wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Profil Perusahaan

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apa visi utama PT Mitra Bali Sukses?

a)

Menjadi brand F&B retail terbaik dan terbesar

b)

Mengembangkan menu baru setiap bulan

c)

Menjadi perusahaan IT terkemuka

d)

Menjadi pemasok bahan baku terbesar

2.

Sejak tahun berapa PT Mitra Bali Sukses berdiri?

a)

2016

b)

2017

c)

2019

d)

2018

3.

Apa merk dagang yang dikembangkan oleh PT Mitra Bali Sukses?

a)

Bakso Mantap

b)

Mie Gacoan

c)

Ayam Geprek Juara

d)

Nasi Goreng Nusantara

4.

Dimana PT Mitra Bali Sukses pertama kali berdiri?

a)

Jakarta

b)

Bandung

c)

Denpasar

d)

Medan

5.

Apa tujuan dari 'Capability' dalam core competency?

a)

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja

b)

Meningkatkan kreativitas desain

c)

Memperluas cabang internasional

d)

Mengurangi biaya produksi

6.

Mengapa 'Character' penting dalam core competency?

a)

Menentukan kemampuan teknis

b)

Mencerminkan integritas dan etika kerja

c)

Mengukur produktivitas

d)

Menambah jumlah karyawan

e)

Agar tidak terjadi kesalahan dan kekuranggan produk yang diserahkan ke customer

7.

Apa arti 'Chemistry' dalam core competency?

a)

Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja

b)

Kemampuan bekerja sama dan berkolaborasi efektif

c)

Kemampuan menghafal prosedur

d)

Kemampuan memimpin rapat

8.

Siapa mitra usaha PT Mitra Bali Sukses?

a)

PT Sukses Makmur

b)

PT Pesta Pora Abadi

c)

PT Nusantara Jaya

d)

PT Kuliner Sejahtera

9.

Apa yang dimaksud dengan grooming standar crew laki-laki?

a)

Memakai seragam, apron, rambut rapi, tanpa perhiasan berlebih

b)

Menggunakan batik, sepatu putih, dan topi

c)

Memakai kaos bebas, celana jeans

d)

Tidak ada aturan khusus

10.

Kapan karyawan wajib hadir sebelum shift dimulai?

a)

5 menit

b)

10 menit

c)

15 menit

d)

30 menit

11.

Seorang karyawan berhalangan hadir, apa yang harus dilakukan?

a)

Langsung pulang tanpa kabar

b)

Mengirim pesan ke grup

c)

Menginformasikan ke atasan dan melampirkan surat jika sakit

d)

Meminta rekan menggantikan

12.

Bagaimana cara mematuhi aturan work safety?

a)

Menggunakan atribut kerja sesuai kebijakan

b)

Tidak membawa alat kerja

c)

Mengabaikan SOP

d)

Datang terlambat

13.

Seorang crew perempuan berponi panjang, apa yang melanggar grooming standar?

a)

Tidak berponi

b)

Memakai celana hitam

c)

Memakai sepatu hitam

d)

Memakai hijab hitam

14.

Jika ingin naik jabatan menjadi Server Leader, apa syarat minimalnya?

a)

Mengikuti program kelas dan lulus tes

b)

Bekerja minimal 1 bulan

c)

Mengajukan permohonan tertulis

d)

Menghadiri rapat bulanan

15.

Seorang karyawan ingin promosi ke Store Manager, apa tahapan sebelumnya?

a)

Server Leader

b)

Deputy Store Manager

c)

Server

d)

Crew

16.

Mengapa 'Capability' dan 'Character' saling melengkapi?

a)

Karena keduanya mengukur kinerja finansial

b)

Karena kemampuan teknis perlu didukung etika kerja

c)

Karena hanya skill yang dibutuhkan

d)

Karena karakter bisa menggantikan skill

17.

Apa yang terjadi jika grooming standar tidak dipatuhi?

a)

Memberi contoh baik

b)

Menurunkan citra profesional perusahaan

c)

Meningkatkan penjualan

d)

Mendapat promosi

18.

Bagaimana hubungan 'Chemistry' dengan efisiensi kerja?

a)

Chemistry membuat kerja tim lebih harmonis sehingga efisiensi meningkat

b)

Chemistry mengurangi jam kerja

c)

Chemistry mengubah SOP

d)

Chemistry hanya untuk hiburan

19.

Mengapa jam hadir minimal 10 menit sebelum shift penting?

a)

Agar bisa mengobrol

b)

Agar siap kerja tepat waktu

c)

Agar pulang lebih cepat

d)

Agar bisa menghindari atasan

20.

Bagaimana hubungan 'Visi' dan 'Misi' dalam perusahaan?

a)

Visi memberikan tujuan jangka panjang, misi menjelaskan langkah mencapainya

b)

Visi dan misi sama saja

c)

Misi lebih penting dari visi

d)

Visi hanya formalitas