Font size
WorksheetsBài tập về tổ chức bán hàng và mạng lưới bán hàng
Total questions: 75
Worksheet time: 45mins
Câu nào dưới đây không phải đặc điểm của cơ cấu tổ chức bán hàng?
A. Là tập hợp các bộ phận (đơn vị) và cá nhân tham gia trực tiếp vào hoạt động bán hàng
B. Nhằm thu được lợi nhuận cao nhất
C. Có mối quan hệ và liên hệ theo chức trách và nhiệm vụ đã được xác định
D. Nhằm thực hiện mục tiêu bán hàng
Theo quan điểm của David Jobber và Geoff Lancaster (2009), tổ chức mạng lưới bán hàng là gì?
Là tổ chức cấu trúc của lực lượng bán hàng, bao gồm các cấu trúc: cấu trúc địa lý; cấu trúc chuyên biệt hóa sản phẩm; cấu trúc theo khách hàng và cấu trúc pha trộn
Là tổ chức cấu trúc của lực lượng bán hàng, bao gồm: tổ chức theo khu vực địa lý; tổ chức theo sản phẩm; tổ chức theo khách hàng và tổ chức hỗn hợp
Là tổ chức cấu trúc của lực lượng bán hàng bao gồm các nội dung: Lựa chọn kênh phân phối; lựa chọn mô hình tổ chức mạng lưới bán hàng, các điểm và tuyến bán hàng; lựa chọn lực lượng bán hàng
Tổ chức mạng lưới bán hàng thực chất là việc đưa ra các quyết định liên quan tới việc phát triển mạng lưới bán hàng của doanh nghiệp
Nhược điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng theo khách hàng?
Có thể gặp khó khăn nếu khách hàng phân tán rộng theo không gian địa lý
Không xác định rõ khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực.
Mỗi nhân này đòi hỏi mức độ chuyên sâu về từng sản phẩm cao.
Theo quan điểm của Phạm Vi Luận, việc phát triển mạng lưới bán hàng của doanh nghiệp bao gồm:
Quy hoạch tổ chức các cơ sở bán hàng trực thuộc
Quy hoạch công nghệ
Quy hoạch không gian và tầm bao phủ của thị trường
Tất cả đều đúng
Ưu điểm của mạng lưới bán hàng theo khu vực địa lý là:
Tập trung về văn hóa nên có thể dẫn tới tình trạng hiểu biết về sản phẩm của nhân viên bán hàng gặp khó khăn
Các nhân viên bán hàng có thời gian tìm hiểu về phong tục, tập quán, thói quen tiêu dùng, văn hóa của khu vực mình được phân công
Lực lượng lao động tại chỗ đôi khi không đáp ứng đủ nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp
Các nhân viên giỏi bị phân tán, không tạo ra sự phối kết hợp nên hoạt động bị hạn chế.
Lực lượng bán hàng thường bao gồm bao nhiêu chức danh chủ yếu?
3
4
5
6
Câu nào không phải nhược điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng theo sản phẩm?
Không xác định rõ khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp
Cho phép doanh nghiệp có thể cung cấp các dịch vụ tốt nhất đến khách hàng
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực.
Mỗi nhân này đòi hỏi mức độ chuyên sâu về từng sản phẩm cao.
Một trong các yếu cầu đối với cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng?
Tối ưu về thông tin xúc tiến bán hàng
Tối ưu về dòng thông tin quảng cáo
Tối ưu về dòng thông tin khách hàng
Tối ưu về dòng thông tin doanh nghiệp
Phân theo quy mô và tầm quan trọng, doanh nghiệp thường chia các điểm bán hàng thành mấy loại?
1
2
3
4
Phân loại theo quyền sở hữu, câu nào không phải điểm bán hàng của doanh nghiệp?
Điểm bán hàng thuộc sở hữu của doanh nghiệp
Điểm bán hàng đối tác
Điểm bán hàng nhượng quyền
Điểm bán hàng trong yếu
Các đại lý bán hàng đều mang đặc điểm chung nào sau đây?
Hoa hồng đại lý, chi phí và doanh số đều liên hệ trực tiếp với nhau.
Những đại lý này cung cấp một lực lượng bán hàng thường xuyên.
Thông thường họ kinh doanh rất nhiều sản phẩm tương đối giống nhau nhưng không mang tính cạnh tranh.
Tất cả các ý trên
Vai trò của hệ thống điểm và tuyến bán hàng?
Xác định đúng địa chỉ
Thời gian và chi phí vận chuyển hợp lý
Chuyên môn hóa và sử dụng hợp lý lực lượng bán hàng, tiết kiệm chi phí bán hàng
Tất cả các ý trên
Ưu điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng theo khách hàng?
Không xác định rõ khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp
Cấu trúc theo sản phẩm có thể dẫn đến những khó khăn cho các khách hàng lớn khi họ muốn mua nhiều sản phẩm cùng lúc
Mô hình này đòi hỏi mức độ chuyên sâu về từng sản phẩm cao.
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực.
Thiết lập được mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
Đâu là vai trò của tổ chức mạng lưới bán hàng đối với doanh nghiệp?
Giảm chi phí bán hàng
Tất cả đều đúng
Hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tăng
Làm cho hàng hóa dễ dàng tiếp cận với người tiêu dùng
Nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp
Nhược điểm của mạng lưới bán hàng theo khu vực địa lý là
Tập trung về văn hóa nên có thể dẫn tới tình trạng hiểu biết về sản phẩm của nhân viên bán hàng gặp khó khăn
Lực lượng lao động tại chỗ đôi khi không đáp ứng đủ nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp
Tất cả các ý trên
Các nhân viên giỏi bị phân tán, không tạo ra sự phối kết hợp nên hoạt động bị hạn chế.
Mô hình này đòi hỏi doanh nghiệp phải sử dụng lực lượng bán hàng lớn, gây lãng phí nguồn nhân lực và chi phí trả lương cho nhân viên cao.
Ưu điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng theo sản phẩm?
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực.
Mô hình này đòi hỏi mức độ chuyên sâu về từng sản phẩm cao.
Không xác định rõ khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp
Nhân viên bán hàng phát huy được những khả năng hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm
Cấu trúc theo sản phẩm có thể dẫn đến những khó khăn cho các khách hàng lớn khi họ muốn mua nhiều sản phẩm cùng lúc
Bị LỖI NHẤN CHỮI ĐẠI QUA GIÙM NHA
Để lựa chọn mô hình tổ chức lực lượng bán hàng phù hợp, doanh nghiệp có thể căn cứ vào các yếu tố nào sau đây?
Khả năng tài chính, tình hình nhân sự
Năng lực
Đặc điểm sản phẩm , dịch vụ , chiến lược kinh doanh
tất cả đáp án trên
Các yêu cầu đối với cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng?
Tất cả đều đúng
Tối ưu về dòng vận động vật chất của sản phẩm
Tối ưu về dòng thông tin xúc tiến bán hàng
Tối ưu về dòng thanh toán và sở hữu
Tối ưu về dòng thông tin kiểm soát bán hàng
Có bao nhiêu giới hạn địa lý - độ rộng (kích thước) của thị trường cần được xác định?
2
3
5
4
1
Câu nào dưới đây là vai trò của tổ chức mạng lưới bán hàng đối với khách hàng?
Khiến khách hàng dễ dàng tiếp cận với sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp
Tổ chức mạng lưới bán hàng giúp tăng cường sự vận động của hàng hóa từ nơi sản xuất đến nơi tiêu thụ
Giảm chi phí sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp
Nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp
Dễ dàng được tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Theo quan điểm của David Jobber và Geoff Lancaster (2009), trong cấu trúc theo khách hàng mới và khách hàng hiện có, doanh nghiệp chia lực lượng bán hàng của mình thành:
Nhóm phục vụ khách hàng hiện có
Nhóm lựa chọn kênh phân phối
Nhóm lựa chọn mô hình tổ chức mạng lưới bán hàng
Nhóm tìm kiếm khách hàng mới
Câu nào dưới đây không phải vai trò của tổ chức mạng lưới bán hàng đối với khách hàng?
Khiến khách hàng dễ dàng tiếp cận với sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp
Nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp
Hình thành và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng
Khách hàng có thể ra quyết định mua hàng phù hợp nhất với nhu cầu.
Ưu điểm của mạng lưới bán hàng theo khu vực địa lý là:
Các nhân viên giỏi bị phân tán, không tạo ra sự phối kết hợp nên hoạt động bị hạn chế.
Lực lượng lao động tại chỗ đôi khi không đáp ứng đủ nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp
Tập trung về văn hóa nên có thể dẫn tới tình trạng hiểu biết về sản phẩm của nhân viên bán hàng gặp khó khăn
Các nhân viên bán hàng có thời gian tìm hiểu về phong tục, tập quán, thói quen tiêu dùng, văn hóa của khu vực mình được phân công
Lực lượng bán hàng thường bao gồm chức danh chủ yếu nào?
Giám đốc bán hàng toàn quốc
Đại diện bán hàng
Giám đốc bán hàng miền
Chủ cơ sở doanh nghiệp
Đâu là ưu điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng theo sản phẩm?
Nhân viên bán hàng phát huy được những khả năng hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm
Cho phép doanh nghiệp có thể cung cấp các dịch vụ tốt nhất đến khách hàng
Không xác định rõ khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực.
Đâu không phải vai trò của lực lượng bán hàng?
Là người quan hệ trực tiếp với khách hàng, thu thập và trao đổi thông tin cần thiết về khách hàng cho doanh nghiệp
Lực lượng bán hàng thu thập thông tin từ thị trường về đối thủ cạnh tranh, môi trường kinh doanh, giúp doanh nghiệp cải tiến sản xuất
Lực lượng bán hàng là người tư vấn tiêu dùng
Lực lượng bán hàng là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng, người bán hàng
Là số lượng nhân sự cần thiết cho lực lượng bán hàng theo từng chức danh bán hàng và ở một thời điểm nhất định
Nhiệm vụ của lực lượng bán hàng?
Tư vấn hỗ trợ và chăm sóc khách hàng kịp thời
Tất cả đều đúng
Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và khách hàng
Tìm kiếm khách hàng, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng
Phát triển gia tăng lợi ích và sự thỏa mãn của khách hàng
Lực lượng bán hàng của doanh nghiệp được chia thành mấy loại?
2
1
3
4
5
Lực lượng bán hàng trên thị trường thường bao gồm:
Nhược điểm của Cơ cấu tổ chức mạng lưới bán hàng hỗn hợp?
Nhà quản trị khó khăn trong việc đánh giá, xác định mức độ hoàn thành công việc
Mô hình này đòi hỏi mức độ chuyên sâu về từng sản phẩm cao
Tăng chi phí do có sự trùng lặp về lực lượng bán hàng trên cùng một khu vực
Bộ máy có thể bị cồng kềnh, chi phí tăng cao do phải sử dụng nhiều nguồn lực
Chính sách phân phối của doanh nghiệp?
Chính sách phân phối độc quyền
Chính sách phân phối sản phẩm
Chính sách phân phối đại trà
Chính sách phân phối rộng rãi
Câu nào dưới đây là giới hạn địa lý - độ rộng (kích thước) của thị trường cần được xác định:
Giới hạn tổng quát
Giới hạn khu vực
Giới hạn địa phương
Giới hạn quốc gia
Vai trò của kiểm soát hoạt động bán hàng?
Đưa các mục tiêu của quản trị bán hàng tới đích mong muốn
Tạo áp lực đối với hoạt động bán hàng
Sử dụng có hiệu quả ngân sách bán hàng
Tất cả các ý trên
Quy trình đánh giá mức độ hoàn thành của nhân viên bán hàng gồm mấy bước?
5
6
7
8
Lực lượng bán hàng của doanh nghiệp bao gồm những ai?
Giám sát bán hàng
Mại vụ
Nhân viên bán hàng
Nhân viên phát triển thị trường
Tất cả đều đúng
Nhược điểm của lực lượng bán hàng trên thị trường?
Là lực lượng chính yếu trong thương mại điện tử
Ít tiếp xúc với khách hàng dẫn đến không hiểu rõ được tâm lý của khách hàng
Hỗ trợ cho lực lượng tại địa bàn xúc tiến bán, theo dõi đơn hàng
Là lực lượng chính yếu trong doanh nghiệp xuất nhập khẩu
Nuôi dưỡng một số lượng lực lượng bán hàng bên ngoài công ty có thể tốn nhiều chi phí
Đại lý bán hàng có đặc điểm nào sau đây?
Tất cả các ý trên
Hoa hồng, chi phí, doanh số đều liên hệ trực tiếp với nhau.
Thông thường họ kinh doanh rất nhiều sản phẩm tương đối giống nhau, nhưng không mang tính cạnh tranh
Những đại lý này cung cấp một lực lượng bán hàng thường xuyên.
Đảm bảo phục vụ số khách hàng trong vùng một cách nhanh chóng.
Đâu là căn cứ để xác định quy mô lực lượng bán hàng?
Quy mô lực lượng bán hàng hiện có
Năng suất lao động bình quân
Các mục tiêu bán hàng của doanh nghiệp
Tầm hạn quản lý của nhà quản trị bán hàng
Tất cả đều đúng
Để xác định định mức bán hàng của doanh nghiệp người ta thường lấy căn cứ từ yếu tố nào sau đây?
Ngân sách cho hoạt động bán hàng
Các chương trình bán hàng
Chính sách bán hàng của doanh nghiệp
Mục tiêu bán hàng của doanh nghiệp
Tất cả đều đúng
Quy trình tuyển dụng lực lượng bán hàng gồm bao nhiêu bước?
5
7
4
8
6
Các công ty thường đưa ra tiêu chuẩn để loại bỏ ứng viên như:
Tất cả các ý trên đều đúng
Ứng viên không hỏi về công việc
Ứng viên đến trễ, ít chú ý đến ăn mặc, dáng điệu, tác phong.
Quan hệ và ứng xử chưa tốt thể hiện qua kỹ năng giao tiếp.
Ứng viên không đặt câu hỏi về công ty
Doanh nghiệp thường xây dựng quy trình tạo động lực cho lực lượng bán hàng gồm mấy bước cơ bản?
1
2
3
4
5
Vai trò của lực lượng bán hàng?
Lực lượng bán hàng là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng, người bán hàng
Là người quan hệ trực tiếp với khách hàng, thu thập và trao đổi thông tin cần thiết về khách hàng cho doanh nghiệp
Là số lượng nhân sự cần thiết cho lực lượng bán hàng theo từng chức danh bán hàng và ở một thời điểm nhất định
Là sự phân bố, sắp xếp nhân sự bán hàng một cách hợp lý căn cứ vào khả năng, kinh nghiệm, tính cách nhân viên
Câu nào không phải ưu điểm của lực lượng bán hàng tại doanh nghiệp (bên trong)?
Không thể mở rộng thị trường
Hỗ trợ cho lực lượng tại địa bàn xúc tiến bán, theo dõi đơn hàng
Là lực lượng chính yếu trong doanh nghiệp xuất nhập khẩu
Khó nắm bắt được nhu cầu và thói yêu của khách hàng
Đặc điểm nào sau đây là đặc điểm của bán hàng?
Hoa hồng, chi phí, doanh số đều liên hệ trực tiếp với nhau
Quản lý công nợ
Những đại lý này cung cấp một lực lượng bán hàng thường xuyên
Thiết lập hoàn thiện hệ thống bán hàng
Điểm giống nhau giữa các đại lý bán hàng và các cộng tác viên?
Là lực lượng bán hàng ngoài biên chế chính thức của doanh nghiệp
Thường có sự phân chia khu vực địa lý ổn định
Không mang tính cạnh tranh
Kinh doanh rất nhiều sản phẩm tương đối giống nhau
Một cơ cấu tổ chức bán hàng hợp lý sẽ giúp cho công ty phát huy tối đa các nguồn lực thông qua việc?
Sử dụng đúng người, đúng việc
Sử dụng các nguồn nhân lực
Sử dụng các phương tiện đúng nhiệm vụ, đúng yêu cầu
Sử dụng khả năng tự duy phân biệt
Quan trọng của việc xây dựng định mức cho lực lượng bán hàng?
Định mức bán hàng được sử dụng làm tiêu chuẩn kiểm soát
Định mức bán hàng là cơ sở để định hướng hoàn thành mục tiêu và khích lệ lực lượng bán hàng
Định mức bán hàng là định mức về khối lượng hàng hoá được bán ra, số lượng khách hàng cần có, số lượng tiền thu được
Định mức bán hàng là các hoạt động nhằm xác định nhu cầu (số lượng, chất lượng, thời điểm) nhân sự cần thiết cho lực lượng bán hàng
Mục tiêu của phỏng vấn là?
Đánh giá tiêu sử, giáo dục và kinh nghiệm của ứng viên
Tìm ra động cơ làm việc và ý chí cầu tiến trong công việc
Tìm ra người có năng lực thực sự
Đánh giá trình độ chuyên môn
Cách thức phỏng vấn?
Tạo một chủ đề căng thẳng
Không đặt ra những câu hỏi ngoài công việc
Tỏ ra hờ hững , thiếu nhiệt tình .
Nhiệm vụ của lực lượng bán hàng?
Đảm bảo phục vụ số khách hàng trong vùng một cách nhanh chóng
Quản lý công nợ
Nhúng đại lý này cung cấp một lực lượng bán hàng thường xuyên
Thiết lập hoàn thiện hệ thống bán hàng
Hoa hồng, chi phí, doanh số đều liên hệ trực tiếp với nhau.
Câu nào sau đây không phải vai trò của tuyển dụng lực lượng bán hàng?
Đem lại hiệu quả cao cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Lực lượng bán hàng là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng, người bán hàng
Sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể tuyển được các ứng viên có năng lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng
Là người quan hệ trực tiếp với khách hàng, thu thập và trao đổi thông tin cần thiết về khách hàng cho doanh nghiệp
Kênh phân phối trong quản trị bán hàng là gì?
Kênh phân phối là một kênh mà tổ chức không có quyền lựa chọn.
Kênh phân phối là tập hợp những tổ chức độc lập tham gia vào quá trình đưa sản phẩm đến người tiêu dùng
Kênh phân phối là kênh truyền thông các thông tin sản phẩm trong marketing
Tất cả đều sai
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, có bao nhiêu bước trong quy trình thiết kế kênh phân phối?
5
3
4
6
Để sản phẩm đến tay người tiêu dùng, Công ty Amway đã xây dựng mạng lưới bán hàng rất nhiều cấp trung gian (>10 cấp) khác nhau. Hình thức này của Amway thuộc kênh phân phối nào?
Kênh cấp 0
Kênh cấp 1
Kênh đa cấp
Kênh cấp 2
Theo giáo trình Quản trị bán hàng (Ts. Trần Thị Thập), có bao nhiêu mô hình tổ chức bán hàng?
5
4
3
6
Công ty Dược Hậu Giang tổ chức mô hình bán hàng theo 02 kênh chính là kênh Bệnh Viện và nhà thuốc. Như vậy Mô hình tổ chức bán hàng của Dược Hậu Giang thuộc hình thức nào sau đây?
theo sản phẩm
hỗn hợp
theo kenh bán hàng
theo đại lí
. Để phát triển thị trường công ty nước Hati đã tuyển dụng lực lượng bán tại các khu vực tỉnh Sóc Trăng, An Giang và Cần Thơ. Mô hình tổ chức bán hàng này là hình thức nào?
theo sản phẩm
theo khu vực địa lí
hỗn hợp
theo kênh bán hàng
Kênh phân phối là gì?
B. Kênh phân phối là tập hợp những tổ chức độc lập tham gia vào quá trình đưa sản phẩm đến người tiêu dùng
A. Kênh phân phối là quá trình sản xuất sản phẩm trong doanh nghiệp
C. Kênh phân phối là hoạt động quảng cáo sản phẩm trên thị trường
D. Kênh phân phối là việc lưu trữ sản phẩm trong kho bãi
Để phát triển thị trường công ty nước Hati đã tuyển dụng lực lượng bán tại các khu vực tỉnh Sóc Trăng, An Giang và Cần Thơ. Mô hình tổ chức bán hàng này là hình thức nào?
Theo sản phẩm
Hỗn hợp
Theo khu vực địa lý
Theo kênh bán hàng
Nội dung “Tổ chức lực lượng bán hàng” thuộc chương nào trong giáo trình Quản Trị Bán hàng của Ts.Trần Thị Thập?
Tổ chức bán hàng
Kiểm soát bán hàng
Xây dựng kế hoạch bán hàng
Kỹ thuật bán hàng
Lực lượng bán hàng là gì?
Là lực lượng lao động tự do
Là những cá nhân đam mê kinh doanh
Là những cá nhân, tổ chức trực tiếp tham gia quá trình bán hàng
Là những tổ chức phi lợi nhuận
Phân loại lực lượng bán hàng bao gồm?
Cơ hữu/ cơ năng
Cơ hữu/ Cơ duyên
Cơ hữu/ cơ hội
Cơ hữu/lực lượng độc lập
Tiêu chí nào sau đây được sử dụng xác định qui mô lực lượng bán hàng?
Khối lượng công việc
Doanh thu trung bình/ nhân viên
Tỷ suất chi phí
Tất cả đều đúng
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, nội dung nào sau đây thuộc một trong các phương pháp kiểm soát hoạt động bán hàng?
Phân tích dữ liệu thống kê
Kiểm soát bằng dự báo
Cả A và B đều sai
Cả A và B đều đúng
Tiêu chuẩn kiểm soát hoạt động bán hàng là?
Tiêu chuẩn về doanh thu
Tiêu chuẩn về chi phí
Tiêu chuẩn về khách hàng
Tất cả đều đúng
Giám sát hoạt động nhân viên bán hàng bao gồm những loại nào sau đây?
Giám sát trực tiếp
Không cần giám sát
Giám sát gián tiếp
A và C đúng
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, có bao nhiêu phương pháp đánh giá nhân viên bán hàng?
4
3
5
6
Nội dung nào sau đây thuộc phương pháp đánh giá nhân viên bán hàng?
Phương pháp bằng điểm
Phương pháp so sánh cặp
Cả A và B đều sai
Cả A và B đều đúng
Mô hình 4 yếu tố đánh giá nhân viên bán hàng bao gồm?
Doanh thu, chi phí, sản phẩm, đơn hàng
Sản lượng, chi phí, thời gian, số ngày
Số ngày làm việc, số cuộc tiếp xúc/ số ngày làm việc, số đơn hàng/số cuộc tiếp xúc, doanh số/đơn hàng
Tất cả đều đúng
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, quy trình đánh giá nhân viên bán hàng có bao nhiêu bước?
7
8
9
10
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, nội dung nào sau đây thuộc bước đầu tiên trong quy trình đánh giá nhân viên bán hàng?
Xác định mục tiêu doanh nghiệp
Xác định các yêu cầu cơ bản
Xác định tăng trưởng
Tất cả đều đúng
Theo giáo trình Quản trị bán hàng của Ts.Trần Thị Thập, nội dung nào sau đây thuộc bước cuối cùng trong quy trình đánh giá nhân viên bán hàng?
Trao đổi cùng nhân viên về kết quả
Lựa chọn phương pháp đánh giá
Huấn luyện kỹ năng đánh giá
Xác định mục tiêu và kết quả mới
Để đánh giá nhân viên bán hàng hàng quý, công ty DHG đã ban hành KPI gồm 03 tiêu chí: doanh số, độ phủ, số lượng sản phẩm bán và đưa ra thang điểm chuẩn cho từng tiêu chí để chấm điểm. Phương pháp của DHG là phương pháp nào sau đây?
Phương pháp bằng điểm
Phương pháp so sánh cặp
Phương pháp xếp hạng luân phiên
Tất cả đều sai
