Font size
WorksheetsUntitled Quiz
Total questions: 98
Worksheet time: 49mins
Nghị định 115/2020/NĐ-CP KHÔNG áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
Viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổ chức chính trị - xã hội.
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của cấp tỉnh thành lập.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, “Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là gì?
Quá trình người được tuyển dụng làm quen với môi trường công tác.
Việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với vị trí việc làm.
Cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
Việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực.
Theo Điều 3, viên chức được phân loại theo chức trách, nhiệm vụ thành các nhóm nào?
Viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý.
Viên chức hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV và hạng V.
Viên chức có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, đại học, cao đẳng và trung cấp.
Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn.
Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng KHÔNG được?
Quy định thấp hơn các tiêu chuẩn chung của pháp luật.
Trái với quy định của pháp luật.
Phân biệt loại hình đào tạo.
Tất cả các phương án trên.
Theo Điều 6, đối tượng nào sau đây được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2 khi thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức?
Anh hùng Lao động, thương binh.
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Con liệt sĩ, con thương binh, người dân tộc thiểu số.
Đội viên thanh niên xung phong.
Thi tuyển viên chức vòng 1 (thi trắc nghiệm trên giấy) gồm mấy phần thi?
2 phần: Kiến thức chung và Nghiệp vụ chuyên ngành.
3 phần: Kiến thức chung, Ngoại ngữ và Tin học.
2 phần: Kiến thức chung và Ngoại ngữ hoặc Tin học.
1 phần: Kiến thức chung 60 câu.
Trường hợp nào sau đây được miễn thi tin học (vòng 1) khi thi tuyển viên chức?
Có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
Chỉ có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vùng dân tộc thiểu số.
Tổ chức thi trắc nghiệm trên giấy.
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là bao nhiêu ngày?
15 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng.
30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai.
45 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng.
Không quy định, do đơn vị tuyển dụng quyết định.
Trường hợp nào sau đây KHÔNG phải thực hiện chế độ tập sự?
Người được tuyển dụng có trình độ thạc sĩ.
Người được tuyển dụng làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự của vị trí tuyển dụng.
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Thời gian tập sự đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là bao nhiêu tháng?
12 tháng.
09 tháng.
06 tháng.
18 tháng.
Người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng mức lương bằng bao nhiêu?
85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
100% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
Người hưởng dãn tập sự/được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng bao nhiêu mức lương cơ sở?
0,2
0,3
0,5
1,0
Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì được hưởng trợ cấp gì?
Trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Trợ cấp 02 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng.
Trợ cấp 01 tháng lương cơ sở và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Không được hưởng bất kỳ khoản trợ cấp nào.
Thời hạn biệt phái viên chức không quá bao nhiêu năm?
01 năm.
02 năm.
03 năm.
05 năm.
Việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện khi nào?
Khi viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp.
Khi viên chức được thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn.
Khi viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp.
Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp luôn kết hợp nâng bậc lương.
Một trong các điều kiện để viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp là gì?
Được xếp loại chất lượng ở mức 'Hoàn thành nhiệm vụ' trở lên trong năm công tác liền kề.
Được xếp loại chất lượng ở mức 'Hoàn thành tốt nhiệm vụ' trở lên trong năm công tác liền kề.
Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật.
Có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp hạng trên liền kề.
Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là bao nhiêu năm?
03 năm.
05 năm.
Đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Không quá 02 nhiệm kỳ liên tiếp.
Viên chức quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới bao nhiêu năm công tác thì xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu?
Dưới 05 năm.
Dưới 03 năm.
Dưới 02 năm.
Dưới 01 năm.
Trường hợp nào sau đây viên chức quản lý bị xem xét miễn nhiệm?
Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Do không đủ sức khỏe.
Tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ.
Đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.
Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước, cứ mỗi năm làm việc được tính trợ cấp thôi việc bằng bao nhiêu?
1/2 tháng lương hiện hưởng.
01 tháng lương hiện hưởng.
1/2 tháng lương cơ sở.
01 tháng lương cơ sở.
Chậm nhất bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng, Chủ tịch Hội đồng phải thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển?
03 ngày làm việc.
05 ngày làm việc.
10 ngày làm việc.
15 ngày.
Trường hợp có thi vòng 1 trên giấy, chậm nhất bao nhiêu ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1 phải hoàn thành việc chấm thi?
10 ngày.
15 ngày.
20 ngày.
30 ngày.
Thời hạn nhận đơn phúc khảo kết quả thi vòng 1 (thi trên giấy) là bao nhiêu ngày kể từ ngày thông báo kết quả thi?
05 ngày làm việc.
10 ngày.
15 ngày.
30 ngày.
Chậm nhất bao nhiêu ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2?
05 ngày làm việc.
10 ngày.
15 ngày.
30 ngày.
Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải gửi thông báo trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển?
05 ngày làm việc.
10 ngày.
15 ngày.
30 ngày.
Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng?
15 ngày.
30 ngày.
45 ngày.
60 ngày.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp nào?
Quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác.
Được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.
Cả A và B đều đúng.
Cả A và B đều sai.
Trường hợp nào sau đây đủ điều kiện xem xét tiếp nhận vào làm viên chức (không qua thi tuyển/xét tuyển)?
Người có 03 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học tại doanh nghiệp tư nhân.
Người đang là cán bộ, công chức cấp xã.
Khi xem xét tiếp nhận vào làm viên chức không giữ chức vụ quản lý, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thành lập cơ quan nào?
Hội đồng tuyển dụng.
Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
Ban Giám sát.
Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Hợp đồng làm việc xác định thời hạn có khoảng thời gian là bao nhiêu?
Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.
Từ đủ 06 tháng đến 36 tháng.
Từ đủ 24 tháng đến 60 tháng.
Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn, thì sau khi kết thúc hợp đồng đã ký kết sẽ được xử lý thế nào nếu đáp ứng đủ yêu cầu?
Phải thực hiện thi tuyển lại.
Ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn 36 tháng.
Được ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Chấm dứt hợp đồng làm việc.
Khoảng thời gian nào sau đây KHÔNG được tính vào thời gian tập sự của viên chức?
Thời gian nghỉ ốm đau 10 ngày được người đứng đầu đồng ý.
Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội.
Thời gian nghỉ ốm đau 05 ngày được người đứng đầu đồng ý.
Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
Đơn vị sự nghiệp công lập có được bố trí, phân công người đang trong thời gian tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng không?
Được, nếu người tập sự đồng ý.
Được, nếu đơn vị có nhu cầu cấp bách.
Không được bố trí, phân công.
Được, nhưng chỉ trong cùng đơn vị sự nghiệp công lập đó.
Viên chức được cơ quan có thẩm quyền phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan nào?
Cơ quan cử đi biệt phái.
Cơ quan nơi được cử đến biệt phái.
Cả cơ quan cử đi và cơ quan nơi đến.
Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp.
Theo Điều 29, "Thay đổi chức danh nghề nghiệp" đối với viên chức bao gồm các trường hợp nào?
Chỉ bao gồm thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Chỉ bao gồm xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng.
Xét chuyển, thi hoặc xét thăng hạng, và xét thăng hạng đặc cách.
Chỉ bao gồm xét thăng hạng đặc cách.
Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi có tiêu chuẩn về xếp loại chất lượng nào sau đây?
Được xếp loại chất lượng ở mức "Hoàn thành nhiệm vụ" trở lên trong năm công tác liền kề.
Được xếp loại chất lượng ở mức "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên trong năm công tác liền kề.
Được xếp loại chất lượng ở mức "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong năm công tác liền kề.
Được xếp loại chất lượng ở mức "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên trong 02 năm công tác liền kề.
Cơ quan nào chủ trì tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I?
Bộ Nội vụ.
Đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành (sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ).
Khi thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, môn Ngoại ngữ thi theo hình thức trắc nghiệm có thời gian thi bao nhiêu phút?
60 phút.
45 phút.
30 phút.
90 phút.
Khi thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II, môn nghiệp vụ chuyên ngành được thi theo hình thức và thời gian nào?
Thi viết, 180 phút.
Thi viết, 120 phút.
Thi viết đề án (30 phút) và bảo vệ đề án (30 phút). Thi phỏng vấn, 30 phút.
Thi phỏng vấn, 30 phút.
Trường hợp nào sau đây được miễn thi môn ngoại ngữ trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp?
Viên chức có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh.
Viên chức tính đến tháng dự thi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác.
Viên chức là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Cả 3 trường hợp trên.
Trường hợp nào sau đây được miễn thi môn tin học trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp?
Viên chức có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
Viên chức có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Viên chức đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Viên chức tính đến tháng dự thi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác.
Để trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng, viên chức thi hạng II phải có tổng kết quả điểm bài thi môn nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ bao nhiêu điểm trở lên?
100 điểm.
50 điểm.
60 điểm.
Phải đạt 50% số câu trả lời đúng.
Để trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I, viên chức phải đạt yêu cầu nào về điểm môn nghiệp vụ chuyên ngành?
Tổng điểm (đề án + bảo vệ) đạt từ 100 điểm trở lên, trong đó mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên.
Tổng điểm (đề án + bảo vệ) đạt từ 100 điểm trở lên, không yêu cầu điểm thành phần.
Tổng điểm (đề án + bảo vệ) đạt từ 50 điểm trở lên.
Chỉ cần bài thi viết đề án đạt từ 100 điểm trở lên.
Viên chức được xem xét thăng hạng đặc cách vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn khi nào?
Có 02 năm liên tiếp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Được công nhận, bổ nhiệm chức danh có yêu cầu về hạng CDNN cao hơn chức danh hiện giữ theo quy định pháp luật chuyên ngành.
Có bằng tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm.
Được cử đi biệt phái 03 năm và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thời hạn viên chức giữ một chức vụ quản lý không quá hai nhiệm kỳ liên tiếp được thực hiện theo quy định của ai?
Theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
Theo quy định của Bộ Nội vụ.
Theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Theo quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều kiện về tuổi bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ quản lý là phải còn đủ bao nhiêu năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm?
Đủ 03 năm công tác.
Đủ 05 năm công tác.
Đủ 01 nhiệm kỳ (ít nhất 05 năm).
Đủ 02 nhiệm kỳ (ít nhất 10 năm).
Trường hợp viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì điều kiện về tuổi bổ nhiệm xử lý thế nào?
Vẫn phải còn đủ 05 năm công tác.
Không tính tuổi bổ nhiệm (theo quy định bổ nhiệm lần đầu).
Phải còn đủ 03 năm công tác.
Do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ai chịu trách nhiệm về việc kê khai lý lịch, hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, thu nhập của mình khi được xem xét bổ nhiệm?
Bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan.
Viên chức được đề xuất, xem xét bổ nhiệm.
Quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ gồm bao nhiêu bước?
3 bước.
4 bước.
5 bước.
6 bước.
Trong quy trình bổ nhiệm tại chỗ, hội nghị tại Bước 2 (Tập thể lãnh đạo mở rộng) phải có tối thiểu bao nhiêu % số người được triệu tập tham dự?
100%
50%
2/3 (khoảng 66,7%)
3/4 (75%)
Trong quy trình bổ nhiệm tại chỗ (Bước 2), người được lựa chọn để giới thiệu ở các bước tiếp theo phải đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu là bao nhiêu?
Đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người tham dự hội nghị.
Đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập.
Đạt tỷ lệ 2/3 tính trên tổng số người tham dự hội nghị.
Đạt tỷ lệ 65% tính trên tổng số người được triệu tập.
Trong quy trình bổ nhiệm tại chỗ, Bước 4 (Tổ chức lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt) được thực hiện đối với nhân sự nào?
Đối với nhân sự được giới thiệu ở Bước 2.
Đối với nhân sự được tập thể lãnh đạo giới thiệu ở Bước 3.
Đối với tất cả cá nhân sử dụng quy hoạch.
Đối với 02 người có số phiếu cao nhất ở Bước 2.
Trong quy trình bổ nhiệm tại chỗ, kết quả kiểm phiếu tín nhiệm tại Bước 4 (Hội nghị cán bộ chủ chốt) được xử lý thế nào?
Được công bố công khai ngay tại hội nghị.
Không công bố tại hội nghị này.
Chỉ công bố cho nhân sự được lấy phiếu tín nhiệm.
Chỉ công bố cho người đứng đầu đơn vị.
Trong quy trình bổ nhiệm tại chỗ (Bước 5), trường hợp có 02 người có số phiếu biểu quyết của tập thể lãnh đạo ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự nào?
Lựa chọn nhân sự do cấp phó của người đứng đầu giới thiệu.
Lựa chọn nhân sự do người đứng đầu giới thiệu để đề nghị bổ nhiệm.
Báo cáo tập trên để tổ chức lấy phiếu tín nhiệm lại.
Lựa chọn người nhiều tuổi hơn.
Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập mới thành lập, việc bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu được thực hiện theo quy trình nào?
Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ (5 bước).
Do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp chủ trì thực hiện.
Do Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện.
Thực hiện thì điểm tùy theo quy định.
Hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý KHÔNG bao gồm thành phần nào sau đây?
Tờ trình về việc bổ nhiệm.
Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất.
Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình.
Quyết định bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý phải được ban hành trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm ít nhất bao nhiêu ngày làm việc?
01 ngày làm việc.
03 ngày làm việc.
05 ngày làm việc.
10 ngày làm việc.
Trường hợp nào sau đây CHƯA thực hiện quy trình bổ nhiệm lại viên chức quản lý?
Viên chức quản lý đang trong thời gian điều trị nội trú 01 tháng.
Viên chức quản lý đang trong thời gian nghỉ phép năm.
Viên chức quản lý đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.
Viên chức quản lý đang trong thời gian đi công tác trong nước 01 tuần.
Thủ tục bổ nhiệm lại viên chức quản lý được tiến hành chậm nhất bao nhiêu ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm?
30 ngày.
60 ngày.
90 ngày.
120 ngày.
Trong thực tế bổ nhiệm lại, viên chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm tại hội nghị cán bộ chủ chốt là bao nhiêu?
Đạt tỷ lệ 2/3 trên tổng số người được triệu tập tham gia.
Đạt tỷ lệ 50% trên tổng số người tham dự hội nghị.
Đạt tỷ lệ 1/2 trên tổng số người được triệu tập tham gia.
Đạt tỷ lệ 2/3 trên tổng số người tham dự hội nghị.
Trong thủ tục bổ nhiệm lại (Bước 4), nhân sự được tập thể lãnh đạo đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ biểu quyết là bao nhiêu?
Đạt tỷ lệ 2/3 tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Đạt tỷ lệ 100% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Đạt tỷ lệ 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Đạt tỷ lệ 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Viên chức quản lý được xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu khi tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới bao nhiêu năm công tác?
Dưới 05 năm.
Dưới 03 năm.
Dưới 02 năm.
Dưới 01 năm.
Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu KHÔNG bao gồm thành phần nào?
Tờ trình về việc đề nghị kéo dài.
Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai.
Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định.
Giấy tờ chứng hợp lệ.
Trường hợp nào sau đây viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ?
Tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ.
Do không đủ sức khỏe, hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín.
Vì các lý do chính đáng khác của viên chức.
Cả 3 trường hợp trên.
Việc quyết định cho viên chức thôi giữ chức vụ quản lý phải được bao nhiêu % tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý?
100%
2/3 (khoảng 66,7%)
Trên 50%
50%
Trường hợp nào sau đây viên chức quản lý bị xem xét miễn nhiệm?
Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức "Không hoàn thành nhiệm vụ".
Bị xử lý kỷ luật khiển trách 01 lần trong thời hạn bổ nhiệm.
Tự nguyện xin thôi giữ chức vụ vì lý do gia đình.
Không đủ sức khỏe để tiếp tục công tác.
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm do có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì đơn vị sự nghiệp công lập xử lý thế nào?
Bố trí công tác khác phù hợp.
Cho thôi việc theo quy định của pháp luật.
Cho nghỉ hưu trước tuổi.
Phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có).
Viên chức quản lý sau khi có quyết định cho thôi giữ chức vụ được hưởng chế độ phụ cấp chức vụ như thế nào?
Không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định.
Được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ.
Được bảo lưu 50% phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong 06 tháng.
Được hưởng 100% phụ cấp chức vụ cho đến khi nghỉ hưu.
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm được hưởng chế độ phụ cấp chức vụ như thế nào?
Không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.
Được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ.
Được bảo lưu 50% phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong 06 tháng.
Vẫn hưởng 100% phụ cấp chức vụ nếu được bố trí công tác khác.
Trường hợp nào sau đây viên chức KHÔNG được giải quyết chế độ thôi việc?
Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau.
Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc khi hết hạn.
Viên chức chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị khi được cử đi đào tạo.
Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng do viên chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ.
Trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng, nếu được đồng ý, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận văn bản đề nghị, người đứng đầu đơn vị phải chấm dứt hợp đồng và giải quyết chế độ thôi việc?
03 ngày làm việc.
05 ngày làm việc.
10 ngày làm việc.
15 ngày.
Trường hợp nào sau đây KHÔNG thực hiện chế độ thôi việc?
Viên chức được cơ quan có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị.
Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau.
Đơn vị sự nghiệp không ký tiếp hợp đồng làm việc khi hết hạn.
Cả 3 trường hợp trên đều phải thực hiện chế độ thôi việc.
Mức trợ cấp thôi việc thấp nhất (đối với thời gian công tác từ 31/12/2008 trở về trước) bằng bao nhiêu?
1/2 tháng lương hiện hưởng.
01 tháng lương hiện hưởng.
01 tháng lương cơ sở.
02 tháng lương hiện hưởng.
Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01/01/2009 đến nay, chế độ khi thôi việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về?
Trợ cấp mất việc làm.
Trợ cấp thất nghiệp.
Trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương cho mỗi năm).
Bảo hiểm xã hội một lần.
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được lấy từ đâu?
Ngân sách nhà nước hỗ trợ.
Từ nguồn tài chính của đơn vị.
Từ quỹ phúc lợi của đơn vị.
Từ nguồn tài chính của đơn vị, trường hợp không đủ thì ngân sách nhà nước hỗ trợ.
Thời điểm nghỉ hưu của viên chức là ngày nào?
Ngày sinh nhật của tháng đủ tuổi nghỉ hưu.
Ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu.
Ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu không quá bao nhiêu tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện?
01 tháng.
03 tháng.
06 tháng.
12 tháng.
Cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu?
01 tháng.
03 tháng.
06 tháng.
12 tháng.
Cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu?
01 tháng.
03 tháng.
06 tháng.
12 tháng.
Đâu KHÔNG phải là một trong các nội dung quản lý viên chức được quy định tại Điều 61?
Xây dựng kế hoạch, quy hoạch viên chức.
Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc.
Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương.
Xây dựng, ban hành quy tắc ứng xử của viên chức.
Cơ quan nào chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về viên chức?
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Bộ Nội vụ.
Văn phòng Chính phủ.
Tòa án nhân dân tối cao.
Bộ Nội vụ có ý kiến về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng mấy?
Hạng I.
Hạng II.
Hạng III.
Hạng IV.
Các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND tỉnh quyết định hoặc phân cấp việc quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp từ hạng nào trở xuống?
Từ Hạng I trở xuống.
Từ Hạng II trở xuống.
Từ Hạng III trở xuống.
Từ Hạng IV trở xuống.
Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý?
Chỉ Bộ Nội vụ.
Đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức công tác.
Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Bộ nào quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lưu trữ?
Bộ Nội vụ.
Bộ Tư pháp.
Bộ Khoa học và Công nghệ.
Văn phòng Chính phủ.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Bộ nào quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kế toán?
Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
Bộ Tài chính.
Kiểm toán Nhà nước.
Bộ Nội vụ.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Bộ nào quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo?
Bộ Nội vụ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Cả B và C (Bộ LĐTBXH quản lý giáo dục nghề nghiệp).
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Bộ nào quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y, dược, dân số?
Bộ Y tế.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bộ Quốc phòng.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan nào?
Bộ quản lý chuyên ngành.
Ban Tổ chức Trung ương.
Bộ Nội vụ.
Sở Nội vụ.
Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên có nhiệm vụ và quyền hạn nào sau đây?
Quyết định danh mục vị trí việc làm.
Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Quyết định cử viên chức tham dự hội thảo ở nước ngoài.
Thực hiện tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng làm việc theo phân công, phân cấp.
Đơn vị sự nghiệp công lập nào sau đây có quyền quyết định danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp?
Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư.
Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên.
Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
Cả A và B.
Viên chức đã nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập thì được hưởng các chế độ nào?
Chỉ được hưởng lương hưu.
Chỉ được hưởng khoản thu lao theo thỏa thuận.
Được hưởng lương hưu và khoản thu lao theo thỏa thuận trong hợp đồng.
Được hưởng lương hưu và 50% thu lao theo thỏa thuận.
Nghị định 115/2020/ND-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày nào?
06/10/2020.
25/09/2020.
29/09/2020.
01/07/2020.
Nghị định 115/2020/ND-CP bãi bỏ văn bản nào sau đây?
Nghị định số 29/2012/ND-CP.
Nghị định số 161/2018/ND-CP (bãi bỏ toàn bộ).
Cả A và B.
Nghị định số 112/2020/ND-CP.
Các đề án, kế hoạch tuyển dụng, thăng hạng được phê duyệt trước ngày Nghị định 115/2020/ND-CP ban hành thì được tiếp tục thực hiện trong thời hạn bao lâu?
03 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
06 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
12 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Phải dừng lại và thực hiện theo Nghị định mới.
Mẫu Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/ND-CP là mẫu số mấy?
Mẫu số 01.
Mẫu số 02.
Mẫu số 03.
Mẫu số 04.
Mẫu Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/ND-CP là mẫu số mấy?
Mẫu số 01.
Mẫu số 02.
Mẫu số 03.
Mẫu số 04.
Mẫu Hợp đồng làm việc xác định thời hạn (dành cho đối tượng dưới 18 tuổi) là mẫu số mấy?
Mẫu số 02.
Mẫu số 03.
Mẫu số 04.
Mẫu số 05.
