NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMohinhTC&DieuLe
Total questions: 75
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Quan hệ giữa các đơn vị tham mưu tại Trụ sở chính với các chi nhánh, công ty con, công ty liên kết của Agribank là:
a)
Mối quan hệ giữa đơn vị tham mưu với đơn vị trực tiếp tác nghiệp cùng dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của người quản lý điều hành Agribank.
b)
Mối quan hệ phối hợp cùng thực hiện nhiệm vụ chung.
c)
Mối quan hệ giữa người ra quyết định-người tổ chức thực hiện quyết định-người giám sát.
d)
Mối quan hệ giữa người tổ chức thực hiện-người thực hiện.
2.
Việc tổ chức hoặc chấm dứt hoạt động, quy định, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các Phòng nghiệp vụ trong Ban/Trung tâm tại Trụ sở chính thuộc thẩm quyền của:
a)
Hội đồng thành viên.
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên.
c)
Tổng Giám đốc.
d)
Trưởng ban/Giám đốc Trung tâm.
3.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, thẩm quyền thay đổi tên Phòng giao dịch thuộc về?
a)
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
b)
Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
c)
Ngân hàng thương mại.
4.
Hội đồng thành viên là cấp duy nhất có thẩm quyền phân cấp quản lý trong hệ thống Agribank, chia hệ thống quản lý thành các cấp tạo thuận lợi trong quản trị điều hành kinh doanh phù hợp với quy định của Pháp luật và Điều lệ, gồm:
a)
Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (Người điều hành); các đơn vị thuộc "Trụ sở chính"; Chi nhánh (có chia theo loại); Phòng giao dịch.
b)
Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (Người điều hành); các Phó Tổng Giám đốc; các đơn vị thuộc "Trụ sở chính", Chi nhánh; Phòng giao dịch.
c)
Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (Người điều hành); các Phó Tổng Giám đốc; các đơn vị thuộc "Trụ sở chính", Chi nhánh.
5.
Hạng chi nhánh theo quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, phòng giao dịch là gì?
a)
Là cấp độ mà Chi nhánh được sắp xếp dựa trên các tiêu chí nhất định theo quy định nội bộ của Agribank trong từng thời kỳ.
b)
Là thứ hạng chi nhánh được Agribank ban hành trong từng thời kỳ.
c)
Là cấp độ chi nhánh được Ngân hàng Nhà nước quy định trong từng thời kỳ.
6.
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, Phòng giao dịch số 1589/QC-HĐTV-TCNS ngày 31/12/2024, khu vực nội thành Thành phố Hà Nội bao gồm:
a)
Huyện Sóc Sơn.
b)
Huyện Thường Tín.
c)
Các quận, huyện của thành phố Hà Nội.
d)
Các quận của Thành phố Hà Nội.
7.
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, Phòng giao dịch số 1589/QC-HĐTV-TCNS ngày 31/12/2024, Chi nhánh loại I phải hoàn thành việc sắp xếp cơ cấu tổ chức của Chi nhánh loại I, Chi nhánh loại II theo đúng quy định trong thời hạn bao lâu?
a)
Tối đa 03 tháng kể từ ngày có thông báo kết quả xếp hạng
b)
Tối đa 06 tháng kể từ ngày có thông báo kết quả xếp hạng
c)
Tối đa 09 tháng kể từ ngày có thông báo kết quả xếp hạng
8.
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, Phòng giao dịch số 1589/QC-HĐTV-TCNS ngày 31/12/2024, cấp nào có thẩm quyền xem xét quyết định việc thành lập, chấm dứt hoạt động, thay đổi tên của Chi nhánh?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Người điều hành
c)
Ban Kiểm soát
9.
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, Phòng giao dịch số 1589/QC-HĐTV-TCNS ngày 31/12/2024, Phòng giao dịch duy trì từ mấy lao động thực tế trong định biên, có kho tiền đủ tiêu chuẩn theo quy định của NHNN thì Giám đốc Chi nhánh quản lý Phòng giao dịch được thành lập Tổ Kế toán và ngân quỹ?
a)
5
b)
6
c)
07 lao động thực tế trong định biên trở lên.
d)
8
10.
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, Phòng giao dịch số 1589/QC-HĐTV-TCNS ngày 31/12/2024, Phòng giao dịch duy trì từ mấy lao động thực tế trong định biên, Giám đốc Chi nhánh quản lý Phòng giao dịch được thành lập Tổ kinh doanh, Tổ Kế toán và ngân quỹ?
a)
5
b)
8
c)
09 lao động thực tế trong định biên trở lên.
d)
6
11.
Ai không phải là người điều hành của Agribank?
a)
Tổng giám đốc
b)
Phó Tổng giám đốc
c)
Kế toán trưởng
d)
Giám đốc Đơn vị sự nghiệp
12.
Agribank có bao nhiêu người đại diện theo pháp luật?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
13.
Ai là Người đại diện theo pháp luật của Agribank hiện nay?
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên.
b)
Tổng Giám đốc.
c)
Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc.
d)
Người do Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền.
14.
Ai là người điều hành cao nhất của Agribank?
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên.
b)
Tổng giám đốc
c)
Kế toán trưởng.
d)
Trưởng Ban kiểm soát
15.
Thời hạn hoạt động của Agribank là bao lâu?
a)
99 năm kể từ ngày 15/10/1996.
b)
90 năm kể từ ngày 15/10/1996.
c)
50 năm kể từ ngày 15/10/1996.
d)
100 năm kể từ ngày 15/10/1996.
16.
Đâu là nhận định đúng về Văn phòng đại diện của Agribank?
a)
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc Agribank, có con dấu, thực hiện chức năng đại diện theo ủy quyền của Agribank. Văn phòng đại diện không thực hiện hoạt động kinh doanh.
b)
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc Agribank, không có con dấu, thực hiện chức năng đại diện theo ủy quyền của Agribank. Văn phòng đại diện không thực hiện hoạt động kinh doanh.
c)
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc Agribank, không có con dấu, thực hiện chức năng đại diện theo ủy quyền của Agribank. Văn phòng đại diện thực hiện một hoặc một số hoạt động hỗ trợ hoạt động kinh doanh theo uỷ quyền của Agribank.
d)
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc Agribank, hạch toán phụ thuộc, không có con dấu, thực hiện chức năng đại diện theo ủy quyền của Agribank. Văn phòng đại diện thực hiện một hoặc một số hoạt động hỗ trợ hoạt động kinh doanh theo uỷ quyền của Agribank.
17.
Kể từ ngày kết thúc năm tài chính, trong thời hạn bao nhiêu ngày, Agribank phải công khai các báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật, Ngân hàng Nhà nước?
a)
120 ngày.
b)
90 ngày.
c)
60 ngày.
d)
150 ngày.
18.
Hội đồng thành viên có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách theo đề nghị của ai?
a)
Một thành viên Hội đồng thành viên.
b)
Tổng giám đốc.
c)
Ít nhất ba thành viên Hội đồng thành viên.
d)
Trưởng Ban kiểm soát.
19.
Agribank được thành lập, tổ chức dưới hình thức doanh nghiệp nào?
a)
Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
b)
Công ty TNHH từ hai thành viên trở lên do Nhà nước nắm giữ phần lớn vốn điều lệ.
c)
Công ty cổ phần.
d)
Tổng công ty Nhà nước.
20.
Vốn điều lệ của Agribank được cấp, bổ sung từ nguồn nào?
a)
Ngân sách nhà nước.
b)
Các nguồn khác theo quy định của pháp luật.
c)
Đáp án 1 và 2
21.
Triết lý kinh doanh của Agribank là:
a)
Mang phồn thịnh đến ngân hàng.
b)
Mang phồn thịnh đến với khách hàng.
c)
Mang phồn thịnh cho khách hàng.
d)
Mang phồn thịnh đến khách hàng.
22.
Bản sắc văn hóa của Agribank bao gồm tính chất nào?
a)
Trung thực, Kỷ cương, Chất lượng, Hiệu quả.
b)
Trung thực, Kỷ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Hiệu quả.
c)
Trung thực, Kỷ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Gắn kết.
d)
Trung thực, Kỷ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Hiệu quả, Gắn kết.
23.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, Anh/chị xử lý thế nào trong trường hợp không có đủ danh thiếp cho tất cả thành viên trong đoàn làm việc của đối tác?
a)
Trao danh thiếp cho một số người ở gần.
b)
Trao hết số danh thiếp mình có và xin lỗi những người không được nhận.
c)
Chỉ cần đưa danh thiếp cho người dẫn đầu đoàn đối tác kèm theo lời tự giới thiệu.
d)
Không trao danh thiếp.
24.
Trường hợp họp với đối tác bên ngoài tại trụ sở của Agribank, cán bộ Agribank chỉ rời phòng họp khi nào?
a)
Khi kết thúc chương trình làm việc.
b)
Sau khi người điều hành cuộc họp tuyên bố kết thúc cuộc họp.
c)
Khi hết thời gian như đã thỏa thuận trước với đối tác.
d)
Khi đối tác đã rời khỏi phòng họp.
25.
Theo quy định tại Cẩm nang văn hóa Agribank, cách xưng hô nào sau đây không đúng trong ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp?
a)
Bằng “ông/bà” nếu đồng nghiệp đáng tuổi ông, bà.
b)
Bằng “cô, chú, bác” nếu khoảng cách tuổi quá chênh lệch.
c)
Bằng “anh/chị” nếu đồng nghiệp đáng tuổi anh, chị.
d)
Bằng chức danh đối với đồng nghiệp có chức danh.
26.
Câu chào nào sau đây không đúng theo quy định trong Cẩm nang Văn hóa Agribank?
a)
Chào sếp!
b)
Chào Giám đốc!
c)
Chào bác!
d)
Chào anh!
27.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, người được chào phải chào lại trong trường hợp nào?
a)
Người chào ít tuổi hơn.
b)
Người chào có chức vụ cao hơn.
c)
Người chào làm cùng bộ phận.
d)
Tất cả các đáp án.
28.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, cách ứng xử nào đúng khi nghe cấp dưới phản ánh những ý kiến trái chiều?
a)
Tôn trọng và lắng nghe.
b)
Ngắt lời để giải thích các ý kiến sai.
c)
Phủ nhận quan điểm của cấp dưới.
d)
Phê bình, nhắc nhở để cấp dưới không tái phạm.
29.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, vị trí ngồi giữa ở ghế sau trong xe ô tô con 4 chỗ dành cho đối tượng nào?
a)
Đối tượng ưu tiên số 1.
b)
Đối tượng ưu tiên số 2.
c)
Người có chức vụ thấp hơn.
d)
Người có chức vụ cao hơn.
30.
Các chuẩn mực đạo đức mà cán bộ Agribank phấn đấu thực hiện là gì?
a)
Cần, Kiệm, Liêm, Chính.
b)
Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư.
c)
Nghiêm túc chấp hành pháp luật, quy định nội bộ của Agribank.
d)
Trung thành vì lợi ích của Agribank.
31.
Cán bộ Agribank tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin khách hàng và đối tác theo:
a)
Quy định của pháp luật và Luật các Tổ chức tín dụng.
b)
Quy định nội bộ của Agribank và Luật các Tổ chức tín dụng.
c)
Quy định của Pháp luật và quy định của nội bộ Agribank.
d)
Quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ của Agribank.
32.
Cán bộ Agribank được nhận quà tặng từ khách hàng, đối tác trong trường hợp nào?
a)
Quà tặng là một chiếc điện thoại thông minh đời mới.
b)
Quà tặng là một voucher mua hàng trị giá 1.000.000 đồng.
c)
Quà tặng là 500.000 đồng tiền mặt.
d)
Không được phép nhận quà trong mọi trường hợp.
33.
Agribank thực hiện và xây dựng Văn hóa Agribank để:
a)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành cầu nối giữa các thế hệ trong mái nhà chung Agribank.
b)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành nguồn sức mạnh nội lực trong kinh doanh.
c)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành chuỗi giá trị giàu bản sắc của lớp lớp thế hệ người lao động Agribank.
d)
Đem lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.
34.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, đâu KHÔNG phải là chuẩn mực trong giới thiệu và tự giới thiệu của cán bộ Agribank?
a)
Khi gặp đối tác lần đầu phải tự giới thiệu với đối tác về bản thân một cách ngắn gọn, dễ hiểu, khiêm tốn.
b)
Đối với các đối tác lần đầu tiếp xúc, nên sử dụng danh thiếp để phần giới thiệu được đầy đủ, chu đáo, thể hiện sự tôn trọng nhau.
c)
Trường hợp đi cùng đồng nghiệp khác, thực hiện giới thiệu với đối tác những người đi cùng trước, rồi mới tự giới thiệu về mình.
d)
Hướng mắt nhìn đối tác, mỉm cười thể hiện sự tôn trọng và thân thiện.
35.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, khi cùng ngồi trong các loại xe ô tô có 7 chỗ trở lên, nếu bạn là nam giới và không bị say xe thì nên:
a)
Ngồi ngay ngắn ở ghế phụ phía trước để hỗ trợ lái xe khi cần.
b)
Nhường các hàng ghế phía trên cho lãnh đạo, người lớn tuổi, nữ giới…
c)
Ngồi ngay gần cửa xe.
d)
Chọn chỗ ngồi đẹp nhất có thể cho mình.
36.
Trách nhiệm của cán bộ, nhân viên Agribank đối với đồng nghiệp được thể hiện qua các hành vi:
a)
Việc ai người ấy làm, không làm chồng lấn sang công việc do người khác đảm nhận.
b)
Sẵn sàng hợp tác hỗ trợ lẫn nhau trong thực hiện công việc; không đùn đẩy công việc cho đồng nghiệp; cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn.
c)
Hợp tác hỗ trợ nhau trong công việc khi được cấp trên gợi ý hoặc chỉ thị.
37.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, trách nhiệm đối với cộng đồng là:
a)
Tôn trọng phong tục tập quán, kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn; tích cực tham gia bảo vệ môi trường; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện.
b)
Tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, tham gia bảo vệ môi trường.
c)
Tôn trọng phong tục tập quán, tích cực tham gia bảo vệ môi trường.
d)
Phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn.
38.
Những yếu tố thể hiện tầm nhìn của Agribank?
a)
Phát triển - an toàn - hiệu quả - bền vững.
b)
Phát triển - hiệu quả - chất lượng - bền vững.
c)
Tăng trưởng - an toàn - hiệu quả - bền vững.
d)
Tăng trưởng - phát triển - bền vững - hiệu quả.
39.
Trong văn hóa Agribank, thứ tự giới thiệu và tự giới thiệu được thực hiện như nào?
a)
Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.
b)
Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.
c)
Giới thiệu những người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.
d)
Giới thiệu người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.
40.
Trong ứng xử với khách hàng và đối tác, thái độ cần có của cán bộ Agribank bao gồm:
a)
Tôn trọng.
b)
Lịch sự, chân thành.
c)
Thân thiện, đúng mực
d)
Cả 3 đáp án trên
41.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?
a)
Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
b)
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
c)
Tất cả các đáp án trên.
42.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày trong thời gian làm việc ?
a)
30 phút.
b)
45 phút.
c)
60 phút.
d)
90 phút.
43.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thiệt hại mức 4 là thiệt hại có giá trị: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
trên 10 tháng lương tối thiểu vùng.
b)
trên 20 tháng lương tối thiểu vùng.
c)
trên 30 tháng lương tối thiểu vùng.
44.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây có thể bị buộc rời khỏi Trụ sở làm việc?
a)
Gây rối, mất trật tự tại Trụ sở làm việc.
b)
Chơi game trong giờ làm việc.
c)
Nói xấu người khác trong giờ làm việc.
45.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu tháng?
a)
6 tháng.
b)
12 tháng.
c)
18 tháng.
d)
24 tháng.
46.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, các hình thức kỷ luật lao động gồm:
a)
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Cách chức; Sa thải.
b)
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Sa thải.
c)
Khiển trách; Cách chức; Sa thải.
47.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thời hạn tạm đình chỉ công việc trong trường hợp đặc biệt không được quá bao nhiêu ngày?
a)
90 ngày làm việc.
b)
60 ngày.
c)
60 ngày làm việc.
d)
90 ngày.
48.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:
a)
Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục.
b)
Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục.
c)
Quấy rối tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.
d)
Tất cả các đáp án trên.
49.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thời gian tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tối đa không được quá bao nhiêu ngày?
a)
60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.
b)
90 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.
c)
60 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm.
d)
90 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm.
50.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là:
a)
Người sử dụng lao động; Người đại diện theo pháp luật.
b)
Người đại diện theo pháp luật.
c)
Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
d)
Người sử dụng lao động; Người đại diện theo pháp luật; Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
51.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người có thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp nhắc nhở nội bộ là:
a)
Người sử dụng lao động; Người trực tiếp sử dụng lao động.
b)
Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
c)
Người trực tiếp sử dụng lao động; Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
d)
Người sử dụng lao động; Người sử dụng lao động theo ủy quyền; Người trực tiếp sử dụng lao động.
52.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.
b)
Tự ý đến muộn, về sớm, ra ngoài cơ quan trong giờ làm việc; tự ý đổi ca làm việc mà không được người có thẩm quyền cho phép.
c)
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng.
d)
Tất cả các đáp án trên.
53.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thông tin bí mật có thể tồn tại dưới các dạng nào? (Chọn đáp án đầy đủ nhất)
a)
Báo cáo, tài liệu.
b)
Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử,…
c)
Văn bản, bản vẽ, phim.
d)
Hình ảnh điện tử.
54.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, vi phạm trong việc thực hiện quy trình, thủ tục về công tác tổ chức, mạng lưới gồm hành vi nào?
a)
Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành theo ủy quyền của Agribank về: thay đổi đăng ký kinh doanh, thay đổi mẫu dấu.
b)
Chuyển địa điểm, khai trương hoạt động Chi nhánh, Phòng giao dịch hoặc thực hiện thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành về công tác mạng lưới khi chưa có Quyết định hoặc ủy quyền của Agribank.
c)
Không thực hiện các thủ tục pháp lý về thay đổi địa điểm, thuê trụ sở, địa điểm hoạt động; gia hạn hợp đồng thuê trụ sở, địa điểm hoạt động theo quy định của pháp luật, Agribank.
d)
Tất cả các đáp án trên.
55.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không tuân thủ các quy định về: an toàn phòng chống cháy, nổ; an toàn kho quỹ, an toàn tại phòng thiết bị, máy chủ và các thiết bị điện, điện tử khác.
b)
Có hành vi gây ra hoặc dẫn đến nguy cơ tai nạn lao động, cháy nổ tại nơi làm việc hay khi thấy rõ nguy cơ xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động, đe dọa tính mạng và sức khỏe của bản thân hoặc người khác mà không báo cáo với người có thẩm quyền.
c)
Thường xuyên không sắp xếp phương tiện làm việc, tài liệu gọn gàng, ngăn nắp và vệ sinh sạch sẽ hoặc có hành vi làm mất vệ sinh chung nơi làm việc, Trụ sở cơ quan.
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
56.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về công nghệ thông tin? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Có hành vi yêu cầu, cưỡng ép người khác để lấy User/Password, thiết bị xác thực bảo mật (thẻ PKI, OTP Token, …) truy cập hệ thống dữ liệu của Agribank để khai thác thông tin, thực hiện giao dịch trái quy định.
b)
Vi phạm các quy định về trao đổi thông tin, sử dụng thư điện tử của Agribank.
c)
Sử dụng thông tin của Agribank để gian lận, gây thiệt hại về tài sản cho ngân hàng hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu, uy tín của Agribank.
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
57.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào không thuộc nhóm các hành vi vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?
a)
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.
b)
Tự ý đến sớm, về muộn.
c)
Làm việc riêng hoặc làm việc khác ngoài nhiệm vụ được giao trong giờ làm việc.
d)
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng.
58.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì:
a)
Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật tương ứng với từng hành vi vi phạm.
b)
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
c)
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ nhất tương ứng với hành vi vi phạm nhẹ nhất.
d)
Cả đáp án 1 và 2 đều đúng.
59.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối trong trường hợp nào?
a)
Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng và an ninh theo quy định của pháp luật.
b)
Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
c)
Tất cả các đáp án trên.
60.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì:
a)
Người lao động được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
b)
Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động.
c)
Tất cả các đáp án trên.
61.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào dưới đây bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
a)
Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động
b)
Không thông báo lịch họp xử lý kỷ luật lao động cho người lao động
c)
Kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật vượt quá quy định của pháp luật
62.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thời hạn tạm đình chỉ chức vụ không được quá bao nhiêu ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ chức vụ ?
a)
15 ngày
b)
30 ngày
c)
60 ngày
d)
90 ngày
63.
Chức năng nào sau đây cho phép chuyển tiếp thư điện tử tới người nhận?
a)
Inbox
b)
Reply
c)
Forward
d)
Compose
64.
SPAM là gì?
a)
Là một loại Virus máy tính.
b)
Là một loại phần mềm gián điệp.
c)
Là một loại sâu máy tính.
d)
Là loại Thư điện tử rác mà người dùng không muốn nhận.
65.
Mục đích sử dụng chữ ký điện tử là gì?
a)
Xác nhận Người ký.
b)
Đảm bảo tính bí mật.
c)
Mã hoá.
d)
Nhận dạng người nhận.
66.
Khi anh/chị download phần mềm game miễn phí về máy tính thì có nguy cơ lây nhiễm mã độc vào máy tính của anh/chị không?
a)
Không
b)
Có
67.
Trong trường hợp bắt buộc phải gửi hình ảnh căn cước công dân qua mạng zalo, anh/chị sẽ làm gì để giảm thiểu nguy cơ mất an toàn bảo mật?
a)
Chọn chức năng thu hồi hình ảnh ngay khi người nhận đã lưu xuống máy.
b)
Chọn chức năng xóa hình ảnh ngay khi người nhận đã lưu xuống máy.
68.
Quy trình xác thực nào sử dụng nhiều hơn một yếu tố xác thực để logon?
a)
Đa yếu tố (Multi-Factor).
b)
Sinh trắc học.
c)
Thẻ thông minh.
69.
Đâu là biện pháp xác thực sinh trắc học?
a)
User/password.
b)
Vân tay.
c)
Thẻ từ.
70.
Mật khẩu mạnh nên đảm bảo các yếu tố nào?
a)
Dài tối thiểu 8 ký tự, Bao gồm chữ cái, chữ số, chữ hoa, chữ thường và ký tự đặc biệt.
b)
Độ dài 8 ký tự, bao gồm chữ hoa, chữ thường.
71.
Anh/Chị nhận được tin nhắn và lời mời kết bạn trên Facebook từ một người mà anh/chị không biết. Anh/Chị sẽ làm gì?
a)
Chấp nhận yêu cầu kết bạn và trả lời tin nhắn ngay.
b)
Không chấp nhận kết bạn và KHÔNG trả lời tin nhắn.
c)
Nhắn tin hỏi người đó là ai, để xem mình có quen không, nếu quen mới kết bạn
72.
Cách nào sau đây là tốt nhất để chống lại điểm yếu bảo mật trong phần mềm hệ điều hành?
a)
Cập nhật đầy đủ bản vá An ninh bảo mật.
b)
Cài đặt lại hệ điều hành.
c)
Sao lưu hệ thống thường xuyên.
d)
Shutdown hệ thống khi không sử dụng.
73.
Theo Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, trách nhiệm nào sau đây thuộc về các đơn vị tại Trụ sở chính?
a)
Xác định, đề xuất nhu cầu đào tạo về nghiệp vụ đơn vị phụ trách, quản lý để Trường ĐTCB xây dựng kế hoạch đào tạo trực tuyến.
b)
Phối hợp với Trường ĐTCB xây dựng nội dung đào tạo, ngân hàng câu hỏi phục vụ chương trình đào tạo và các kỳ thi, kiểm tra, khảo sát liên quan đến nghiệp vụ đơn vị phụ trách, quản lý.
c)
Phối hợp, đóng góp ý kiến với Trường ĐTCB trong quá trình số hoá, phát triển, khai thác bài giảng điện tử để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
74.
Tại Điều 13 Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, khi văn bản định chế được ban hành, các đơn vị có trách nhiệm gì?
a)
Đơn vị soạn thảo bổ sung Trường ĐTCB vào thành phần "Nơi nhận" để phục vụ công tác đào tạo, tập huấn và cập nhật Trung tâm Tri thức trên hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank.
b)
Trong vòng 15 ngày kể từ khi Văn bản định chế có hiệu lực, đơn vị soạn thảo xây dựng slide/video bài giảng để phục vụ công tác đào tạo, tập huấn cho các đơn vị trong toàn hệ thống.
c)
Trường ĐTCB phối hợp, hỗ trợ về mặt kỹ thuật (nếu cần) và thực hiện đăng tải slide/video bài giảng về văn bản định chế mới ban hành lên hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank.
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
75.
Theo Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, việc tạo điều kiện cho người lao động làm công tác giảng dạy tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo trực tuyến là trách nhiệm của đơn vị nào?
a)
Trường Đào tạo cán bộ.
b)
Các đơn vị thành viên Trụ sở chính và Chi nhánh loại I.
c)
Các đơn vị tại Trụ sở chính, Đơn vị sự nghiệp và Chi nhánh loại I.
d)
Tất cả các đơn vị trực thuộc Agribank.
Reset
