Proses untuk menumbuhkan semangat pada karyawan agar dapat bekerja keras dan giat serta membimbing mereka dalam melaksanakan rencana untuk mencapai tujuan yang efekif disebut

Upaya pencapaian tujuan dengan pendekatan menjelaskan fenomena fenomena dan gejala gejala manajemen serta menstransformasikan dan mengidentifikasikan proses manajemen berdasarkan kaidah kaidah ilmiah

Dalam konteks bisnis manajemen dapat dibagi dalam

Yang mengemukakan hirarki kebutuhan dalam penjelasannya tentang perilaku manusia dan dinamika proses motivasi:

Manajer seringkali berperan sebagai seorang tokoh dengan melakukan tugas seremonial adalah peran manajer sebagai

Kemampuan mental untuk mengkoordinasikan dan mengintegrasikan seluruh kepentingan dan kegiatan organisasi:

Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani Handoko membagi manajer menjadi 3 golongan diantaranya:

Central figure, leader dan liaison dalam peran manajer termasuk peran:

Penyedia fasilitas dan sarana yang dibutuhkan oleh perusahaan:

Salah satu aspek utama perencanaan yaitu :

Rencana yang dirancang untuk mencapai tujuan organisasi yang luas disebut rencana:

Rencana yang memberikan deskripsi tentang bagaimana rencana strategis dilaksanakan, disebut rencana:

Menetapkan anggaran perusahaan termasuk dalam rencana:

Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan disebut juga:

Keputusan yang terstruktur atau yang muncul berulang ulang adalah keputusan:

Sistem absensi karyawan adalah contoh untuk sistem keputusan:

Keputusan dikatakan apabila keputusan itu baru pertama kali muncul dan tidak tersusun adalah keputusan:

Kenaikan harga pokok adalah contoh untuk sistem keputusan:

Menurut hierarki, permasalahan dapat dibedakan atas permasalahan yang bersifat:

Faktor yang mempengaruhi sikap antara lain:

Ciri yang relatif mantap, kecenderungan dan perangai yang dimiliki oleh individu disebut:

Proses pematangan diri melalui perilaku dan praktek disebut:

Menggabungkan dan men gelompok k an menjadi satu pekerjaan individual:

Yang termasuk ke dalam variabel lingkungan yang mempengaruhi perilaku adalah:

Kemampuan pimpinan untuk mengatur bawahannya disebut:

Kemampuan pimpinan untuk mangawasi bawahannya disebut:

Reciprocal interdependence adalah istilah untuk saling ketergantungan yang:

Proses pengintegrasian tujuan tujuan dan kegiatan kegiatan pada satuan satuan yang terpisah departemen atau bidang bidang fungsional suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien

Jumlah karyawan yang melapor langsung pada seorang manajer disebut:

Teori pandangan klasik disebut juga sebagai

Staf mempunyai hak untuk memerintah satuan lini

sesuai kegiatan fungsional disebut:

Teori dimana wewenang ada karena seseorang diberi atau dilimpahi atau diwarisi hal tersebut disebut:

Teori yang menyanggah pendapat bahwa wewenang dapat dianugerahkan disebut:

Hak yang dipunyai oleh staf untuk menyarankan merekomendasikan konsultasi kepada personalia lini tapi tidak dapat memerintah lini mengerjakan kegiatan tertentu disebut:

Analisa ratio digunakan untuk membandingkan angka angka historis perusahaan secara:

Total utang dibagi modal sendiri adalah rumus dari:

Diartikan sebagai upaya yang dilakukan untuk memperbaiki secara terus menerus semua bidang dalam perusahaan adalah model manajemen kontemporer:

Versi restrukturisasi organisasi yang menghasilkan penurunan besaran organisasi dan sering menghasilkan struktur organisasi yang lebih mendatar adalah model manajemen kontemporer:

Salah satu model yang dianggap revolusioner dan populer khususnya dibidang cost accounting atau persisnya management accounting adalah:

Proses terjadinya aktivitas bisnis dari masa ke masa sesuai kondisi dan perkembangan teknologi ekonomi sosial dan budaya:

Tahap evolusi bisnis abad ke 17 dan sebelumnya

Dunia usaha merambah ke berbagai belahan dunia akibat kemudahan tranportasi dan kemajuan teknologi komputer sistem informasi sisem produksi dan semakin efisiennya sistem distribusi dan pembiayaan internasional:

Kata bisnis berasal kata business yang berasal dari bahasa:

Yang tidak termasuk tanggung jawab perusahaan kepada masyarakat menurut AB Carrol

Citra nilai dan kepercayaan ideal disebut

Bermanfaat untuk memberikan pedoman kepada manajemen dalam memusatkan kegiatannya

Tempat perusahaan melakukan kegiatan fisik pabrik:

Yang termasuk lingkungan eksternal perusahaan makro perusahaan

Yang tidak termasuk fungsi operasi perusahaan:

Yang tidak termasuk Kelebihan perusahaan perseorangan

Bentuk badan usaha yang didirikan oleh beberapa orang dengan menggunakan nama bersama atau satu nama digunakan bersama

Merupakan pemegang kekuasaan tertinggi koperasi

Yang tidak termasuk Jenis lembaga perbankan menurut fungsinya:

Perbankan di Indonesia diatur dalam:

Kemampuan dan kemauan seseorang untuk berisiko dengan menginvestasikan dan mempertaruhkan waktu uang dan usaha untuk memulai suatu perusahaan dan menjadikannya berhasil

Yang tidak termasuk keuntungan bisnis franchising:

Pembeli hak lisensi disebut:

Yang tidak termasuk bantuan dari franchisor adalah

Holland Bakery termasuk contoh bentuk: