Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HOSPITALITY DLM PELAYANAN PUBLIK

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Istilah hospitality berasal dari bahasa Latin “hospes” yang berarti …

a)

Tuan rumah

b)

Tamu atau orang asing

c)

Pelayanan

d)

Ramah tamah

2.

Menurut EHL Hospitality Business School, hospitality berarti …

a)

Pelayanan administratif yang efisien

b)

Sikap ramah dan kedekatan antara tuan rumah dan tamu

c)

Pelayanan berbasis teknologi digital

d)

Kemampuan multitasking dalam melayani

3.

Berikut ini yang bukan termasuk penerapan hospitality adalah …

a)

Menyambut tamu dengan ramah

b)

Membantu tamu sesuai kebutuhannya

c)

Menangani keluhan dengan profesional

d)

Mengabaikan tamu karena sudah sibuk

4.

Hospitality dapat diterapkan tidak hanya di hotel, tetapi juga …

a)

Dalam rumah tangga dan pelayanan publik

b)

Hanya di sektor swasta

c)

Hanya di restoran

d)

Hanya di bandara

5.

Pelayanan publik menurut UU No. 25 Tahun 2009 adalah …

a)

Layanan internal antarapegawai

b)

Kegiatan pemenuhan kebutuhan masyarakat sesuai peraturan perundangan

c)

Pemberian fasilitas gratis oleh pemerintah

d)

Pekerjaan administrasi semata

6.

Tujuan utama pelayanan prima adalah …

a)

Meningkatkan produktivitas ASN

b)

Memenuhi dan memuaskan masyarakat

c)

Menghemat anggaran pelayanan

d)

Mengurangi keluhan publik

7.

Pelayanan prima atau excellent service berarti …

a)

Pelayanan terbaik sesuai standar yang berlaku

b)

Pelayanan cepat tanpa empati

c)

Pelayanan sederhana tanpa prosedur

d)

Pelayanan yang dilakukan oleh pejabat tinggi

8.

Dalam konteks kebijakan, hospitality termasuk upaya …

a)

Mempercepat urusan internal ASN

b)

Membangun pelayanan publik yang manusiawi dan ramah

c)

Menghapuskan prosedur pelayanan

d)

Mengganti peraturan lama

9.

Peraturan yang mengatur kelompok rentan dalam pelayanan publik adalah …

a)

Permenpan RB No. 9 Tahun 2025

b)

Permenpan RB No. 11 Tahun 2024

c)

Perpres No. 76 Tahun 2013

d)

PP No. 96 Tahun 2019

10.

Berikut ini yang termasuk kelompok rentan menurut Permenpan RB No. 11 Tahun 2024 adalah …

a)

Pekerja kontrak

b)

Anak-anak dan penyandang disabilitas

c)

ASN pensiun

d)

Pelaku usaha kecil

11.

Prinsip pelayanan publik ramah kelompok rentan menekankan pada …

a)

Kecepatan prosedur

b)

Aksesibilitas dan empati

c)

Pengurangan biaya

d)

Digitalisasi penuh

12.

Pelayanan publik harus mencerminkan nilai …

a)

Efisiensi dan pengendalian

b)

Keadilan dan kemanusiaan

c)

Kekuasaan dan ketertiban

d)

Ketegasan dan jarak profesional

13.

Berikut ini yang bukan termasuk nilai utama dalam hospitality adalah …

a)

Ramah

b)

Empatik

c)

Profesional

d)

Angkuh

14.

Dalam konteks ASN, hospitality berarti …

a)

Melayani dengan tulus dan menghargai masyarakat

b)

Melayani dengan cepat tanpa senyum

c)

Menjaga jarak dengan pengguna layanan

d)

Mengutamakan kepentingan pribadi

15.

Salah satu keterampilan kunci dalam hospitality adalah …

a)

Kemampuan berdebat

b)

Kemampuan komunikasi yang baik

c)

Kemampuan menegur masyarakat

d)

Kemampuan administrasi saja

16.

Empati dalam pelayanan publik berarti …

a)

Menangani masalah tanpa mendengar keluhan

b)

Mampu memahami perasaan dan kebutuhan pengguna layanan

c)

Menyalahkan masyarakat yang tidak paham prosedur

d)

Menghindari interaksi langsung dengan pengguna

17.

Profesionalisme dalam hospitality ditunjukkan dengan …

a)

Sikap sopan, konsisten, dan kompeten dalam bekerja

b)

Mengikuti perintah tanpa inisiatif

c)

Menunggu arahan pimpinan setiap saat

d)

Memisahkan diri dari masyarakat

18.

Mengapa hospitality penting dalam pelayanan publik?

a)

Karena meningkatkan hubungan baik dan kepercayaan masyarakat

b)

Karena memperlambat proses birokrasi

c)

Karena membuat layanan lebih formal

d)

Karena menghapus tanggung jawab ASN

19.

Dengan menerapkan hospitality, instansi publik dapat …

a)

Meningkatkan kepuasan dan kepercayaan masyarakat

b)

Mengurangi interaksi manusia

c)

Menghindari keluhan publik

d)

Menambah beban kerja ASN

20.

Contoh penerapan hospitality di lingkungan kerja ASN adalah …

a)

Membiarkan tamu menunggu tanpa penjelasan

b)

Menyapa dan membantu masyarakat dengan sopan dan cepat

c)

Menolak keluhan karena bukan kewenangan

d)

Mengabaikan peraturan SOP

21.

Dalam menangani keluhan masyarakat, ASN perlu bersikap …

a)

Defensif dan tertutup

b)

Terbuka, sabar, dan solutif

c)

Cepat tapi tanpa mendengar

d)

Menyalahkan pengguna layanan

22.

Penerapan hospitality yang baik akan menciptakan …

a)

Tekanan bagi pegawai

b)

Pengalaman menyenangkan bagi masyarakat

c)

Ketegangan di tempat kerja

d)

Kecurigaan antarpegawai

23.

Salah satu indikator penerapan hospitality di instansi publik adalah …

a)

Ruang tunggu yang nyaman dan petugas yang ramah

b)

Prosedur yang rumit dan petugas yang cuek

c)

Waktu pelayanan yang lama

d)

Kurangnya fasilitas untuk masyarakat

24.

Keterampilan multitasking dalam hospitality berarti …

a)

Melakukan banyak hal sekaligus tanpa rencana

b)

Mampu menangani berbagai tugas pelayanan dengan efektif

c)

Menghindari tanggung jawab tambahan

d)

Membagi pekerjaan ke orang lain

25.

Berpikir positif dalam pelayanan publik berguna untuk …

a)

Mengabaikan kritik masyarakat

b)

Menumbuhkan semangat melayani dengan tulus

c)

Menghindari komunikasi terbuka

d)

Menjaga jarak dari pengguna layanan

26.

Fleksibilitas dalam hospitality artinya …

a)

Menolak perubahan prosedur

b)

Menyesuaikan diri dengan kebutuhan masyarakat tanpa melanggar aturan

c)

Mengubah aturan sesuka hati

d)

Menghindari tanggung jawab

27.

Pemecahan masalah (problem solving) dalam hospitality adalah …

a)

Mengabaikan keluhan masyarakat

b)

Menyalahkan pihak lain

c)

Menyelesaikan masalah dengan solusi yang tepat

d)

Menghindari masalah

28.

Mencari solusi terbaik dengan sikap positif dan empatik merupakan langkah yang tepat dalam menghadapi masalah pelayanan publik. Apa alasan utama memilih langkah ini?

a)

Menghindari tanggung jawab

b)

Mengabaikan masalah

c)

Mencari solusi terbaik dengan sikap positif dan empatik

d)

Menunda keputusan sampai pimpinan hadir

29.

Tujuan akhir penerapan hospitality dalam pelayanan publik adalah …

a)

Kepuasan masyarakat dan citra positif instansi pemerintah

b)

Penghematan biaya pelayanan

c)

Penambahan regulasi

d)

Pengurangan interaksi manusia

30.

Mengapa hospitality penting dalam pelayanan publik?

a)

Karena meningkatkan hubungan baik dan kepercayaan masyarakat

b)

Karena memperlambat proses birokrasi

c)

Karena membuat layanan lebih formal

d)

Karena menghapus tanggung jawab ASN