Font size
S
M
L
XL
WorksheetsThi Nghị Quyết 147_VMT
Total questions: 147
Worksheet time: 2hrs 50mins
Name
Class
Date
1.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
2.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian
3.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tinh thần khỏe mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
4.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
5.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Khai thác
b)
Tái tạo
c)
Bảo tồn
d)
Gìn giữ
6.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
b)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
c)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
d)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
7.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
c)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
8.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
d)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
9.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về sự hài hòa của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới lợi ích tối đa của Tập đoàn
10.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"
a)
Người tài
b)
Con người mới
c)
Người Việt Nam mới
d)
Hiền tài
11.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì? (2)
a)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
d)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
12.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Nhiệt tâm
13.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
14.
Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?
a)
Về lòng yêu nước
b)
Phát triển bền vững
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Về sự hài hòa
15.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Lan tỏa
b)
Kế thừa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
16.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc các triết lý thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Thắng không kiêu, bại không nản
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
17.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
b)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân
c)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
d)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
18.
Trong triết lý về Người Sun Group, tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
b)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
c)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
19.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Quản lý
b)
Lãnh đạo
c)
Người Việt Nam mới
d)
Lãnh đạo và Quản lý
20.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
b)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
21.
"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Làm gương và lan tỏa
c)
Hiền
d)
Nhiệt tâm
22.
Nội dung "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh" thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của người Sun Group trong thời kỳ mới
a)
Lý tưởng
b)
Yêu nước
c)
Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt
23.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập
d)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức
24.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Kim chỉ nam
b)
Sợi chỉ đỏ
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
25.
Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa truyền thống
b)
Văn hóa hiện đại
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa học hỏi
26.
"Văn hóa Sun Group được… từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Chọn lọc và gìn giữ
b)
Chắt lọc và kế thừa
c)
Kế thừa và phát huy
d)
Sàng lọc và phát triển
27.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng "...”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
28.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
29.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?
a)
Nhiệt tâm.
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trung thành và trung thực.
30.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
b)
Xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình
d)
Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
31.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"?
a)
Năng suất lao động
b)
Năng lực cạnh tranh
c)
Tư duy hội nhập
d)
Cảm thụ nghệ thuật
32.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào?
a)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
c)
Văn hóa các nước Châu Á
d)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
33.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
d)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
34.
Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Sáng tạo
b)
Kỷ luật
c)
Dấn thân
d)
Học hỏi
35.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
d)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập
36.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."
a)
Khiêm nhường
b)
Yêu nước
c)
Nhân cách tốt
d)
Lý tưởng
37.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"
a)
Triết lý về tinh thần học hỏi
b)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về lòng yêu nước
38.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian"?
a)
Khác biệt
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
d)
Đẳng cấp
39.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước Triết lý về sự hài hòa Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
b)
Triết lý về lòng yêu nước Triết lý về sự nhân văn Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
c)
Triết lý về sự nhân văn Triết lý về sự hài hòa Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về sự đẳng cấp Triết lý về chất lượng Triết lý về sự khác biệt
40.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Đẳng cấp
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
c)
Chất lượng
d)
Khác biệt
41.
Nội dung nào sau đây không phải là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý Đứng trên vai người khổng lồ
42.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
c)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
43.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
44.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa Hội nhập Bản sắc Lan tỏa
b)
Trung thành và Trung thực Nhiệt tâm Trình độ chuyên môn cao
c)
Chất lượng Đẳng cấp Khác biệt
d)
Yêu nước Hài hòa Đứng trên vai người khổng lồ
45.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
b)
Chất lượng vượt trội
c)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
d)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
46.
Yêu cầu về Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Nhân cách tốt Ý thức tốt Sức khỏe tốt
b)
Năng suất lao động cao Sức khỏe tốt Biết cảm nhận nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh Năng suất lao động Tư duy hội nhập Ý thức vì cộng đồng Cảm thụ nghệ thuật
d)
Năng lực cạnh tranh Tư duy hội nhập Cảm thụ nghệ thuật
47.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về lòng yêu nước của Sun Group?
a)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc để mỗi con người - không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
b)
Luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
48.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Nhiệt tâm
49.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "... của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."
a)
Sứ mệnh
b)
Hạnh phúc
c)
Niềm vui
d)
Lý tưởng
50.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
51.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Giá trị cốt lõi đối với người Sun Group
b)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
c)
Lý tưởng Sun Group.
d)
Sứ mệnh Sun Group.
52.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
b)
Phát triển hài hòa
c)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
d)
Phát triển bền vững
53.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao..., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Vị thế của người Việt Nam
b)
Tài sản đất nước
c)
Vị thế đất nước
d)
Sức khỏe
54.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh Tinh thần khỏe mạnh Lối sống lành mạnh.
b)
Sức khỏe tốt Tinh thần tốt Lối sống tốt.
c)
Ý thức tốt Nhân cách tốt Tinh thần tốt.
d)
Thể chất khỏe mạnh Tinh thần khỏe mạnh Năng suất lao động cao.
55.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
d)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
56.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”
b)
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group
c)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
57.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Một con thuyền; người cầm lái
b)
Một con thuyền; một đội ngũ
c)
Một chuyến xe; một con đường
d)
Một chiến lược; một Lãnh đạo
58.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
b)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao
59.
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group là gì?
a)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt.
b)
Đẳng cấp; Khác biệt; Nhân văn.
c)
Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt - Yêu nước.
d)
Trung thành & trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao.
60.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
61.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Bản sắc
c)
Lan tỏa
d)
Kế thừa
62.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
63.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng suất lao động
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Ý thức vì cộng đồng
d)
Năng lực cạnh tranh
64.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?
a)
Tư duy hội nhập
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Năng suất lao động
65.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Ý thức vì cộng đồng
b)
Tư duy hội nhập
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Nhân cách tốt
66.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
67.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trung thành và trung thực
d)
Trình độ chuyên môn cao
68.
Trong NQ125, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường để làm việc và cống hiến
c)
Là nơi đến để vui sống và làm việc.
d)
Môi trường thuận lợi để phát triển và công nhận
69.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
c)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
d)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
70.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
71.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
72.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Kế thừa
c)
Hội nhập
d)
Lan tỏa
73.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
74.
Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
75.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Đẳng cấp
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
d)
Khác biệt
76.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
c)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
77.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trung thành và trung thực
78.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Hiền tài
b)
Người tốt
c)
Con người mới
d)
Người Việt Nam mới
79.
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
a)
Triết lý hoạt động Sun Group
b)
Đối với tập thể Người Sun Group
c)
Đối với cá nhân Người Sun Group
d)
Môi trường phát triển Người Sun Group
80.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn nhất thế giới
b)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
d)
Hấp dẫn của thế giới
81.
Trong Nghị quyết 125, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý kinh doanh Triết lý hoạt động Triết lý con người
b)
Triết lý con người Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng
c)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý văn hóa Triết lý xây dựng
d)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
82.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “...”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
83.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Nhân văn
c)
Hiền
d)
Làm gương và lan tỏa
84.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
85.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
b)
Có đẳng cấp quốc tế
c)
Hàng đầu Việt Nam
d)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
86.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trình độ chuyên môn cao
87.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
b)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
d)
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
88.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
89.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
90.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc.
91.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
92.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Cả 3 đáp án trên đều sai
93.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và..."
a)
Xã hội
b)
Người Sun Group
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người Việt Nam
94.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?
a)
Đẳng cấp
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Trung thành và trung thực
95.
Với định hướng "thượng tôn pháp luật" Sun Group cần kiên định thực thi xây dựng công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Bền vững với thời gian
b)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Sun Group: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
c)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
d)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
96.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Hấp dẫn của thế giới
d)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
97.
Trong nội dung về Lý tưởng của Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu … là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình…"
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
98.
Mang trên mình sứ mệnh người khai mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu … là gì?
a)
Người Sun Group mới
b)
Người hiền tài
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người tài
99.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
100.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group? "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành."
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Trung thành và trung thực
101.
Chương 3 - Nghị quyết 125 bao gồm 2 phần: Tư tưởng Văn hóa và Người Sun Group. Trong đó, Tư tưởng Văn hóa Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
1. Lý tưởng Sun Group - 2. Sứ mệnh Sun Group - 3. Tầm nhìn Sun Group
b)
Giá trị cốt lõi
c)
Triết lý Sun Group
d)
Cả 3 đáp án trên
102.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
103.
Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những gì?
a)
Kiến thức - Kỹ năng - Kinh nghiệm
b)
Nhân cách - Đạo đức
c)
Kiến thức - Kỹ năng - Năng lực
d)
Thể chất - Tinh thần
104.
Đâu không phải là tiêu chí của tầm nhìn Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
b)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
c)
Xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
105.
Kế thừa, hội nhập, bản sắc, lan tỏa là các yếu tố của triết lý gì?
a)
Triết lý kinh doanh
b)
Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý về văn hóa Sun Group
d)
Triết lý hoạt động
106.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: Trong bối cảnh Sun Group đang thực hiện chuyển đổi và bứt phá mạnh mẽ thì “...” là kim chỉ nam trong việc định hướng phát triển
a)
Tư tưởng
b)
Tầm nhìn
c)
Văn hóa
d)
Sứ mệnh
107.
Tầm nhìn của Sun Group gắn liền với tôn chỉ gì?
a)
Người khai mở
b)
Phát triển bền vững
c)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
d)
Trường tồn
108.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian."?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
109.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống"Tuy nhiên, trong môi trường thử thách đó, văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc bất cứ công việc nào được giao, với tinh thần…"
a)
Không có công việc tầm thường
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
c)
Hạnh phúc trên những chặng đường cống hiến
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công chung của cả Tập đoàn
110.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
111.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
c)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
112.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Cáp treo
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư xây dựng
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng và Cáp treo
113.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn
b)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
114.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.
115.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
116.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
117.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
118.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
119.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành "...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tốt.
d)
Hiền tài.
120.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
121.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
b)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
c)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
d)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
122.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi
123.
Người Sun Group luôn có thái độ chia sẻ, hỗ trợ và thẳng thắn góp ý trên tinh thần xây dựng; tự hào, hạnh phúc với thành công của đồng nghiệp và cấp dưới bởi Người Sun Group hiểu rõ điều gì?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
124.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
b)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.
c)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
d)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
125.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
b)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
c)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
126.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm.
d)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
127.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
128.
Môi trường làm việc Sun Group bên cạnh việc xác định lấy Văn hóa Sun Group là nền tảng, Giá trị nhân văn là sợi dây kết nối thì thước đo cho sự đóng góp của mỗi Người Sun Group là gì?
a)
Đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, năng lực cốt lõi
b)
Thâm niên làm việc của CBNV
c)
Tính kỷ luật và khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng
d)
Tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm, kết quả cuối cùng
129.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
b)
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
c)
Hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại
130.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Chất lượng vượt trội.
c)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian.
d)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
131.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
c)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
132.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
b)
Đáp ứng yêu cầu của Tập đoàn về năng lực lãnh đạo
c)
Theo đuổi và đạt kết quả cao nhất trong công việc
d)
Là tấm gương về tinh thần kỷ luật và năng lực lãnh đạo cho CBNV
133.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Người Tài.
c)
Người Hiền Tài.
d)
Người Sun Group mới.
134.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
135.
CBLĐ/CBQL Sun Group bên cạnh việc là tấm gương về tinh thần kỷ luật, thể hiện rõ nét vai trò/trách nhiệm của người đứng đầu; biết lắng nghe, khích lệ, truyền cảm hứng để đội ngũ cùng chung vai góp sức đạt mục tiêu chung thì còn cần thể hiện điều gì?
a)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, luôn thể hiện sự nhân văn, yêu thương với CBNV trong mọi hoàn cảnh
b)
Là tấm gương về năng lực chuyên môn vượt trội để có thể hướng dẫn cho nhân viên những kỹ thuật sâu trong chuyên môn mà nhân viên chưa giỏi
c)
Là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
d)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, bao bọc cho nhân viên nếu mắc lỗi sai; động viên đội ngũ khi nỗ lực hết sức mà kết quả chưa tốt
136.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
b)
Trình độ chuyên môn cao.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực.
137.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
b)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, sức khỏe bắt kịp thời cuộc
138.
Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới các đặc điểm gì?
a)
Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
c)
Phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần
d)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn
139.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước"; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Lan tỏa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
140.
Người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn vì vậy Người Sun Group luôn xác định một tư tưởng gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
141.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội.
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
d)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế.
142.
Một trong các yêu cầu của NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là "Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các ... và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư". Từ còn thiếu trong dấu "..." là gì?
a)
Triết lý Phát triển bền vững
b)
Giá trị cốt lõi Người Sun Group
c)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
d)
Giá trị cốt lõi Tập đoàn
143.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhiệt tâm
b)
Nhân văn
c)
Lan tỏa
d)
Trung thực
144.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về sự nhân văn
145.
Người Sun Group phấn đấu trở thành “Hiền Tài” thay vì “Người tài”; đảm bảo hội tụ đủ các giá trị cốt lõi “Trung thành và trung thực – Nhiệt tâm – Trình độ chuyên môn cao” và cần thể hiện điều gì?
a)
Thể hiện khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng mọi lúc, mọi nơi
b)
Thể hiện khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
c)
Thể hiện các giá trị cốt lõi bằng hành vi cụ thể
d)
Thể hiện tinh thần sẻ chia, thông cảm với các hạn chế và yếu điểm của đồng nghiệp
146.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
147.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
Reset
