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WorksheetsSicurezzaVideo-operatori 2 prova
Total questions: 59
Worksheet time: 2hrs 45mins
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1.
La sorveglianza sanitaria è un obbligo per il lavoratore VDT?
a)
Sì, il lavoratore ha l'obbligo di sottoporsi ai controlli sanitari previsti (Art. 176).
b)
No, è una facoltà a discrezione del lavoratore.
c)
Sì, ma solo se ha più di 60 anni.
d)
No, è un obbligo solo per il Datore di Lavoro, non per il lavoratore.
2.
Quale allegato del D.Lgs. 81/08 descrive i requisiti minimi della postazione VDT?
a)
Allegato XXXIV.
b)
Allegato IV (Requisiti dei luoghi di lavoro).
c)
Allegato VIII (Protezione da agenti fisici).
d)
Allegato XXX (Definizioni).
3.
Un registratore di cassa con schermo è considerato un videoterminale ai sensi del Titolo VII?
a)
No, i registratori di cassa sono esplicitamente esclusi dal campo di applicazione.
b)
Sì, perché ha uno schermo grafico.
c)
Sì, ma solo se usato per più di 20 ore settimanali.
d)
No, a meno che non sia collegato a un computer.
4.
La pausa di 15 minuti ogni 2 ore è retribuita?
a)
Sì, è considerata a tutti gli effetti parte dell'orario di lavoro.
b)
No, è una pausa non retribuita.
c)
Sì, ma solo al 50%.
d)
Dipende dal contratto collettivo nazionale.
5.
Quale rischio non è specificamente menzionato nell'Art. 174 tra quelli da valutare per i VDT?
a)
Rischio da esposizione a radiazioni ionizzanti (perché trascurabile nei VDT moderni).
b)
Rischi per la vista e per gli occhi.
c)
Problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico.
d)
Condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.
6.
Il Medico Competente (MC) può stabilire una periodicità delle visite diversa da 2 o 5 anni?
a)
Sì, può stabilirla in base alle condizioni di salute del lavoratore o ai rischi.
b)
No, deve attenersi strettamente ai 2 o 5 anni.
c)
Sì, ma solo per ridurla (es. ogni anno), non per aumentarla.
d)
No, solo il Datore di Lavoro può cambiare la periodicità.
7.
L'informazione e formazione (Art. 177) è obbligatoria solo al momento dell'assunzione?
a)
No, deve essere fornita anche in caso di introduzione di nuove attrezzature o software.
b)
Sì, è prevista solo come formazione iniziale.
c)
No, è obbligatoria ogni 6 mesi per tutti.
d)
Sì, a meno che il lavoratore non sia già esperto.
8.
Cosa si intende per "cambiamento di attività" come alternativa alla pausa?
a)
Svolgere un compito differente che non richieda l'uso continuativo del VDT.
b)
Spostarsi in un'altra stanza.
c)
Fare una telefonata personale.
d)
Leggere le email di lavoro.
9.
L'illuminazione ideale della postazione VDT dovrebbe:
a)
Evitare riflessi sullo schermo e abbagliamenti diretti all'operatore.
b)
Essere molto forte e provenire da una fonte luminosa alle spalle del lavoratore.
c)
Essere molto bassa (penombra) per aumentare il contrasto del monitor.
d)
Provenire esclusivamente da luce naturale.
10.
Un lavoratore che usa il VDT per 18 ore settimanali ha diritto alle pause ex Art. 175?
a)
No, perché non raggiunge il limite minimo di 20 ore settimanali.
b)
Sì, ha diritto a 10 minuti ogni ora.
c)
No, a meno che non sia un lavoratore notturno.
d)
Sì, ha diritto alle pause ma in forma ridotta (10 minuti ogni 2 ore).
11.
Il D.Lgs. 81/08 si applica ai lavoratori in smart working?
a)
Sì, le tutele del Titolo VII si applicano anche a chi lavora da casa.
b)
No, il D.Lgs. 81/08 vale solo per la sede aziendale.
c)
Sì, ma solo per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria, non per la postazione.
d)
No, lo smart working è regolato da una legge separata che esclude la 81/08.
12.
Quale caratteristica non è richiesta per il piano di lavoro (scrivania)?
a)
Avere cassetti incorporati su entrambi i lati.
b)
Avere una superficie poco riflettente (opaca).
c)
Essere di dimensioni sufficienti per disporre l'attrezzatura.
d)
Permettere una posizione comoda (altezza adeguata).
13.
Il supporto porta-documenti è menzionato nell'Allegato XXXIV?
a)
Sì, deve essere stabile e regolabile, per ridurre i movimenti del collo.
b)
No, è considerato un optional non rilevante per la sicurezza.
c)
Sì, ma solo se i documenti sono rilegati.
d)
No, la norma incentiva l'uso di soli documenti digitali.
14.
L'Art. 173 (Definizioni) considera videoterminale uno schermo:
a)
Alfanumerico o grafico, a prescindere dal tipo di visualizzazione.
b)
Solo gli schermi a tubo catodico (CRT).
c)
Solo gli schermi LCD o LED.
d)
Solo gli schermi con una diagonale superiore ai 19 pollici.
15.
Se il lavoratore usa già occhiali da vista, il Datore di Lavoro deve fornirgliene altri?
a)
Solo se la visita medica accerta che servono occhiali diversi e specifici per il VDT.
b)
No, il lavoratore deve usare i propri occhiali.
c)
Sì, deve sempre fornire un paio di occhiali "da computer" duplicati.
d)
No, a meno che il lavoratore non li abbia smarriti.
16.
Le finestre nell'ambiente di lavoro VDT dovrebbero:
a)
Essere dotate di dispositivi di copertura regolabili (es. tende, persiane).
b)
Essere sempre chiuse e coperte per evitare distrazioni.
c)
Essere posizionate obbligatoriamente di fronte al lavoratore.
d)
Essere prive di coperture per massimizzare la luce solare.
17.
L'ergonomia del software (interfaccia uomo-macchina) è considerata dalla norma?
a)
Sì, l'Allegato XXXIV richiede che il software sia facile da usare e adeguato al compito.
b)
No, la norma si occupa solo dell'hardware (sedia, scrivania, monitor).
c)
No, il software è di competenza esclusiva del reparto IT.
d)
Sì, ma solo per i software di videoscrittura.
18.
A quale figura aziendale l'Art. 174 attribuisce l'obbligo di analizzare i posti di lavoro VDT?
a)
Al Datore di Lavoro (coadiuvato da RSPP e Medico Competente).
b)
Esclusivamente al Medico Competente.
c)
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
d)
Esclusivamente al Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).
19.
L'affaticamento mentale rientra tra i rischi da valutare per i VDT?
a)
Sì, l'Art. 174 lo menziona esplicitamente insieme a quello fisico.
b)
No, la norma considera solo i rischi fisici (occhi e schiena).
c)
Sì, ma solo per i lavoratori che fanno turni di notte.
d)
No, è considerato un rischio generico non legato al VDT.
20.
L'uso di un computer portatile (laptop) senza supporti esterni è conforme per 8 ore al giorno?
a)
No, per l'uso prolungato la norma richiede tastiera/mouse esterni e un supporto per lo schermo.
b)
Sì, se il laptop ha uno schermo di almeno 15 pollici.
c)
No, i laptop sono vietati per l'uso lavorativo.
d)
Sì, perché i laptop moderni sono considerati ergonomici.
21.
Se un contratto collettivo (CCNL) prevede pause migliori (es. 20 min ogni 2 ore), quale si applica?
a)
Si applica la condizione più favorevole al lavoratore (quella del CCNL).
b)
Si applica sempre la legge (15 minuti), perché è la norma nazionale.
c)
Si fa una media tra le due (17,5 minuti).
d)
Il lavoratore deve scegliere quale applicare.
22.
Il Titolo VII si applica ai sistemi informatici sui mezzi di trasporto?
a)
No, sono esplicitamente esclusi dal campo di applicazione.
b)
Sì, se l'autista li usa per più di 20 ore settimanali.
c)
No, a meno che il mezzo non sia fermo in sosta.
d)
Sì, ma solo per i treni ad alta velocità.
23.
Cosa si intende per immagine "stabile" dello schermo (Allegato XXXIV)?
a)
Che l'immagine è esente da sfarfallio, tremolio o altre forme di instabilità.
b)
Che il monitor è fissato saldamente alla scrivania.
c)
Che il software non deve "crashare".
d)
Che i colori visualizzati sono fedeli alla realtà.
24.
Il microclima (temperatura, umidità) è un fattore considerato per le postazioni VDT?
a)
Sì, l'Allegato XXXIV richiede che i parametri microclimatici siano confortevoli.
b)
No, il microclima è trattato solo nel Titolo VIII (Agenti Fisici).
c)
No, rientra solo nella valutazione del comfort generico.
d)
Sì, ma solo per quanto riguarda la polvere.
25.
Il Datore di Lavoro può usare software per controllare la prestazione del lavoratore al VDT?
a)
No, l'Allegato XXXIV vieta l'uso di dispositivi di controllo quantitativo/qualitativo all'insaputa dei lavoratori.
b)
Sì, è un suo diritto per monitorare la produttività.
c)
No, è vietato in ogni caso, anche se il lavoratore è informato.
d)
Sì, ma solo se il lavoratore supera le 30 ore settimanali al VDT.
26.
Quali sono i requisiti minimi per la sedia utilizzata da un lavoratore VDT?
a)
Deve essere regolabile in altezza e avere supporto lombare.
b)
Deve essere di colore scuro per ridurre l'affaticamento visivo.
c)
Deve avere braccioli fissi e non regolabili.
d)
Deve essere dotata di ruote per facilitare il movimento.
27.
L'Art. 176 prevede controlli sanitari per i lavoratori VDT?
a)
No, i controlli sanitari sono facoltativi.
b)
Sì, è obbligatorio per tutti i lavoratori che utilizzano VDT.
c)
Sì, ma solo per i lavoratori con problemi di vista.
d)
No, solo per i lavoratori che superano le 30 ore settimanali.
28.
Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla formazione sui rischi VDT?
a)
Deve essere fornita annualmente a tutti i lavoratori.
b)
È obbligatoria solo per i nuovi assunti.
c)
Deve essere fornita solo se il lavoratore lo richiede.
d)
Non è necessaria se il lavoratore ha già esperienza.
29.
Quali sono i requisiti minimi per il monitor utilizzato da un lavoratore VDT?
a)
Deve avere una diagonale di almeno 24 pollici.
b)
Deve essere dotato di tecnologia anti-riflesso.
c)
Deve essere regolabile in altezza e inclinazione.
d)
Deve avere una risoluzione minima di 1920x1080 pixel.
30.
Il Datore di Lavoro è obbligato a fornire formazione sui rischi legati all'uso del VDT anche ai lavoratori in smart working?
a)
No, la formazione non è necessaria per il lavoro da casa.
b)
No, solo per i lavoratori in sede.
c)
Sì, ma solo se il lavoratore lo richiede.
d)
Sì, la formazione è obbligatoria per tutti i lavoratori.
31.
Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla valutazione dei rischi per i lavoratori VDT?
a)
Deve essere effettuata annualmente per tutti i lavoratori.
b)
È obbligatoria solo per i nuovi assunti.
c)
Deve essere effettuata solo se ci sono segnalazioni di problemi.
d)
Non è necessaria se il lavoratore ha già esperienza.
32.
Quali sono i requisiti minimi per l'illuminazione in un ambiente di lavoro VDT?
a)
Deve essere molto intensa per evitare sonnolenza.
b)
Deve essere esclusivamente naturale, senza fonti artificiali.
c)
Deve essere sufficiente a garantire una visibilità chiara senza riflessi.
d)
Deve provenire solo da lampade fluorescenti.
33.
Il Datore di Lavoro deve fornire dispositivi di protezione individuale (DPI) ai lavoratori VDT?
a)
No, i DPI non sono necessari per il lavoro al computer.
b)
Sì, ma solo per i lavoratori che superano le 40 ore settimanali.
c)
No, i DPI sono facoltativi.
d)
Sì, se i rischi per la salute sono accertati.
34.
Cosa deve contenere il documento di valutazione dei rischi per i lavoratori VDT?
a)
Solo le misure di emergenza da adottare.
b)
Un elenco di attrezzature senza analisi dei rischi.
c)
Solo i nomi dei lavoratori coinvolti.
d)
Una descrizione dettagliata delle attrezzature e dei rischi associati.
35.
Chi è definito "lavoratore addetto al videoterminale" (VDT) ai sensi del D.Lgs. 81/08?
a)
Colui che lo usa in modo sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali.
b)
Chiunque possieda un computer aziendale.
c)
Solo i programmatori e gli ingegneri informatici.
d)
Colui che lo usa per almeno 4 ore consecutive una volta a settimana.
36.
Qual è la frequenza standard della pausa prevista dall'Art. 175 per gli addetti VDT?
a)
15 minuti ogni 120 minuti (2 ore) di applicazione continuativa.
b)
10 minuti ogni ora di lavoro.
c)
30 minuti ogni 4 ore di lavoro.
d)
5 minuti ogni 30 minuti di applicazione.
37.
Come può essere attuata la pausa VDT?
a)
Tramite un'interruzione o un cambiamento di attività che non impegni il VDT.
b)
Esclusivamente uscendo dalla stanza di lavoro.
c)
Solo se il lavoratore ne fa esplicita richiesta scritta.
d)
Accumulandole tutte a fine giornata per uscire 15 minuti prima.
38.
Qual è la periodicità standard della sorveglianza sanitaria per un lavoratore VDT sotto i 50 anni?
a)
Quinquennale (ogni 5 anni).
b)
Annuale.
c)
Biennale (ogni 2 anni).
d)
Solo all'atto dell'assunzione (visita preventiva).
39.
Come cambia la periodicità della sorveglianza sanitaria per i lavoratori VDT che hanno compiuto 50 anni?
a)
Diventa biennale (ogni 2 anni).
b)
Diventa annuale.
c)
Rimane quinquennale.
d)
Diventa semestrale.
40.
Qual è uno degli obblighi principali del Datore di Lavoro secondo l'Art. 174?
a)
Valutare tutti i rischi (vista, postura, affaticamento, ergonomia) legati all'uso dei VDT.
b)
Fornire un monitor con schermo curvo a tutti i dipendenti.
c)
Obbligare i lavoratori a fare la pausa tutti insieme.
d)
Installare un software che misura la velocità di battitura.
41.
Se la visita medica evidenzia la necessità di occhiali specifici per il lavoro al VDT, chi se ne fa carico?
a)
Il Datore di Lavoro.
b)
Il lavoratore, che li detrae dalle tasse.
c)
Il Servizio Sanitario Nazionale.
d)
L'INAIL.
42.
Secondo l'Allegato XXXIV, la tastiera del VDT deve essere:
a)
Separata dallo schermo, inclinabile e con superficie opaca (antiriflesso).
b)
Obbligatoriamente integrata nel monitor.
c)
Di colore chiaro e dotata di poggiapolsi in gel.
d)
Sostituita obbligatoriamente ogni anno.
43.
Il sedile (sedia) di lavoro ergonomico deve essere:
a)
Stabile (5 razze), con altezza e schienale (supporto lombare) regolabili.
b)
Rigido, senza ruote e senza possibilità di regolazione.
c)
Uno sgabello senza schienale per rafforzare la schiena.
d)
Dotato di braccioli fissi che non possono essere rimossi.
44.
Come deve essere posizionato lo schermo per una postura corretta?
a)
Con il bordo superiore all'altezza degli occhi o leggermente più in basso.
b)
Molto in alto, per costringere il collo a stare dritto.
c)
Inclinato di 45 gradi verso l'alto.
d)
Molto in basso, per non affaticare la vista.
45.
Le norme del Titolo VII (VDT) non si applicano a quale delle seguenti categorie?
a)
Ai posti di guida di veicoli o macchine.
b)
Ai lavoratori in smart working.
c)
Agli impiegati amministrativi.
d)
Ai grafici pubblicitari.
46.
I rischi principali legati all'uso prolungato del VDT sono:
a)
Rischi per la vista, per l'apparato muscolo-scheletrico e affaticamento mentale.
b)
Rischio di scossa elettrica e incendio.
c)
Rischio chimico (polveri) e biologico (batteri).
d)
Rischio di esposizione a radiazioni ionizzanti.
47.
L'informazione e la formazione (Art. 177) devono riguardare in particolare:
a)
Le misure di prevenzione, le modalità di lavoro e la protezione della vista.
b)
L'uso avanzato di Excel e Word.
c)
La storia e l'evoluzione dei computer.
d)
Le procedure di backup dei dati aziendali.
48.
Per evitare riflessi e abbagliamenti, l'Allegato XXXIV prescrive:
a)
Un'illuminazione adeguata e la possibilità di orientare lo schermo.
b)
Di lavorare in una stanza completamente buia.
c)
Di utilizzare sempre monitor con finitura lucida (glossy).
d)
Di posizionare lo schermo sempre di fronte a una finestra non schermata.
49.
Il poggiapiedi deve essere fornito:
a)
A chi ne faccia richiesta per ottenere una postura comoda e corretta.
b)
Obbligatoriamente a tutte le postazioni VDT.
c)
Solo ai lavoratori più alti di 180 cm.
d)
È vietato dalla normativa perché è un intralcio.
50.
Riguardo l'accumulo delle pause VDT (Art. 175):
a)
È esclusa la cumulabilità all'inizio e al termine dell'orario di lavoro.
b)
Si possono accumulare per uscire prima il venerdì.
c)
Si possono "salvare" per la settimana successiva.
d)
È obbligatorio accumularle tutte per fare una pausa pranzo più lunga.
51.
Il piano di lavoro (scrivania) deve avere:
a)
Una superficie poco riflettente (opaca) e dimensioni sufficienti.
b)
Una superficie obbligatoriamente in vetro lucido.
c)
Dimensioni minime per risparmiare spazio.
d)
Un colore obbligatoriamente bianco.
52.
L'uso prolungato di un computer portatile richiede, secondo la norma:
a)
L'uso di una tastiera e un mouse esterni, e un supporto per alzare lo schermo.
b)
Di tenerlo sempre appoggiato sulle ginocchia.
c)
Di utilizzarlo per non più di 2 ore al giorno.
d)
Che lo schermo sia di almeno 17 pollici.
53.
Il tempo speso nelle pause VDT (15 min ogni 2 ore) è:
a)
Considerato a tutti gli effetti orario di lavoro e retribuito.
b)
Detratto dalla busta paga a fine mese.
c)
Da recuperare obbligatoriamente a fine giornata.
d)
Retribuito solo se si timbra l'uscita e l'entrata dalla pausa.
54.
Oltre ai rischi per vista e postura, cosa deve valutare il DVR (Art. 174)?
a)
L'affaticamento fisico e mentale e le condizioni ergonomiche dell'ambiente.
b)
Il livello di rumore emesso dal "click" del mouse.
c)
Il consumo energetico del computer.
d)
La velocità di connessione a Internet.
55.
La sorveglianza sanitaria (Art. 176) è mirata in particolare a:
a)
Rischi per la vista, gli occhi e l'apparato muscolo-scheletrico.
b)
Rischi per l'udito dovuti all'uso delle cuffie.
c)
Rischi psicologici da stress lavoro-correlato.
d)
Rischi allergici dovuti alla polvere.
56.
In quale sezione del D.Lgs. 81/08 si trovano i requisiti minimi tecnici della postazione VDT?
a)
Nell'Allegato XXXIV.
b)
Nel Titolo I - Disposizioni Generali.
c)
Nell'Articolo 41 (Sorveglianza Sanitaria).
d)
Non sono nel D.Lgs. 81/08 ma nel Codice Civile.
57.
Riguardo al software, l'Allegato XXXIV specifica che deve essere:
a)
Adeguato al compito, facile da usare e, se del caso, adattabile all'utente.
b)
Il più complesso possibile per stimolare l'apprendimento.
c)
Aggiornato all'ultima versione disponibile sul mercato.
d)
Acquistato solo da fornitori certificati ISO 9001.
58.
Cosa dice l'Allegato XXXIV sul rumore nell'ambiente di lavoro VDT?
a)
Non deve disturbare l'attenzione o la comunicazione verbale.
b)
È irrilevante ai fini della normativa VDT.
c)
Deve essere coperto da musica diffusa in filodiffusione.
d)
Le stampanti devono essere poste sulla scrivania di ogni lavoratore.
59.
I tempi di attesa della risposta del sistema (es. caricamento software):
a)
Sono considerati tempo di lavoro e non rientrano nel computo delle pause.
b)
Sono considerati parte della pausa di 15 minuti.
c)
Devono essere recuperati dal lavoratore.
d)
Permettono di cumulare le pause a fine giornata.
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