?
Xen vào đời tư của cấp trên.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ của bản thân
Hòa đồng với đồng nghiệp
Cầu tiến và nghị lực
Khi trao đổi, đề xuất ý kiến với cấp trên, cần tránh:
Ngắn gọn, dễ hiểu
Đúng thời điểm
Khéo léo, tế nhị
Nói nhiều và thể hiện bản thân là người giỏi.
Khi có ý kiến đề xuất với cấp trên nhưng không được chấp thuận, chúng ta nên:
Xem xét lại ý kiến của bản thân
Tôn trong quyết định của sếp
Không nên phàn nàn với đồng nghiệp
Tất cả các phương án đều đúng.
Quan tâm đến đồng nghiệp không bao gồm:
Thăm hỏi công việc và cuộc sống
Chia sẻ khó khăn trong công việc và cuộc sống
Can thiệp vào cuộc sống riêng tư để hiểu và giúp đỡ.
Chủ động trợ giúp khi đồng nghiệp cần
Quan niệm nào đưới đây về quan hệ đồng nghiệp là chưa phù hợp?
Quan hệ đồng nghiệp có tốt đẹp hay không không quan trọng lắm.
Quan hệ đồng nghiệp là quan hệ thường xuyên và có ý nghĩa quan trọng
Quan hệ đồng nghiệp ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả làm việc và cơ hội phát triển
Quan hệ đồng nghiệp phức tạp và có nhiều điều cần phải lưu ý
Cách ứng xử phù hợp với đồng nghiệp ở nơi làm việc là:
Thân thiện với đồng nghiệp để có cơ hội nhờ vả họ
Chân thành, bình đẳng.
Ai tốt thì chơi, không tốt thì tránh xa
Chỉ gần gũi với những người giỏi để học hỏi họ
Ứng xử nào dưới đây cần tránh trong giao tiếp, làm việc với đồng nghiệp lớn tuổi?
Chủ động giúp đỡ họ khi cần thiết
Sẵn sàng tranh cãi với họ đến cùng.
Học hỏi kinh nghiệp tốt của họ
Kính trọng, lắng nghe ý kiến của họ
Cách thức xử lí hiệu quả mâu thuẫn với đồng nghiệp là:
Báo cáo ngay với cấp trên để cấp trên biết và xử lí
Lên án đồng nghiệp và đem chuyện nói với các đồng nghiệp khác
Trao đổi trực tiếp với đồng nghiệp để tìm cách giải quyết trước khi nhờ người khác giúp đỡ.
Im lặng, tìm cách né tránh đồng nghiệp
Ứng xử cần tránh với đồng nghiệp khác giới:
Tôn trọng
Thường xuyên gần gũi.
Giúp đỡ
Giữ khoảng cách phù hợp
Với đồng nghiệp khó gần, ứng xử cần có là:
Chủ động tiếp cận
Tiếp cận từ từ
Luôn thể hiện sự thân thiện, cởi mở với họ
Tất cả các phương án đều đúng.
Khi bị đồng nghiệp lôi kéo vào những chuyện không hay, chúng ta nên:
Phê bình đồng nghiệp
Nói với họ chúng ta sẽ báo cáo cấp trên
Cùng tham gia cho vui
Từ chối khéo.
Suy nghĩ nào dưới đây là không phù hợp trong ứng xử với đồng nghiệp?
Đã là đồng nghiệp thì không cần giữ ý tứ hay khách sáo.
Với mỗi kiểu đồng nghiệp cần có cách ứng xử khác nhau
Ai cũng mong muốn nhận được sự tôn trọng từ người khác
Đồng nghiệp không phải là nơi để chúng ta trút bỏ mọi phiền muộn
Khi bị đồng nghiệp "chơi xấu", cách ứng xử nào dưới đây là phù hợp?
Tìm mọi cách đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của bản thân
Báo cáo ngay với cấp trên để được hỗ trợ
Trao đổi với đồng nghiệp, tìm cách giải quyết trước khi báo cáo cấp trên.
Tìm cách chơi xấu lại đồng nghiệp để trả thù
Khi thảo luận vấn đề với đồng nghiệp, chúng ta cần:
Luôn thể hiện mình là người giỏi nhất
Lắng nghe và thể hiện sự khiêm tốn.
Tranh luận với đồng nghiệp đến cùng
Không cần quan tâm nếu thấy ý kiến của đồng nghiệp không hay
Khi đồng nghiệp nhờ nhưng chúng ta không thể giúp đỡ, khi đó cần:
Từ chối đồng nghiệp một cách thẳng thắn
Bỏ qua không quan tâm
Nhận lời cho đồng nghiệp vui nhưng để đó không làm
Nêu ra lí do phù hợp để từ chối và giới thiệu địa chỉ giúp đỡ.
Nếu trong tập thể, có những đồng nghiệp thích thể hiện bản thân chúng ta cần:
Tìm cơ hội làm cho họ bẽ mặt để họ không còn thể hiện nữa
Gặp riêng phê bình họ và yêu cầu họ thay đổi
Tôn trọng cái riêng và tìm cơ hội phù hợp để góp ý với họ.
Tốt nhất là nên tránh xa những người này để tránh bực mình
Biểu hiện nào dưới đây khiến chúng ta bị cô lập trong tập thể?
Tự tin tiếp xúc với mọi người
Luôn tìm kiếm lợi ích cho bản thân.
Học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi
Giúp đỡ những đồng nghiệp kém hơn mình
Khi không tìm được tiếng nói chung với đồng nghiệp, chúng ta nên:
Cắt đứt mối quan hệ
Tìm cách cải thiện mối quan hệ.
Tìm cách tách xa họ
Không để ý đến họ nữa
